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"핵심역량도출" 검색결과 2,061-2,080 / 11,946건

  • 정신간호학 치료적의사소통 프로그램 개발 보고서
    았다. 연구를 통해 실시된 부부소통 프로그램의 개발과 적용 성과는 다음과 같이 요약될 수 있다. 첫째, 문헌연구를 통하여 도출된 다문화가정 부부의사소통, 관계증진을 위한 주요 요소 ... 을 제안하였다. 본 연구에서는 부부의사소통 프로그램의 핵심요소로서 친밀감 향상을 위하여, 부부의 신체적 접촉 기회를 늘릴 수 있도록 명상을 통해 부부 숨결과 체온을 느끼기, 부부댄스 ... 을 위하여 보다 구조화된 활동이 계획될 필요가 있다. 셋째, 다문화가정 부부를 위한 지원체계의 역량이 강화되어야 한다. 부부대화를 건강하게 변화시키기 위한 구체적 전략과, 프로그램
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천 모델 중 3가지를 골라 주요개념을 정리하고 이 중 1개의 실천 모델을 선정하여 주변이나 신문기사 등의 사례를 들어 사회복지 실천 모델 적용 방안에 대해 기술하시오. 할인자료
    에서 지역화는 지역사회주민의 욕구를 기반으로 해서 사회복지를 증진시켜 나아가는 기초적 작업에 해당되는 만큼 지역복지를 증진으로 한 지역발전은 지역사회복지가 핵심입니다. 오늘날 정보 ... 의 역량을 강화하고 사회통합을 증진 시키는 데 초점을 두고 지역사회 내 다양한 집단을 잠재적 파트너로 간주하며 권력을 가진 사람들도 지역사회의 향상 및 발전을 위해 공동의 노력 ... 어서 다양한 집단 간의 합의 도출을 강조하고 있습니다. 과업의 성취보다는 과정 중심 목표에 중점을 두고 있으며 사회복지사의 역할에는 조력자, 조정자, 교육자 등이 있습니다.둘째는 사회
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.04.24
  • 현대 기업에서 요구되는 디자인 리더쉽의 책무와 필요역량 연구 (Study on the Responsibilities and Required Competencies of Design Leadership Required by Present Companies)
    본 연구는 기업에서 디자인 조직을 이끄는 디자인 리더쉽의 책무와 역할을 재고하고 기능적 변화를파악하는데 목적을 둔다. 현대 기업에서 디자인이 제품이나 서비스의 핵심 경쟁력이 되 ... 은 환경속에서 현대 기업이 요구하는 디자인리더쉽의 임무, 역할과 책임 및 필요한 역량이 무엇이며, 또한 어떻게 변화되는가를 연구하고자 한다.연구 방법으로는 디자인 리더쉽의 개념 ... 과 책무에 대한 이론적 고찰을 하고. 선행연구를 통해 내용 분석을 위한 프레임워크를 구성한다, 각각의 세부 필요역량을 파악을 위해 글로벌 채용사이트에 공지된정보를 수집하고, 이를 토대
    논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05
  • 글로벌비즈니스애널리틱스 ) 1. 비즈니스 애널리틱스 (Business Analytics)란 무엇인지 구체적으로 설명하시오. (비즈니스 애널리틱스의 역사 및 정의
    도출하는 종합적인 접근 방식이다.보다 구체적으로 설명하자면 비즈니스 애널리틱스는 데이터 수집 및 처리, 통계적 분석, 예측 모델링, 최적화, 데이터 시각화의 5가지 요소를 포함 ... 시장 기회를 발굴하거나 기존 시장 점유율을 높이는 데 기여한다.(2) 의사결정 역량 강화데이터 기반의 의사결정은 직관이나 경험에만 의존하는 것보다 더 객관적이고 정확할 수 있 ... 의 핵심 요소이다. 비즈니스 애널리틱스를 통해 고객 생애 가치를 최대화하고 신규 고객을 유치함으로써 장기적인 재무 안정성을 확보할 수 있다.2) 정확한 목표 전략 및 마케팅 캠페인
    방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
  • 기술신용평가사 3급 요약자료
    로, 공급 규모(Technology Financing), 기업 지원(Entrepreneurship), 신용지원(Credit Financing), 지원역량(Human Resources ... )는 기술금융의 실적을 평가하는 지표로 공급규모, 기업지원, 신용지원, 지원역량의 약어이다.3. 은행 혁신성 평가지표는 기술금융확산, 보수적 금융관행, 따뜻한 금융을 주요 평가 요소 ... : 해당지표에 영향을 미치는 변수를 선정3단계 : 최상가격과 최하가격을 도출하여 이에따른 변수들의 변동 가능 범위를 도출4단계 : 최상의 시나리오와 최악의 시나리오별로 구하려는 최종
