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"과제수행평가" 검색결과 2,101-2,120 / 91,400건

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    ,리더십의 정의,리더십 연구,스포츠 리더십,성공적 리더십
    와 목표달성을 위해 일하며, 수행과 생산성에 초점을 맞춤 = 상황에 따라 변화될 수 있음Fiedler (1967) 매우 좋거나 나쁜 상황에서는 과제지향적 리더가 더 효율적 중간 정도 ... 을 이끌어가는 것 등 여러 차원을 포함 1) 리더일까 매니저일까? 매니저: 일반적으로 입안, 구성, 일정관리, 예산지원, 간부선정 및 충원에 관여함 리더: 유사한 역할을 수행하나 ... 일반적인 코칭행동을 파악하려고 시도함 [코칭행동 평가 시스템 (CBAS)] 자연적인 필드 상황에서 코치행동을 기록하고 분석하기 위해 개발됨 코칭행동을 반응적이거나 자발적인 것
    리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.08
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    PSM 12대 실천과제별 세부추진사항 및 주요핵심사항에 대해서 설명하시오.
    공정안전관리전공 : 안전보건공학학번 :과제제목 : PSM 12대 실천과제별 세부추진사항 및 주요핵심사항에 대해서 설명하시오(PSM 12대 실천 과제 중 3가지 선택하여 설명)1 ... 가 발생되고 있어 PSM규제가 더욱 더 강화되고 있는 실정이다. PSM제도는 공정을 안전하게 운전하고 사고를 예방하기 위해 운영하며 12대 실천과제는 아래와 같다.실천과제세부추진사항1 ... *개정목록 작성2공정위험성평가공정위험성평가 체제 구축 및 사후관리?공정위험성평가 종합계획 수립*시행?사업장 자체적인 위험성평가체제구축?주기적인 위험성평가 실시 및 평가결과 사후관리
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.19
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    [평가기준안][평가계획서] 고등학교 2학년 '문학' 1학기 평가계획서입니다.
    않을 경우8(나) 평가 기준 및 배점은 아래와 같다.마. 수행평가 평가 방침(1) 학습자의 성취 수준을 평가할 때는 과제의 성격을 고려하여 관찰에 의한 누가기록, 노트 정리 검사 ... 하여 개인 수행 과제와 모둠 수행 과제를 알맞게 선택하여 활용할 수 있다.(4) 수행평가 기준과 평가 계획을 사전에 공지하여 그 기준에 의하여 평가한다.(5) 2회 이상의 평가 ... 점수를 적용하여 표시한다.☆ 성취수준과 성취기준은 별도 표시4. 학기별 수행평가 세부 계획가. 20( )학년도 수행평가 계획영역활동 내용이해(10%)질문으로 깊이 읽기표현(10
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.27
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    리더십 5단계에 대해 설명하고, 본인의 현재 위치 설명 및 상위단계로의 도약을 위한 계획을 기술하시오. 서론
    달성을 위한 비전과 목표를 인식하고 생산적인 업무를 수행할 것으로 기대된다. 이 과정에서 리더는 구성원들에게 자신의 비전과 목표를 상기시키고, 구체적인 과제를 수행할 시기를 정확히 ... 를 고려하여 과제를 적절히 배정하고 일방적인 교육이 아닌 달성 가능한 목표와 오버슈트를 적절히 배분하는 것에서 출발한다.나의 리더십 개발 계획현재 나의 상황은 조직에서 매니저로 일 ... 들과의 좋은 관계 구축뿐만 아니라 뛰어난 성과를 달성하기 위해 부하에 대한 주기적인 관찰, 목표 설정, 목표 달성 평가가 필요할 것이다.하지만 나는 누군가를 평가하는 것이 매우
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    부모교육의 미래와 과제에 대해 논하시오.
