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"목표관리제도의 이론적 근거" 검색결과 2,141-2,160 / 8,105건

  • 행정이론 서술형 예시문제 및 답안
    관리영역으로 중립적이고 전문적으로 법을 체계적, 구체적으로 집행한다. 간단히, 정치는 정책결정, 행정은 정책집행이라고 할 수 있겠다. 초기 행정이론질문 1 : 과학적 관리 ... 성을 극대화하기 위한 관리 기법으로 생산성의 극대화가 목표이며, 이는 경영자와 노동자의 동시이익임을 주장한다.과학적 관리는 시간과 동작에 대한 연구를 하여 규칙을 만들고, 작업 과정 ... 관리의 학문적 의의는 현대적 작업설계의 기초가 되고, 작업자의 능력과 교육, 훈련의 중요성이 강조되고, 대량생산시스템으로 자본주의 경제체제의 이론적 기틀을 마련한다. 또 모든 조직
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.03 | 수정일 2016.10.30
  • 경영학원론A+ [중간고사] 요약정리
    적 상황을 고려한 실천적 특성 또한 있어야 한다는 이론2. 테일러의 과학적 관리법미국에서의 경영학의 연구는 일반적으로 19세기 말부터 전개된 과학적 관리론에서 시작되었다.과학적 ... 관리법이란 소문이나 짐작이 아닌 사실이나 관찰에 기초를 둔 하나의 철학이자 일련의 관리관행을 말하며, 이를 ‘과학적 관리의 아버지’라 불리는 테일러가 정리하여 하나의 체계적인 이론 ... 제도를 도입하였으나 그다지 많이 이용되지는 않았다.이러한 테일러의과학적 관리법은 1.인간을 기계시하고 2.노조의 존재는 부정하였으며 3.경영독재체제를 조장할 가능성과 4.분배의 불
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.12
  • [공기업론 3학년] 공기업 경영의 기본과제에 대해 설명하고, 공공성과 기업성의 조화방안을 세 가지 제시하시오 (70점)
    적인 상승을 하지 못하는데 있다. 즉 공기업의 경영효율이 민간 기업에 비하여 떨어지는 것이 일반적인 현상이다. 경영관리상의 효율성이란 국민 경제적 또는 사회적 관점으로 보는 효율 ... -대리인Jensen & Meckling(1976)에 의해서 발전된 대리인 이론에 따르면 공기업 분야에서 대리인 관계는 일반 국민이 주인, 그의 수탁자인 국회나 정부는 위임자, 그리고 ... 의사결정의 결과로 나타난다. 반면 대리인으로서 경영인의 목표는 기업소유주를 만족시킬 수 있는 범위 내에서의 대리 경영인 자신의 효용극대화에 있다고 할 수 있다. 기업소유주는 대리
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.29
  • [HP2020] 지역사회통합건강증진사업 개요,기구,주요사업
    통합건강증진사업) 정책 및 제도 개요? 개요? 지자체가 지역사회 주민을 대상으로 실시하는 건강생활실천 및 만성질환 예방, 취약계층 건강관리를 목적으로 하는 사업을 통합하여 지역 ... 사업을 추진할 수 있도록 제도 개선(2013년)- 보건소 건강증진 국고보조사업 통합(17개 개별사업 → 1개 보조사업) 및 국가 건강증진 목표에 부합하도록 사업구조 재편성? 사업 ... 지관리가 이루어질 수 있도록 평가관리체계 운영? 법적근거국민건강증진법 제5조의3(한국건강증진개발원 설립 및 운영)② 개발원은 다음 각 호의 업무를 수행한다11. 지역보건사업의 원활
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.27
  • 기업의 내부 이해관계자와 외부 이해관계자의 차이를 설명하고 예를 제시하시오
    계층 종업원3) 관리자 종업원4) 기술자 종업원3. 기업의 외부 이해관계자1) 고객2) 투자자3) 경쟁업체4) 정부5) 언론6) NGO /NPO7) 협력업체8) 지역사회4. 기업 ... 기 어렵다. 기업의 목표 혹은 비전으로 제시되고 있는 주주가치의 극대화 전략은 근로자와 경영자가 정열과 열정을 다하여 기업의 가치 창출에 몰입하도록 유도하지 못하고 있다. 따라서 ... 본론에서는 기업의 내부 이해관계자와 외부 이해관계자의 차이를 설명하고 예를 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 이해관계자에 대한 정의이해관계자 이론에 대한 문헌적 검토는 여러 개념들이 대립
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.07
  • 전략적간호관리- 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다로 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.
