"신속한 업무"의 검색결과 입니다.

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인천국제공항보안 우정 9급 산업간호사 직무수행계획서 청원경찰 면접 한일병원 경영정보시스템 2025 국립암센터

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"신속한 업무" 검색결과 2,061-2,080 / 58,428건

횡단보도에서의 사고관련 핵심 판례 사례

고 횡단하고 있는 보행자는 신속하게 횡단을 완료하거나 그 횡단을 중지하고 보도로 되돌아와야 한다는 것인바(도로교통법시행규칙 제5조 제2항 [별표 3]), 피해자가 보행신호등의 녹색 ... 에게 운전자로서 사고발생방지에 관한 업무상 주의의무위반의 과실이 있음은 별론으로 하고 도로교통법 제24조 제1항 소정의 보행자보호의무를 위반한 잘못이 있다고는 할 수 없다.【이유 ... , 사실관계가 이러하다면 피고인에게 사고발생 방지에 관한 일반적인 업무상 주의의무 위반의 과실이 있음은 별론으로 하고 교통사고처리특례법 제3조 제2항 단서 제6호에 규정된 도로교통법

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.31

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<인적자원관리> '팀제'의 기업의 사례와 분석을 통한 조직적 성과와 개인적 발전 측면에서

위해 상호책임을 공유하며 상당한 정도의 자율성을 부여받은 조직이다. 따라서 팀구성원 간의 상호작용을 증진과 효율성을 높이기 위해서 적절한 업무절차나 방식, 제도가 존재해야하며, 팀제 ... 측면에서의 팀제팀은 목표를 공유하며, 공동으로 목표를 설정한다는 것이다. 팀이 가지는 목표 및 제반 업무의 수행방식 등은 구성원들 간의 협의를 통해서 설정되어야 하는데, 그 이유 ... 는 다음에서 언급할 팀 업무의 공동 책임 때문이다. 즉 팀의 업무에 대한 결과를 팀 전체가 공동으로 책임져야하기 때문에, 사전에 팀 내부에서 목표에 대한 합의가 먼저 이루어져야 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.05

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A+)보건의료법규 정책과제(XX대학교병원 영아 의료사고 사망 사건)

. 07 일부개정]제 1장 총칙제 1조 (목적) 이 법은 의료분쟁의 조정 및 중재 등에 관한 사항을 규정함으로써 의료사고로 인한 피해를 신속·공정하게 구제하고 보건의료인의 안정적인 ... 진원칙) 제6조에 따른 한국의료분쟁조정중재원은 조정 및 중재 절차가 신속ㆍ공정하고 효율적으로 진행되도록 노력하여야 하고, 조정 및 중재 절차에 참여하는 분쟁 당사자는 상호 신뢰 ... 와 이해를 바탕으로 성실하게 절차에 임하여야 한다.제 2장 한국의료분쟁조정 중재원제 3절 의료사고 감정단제 25조(의료사고감정단의 설립)① 의료분쟁의 신속ㆍ공정한 해결을 지원하기 위하

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.24

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직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 비교 설명하시오

교식4/ 강제배분식5/ 중요사건 평가식6/ 행동계류 평정식III. 직무분석의 방법1/ 관찰법2/ 개인면접법3/ 집단면접법4/ 질문지법5/ 기술적 회의법6/ 업무일지분석법* 참고문헌 ... 과 시간절약5/ 이직과 훈련비용의 감소6/ 새로운 기술에 신속한 대응7/ 인간공학과 산업공학에의 공헌2. 직무설계 시 고려사항직무설계 시 고려해야 할 사항은 다음과 같다.1/ 산업공학 ... 하지 않은 사건을 기록한다. 좋았던 업무는 강화하고 나쁜 업무는 교정하여 검토하는 척도이다.6/ 행동계류 평정식중요사건을 전문가를 이용한 델파이기법을 통해 그 사건과 관련된 행동

리포트 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.15

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민간경비 정형화된 방범시스템에 대하여 기술하시오.