    부모교육의 미래와 과제에 대해 논하시오.1. 서론부모교육은 학생의 교육에 있어서 핵심적인 역할을 수행하며, 이는 학생의 발달과 성장에 직접적인 영향을 미치기 때문에 중요 ... 적으로 참여할 수 있도록 하는 것도 중요합니다. 이러한 노력이 이루어질 경우, 부모교육은 미래의 교육환경에 대처할 수 있는 중요한 역할을 수행할 수 있을 것입니다.Ⅱ. 본론1. 부모교육 ... 하는 어려움들이 많아지고 있습니다. 이에 따라 부모교육은 이러한 변화에 대처하고 아이들에게 올바른 가치와 지식을 전달하는데 더욱 중요한 역할을 수행하고 있습니다.따라서, 부모교육
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08
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    사회복지사 현장실습 중간, 종결평가서
    실습중간평가서실습생명기관명실습기간실습지도자실습평가일실습지도교수1. 실습목표와 관련된 실습내용 및 역할에 대한 평가1.1. 수행한 실습내용 및 역할의 요약- 행정서류 정리, 장기 ... 다.6. 실습에 임하는 자세에 대한 평가1) 업무관리(1) 시간 준수, 과제제출- 시간을 준수하였고, 과제는 없어 일지를 매일 제출했다.(2) 주어진 일에 대한 업무조절 능력 ... 요양보험제도 파악, 재가복지노인센터 업무파악,클라이언트와의 상담관찰1.2. 평가- 재가복지센터에서 이뤄지는 프로그램을 대해서 조사해보고 어떤 식으로 적용하는지 파악하는 것에 중점
    시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.27 | 수정일 2021.08.21
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    지적장애아의 인지발달 특성 및 교수방법입니다.
    을 받지 않고 학습과제에 정확하게 반응하게 되기까지 걸린 연습의 수나 학습시행의 수가 높다.② 주의집중지적장애 아동은 흔히 학습과제의 중요한 특성에 주의를 기울이는 것이 일반 아동 ... 들보다 느린 경향이 있으며, 그 반대로 부적절한 자극에 주의를 기울이는 경우가 많다(선택적 주의집중). 게다가 지적장애 아동은 일반적으로 학습과제에 주의집중을 유지하는 것에도 어려움 ... 은 초인지(meta cognition)문제와 관계된다. 초인지는 주어진 일이나 문제를 해결하고 수행하기 위해서 어떠한 전략을 사용해야 할지, 그리고 어떤 전략이 가장 효율적 인지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    반두라의 사회학습이론에 대하여 분석하여 서술하시오.
    자 자신의 인지적 매개에 의하는 한에 있어서만 의미가 있는 것이다.2. 자기효능감자기효능감은 사회학습이론에서 매우 중요한 개념이다. 개인이 특정한 과제를 성공적으로 수행 할 수 있 ... 반두라의 사회학습이론에 대하여 분석하여 서술하시오.과목명 : 영유아발달이름 :- 목차 -Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. 사회학습이론2. 자기효능감3. 사회학습이론의 평가 및 시사점Ⅲ. 결론 ... 다. 이번 과제를 통해 그의 사회학습이론을 좀 더 심도 있게 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회학습이론1) 반두라의 사회학습이론반두라는 행동주의 이론이 지나치게 행동의 결과에만 집착
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지에서 윤리적 규범들, 즉 도덕법칙들은 무엇을 의미하는지 설명하고, 양옥경과 동료들의 5-9단계모델에 대한 자신의 견해를 설명하세요
    을 명확히 하고, 가치와 윤리적 기준에 따라 체계적으로 판단을 내리는 과정을 제시한다. 본 과제에서는 사회복지 윤리적 규범의 개념과 필요성을 논의하고, 양옥경 모델을 중심으로 사회복지사 ... 들이 윤리적 딜레마를 어떻게 해결할 수 있는지에 대해 살펴볼 것이다. 이를 통해 윤리적 규범의 중요성을 이해하고, 모델의 유용성을 평가하며 나아가 자신의 견해를 정리하고자 한다 ... . 윤리적 판단은 단순히 개인적 가치에 따른 것이 아닌, 체계적이고 논리적인 과정을 통해 이루어져야 한다는 점에서 본 주제는 사회복지사로서 필수적인 탐구 과제라 할 수 있다.Ⅱ. 본론
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+)한국어능력시험(TOPIK)의쓰기유형을분석해봅시다.
