"열린채용전략"의 검색결과 입니다.

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"열린채용전략" 검색결과 2,141-2,160 / 2,600건

[지방행정정치]주민투표 제도

1. 논의의 필요성최근 경기도를 북도와 남도로 분도하자는 논의가 사회적인 이슈로 부각되고 있다. 열린우리당 의원들의 잇단 문제 제기에 이어 이해찬 국무총리가 대정부질문 답변 ... 의 집행 등을 어떻게 할 것인가를 결정하는 과정에 참여하지 못한 사람들에 의한 전략이런 여러 가지의 의미가 있지만, 일반적으로는 소수의 엘리트에 의해서가 아닌 주민의 직접적인 참여 ... 의 주민투표제도독일에서의 주민투표는 오래된 역사를 갖고 있다. 1869년 4월 19일 바이에른왕국의 자치법은 이미 시민투표제를 채용한 바 있었으며, 또한 바이마르공화국 시대에도 의회

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.02.16

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[경영]트롬 세탁기 분석

용량이 많은 12kg 용량도 출시하였다. 이에 맞추어 기존의 드럼세탁기보다 문이 열리는 각도까지 넓혀 소비자들의 불만을 미리 없앴으며 전면조작부의 디자인을 다시 도입함으로써 일반세탁 ... (는 볼 수 없다고 할 수 있다.3.마케팅 전략-1) 시장세분화 (segmentation)(1)인구통계학적 세분화① 20대/30대/40대/50대-20대 구매층은 이노베이터의 성격 ... 의 최소화할 수 있도록 자체 개발한 '다이렉트 드라이브 시스템'(모터 직접 구동 방식)을 채용한 제품을 늘려 기존 제품들과의 차별성을 부각시키고 있다. 또한 오래 오래 간직하고 싶

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.14

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[노사관계] 협상론적 관점에서 본 아시아나노조파업

실천 전략이며 이념이다.Ⅱ. 아시아나 항공 노조 파업1) 노조 파업의 배경과 원인▶ 대한항공 노조의 성공사례 벤치마킹대한항공 조종사 노조는 지난 2000년 5월과 10월에 단 하루 ... 가 조종인력을 더 뽑아야 한다"고 주장하고 있다. 이는 일면 합리적이다. 그러나 외국인 조종사 채용은 반대하면서 조종사 수급을 개선하라는 요구는 민간인 출신의 공채 조종사를 더 뽑 ... 에서 밀리지 않을 것이라는 전략이 포함돼 있는 것이다. 노조의 주장이 관철되면 비행시간은 줄고 수당은 더 받고 세력도 불려 승진도 빨라지게 된다.2)노조 파업의 경과1. 파업 찬반

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.26

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[경영] 신지식

해야 한다. 맥킨지와 같은 컨설팅 업체는 전략적 차원에서 종업원을 채용하고 있다. 직무 특성에 따라 다른 스타일과 특성을 가진 인적자원이 요구되고 있으므로 종업원을 대량으로 모집하고 적당 ... 겠다"는 마음가짐과 남과 차별화 되는 전략을 가지고 항상 최선을 다하는 자세를 지니도록 해야합니다.[4] 지식을 사랑하라지식을 사랑하는 마음이 있어야 새로운 지식을 찾아 나설 수 있 ... 습니다. 지식의 문은 그냥 열리지 않습니다. 두드리는 자에게만 열립니다. 항상 새로운 것을 놓치지 말고 받아들여 자신의 것으로 만들고자 노력해야 합니다.[5] 지식을 나누어 가져라

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.02

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[컨벤션학] 우리나라 컨벤션 행사 및 일정

지방자치제 25개국 200관광관련업체 참여 5만명관광객 참가예상 20억원 경제적 효과 기대부산여성을 위한 취업 박람회 다이나믹 부산여성 취업 페스티벌 개최5백 명인력 채용목표 ... 는 강력한 정책과 전략을 수립하겠다 고 밝힘.DAE JEON동북아 IT도시 유비쿼터스 '국제포럼' 창립대전시를 포함 동북아 3개국 7개도시 '동북아 IT도시 유비쿼터스 ... 는 각종 단체의대표들이 참석. 또 대학과 연구소 등의 학술행사와 제주도흑돼지페스티벌 등 다양한 부대행사도 마련.컨벤션 산업 활성화 토론회뉴스기사열려2004년 11월 16일 KBS지역네트워크Thank youThank you{nameOfApplication=Show}

