"동기부여 패러다임의 변화"의 검색결과 입니다.

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"동기부여 패러다임의 변화" 검색결과 2,101-2,120 / 3,610건

주 5일근무 vs 경영환경

해야 할 듯 하다. 노동자가 가지고 있는 창의적 능력의 활용을 더욱 부추기고 노동적 효율이 극대화되는 동기를 부여하여 보다 많은 생산성을 확보하게 되고 또한 여가의 증가로 소비심리 ... . 자연환경(nature environment)8. 국제환경주5일 근무제에 의한 기업환경변화주 5일 근무제의 도입배경주 5일 근무제의 시행과 노사의 갈등주 5일제 근무의 효과 ... 와 영향향후 기업의 역할과 변화우리의 기업은 어떠한 노력을 해야만 하는가?주 5일 근무제에 대한 기업 대응 사례 (패션업계)남아있는 과제와 문제참고자료 및 참고문헌I. 경영환경의 의미

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.10

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중소기업의 인적자원관리에 관하여 설명하시오

성과를 위한 동기부여보통 회사에서 평가는 업적과 역량을 기준으로 나눈다. 그 가중치는 다르지만 보통 역량에 가중치를 둔다. 역량 평가가 미래를 위한 동기부여의 역할을 한다.(5 ... 중소기업의 인적자원관리에 관하여 설명하시오1. 인적자원1.1. 인적자원의 중요성기업경영에 있어서 인적자원이 가장 중요하다. 인적자원 관리의 패러다임이 변하고 있다. 토지와 노동 ... 에 대해 근본적인 변화를 불러일으킬 수 있다. 산업사회와 지식사회를 도식화하여 구분해 본다면 성장의 원천에서 산업사회는 노동과 자본을 자원으로 인식하지만 지식 사회에서는 지식과 기술

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.16

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디지털시대1~9주차

, 지식노동자가 자원이 되는 사회->무수한 정보들 속에서 지식을 창출해야 경쟁력을 얻는 사회3. 21세기 디지털시대의 패러다임 변화시간에 대한 개념의 전환-24시간 해가 지지 않 ... -지식경제시대-정보화 시대=>인터넷 발달/최첨단 테크놀로지의 발달/정보의 홍수->시간, 공간, 거리, 속도, 대화방식, 매체 ,사회성격 등의 변화->네트웍 중심사회->두뇌자원, 지식 ... 는 낮 시간, 시간 그 자체가 경쟁력-Just-In-Time 학습환경 체제 구축공간에 대한 개념의 변화-Place에서 Space로-온라인 교육으로 3less 대두(Campusless

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.16

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리더십의 역사적 흐름

나 기업들에서 성공적인 리더의 모델을 찾고 벤치마킹하고자 하는 사회적 움직임이 활발해짐- 조직 구성원들의 변화를 추구하기 위한 새로운 패러다임으로서 Burns(1978)에 의해 ... . 현재 정해진 기준이나 규칙에 의거하여 조직 목표를 결정. 필요한 작업들을 할당. 할당된 업무를 효과적으로 수행할 수 있도록 구성원들에게 동기부여. 그 결과에 대한 적절한 평가와 보상 ... . 할당된 업무를 효과적으로 수행할 수 있도록 구성원들에게 동기부여. 그 결과에 대한 적절한 평가와 보상을 제공- 변혁적 리더십 : 구성원들의 욕구를 끌어올리고 개인, 집단, 조직

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.08 | 수정일 2024.02.06

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수업장학의 필요성, 절차 및 방법

장학 절차의 순환6. 수업장학의 유형과 방법1) 임상장학2) 동료장학3) 자기장학4) 전통적 장학7. 효율적인 수업장학1) 장학에 대한 패러다임 변화2) 장학 담당자의 자질과 전문 ... 도록 학교운영을 유지 또는 변화하기 위하여 교직원이 인적 ·물적 자원을 다루는 일이라고 하였다. 이 개념에 따르면 수업장학이란 교수과정과 직접 관련된 교사에게 영향을 미침 ... 으로써 학교운영에 주요활동임을 알 수 있다.Wiles와 Lovell(1983)은 수업장학을 학생을 위한 학습기회의 설계와 실현을 유지, 변화 개선할 수 있도록 교수행동체제와 상호작용하기