    .7%로 중급 수준 학습자들의 공공시설 이용과 관련된 쓰기 능력의 평가가 부족해 보인다. 또한 전문 분야 연구 및 업무 수행에 필요한 기능은 보통 고급 단계의 교육 목표이기 때문 ... 에서 쓰기 범주에 관한 꾸준한 연구와 분석이 이루어져 각 단계에 있는 학습자들의 쓰기 능력의 적절성을 잘 평가할 수 있어야 한다고 생각한다. 본 과제를 통해 쓰기 문항의 유형을 다양 ... 기 문항은 객관식, 단답형 그리고 서술형으로 구성되어 있다. 다른 영역들이 모두 객관식으로 구성된 점을 고려하면 쓰기 영역은 의사소통 능력 평가에 가장 효과적이라 할 수 있다. 그러나
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.08
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  • 자료 표지
    청각장애아교육 교사 수행능력(CEC 국제표준) 평가 분석 (An Analysis on Competency of Teachers for the Hearing Impaired)
    들을 대상으로 수행능력에 대한 ‘중요도’ 인식 수준을 평가 분석한 다음 그 결과에 기초하여 한국적 과제와 그 시사점을 논의하고자 한다. 본 연구의 결과는 청각장애아교육 교사 양성 ... 본 연구에서는 미국특수아동협의회(CEC, 2003)에서 특수교육 교사양성과 자격의 국제표준에 의해 개발한 청각장애아교육 교사에게 요구되는 수행능력을 우리나라 청각장애아교육 교사 ... 을 위한 대학 및 대학원의 교육과정 개발과 운영 뿐만 아니라, 청각장애아교육 교사에게 요구되는 수행능력 표준개발을 위한 기초자료로 활용될 수 있을 것이다. The study is to
    논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.06
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  • 자료 표지
    숙달도와 학습 목적에 따른 한국어 학습자의 의사소통 양상 연구 - 역할극 수행을 중심으로 - (An Analysis of Korean Language Learners’ Use of Grammatical and Pragmatic Competence According to Proficiency Level - Focused on Role-Play Tasks -)
    함으로써 학습 목적과 생활환경이 언어 능력에 미치는 영향을 규명하고자 하였다. 연구는 실제 담화 수행 과제를 기반으로 수집한 정량적 데이터를 활용하였으며, 분석 대상은 문법적 정확 ... 자 유형에 따른 맞춤형 한국어 교육의 필요성을 제기하며, 향후 수행 중심 평가의 확대와 지역사회 연계 교육 프로그램 개발에 실질적인 시사점을 제공한다. This study c ... 를 검토하였다.연구 결과, 유학생 집단은 문법적 정확성과 의미론적 적합성에서 유의미하게 높은 수행을 나타냈으며, 결혼이주여성 집단은 사회문화적 적합성에서 더 우수한 결과를 보였
    논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오
    의 역할이 필수적이다. 자원봉사 관리자는 자원봉사자 모집, 교육, 배치, 관리, 평가 등의 과정을 체계적으로 계획하고 실행하며, 이를 통해 자원봉사 활동이 보다 체계적이고 지속 가능 ... 적으로 살펴볼 필요가 있다. 이와 함께, 자원봉사 활동의 효율성을 극대화하고, 참여자들의 만족도를 높이기 위해 자원봉사 관리자가 어떤 역할을 수행해야 하는지에 대한 이해가 필요 ... 하다. 이에 따라 본 과제에서는 자원봉사 관리의 중요성과 자원봉사 관리자의 역할 및 책임에 대해 깊이 있게 논의하고자 한다. 이를 통해 자원봉사 활동이 단순히 개인의 선의에 의존하는 것
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리의 개본개념과 필요성에 대하여 설명하시오
    의 업무 수행 능력을 20% 이상 향상시킬 수 있다. 이는 조직의 경쟁력을 강화하는 중요한 요소로 작용한다.성과 평가와 보상 시스템은 직원의 동기부여와 직무 만족도에 직접적인 영향 ... 성을 명확히 이해하고, 이를 바탕으로 조직의 발전을 도모하는 것이 필수적이다.본 과제의 목적은 인적자원관리의 기본 개념과 필요성을 체계적으로 분석하는 것이다. 이를 통해 조직 내 ... 을 넘어, 조직의 목표 달성을 위한 전략적 파트너로서의 역할을 수행한다. 이는 조직의 비전과 미션을 달성하기 위한 필수적인 활동으로, 모든 조직 구성원이 공동의 목표를 향해 나아갈
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.05
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    질향상 보고서 최종본. 부록도 있음(좋은점수 받음)
    를 이용하여 교육 전과 후를 비교해 평가한다.- 순환 간호사들의 올바른 손 위생 수행으로 수술실 내 감염을 예방한다.[구체적 목표]- 2023년 8월 24일 기준으로 이전보다 순환 ... 한 프로토콜이 필요해 보인다.1. 문제 평가1) 문제발견 및 선택우선순위 도출과정1단계 - 비교하고 싶은 issue 3가지① 순회간호사의 부적절한 손 위생 이행률과 관련된 감염 위험 ... 위생 시점의 인식 부족- 바쁜 업무로 인한 시간 부족- 습관적인 업무 수행- 인력 부족으로 인한 감시 시스템 부족환경- 손 위생 제제의 자극과 피부 건조교육- 고정적인 모니터링