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.18

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[경영]인사평가

.com4-3 디지털 포럼] 기업은 인재가 살린다 이금룡 이니시스 사장 www.dt.co.kr4-4 현대모비스 채용 정보 참고사이트 http://www.mobis.co.kr/html ... 조직의 학습을 촉진시킴계획실행평가폐쇠루트개방루트[그림 7-1] 조직학습의 두 종류1-2-1 근무평정가> 조직이 전략목표를 달성하는데 필요한 행위를 평가함으로써 전략적 목표와 종업 ... , 엔진품질향상교육, 안전교육, ISO14001교육, ISO9001교육 등□ 개인능력 개발지원- 영어능력 향상학습지원 : 필리핀 원어민 사원3명 채용으로 사원들간의 영어구사 능력향상

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.15

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[글로벌 경제]【A+】세계경제의 글로벌화와 글로벌 체제의 이해

공산권을 봉쇄할 목적으로 이들 나라에게 전략적인 배려를 제공해야 할 이유가 없게 되었다. 이때 미국이 채용한 전략은 공격적 일방주의였다. 미국은 사실상의 무역전쟁을 불사하기로 맘먹 ... 에도 이어졌다. 2000년 2월, 방콕에서 열린 유엔무역개발회의(UNCTAD))의 10차 총회에서는 1백여 개의 세계시민사회단체들이 모여 연간 투쟁 계획을 결의했다. 이어서 4월, 미국 ... 워싱턴에서 열린 세계은행-IMF의 춘계회의는 아수라장이 되었고, 6월의 제네바 유엔 사회개발점검회의, 7월의 오키나와 G7 정상회담, 9월의 뉴욕 밀레니엄 지도자회의도 연대시위

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.26

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[공학] 인간형로봇 아시모

하나가 타전됐다. 일본·체코 정상회담이 열린 체코 프라하의 흐르잔스키궁에 일본의 첨단 인간형 로봇 ‘아시모’가 정상회담 국빈만찬에 초대받아 참석한 것이다. 이 사건은 로봇산업 ... 고 통산성의 주도하에 ‘인간형 로봇 프로젝트’를 진행하고 있다. 유럽은 노약자 간호와 재활로봇을 중심으로 로봇의 전략화를 추진하고 있다.A.I의 주인공인 데이빗과 같은 로봇을 만들 ... . 음성인식 기술이나 몸동작 인식은 기존의 로봇들에서 많이 채용되던 방식이지만 상대방의 얼굴을 인식하여 이름을 부를 수 있게 된 것은 로봇과 인간과의 친화적인 면과 나아가 방범

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.07

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[자기소개]나는 누구인가

을 통한 내 모습4.앞으로의 나의 개선방안 및 성공전략5.결론제1부: 난 누구인가?1.서론“난 누구인가?” 이 물음보다는 오히려 “난 어떤 사람인가?” 라는 물음이 이 과제를 풀 ... 어떤rength)과 약점(weakness), 기회(opportunity)와 위협(threat) 요인을 규정하고 이를 토대로 마케팅 전략을 수립하는 기법인데, 어떤 기업의 내부 환경 ... 을 분석하여 강점과 약점을 발견하고, 외부환경을 분석하여 기회와 위협을 찾아내어 이를 토대로 강점은 살리고 약점은 죽이고, 기회는 활용하고 위협은 억제하는 마케팅 전략을 수립하는 것

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.02

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[인사관리] 포드와 도요타

을 터득하는 것처럼 자신들이 속해있는 분야에서 필요한 훈련을 받는다. 채용에 있어서 Ford사는 언제나 열려있다. Ford사에 입사를 희망하는 대졸자들을 위해 일년에 몇 번 대학 ... 교과서의 내용에 앞서 포드와 도요타사의 기본 철학과 창업자의 독특한 경영전략에 대해 간략하게 알아보았다.현재 세계 5대 자동차 메이커인 포드사와 도요타사의 경영전략은 포디즘 ... 품종소량생산, 품질향상, 제품제질의 다양화, 경비절감포드자동차와 도요타자동차의 창업자들은 각기 독특한 전략과 경영방식으로 자동차 산업에서 성공을 거두었는데,포드자동차의 창업자