    시험자료 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.17 | 수정일 2022.05.18
  • 한국사회에서 사회복지관을 바라보는 일반적인 견해
    수준에서의 위기대처 능력이 많이 약화된 시점에서 사회복지관은 어떠한 역할을 해야 할까? 먼저는 지금까지의 문제를 극복하고 지역사회 문제 해결과 예방에 있어 핵심적인 역할을 해야 ... 하고 문제점과 개선방안을 도출함으로써 사회복지 행정에 있어 주된 서비스 전달체계인 사회복지관의 중요성을 다시금 확인하고자 한다.Ⅱ. 본론일반적인 시각사회복지관은 지역사회에서 전문 ... 민들의 욕구와 생활상의 불편에 먼저 눈을 떠야 한다. 또한 사회복지관이 지역민들의 자조적인 모임과 공동체 문화 형성에 있어 핵심적인 관계망으로서 기능하고 복지관을 중심으로 하
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인자립평가의 한계점과 개선방안을 설명하시오
    평가:장애인자립평가는 주로 일상 생활의 일부 영역에 대한 평가에 초점을 맞추고 있습니다. 이는 개인의 자립 정도를 평가하기 위해 필요한 핵심 영역을 포함하고 있지만, 개인의 삶 ... 자의 전문성과 객관성을 강화하고, 평가 과정에 참여하는 다양한 이해관계자들의 피드백을 수렴하는 것이 중요합니다. 또한, 교육 및 훈련을 통해 평가자들의 역량을 향상시키고, 다양 ... 의 성향, 문화적 배경 등을 고려하여 개인에게 맞춤화된 평가를 실시함으로써 정확한 결과를 도출할 수 있습니다. 개인화된 평가를 위해 평가 도구의 유연성과 수정 가능성을 고려하는 것
    리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01
  • 4차 산업혁명과 공예 디자이너의 일자리
    게 줄일 수 있을 것이고 이는 시간과 비용 모든 부분을 절약할 수 있음을 말한다. 반대로 4차 산업혁명 후 공예 디자이너 직업의 부정적인 변화는 4차 산업혁명의 핵심기술인 사물인 ... 혁명 시대를 살아갈 공예 디자이너로서 필요하게 될 역량과 능력에 대해서 알아보았다. 첫 번째로 요구되는 역량으로 획일적이지 않은 문제 인식 역량을 말할 수 있다. 획일적이고 단순 ... 한 문제 인식은 인공지능도 할 수 있는 일이 되었다. 그렇기에 더욱 다양한 관점에서 문제를 인식하는 역량이 더욱 중요해질 것으로 예측된다. 두 번째로 다양성의 가치를 조합하는 대안
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    (경영전략론) 기업을 한 개 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오
    에도 중심의 기업문화와 학습, 혁신 및 기획능력, 교육훈련 시스템 등의 핵심가치 역량이 작용돼 형성되었다.3) 유통채널신세계백화점은 '백화점은 백화점다워야 한다'는 정유경 총괄사장 ... 야 한다. 이러한 분석에 가치사슬모형이 활용되는데 가치사슬모형이란 그래서 기업이 가치창출을 위해 수행하는 활동들의 전략적 중요서오가 연계성을 고려해 핵심역량을 파악하기 위한 분석 틀이 ... 의 수익원이 되고 있다.6) 핵심자원신세계백화점은 단순히 ‘쇼핑센터’가 아닌 신개념 체류형 쇼핑몰 형태의 ‘라이프 스타일센터’로써 현재는 신세계그룹의 계열사로 2018년 기준 전체
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 브룸의 기대이론에 기반한 간호사 이직률 감소 전략
    시키는 동시에 조직의 목표를 달성하도록 해주는 핵심요소로 중요하게 다루어져야 한다.3. 동기부여의 종류① 내재적 동기부여((intrinsic motivation)내재적 보상에 의해 ... 양성을 위해 국제자격증 취득을 위한 비용을 지원하고 있다.이처럼 개인적인 성장을 지원하기 위한 교육 및 발전의 기회를 제공한다. 간호사가 개인의 역량을 개발하기 위한 충분한 시간 ... 을 향상시키고, 성과에 도달할 수 있는 자신감을 갖도록 한다. 전문적인 교육 프로그램, 학위 취득 지원, 연구 참여 기회 등을 제공하여 자신의 역량을 향상시키고 경력을 발전시킬 수
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    자기주도학습포트폴리오_MBTI를 통해 평소 자신의 정서 상태에 대해 생각해 보고,학습을 하면서 나태해지거나 힘들어지는 일이 있을 수 있는데 정서 조절을 어떻게 할 것인지 서술합니다.