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.19

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행정관리의 정의 및 나아갈 방향에 대한 고찰

기대하는 조직구조분권적협동적행정인에 대한 동기부여기업가 정신: 정부규모 축소 추구공공 서비스: 사회 기여 추구② 우리나라 현황한국은 1977년 외환위기를 극복하기 우하여 신공공관리 ... 은 서비스나 제품의 제공 등이 그것이다.첫째, 사회변동의 심화이다. 현대사회는 하루가 멀다 하고 변화를 계속하고 있으며, 그 속도도 과거에 비교할 수 없을 정도로 매우 빠르 ... 으로 변하고 있다는 것이다. 마스카렌하스는 오늘이야말로 관리기술, 기업가적 계획, 성과계약 등이 강조되는 때라고 밝히고, 이러한 변화를 신공공관리(new public

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.02.23 | 수정일 2013.12.23

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21세기 리더십 (사례분석 : 유한킴벌리 CEO 문국현의 리더십 분석)

리더십 10조21세기 리더십目次序言1. 환경의 변화2. 리더십 패러다임의 전환1) 기존의 리더십 패러다임2) 미래형 리더십 패러다임3. 21세기 리더의 역할1) 방향제시적 리더 ... 패러다임의 양상을 비교해 볼 것이다. 또한, 이러한 고찰을 통해 과연 21세기 리더의 역할은 무엇인지 나름대로 제시해 보도록 하겠다.1. 환경의 변화)Alvin Toffler의 ‘제3 ... 하고 있으며 조직구조의 변화는 리더십의 변화를 요구하고 있다. 그렇다면 기존의 리더가 갖추어야 할 역량이 어떻게 변화되었는지를 살펴보자.2. 리더십 패러다임의 전환)21세기 환경 변화

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.02

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종교와 사회복지

동기인 선교나 포교를 배제하기 힘들다. 하지만 이제 종교와 사회복지에 관한 논의는 21세기 한국 사회복지의 새로운 패러다임을 준비하는 과정에서 중요하게 다루어져야 할 주제라고 할 수 ... 된 사람들에 대해 물질적, 정신적 도움을 줌으로써 인도주의적방법으로 사회변화를 추구할 수 있다.)Ⅳ. 종교와 복지사상종교는 특정의 차기와 규범을 정당화하고 사회구성원들 사이에 공통 ... 에 대한 사랑과 자비라는 소중한 정신에 기초한 봉사로 개인적 자선행위 또는 기관이나 시설의 형태로 어느 정도 지탱되고 있다. 그러나 종교계의 특성상 사회복지활동의 동기에서 본질적인

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.28

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경영학 1-2차분 과제

들의 참여에 동기를 부여하고, 설정된 목표를 통제의 수단으로 사용하는 것이다.전통적 방식 : 최고경영자 → 각 단위조직 (하향식 목표설정방식)MBO 방식 : 개인 → 단위조직 → 전체 ... 불리기에 급급한 미국과의 경쟁에서 승리하게 되었다.4) 패러다임 경영패러다임 경영은 시대의 흐름에 맞는 경영방법을 선택하는 것이다.농경사회산업사회정보사회창조사회제1의 물결제2의 물결 ... 하고 사업으로 전환하는 것이다. 이로써 기업조직을 작고 가는 조직으로 만드는 것이다.다운사이징의 방법으로 인원감축, 업무의 재설계, 조직문화 변화, 팀제의 도입, 등이 있

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.11.02

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환경의 불확실성과 학습조직

/- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 연구 동기2. 연구 목적3. 연구 방법Ⅱ. 본론1. 환경의 불확실성1) 환경의 변화2) 환경과 불확실성3) 조직과 불확실성2. 지식경영1) 지식2 ... 의 한계점2) 교육과 학습조직Ⅲ. 결론1. 맺음말2. 느낀 점Ⅰ. 서 론1. 연구 동기우리는 정보 기술과 산업의 급격한 발달로 인하여 앞으로 어떠한 큰 변화가 도래할지 모르는 심각 ... 한 ‘불확실성 시대’ 속에 살아가고 있다. 이러한 불확실성 시대에서의 기업들은 다양한 환경의 위협을 받는데, 그 변화 속도는 점점 가속화되고, 기업을 둘러싼 환경의 변화 요소도 늘

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.12

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청소년기의 특징에 대해 기술하고, 학교 장면에서 생활지도가 지니는 의의, 문제점 및 해결방안에 대해 논하시오.