    고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다로 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (15점)관리란 조직의 목표 ... 나 목적을 수행하기 위한 관리자의 업무이며 미리 설정된 조직의 목표를 달성하기 위해서 인적·물적자원을 효율적으로 활용하면서 일해 나가는 사회적·기술적 상호작용의 과정이다. 이를 기초 ... 로 간호관리를 조금 구체적으로 정의해 보면 간호관리는 간호조직의 목표를 달성하기 위하여 창의력 개발, 기획, 조직화, 동기부여, 의사소통 및 통제의 과정을 통해 간호직원과 필요
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.25
  • (전략적간호관리공통)간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오
    (3) 권한부여(4) 원장의 의식 전환(5) 대화창구 마련※참고문헌1. 최신간호관리학 / 김인숙 외 7명 / 현문사2. 스트레스 관리이론적 근거/ 고려대학교 의과대학 간호학과 ... 에 요구되는 결정권한의 부족, 배치, 근무성적 평가, 승진 등에 대한 불합리한 인사관리 제도, 상사 및 동료와의 갈등, 대상자와서 대인관계 갈등, 의사소통의 문제, 관리자의 리더십 ... 이나 직무 불만족과 경험있는 간호사의 이직 등이 나타나, 병원조직의 인력관리와 질적 간호제공에 심각한 문제를 초래하게 된다. 따라서 간호조직의 목표달성과 간호사의 만족을 증진
    방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.18
  • 구성주의 교육 발표 PPT
    의 한계 04 구성주의 이론 활동과 기술에 매료되어 교육의 주요 목표를 간과할 우려 학생과 학습경험 관리의 어려움 , 학습목표가 뒷전이 되고 활동에 초점이동 시간이 오래걸려 학습내용 ... 은 단순히 주어지는 것이 아니라 새로운 지식은 현재 지식에 근거하여 기억할 수 있다 . 비고츠키 이론근거 : 아동이 환경 속에서 보는 것을 내면화 , 주위를 관찰한 것에서부터 지식 ... - 발생배경 (Constructivism , 構成主義 ) 01 시대상황 정보화 시대 ( 다양성 , 창의성 , 유연성 , 복합성 , 비예측성 ) 정보처리이론 : 사고가 정신내부에 존재
    리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.07.12
  • [요약본] 한비자
    이론적 기반으로 세상을 지배했던 정치사상가의 일면들을 조명함으로써 한비 사상의 진면목이 무엇인지를 짐작할 수 있는 기회를 제공해 주며, 특히 그의 사상이 후대에 미친 사례 ... 의 비교연구」「중국근대의 가치척도와 아편문제」「독금사감」「일본의 아편을 통한 중국침략 50년」「청대전기의 해안방어, 그 사상과 제도」「청말 해안방어사상과 제도연구」등이 있 ... 1 달하는 국가통치의 이론과 사상, 통치를 위한 전략을 후세에 남겼다. 이 이론과 사상 그리고 통치술은 사람들에게 번쩍이는 섬광이었고, 땅을 울리는 굉음이었다. 또한 그의 사상
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지행정론] 경쟁력 있는 프로그램 작성 방안
    하는 비율이 높아지고 있는 추세이다.Ⅱ. 이론적 배경1. 프로그램의 정의Rapp & Poertner(1992, 재인용)는 프로그램이란 하나의 목표를 수행하는 행동들의 집합체 ... 에 논리성이 부족하거나 불완전할 경우 정책과 서비스는 모두 비효과적으로 나타나 폐기 될 위험에 처할 것이라고 주장하며 이론적 근거에 기초한 프로그램의 중요성을 설명하였다.한편 우리 ... 내용이 기술되어야 한다.6. 예산수립1) 프로그램을 운영하는데 소요되는 비용은 예산으로 나타내는데 총예산을 인건비, 관리비, 사업비, 운영비 등의 항목으로 나누어 각 항목의 산출근거를 구체적으로 제시해야 한다.