    해 학겸비하여 터무니없는 미래가 아닌, 이룰 수 있는 범위 안의 목표를 설정할 수 있다. 이 과정에서 스스로의 수준과 역량을 냉정하고 차분하게 판단하여 자기 맞춤형·자기 주도형 학습 ... 에 맞게 나의 역량을 업그레이드하는 것이다. 이러한 내용을 습득·학습하는 것은 상대적으로 시간이 필요하므로 장기적인 계획이라고 볼 수 있다.단기적으로는 스터디에 가입하고 학원 ... 크게 생겼다. 애초에 MBTI를 맹신하는 것은 아니지만, 이왕 나의 MBTI를 알고 그 MBTI에 적합한 직업군이 분석을 통해 도출되었을 때, 본인의 취향 또는 목표에 부합
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지
    한 취업을 희망하는 사람들 중에서 조직이 필요로 하는 역량을 갖춘 사람을 선발하는 과정을 선발관리라고 한다. 선발은 조직에 적합한 인재를 뽑는 과정으로서 최적의 적성 및 역량을 가진 ... 고 있는 역량을 개발하는데 초점을 두고 있다. 시대가 빠르게 변화하면서 필요한 역량들이 계속해서 변화하고 있다. 그러므로 경력관리는 매우 중요하다. 경력관리에서 말하는 경력은 개인 ... 이 조직에서 경험한 것을 이야기한다. 경험은 직무순환과 교육훈련을 통해서 역량을 개발하는 것을 이야기한다. 정리하면 경력관리는 경력이 능력을 기반 한다는 것을 전제하여 개인의 욕구
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    [전략적인적자원개발론 3학년] 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오
    개발이 기업의 경쟁력 강화와 경쟁우위를 위한 핵심 요소인 전략과의 연계선상에서 고려되어야 할 필요가 있다는 것을 의미한다. 인적자원개발의 학문적 영역과 실천적 영역에서 20세기 초 ... 이 기업의 운영적 역할과 자신들의 개인개발의 관점으로부터 도출되어야 한다고 주장한다.(3) 환경분석인적자원개발이 전략적이기 위해서는 조직의 외부환경에 대한 지속적인분석이 필요 ... 적 특성에 따라 다를 수 있다고 주장한다. 예를 들어, 최첨단 산업에 속한 조직은 짧은 제품수명 주기 때문에 신제품 개발역량을 배양하기 위해 인적자원개발에 투자하며 인적자원개발
    방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    (경영학특강) 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용
    가격이 달라진다. 이러한 조정 과정을 통하여 시장 메커니즘은 소비자의 기대 효용과 생산자의 이익을 극대화하는 수준에서 수요와 공급의 균형을 도출하고 자원을 효율적으로 배분한다. 개별 ... , 현대모비스를 ESG 경영으로 전두지휘 한다고 하였다. 환경, 사회적 책임, 투명경영과 관련된 논의를 회사 내 최고 의사결정기구에 맡겨서 ESG 경영의 실행력, 관리 역량을 강화 ... 전략 과제들을 도출해야 할 것이다.2) 정보공시 준비기업은 정보공시를 통하여 자사의 위험 요인을 파악하고 자사의 경제적, 사회적, 환경적인 측면의 영향을 종합적으로 진단하여 새로운
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
  • HRD의 정의 및 HRD의 사명과 목적(행동주의 이론, 사회학습 이론, 게슈탈트 이론)
    원한다. 이에 궁극적 목적은 조직의 자기 갱신 역량을 지향하는 데 있고, 조직개발을 통해 조직은 환경 변화에 따른 도전 과제를 알아서 해결할 수 있는 혁신 역량을 키울 수 있 ... 다.etc - 수행관리: HRD 기본구성 3요소와 더불어 현대의 HRD 구성요소로 대두되었다. ?수행관리의 핵심 3요소는 직무 분석, 설계, 과업 분석?이다. 수행 관리의 목적 ... 의 수행 역량과 능력 강화에 활용되는 수행관리 체제 개발, 조직의 문화와 효과성을 강화시켜서 인간의 잠재력을 최대한 활용하고 수행을 개선하는 조직개발이 있다. 여기서 효과성이란 수익
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.26