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    프로그램 평가의 새로운 동향과 과제를 논하시오
    프로그램개발과 평가주제: 프로그램 평가의 새로운 동향과 과제를 논하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 시설 종사자의 인권 침해 및 갈등2. 경쟁 중심3. 지역별 편차4. 평가제도 역기능 ... 있다. 이에 본론에서는 프로그램 평가의 새로운 동향과 과제를 논해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 시설 종사자의 인권 침해 및 갈등자체적으로 운영하는 프로그램을 평가하는 것은 시설 종사 ... .4. 평가제도 역기능 심화사회복지 프로그램 평가 제도는 현장의 운영 수준을 높이고 지역사회의 문제를 해결하는 데 있어서 커다란 역할과 기능을 수행하는 순기능에도 불구하고 평가 지표
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
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  • 자료 표지
    Cognition, Perception 종류 정리
    attention)=vigilance● 계속적이고 반복적인 활동을 하는 동안 주의력을 유지할 수 있는 능력● 결손 시 잠시 한 과제에 집중 할 수 있거나 짧은 시간 안에 수행에 변화를 보임 ... ● 구성요소: 지속시간, 일관성● 평가방법-기능적 활동 수행 시 지속시간 관찰-평균 집중 지속시간: 30분-Trail Making Test A(4) 주의력 전환(alternating ... 에서 다른과제로 초점, 주의 집중을 바꾸는 능력● 결손 시 동시에 강의를 듣는 것과 필기하는 것의 어려움을 보임● 평가방법-양쪽 자극에 교대로 집중 할 수 있는 홛동 실시: 다른 색깔
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2025.03.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.
    은 리더가 부하의 성숙도에 따라 적절한 리더십 스타일을 선택해야 한다는 전제 하에 발전된 이론이다. 이 이론에서 성숙도는 부하의 능력(즉, 과제를 수행할 수 있는 기술적 능력)과 의지 ... (즉, 과제를 수행하려는 동기)로 정의된다. 성숙도는 낮은 성숙도에서 높은 성숙도로 나뉘며, 각 단계에 맞는 리더십 스타일을 선택하는 것이 핵심이다.이 이론은 크게 과업 중심 행동 ... 하고 있다. 그 중에서도 허쉬(Paul Hersey)와 블랜챠드(Ken Blanchard)의 상황적 리더십 이론은 매우 실용적이고 유용한 접근법으로 평가받고 있다.상황적 리더십 이론
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    참고문헌_작성_수정_최종_발달의 개념에 대해 구체적으로 기술하고 에릭슨의 심리사회적 발달단계의 관점에서 볼 때 자신의 발달단계와 자신의 발달과제에 대한 성취여부와 관련 지어 기술하시오
    적으로 반성하는 것이 중요한다. 이러한 자기 평가를 통해 성장할 부분을 파악하고 목표를 설정하며 발달 과제에 맞춰 조정할 수 있다.마무리하면, 회사원으로서 생산성 vs. 정체감 상실 단계 ... 에 있으며, 생산성 발달 과제를 이루는 데 대한 성취를 평가한다. 직업 발전, 전문적인 성취, 다른 사람들에게 미치는 영향, 그리고 관계의 질 등을 평가하여 나의 진전을 평가 ... 발달의 개념에 대해 구체적으로 기술하고 에릭슨의 심리사회적 발달단계의 관점에서 볼 때 자신의 발달단계와 자신의 발달과제에 대한 성취여부와 관련 지어 기술하시오.서론가장 넓은 의미
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.08.25
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 직무평가방법 비교분석 2안
    수행에 필요한 지식, 기술, 책임을 바탕으로 가장 간단한 작업을 맨 아래에 놓고 가장 중요하고 가치 있는 작업을 맨 위에 놓습니다. 실제로 각 과제는 카드에 기록되고 평가자는 카드 ... 을 수행한다. 이와 같이 회사는 직무평가를 실시하고 이를 바탕으로 급여체계를 구축하여 직원들의 업무 의욕을 고취시키고 있다.04. 업무평가 프로세스직무 평가 프로세스는 5단계로 구성 ... 의 복잡성이나 업무의 중요성 등)를 기반으로 직무를 순위화하고 평가하는 가장 오래되고 간단한 방식이다. 이 정렬 방법은 평가를 수행할 때 실행하기 쉽고 실행 비용이 저렴
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26
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2025년 08월 10일 일요일
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- 작별인사 독후감
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