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.14
  • 보건의료팀간의 협력(A+자료)
    - 긍정적인 변화 : 자신의 집단이 갖고 있는 모순과 문제점을 개선하여 변화를 일으킴 ⓑ 역기능 - 집단 응집력 강화 : 위협은 구성원 간의 결속이 증가 됨 - 규범 강조 , 집단 목표 ... 가 조성됨 - 집단의식 고조 : 지나친 왜곡된 인식을 가지고 그에 대한 근거 없는 우월감을 가지게 된다 . - 부정적인 태도와 적대감 : 갈등이 고조 되고 집단의식이 커질수록 자기 ... 문제를 터놓고 논의함으로써 의견의 차이를 줄여서 상호 만족할 만한 해결책을 찾게 된다 . 상위목표의 설정 : 집단 간의 주어진 공동목표를 수행하는 것이 더 중요한 경우 집단 간
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12 | 수정일 2020.02.15
  • 사회복지행정 개념과 필요성 제시하고 사회복지행정과 일반행정을 구분하여 설명하시오. 관심있는 조직이론 1-2가지 설명하시오.
    도 존립의 근거와 설립취지가 있게 마련이다. 이러한 것은 조직의 목표로 수렴된다. 사회복지조직의 행정도 그 조직의 목표를 달성하기 위해서 필요한 각종 자원을 관리하는 일련의 과정 ... 사회복지행정과 일반행정 구분5관심있는 조직이론(M. Weber의 관료제론, 과학적 관리론, 행정관리론)6참고자료1. 서론사회복지행정은 사회복지와 행정이 결합된 복합어로 사회복지 ... 복지조직 목적과 목표의 실현을 용이하도록 하기 위해 관리계층이 취한 상호의존적인 과업과 기능 및 관련활동들로 구성되어 있는 체계적인 개입의 과정을 말한다. 그것은 정책목표의 설정
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.29
  • 지역사회간호 정리
    까운 위치에서 계속적 관리- 수용가능성: 과학적이고 합리적이며 사회적으로 수용가능한 방법과 기술에 근거- 주민의 참여- 지불부담능력: 지역사회의 지불능력에 맞는 보건의료수가가 제공 ... 1. 진료비 지불보상제도- 행위별수가제: 의사의 진료행위마다 일정한 값을 정하여 진료비 결정- 봉급제: 서비스의 양이나 제공받은 사람의 수에 관계없이 일정한 기간에 따라 보상 ... 비브리오균, 노로바이러스, 로타바이러스, A형간염25. 재난관리단계①예방단계: 재난의 원인 제거, 재난 발생가능성 감소- 위험성 분석 / 위험지도 작성②대비단계: 재난 시 신속한 자원
    시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.27
  • 최근 지역사회 내에서 이슈가 되었던 다양한 문제 중 하나를 제시하고 지역사회실천기술을 활용한 해결방법을 제시하시오
    적 크다.①현 국민기초생활보장제도는 자산조사를 통한 수급자 선정방식인데 그 기준으로 ‘정책적 빈곤선’인 최저소득기준이 활용되어서 최저생계비가‘이론적 빈곤선’으로 작동하는데 이 최저 ... 한다. 소득인정액이 최저생계비 이하인 경우 기초보장제도의 대상 선정기준에 부합되지만 직업 없이 근로능력만 있다면 소득여부와 관계없이 추정소득을 근거로 수급자가 될 수 없다는 경우가 세 ... 하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 지역사회복지실천기술①조직화 기술지역사회복지실천에서 조직화는 클라이언트의 문제해결을 위하여 필요한 인력이나 서비스를 규합하고 조직의 목표를 성취하도록 합당
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.27
  • 간호관리학 국가고시대비
    : 조직을 대표, 기본적인 관리자 역할- 지도자: 목표달성을 위해 부하 직원의 활동을 지휘하고 조정- 섭외자(연결자): 조직 외부의 사람들을 다루는 일, 조직의 성공에 영향을 미칠 ... - 협상자: 의견차이의 합의를 위해 자원배분자, 대변인, 대표자의 역할을 동시에 수행8. 관리이론의 발달과정1) 고전적 관리이론- 조직을 외부환경괴 단절된 폐쇄체계- 조직구성원이 합리 ... 적 사고하고 행동하는 것으로 간주- 구조론적 관점- 과학적 관리이론, 행정관리론, 관료제 이론2) 신고전적 관리이론- 구성원이 다양한 욕구를 가진 인간- 인간론적 관점- 인간관계
    시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지실천 3개의 모델 (지역사회개발, 사회계획, 사회행동)에 대한 학자들의 이론을 각각 정리