  • [인간발달] 미디어 비평보고서-영화 인사이드 아웃 (간호)
    한 결과를 도출해낼 수 있으리라 생각해 선정하게 되었다.2. 핵심 내용 요약11살 소녀 라일리는 어린 시절을 보냈던 미네소타를 떠나 샌프란시스코로 이사를 하게 된다. 라일리 ... , 정확성, 안정성 등 신체역량이 향상된 모습을 보인다.2. 인지발달(1) 피아제의 인지발달 이론라일리가 삶에서 경험하는 상황들은 기억 구슬이 된다. 이를 피아제 이론의 기본개념
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.18
  • 연세대학교 사회학의이해 중간고사 A+
    연세대학교 사회학의 이해 중간 시험-[문제 1] 국가의 경제발전을 설명하는 다양한 이론적 관점이 있습니다. 이 중에 (1)발전국가의 핵심 개념을 서술하고, (2)개발도상국의 경제 ... 기업가적 시각을 갖도록 돕는 것을 의미한다. 나아가 사회잉여를 전체국민을 위해 사용하고 성장을 달성할 수 있도록 하는 역량을 갖춘 국가를 의미한다. 반면 약탈 국가의 경우 발전 ... 으로 양적 연구 방법과 질적 연구 방법으로 나뉜다. 양적 연구 방법의 경우 가시화할 수 있으며 증명 가능한 연구를 통해 사회적 진실을 도출할 수 있다고 여긴다. 이에 따라 양
    시험자료 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.04.14
  • 기업의 사회적 책임 및 공유가치 창출
    들이 사회적 환경적 문제를 최소함지구온난화로 인해 환경 이슈에 대한 대안으로 만든 제품은 기업의 최우선 가치의 핵심임기술-경제형 CSVICT 기술의 발달로 기업의 역량 강화하여 가치창출 ... 적 권력은 사회적 책임이 따른다는 것, 사회적 책임을 회피하면 사회적 권리를 상실한다는 것이다. 이 법칙은 인간의 오랜 경험에서 도출된 법칙으로서 현재에도 이를 인정하지 않을 수 없 ... 이 이루어지는 CSV 유형경제적 가치를 최우선으로 인식하여 경제적 가치와 사회적 가치를 창출하는 방식5G기술, 인공지능, 자율주행, 빅데이터 등 ICT기술 역량을 활용시장-사회
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.07
  • 보육서비스의 문제점 및 개선방향을 제시하시오.
    을 함께 수행한다. 따라서 보육교사 개인의 역량 및 전문성, 인식, 성향, 태도 등은 영유아의 긍정적 발달을 돕는 매우 중요한 요인으로 작용한다.조혜경 등(2006)은 보육교사는 영 ... 유아와 가장 많은 시간을 함께 보내고 상호작용하는 가장 중요한 인력이며 보육의 질을 좌우하고 보육의 방향과 성과를 결정하는 핵심적인 요인이므로 보육교사의 자질은 영유아에게 제공 ... 영향을 미치기 때문에 원인을 한가지로 도출하기란 쉽지 않다. 따라서 보육시설 내 아동학대 발생에 영향을 미칠 수 있는 다양한 원인을 살펴보고 개선방안을 제시해보고자 한다.먼저
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2022.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오.
    : 정의와 중요성 소개현대 조직에서 다양성은 단순한 인구통계학적 특성을 넘어 조직의 혁신과 창의성을 촉진하는 핵심 전략으로 자리 잡고 있다. 조직 다양성은 구성원들의 배경, 경험 ... 은 다양성의 긍정적 효과를 극대화하고 부정적 영향을 최소화하는 전략적 접근이 필요하다. 포용적 조직 문화 구축, 효과적인 소통 메커니즘, 상호 존중의 가치 내재화가 핵심적인 해결 ... 을 극대화하는 핵심 메커니즘이다.이론적 배경: 부정적 영향 설명다양성은 조직의 창의성에 부정적 영향을 미칠 수 있는 잠재적 위험 요소를 내포하고 있다. 가장 두드러진 문제는 문화
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.02
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2025년 08월 11일 월요일
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