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.31 | 수정일 2018.03.14

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지방편견문제과 해결방안

난을 극복하기 위한 전략을 묻는 질문에는 지방채용 할당제 기업이나 연고지 기업 공략이 29.4%로 가장 많았다. 이어 기업이 많은 서울이나 대도시에서 구직활동(22.8%), 대학 ... 지방편견문제과 해결방안序2003년 12월 29일 지방분권특별법, 국가균형발전특별법, 신행정수도건설특별조치법 등 지방살리기 3대법이 제정됨에 따라 바야흐로 지방분권시대가 열리게 되

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.01

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[유한 킴벌리 기업 분석]인사관리 분야 중심

Yuhan-Kimberly유한 킴벌리선정 동기, 사업 영역, 주요 연혁, 수상 내역1.기업 소개2. 기업 전략지속가능경영, 윤리경영, 사회책임경영, 혁신경영, 창조경영3. 인 ... 적 자원 관리채용, 교육과 훈련, 평가와 보상유 한 가 족 회 사쉐링푸라우코리아유한화학G.T.B.L기 업 소 개기업 선정 동기연 혁최근 수상 내역사업 분야선 정 동 기IMF 위기 속 ... .29% (2004) 보다 높다. 장애인고용촉진공단과 협력하여 구직신청 및 구직자 면담을 실시하고 채용 시 장애인 가산점을 부여윤리 경영안전우선주위의 실현사업장 안전보건 운영위원회

리포트 | 70페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.19

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[외식산업] 피자헛의 마케팅 전략 및 SWOT 분석

- 매년 해외 피자 만들기 경선대회 참가- 서로 다른 매장들의 소식과 감사를 전해주는 사내보 운영◆직원채용"고객을 향해 항상 웃을 수 있는 밝은 인재"를 찾습니다.전세계 13,000여개 ... , 외식관련학과 전공자 우대3. 해외여행에 결격사유가 없는 분4. 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 분(TM은 관계없음)채용절차* 온라인 지원자 중 서류합격자는 홈페이지 공지 및 ... 적으로 일하면 누구나승진의 기회가 주어집니다.(위에서 본 것은 누구에게나 다 알려진 직원채용이구요..대부분 입소문을 통해서 직원을 하려고 원서를 내기도 한답니다.새로운 신규매장 오픈시

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.18

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[노사관계] 성공적 노사문화 기업

성공적 노사문화 기업에 대하여..㈜ 후지 제록스목 차1. 회사소개 2. 경영전략 3. 기업이념과 기업문화 4. 노사 관계 5. 노사 관계의 발전단계 6. 신 노사문화 7. 맺음말 ... 잘나가는 기업 노조경영참여가 관건 한겨레 신문 2004-03-17 자 보도노사 갈등 없이 '잘나가는 기업'들은 사용자의 열린 경영과 노동자의 참여경영이 맞물려 돌아가기 때문이 ... 제록스는 … 다달이 손익계산서와 대차대조표를 노조와 모든 사원에게 공개, 경영전략 회의 때에는 노동자 대표가 참가. 노사는 또 3개월마다 과거분석을 통하여 노사 간 신뢰를 구축

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.26

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우리사회의 양극화(성장우선과 복지우선 정책의 대립)에 대하여

에 기피하던 하위직 모집에 대학 졸업자들이 지원하기도 하며 일선 채용 담당자들은 여러 회사에 중복 합격한 우수 인재를 유치하기 위해 치열한 경쟁을 펼치는 상황이 발생하고 있다.3 ... 다. 기업의 성과와 능력을 중시하는 인사 전략으로 고성과자에 대한 처우는 급격히 개선되었으나, 중간 수준의 성과를 내는 근로자들은 고용 조정 압력으로 인해 조기 퇴직하거나 아웃소싱 ... 당은 부유세 신설, 노동자의 기업경영 참여, 청년실업자 의무고용제도 등의 정책을 제시하였으며, 열린우리당 진보세력의 지원을 받을 경우`성장우선주의` 정책에서 분배 쪽으로 변화