    과목명: 지역사회복지론주제:1) 지역사회복지실천 3개의 모델 (지역사회개발, 사회계획, 사회행동)에 대한 학자들의 이론을 각각 정리하시고,2) 해당 학자들이 제시한 사회복지사 ... 참고 문헌Ⅰ 서론한국은 1991년 행정 개혁을 통해 지방자치제도의 실시가 본격화 되었고 그로 인해 작고 효율적 정부를 추구하게 된다. 따라서 그 전까지 하더라도 중앙 정부 주도 ... 되는 역할은 조직가이자 행동가, 소외 계층에 대변가 등이 있다.2) 테일러와 로버츠 모델로스만이 앞서 세 개의 모델을 제시한 이후 후속 학자들은 그의 이론을 더욱 확장해 나갔다. 그
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지실천과 관련한 다양한 이론적 기초를 지역사회복지와 연관성을 중심으로 정리하여 제출
    지역사회복지론지역사회복지실천과 관련한 다양한 이론적 기초를 지역사회복지와 연관성을 중심으로 정리하여 제출하시오.Ⅰ. 서론웨일과 갬블은 로스만의 모델 및 테일러와 로버츠의 모델 ... 다. 지역사회복지 실천이란 지역사회에서 집단과 조직 그리고 제도 구성원간의 관계에서 상호작용을 하여 지역을 변화시키고 실천하는 기술을 적용하는 것을 말한다. 그리고 지역사회복지 실천 ... 실천과 관련한 다양한 이론적 기초1) 로스만최초로 체계적인 개념을 제시한 로스만은 자신 이전의 ‘지역사회조직’ 개념과는 달리 ‘지역사회개입’ 개념으로 제시하고 있는데, 지역사회개발
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    [생산관리과제]도요타 생산방식 중 카이젠 철학을 이해하고, 자신의 집이나 주변 환경에서 낭비를 제거하기 위한 활동을 실시하고, 이에 대한 시사점을 도출
    과 제 주 제도요타 생산방식 중 카이젠 철학을 이해하고,자신의 집이나 주변 환경에서 낭비를 제거하기 위한 활동을 실시하고, 이에 대한 시사점을 도출하라.과목명 : 생산관리이름 ... 의 운영 및 관리와관련 된다.도요타에서는 낭비를 제거하고 문제를 해결하는 방안으로 "5Why"시스템과 품질분임조(quality circle) 및 제안제도(suggestion ... 에 의한 소인화(少人化) 기술과 ② 간판방식에의한 재고삭감기술로 나뉜다. 소인화기술은 인력의 낭비 억제와신축성의 제고를 목표로 인력과 기계를 최적 배분하여, 한 사람이 두 개혹은 세
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.12.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    (교육공학) 교육공학에 대한 교육공학자들의 정의를 참고하여 자기 자신 나름대로의 교육공학에 대한 정의를 내리고, 교육공학의 다섯 가지 주요 영역에 대해서 설명한 다음, 각각의 영역(다섯 가지 영역 각각)이 유아교육 현장에서 어떻게 적용될 수 있을 것인지에 대해 구체적인 예를 들어 자신의 의견을 제시하시오
    , 활용, 관리, 평가라는 5개 영역이 창출, 활용, 관리라는 3가지 영역으로 수정되었다.1) 교육공학의 다섯 가지 영역(1) 설계- 수업목적의 달성을 위하여 필요한 학습의 목표 ... - 효과적인 학습을 위하여 자원이나 절차를 사용하는 행위에 관한 것이다.- 활용의 하위영역은 매체할용과 보급, 수행 및 제도화, 정책과 규제가 있다.(4) 관리- 설계 또는 개발 ... 관리가 있다.(5) 평가- 프로그램이나 프로젝트의 과정, 교수자료, 목표나 교육과정의 질과 효과에 대한 가치를 결정하는 것이다.- 평가의 하위영역은 문제분석, 형성평가, 준거지향
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29
  • 지역사회 간호평가와 보건사업 평가
    기술- 프로그램이 개발된 이론적 근거, 프로그램의 미션과 목표를 고려하여 상세히 기술하는 단계- 프로그램이 가진 역량, 개발과정, 지역사회 확대 방안 등도 상세히 검토할 필요 ... 를 축적하고, 학습을 제도화하며 활용을 촉진하면서 합리적인 지식관리가 이루어짐? 새로운 지식을 창출하는 계기 제공(3) 평가결과 배포- 주요 이해관계자, 정책결정자, 관련 실무자, 지역 ... 를 찾고 수정 및 개선활동을 수행하기 위함효과 파악의도한 목적과 목표를 얼마나 잘 달성하는지, 사업의 파급효과 확인효율성 향상효과적인 사업이 지속되고 비효과적인 사업에 자원이 사용
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.06
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2025년 09월 13일 토요일
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