의 학교 내의 생활지도는 우리나라의 미래의 중요한 부분이다. 오늘날 우리는 시시각각 변화하는 패러다임을 맞고 있고 학교의 개인적 성장을 위한 촉진과정에서 생활지도 교사는 학생들에 관한 ... 전문성, 동기 부여, 긍정적인 태도와 자신감의 개발이 한국의 미래 성공의 열쇠이기 때문이다.Ⅱ 본론1. 청소년기의 특징1) 청소년기의 정의보통 12~20세까지의 연령대로 생리 ... . 학교 생활지도의 필요성4.학교 생활지도의 목적5. 학교 생활지도의 문제점 및 해결방안Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ서론생활지도는 경제적인 요구와 사회 환경 변화에 따라 교육이라는 분야 안

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.14

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[교육학]【A】구성주의적 학습이론

들이 변화 하는 것처럼, 변화하는 환경과 이에 따른 사회적 요구 충족을 위한 새로운 교육이론이 필요하다. 구성주의는 기존의 산업화시대를 지배했던 객관주의 인식론에 대응하는 대안적 인식 ... 론으로 주목받고 있다. 교수·학습 영역에서도, 객관주의 패러다임이 지닌 한계와 문제점에 대한 비판과 더불어 새로운 시대정신을 반영한 대안이다. 구성주의는 지식의 형성과 습득을 개인 ... 의 인지작용과 사회적 상호작용에 비추어 설명하는 상대주의 인식론에 기반을 두고 있다. 따라서 학습의 본질과 학습이 이루어지는 과정에 대한 근본적인 변화를 요구하고 있다. 이는 곧

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.19

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태평양 인적자원관리(HRM)사례

원에게 공개적이고 균등한 고용기회 제공의 장점 이를 통해 직원에 동기부여와 잠재 능력 발휘 직원 자신의 CDP 작성 만일 직원 거짓된 내용의 CDP 작성한 문제 기업특성 ... 적이어야 한다. 실험정신이 투철해야 한다. 자율성을 가져야 한다.새로운 패러다임모집과 선발 전략지원서작성 및 Big5 Test = 서류전형 = 면접전형 = 신체검사요인문항수신뢰 ... 적인 채용제도를 없음 Big 5 Test와 행위 기준 면접(behavior-based interviewing) 체택된지 않음 채용 제도의 잦은 변화는 문제 고유의 분의기

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.30

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성과지향 실적주의 인사행정의 배경, 개념, 사례 및 정책방안

들에 대한 동기부여 방안 등이었다. 특히 정치적 중립성에 입각한 실적제와, 유능한 젊은이들이 공직에 진출하여 전문성을 축적할 수 있는 직업 공무원제도의 확립이 강조되었다. 이러 ... 성과지향 실적주의 인사행정의 배경, 개념, 사례 및 정책방안Ⅰ. 서론한국의 인사행정도 국내외 행정환경의 변화와 밀접한 관련을 가지면서 발전되어 왔다. 1960년대 이후 본격 ... 결과 인사행정의 새로운 패러다임이라고 할 수 있는 개방형 임용제도를 비롯한 성과관리 인사제도 및 공직전문성 강화방안 등이 도입되기 시작하였다. 이 새로운 패러다임은, 과거의 제도

리포트 | 10페이지 | 2,800원 | 등록일 2010.09.10

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인적자원과리의 교육과 훈련

◈목 차◈●참여적 작업조직과 기업내 인적자원개발1. 기업내 인적자원 개발의 중요성2. 기업내 인적자원개발의 패러다임 변화3. 참여적 작업조직과 기업내 인적자원개발4. 정책적 합의 ... 주도적 교육?훈련, 강의실 중심의 교육?훈련으로부터 노동과정에서의 문제해결 중심 교육?훈련으로의 전화가 강조되어 가고 있다.2. 기업내 인적자원개발의 패러다임 변화(1) 기업교육 ... 음.☞ 이와 같은 직무통합과 근로자들의 의사결정참여 확대, 자율권 확대는 기업과 근로자 양자에게 교육?훈련에 대한 동기부여의 토대가 되고 있으며 근로자 개인의 입장에서 볼 때 일상