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2007.04.05 | 수정일 2013.11.25

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[독서감상문]마쓰시타의 리더쉽을 읽고

경영진이 교체되는 일은 없었을 것이다. 골치 아픈 인사문제를 일으키지 않으려고 한 단순한 걔기가 오늘의 마쓰시타를 있게한 밑바탕이 되었던 것이다. 열린 마음, 배우고자 하는 실험 ... 었다. 이러한 전략들로 인해서 마쓰시타 전기는 규모가 크고 좋은 연고를 가지고 있는 기업들이 지배하던 기업환경에서도 성장 할 수 있었다. 1922년에서 1928년에까지 이 회사는 그 ... 의 학교에서 매년 정기적인 채용을 시작하였고, 특히 주로 견습공형 모델의 교육훈련에 중점을 둠으로써 조직수준을 더욱 향상시키려고 노력하였다. 이것은 마쓰시타전기가 다른 회사에 비

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.04

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[서비스마케팅]서비스 마케팅 사례연구 전주 cgv

촉진 전략판매 촉진광 고가격 지향적 판촉 - 가격할인 비가격 지향적 판촉 – 멤버쉽 카드제도 인터넷발권유도 : 포인트 추가적립 (인건비 절약) 포인트 달성고객 : 영화관람 이메일 ... 행사 공간활용CGV – 서비스 유통관리(1)편리한 전달 경로관객과의 접근 용이개방적 유통 전략멀티 마케팅전자 유통 경로 브로커복수 점포 전략 복수 서비스 전략 복수 시장 전략CGV ... – 서비스 유통관리(2) -효율적 유통경로 관리 전략서비스 접근 용이고객의 적절한 교육고객 참여 증대입지 - 주요 상권위치 시간 공간 제약 극복 - 무인 서비스CGV – 서비스

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.24

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[국제경영학] 나의 꿈은 글로벌 CEO

과 함께 한국기업이 경쟁상대로 등장하고 급속한 변화로 인한 새로운 영업 전략을 세울 내부필요성이 높아지면서 외국인사장의 한계인식과 함께 한국인을 사장자리에 앉히는 회사가 늘고 있 ... 의 경우 특정 대주주 및 그 친족의 소유 집중에 기초한 인물일 경우가 높은데 외국법인의 CEO의 경우 자수성가한 경우도 많았다. 다국적 기업의 경우 합리적이고 실속위주의 인재 채용 ... 기업의 약점을 강점으로 전환하는데 있어 필요하다는 생각이 들었다.한국 기업과의 비교합리적인 인재 등용한국 기업의 경우 입사원서에 기입된 학벌, 성적, 연고지, 성별 등이 채용 조건

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.21

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팀장 리더쉽 서평

안의 사람들 또한 변해가고 있다. 변화에 능동적으로 대처하기 위해서는 열린 의사소통 능력, 상대방의 입장이 되어보는 자세, 신뢰감 형성, 긍정적인 자세, 권한 위임 등이 필요 ... 을 조율하고 관리하라7장 갈등 관리 - 갈등의 원인 속으로 직접 뛰어들어라8장 변화 관리 - 앞선 자세로 변화를 이끌어라9장 인재 채용 - 최고의 인재를 확보하라10장 직원 평가 ... - 자신만의 평가 전략을 세워라11장 문제 직원 다루기 - 뛰어난 리더십은 문제 직원을 다루는 능력에서 드러난다12장 직원 관리 - 직원의 능력을 인정하고 포상하라13장 자기 표현

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.02

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[인적자원관리]한국기업의 인적자원관리의 현황과 개선방안

에 전략개념의 접목2. 최고경영자의 인식변화와 리더십의 제고3. 인사정보시스템의 구축4. 평생학습체제의 구축5. 인적자원개발 투자의 단계적 접근6. 중소기업의 지원 체계화Ⅳ. 참고 ... 된다고 할 수 있다. 이에 따라 선진국에서는 최근 인적자원개발에 전략개념이 도입되고 있다. 즉 기업의 교육훈련을 사업전략 및 성과와 연계하여 전략적이고 체계적인 접근을 함으로써 인 ... 적자원개발의 범위가 인적자원관리의 영역까지 확대되고 있는 것이다.동시에 인적자원관리 분야에서도 전략적 인적자원관리(Strategic Human Resource Management

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.17

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