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.18

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재무행정론2C)예산개혁에 대해서 설명하시오0k

이후의 자유시장경제체제(시장의 효율성)에 대한 믿음, 그리고 생산기술의 변화에 따른 후기산업사회로의 도래로 인한 국정운영의 패러다임의 변화에서 찾을 수 있다. 냉전시대가 종식 ... 이 과다 집행되는 경우가 그 예이다.③ 제도적 결함에 의한 낭비예산 집행 공무원들을 통제 감독하거나 동기부여 시키기 위한 각종 제도들이 부적절하기 때문에 소기의 목적을 달성하지 못한 ... 화, 다원화되고 자원 난시대에 직면하면서 대부분의 서구 선진국의 행정체제는 예산제도의 효율화에 관심을 가지고 있다. 이러한 환경에 변화에 대응하여 우리의 행정체제도 `작고 효율적인 정부

방송통신대 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.03.21 | 수정일 2015.04.04

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[독서감상문] 피터 드러커 - 미래경영 (책 소개 / 저자 소개 / 감상문 등)

과 경영자(리더)는 얼마나 될까?드러커는 조직의 세가지 과제로서 주어진 본연의 의무 달성(기업이라면 이익 창출), 구성원의 생산성 향상과 동기부여 제공, 그리고 조직이 속해 있 ... Society』(1970) 등으로서 기술변화의 발전 등으로 인한 미래의 영향에 대해 예측하고 있다. 마지막으로 실제적인 회사경영 문제를 다룬 『험난한 시대의 경영 Managing in ... Turbulent Times』(1980)과 『변화하는 경영진의 세계 The Changing World of the Executive』(1982, 수필 모음집) 등이 있다.감상문

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.02

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학습이론

자 개개인이 어떻게 동기가 유발되고, 어떻게 새로운 지식과 능력을 학습하며, 그 학습을 통해 학습자의 행동이 어떻게 변화되는지 예측을 할 수 있어야 학습자에게 맞도록 적절한 처방 ... 을 내릴 수 있기 때문이다.1950~1975년대의 행동주의적 패러다임은 학습을 경험의 결과로 나타나는 관찰 가능한 행동에 초점을 맞추고 있다. 즉 내부적인 정신작용보다는 외부적인 행동 ... 에 초점을 두는 이론이다. 따라서 학습자의 환경을 통제하거나 변화시켜 학습자의 행동을 변화시키려고 시도한다. 행동주의에서는 학습은 자극과 반응의 연합으로 이루어진다고 설명

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.02

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원격교육과 매체, 원격교육의 발전방향

를 갖게 하고 이는 학습에 대한 동기 부여가 될 수 있다.- 학습자들로 하여금 사회적 기능과 가치를 얻을 수 있는 기회를 제공한다.- 게임은 인지적인 학습을 촉진시킨다.- 게임 ... 유도단계별 학습활동지도상의 유의점도입-학습자 관심유도? 관련 인터넷자료를 찾아 보여준다? 시각자료 준비하고 실생활에서쉽게 찾아볼 수있는 예로 준비한다? 컴퓨터 발달로 변화된 사회 ... 모습을 보여주는 시각자료 제시한다? 제시된 시각자료 외에도 변화된모습이 있는지 학생들에게 물어본다전개 - 본 학습내용 소개? 학생들이 자연스럽게 묻고 답할수 있도록 자연스러운 분위기

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.20

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왜 그들의 교회는 성장하는가

초자연적인 사건은 분리된 분석을 통해서가 아니라 사람이 자신의 삶에서 성서를 읽고 명상하고 이를 경험함으로 비슷한 변화를 느낄 때 일어나는 것이다.새로운 패러다임 목회자 대 장로교 ... 은 시장에서 매우 잘 견디지 못하게 하며, 사람들에게 자신의 상품을 팔 수 있는 동기를 부여하지도 못한다는 것이다.교리보다는 마음의 순수함세 운동 모두 정확한 신학적 교리를 고수하는 것 ... ‘왜 그들의 교회는성장하는가’- 새 천년의 교회 패러다임 -제 1 장 - 미국 개신교의 새 얼굴 (제2의 종교개혁?)18세기의 찬송가, 격식화된 의례, 그리고 조직의 관료

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.25

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