다.초청인사 안전관리는 가이드, 공항마중 및 배웅, 행사장 출입통제 및 질서유지, 행사장 보안유지, 행사장 내 사전 안전점검, 안전하고 신속한 차량운전 업무, 숙박지에서의 의전수행 ... 해지고, 조직화 되어가며 흉폭해 지는 현상이 두드러진다. 이에 따라 치안수요의 급증에도 불구하고 경찰인력의 부족과 과도한 업무로 국민들의 안전에 대한 욕구에 충족하지 못하는 부분 ... 고 있으며 다음으로 알아보고자 하는 내용은 민간경비의 정형화된 방범시스템에 대해 알아봄으로써 민간경비만의 업무의 특색을 알아보고자 한다.Ⅱ 본론1. 민간경비의 개념과 범위1) 민간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.08

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한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오

에서 시민 권리 향상 운동이나 여성 해방운동과 같이 사회를 보다 나은 방향으로 변화시키고자 하는 움직임과 함께 등장하게 되었다. 조직 구성원들에게 조직에서 진행되는 다양한 업무 수행 ... 되는 부분이다. 이러한 임파워먼트는 크게 관계적인 관점과 동기부여적인 관점으로 대분할 수 있다. 관계적인 관점에서의 임파워먼트는 조직원들의 업무수행 능력을 높이기 위해서 권한 ... 조직 구성원 스스로 업무 효율성을 향상시키기 위해서 보다 더 능동적으로 일하도록 만드는 것을 뜻한다. 그렇기 때문에 동기부여적인 임파워먼트의 경우 조직 구성원의 자기효능감을 향상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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사회복지행정론-최근 사회복지서비스 전달체계의 연계성과 복잡성이 확대되면서 전달체계의 통합과 책임성, 전문성, 효율성, 효과성에 대한 강조가 늘어나는 추세이다. 본인의 의견을 서술하시오.

업무는 반드시 전문가가 담당해야 한다적절성 > 클라이언트나 소비자가 원하는 욕구를 충족시키고 목표달성에 충분해야한다.포괄성 > 사람들마다 지역과 상황이 여러 가지이기 때문에 다양 ... 에서 수립하고 이후 하부기관은 그 지침에 따라서 업무를 수행하는 형태를 하고 있기 때문에 각 지역의 특성과 전문성을 살리지 못한다는 단점이 있다. 또한 전문 인력인 사회복지공무원의 수 ... 을 채용하는 수가 점점 늘고는 있으나 지역에 비해 많이 부족하기 때문에 인원 부족으로 업무 과중 현상이 일어나 서로에게 피로도가 높아지는 상황도 되고 있다.사회복지 분야에 전문가인

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.20

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[A+] 인공지능(AI)과 미래 직업시장의 변화

로는 제조업의 생산 라인 근로자, 텔레마케터, 고객 지원 업무 등이 있습니다. AI는 이와 같은 직무를 신속하고 정확하게 수행할 수 있기 때문에, 기업들은 인건비를 절감하고 효율 ... 해지며 기업들은 AI 기반의 의사결정 시스템을 채택하고 있습니다. 이로 인해 기존의 많은 업무가 자동화되며, 비용 절감과 효율성 증대가 이루어지고 있습니다. 예를 들어, AI ... 는 단기적으로 일부 분야에서만 생산성을 높이는 데 그칠 수 있습니다. 이는 AI를 비롯한 새로운 기술을 최적화하고 실제 업무에 도입하기 위해 추가적인 시간과 자원이 필요하기 때문

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.27

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공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오

는 전략적 결정을 내리고, 하위 직원들은 일상 업무에 집중한다. 규칙과 절차 문서화된 규정 업무 수행에 필요한 규칙과 절차가 공식 문서로 기록되어 있어, 조직 운영의 일관성을 유지 ... 로 기록되어 보관된다. 운영 방식 공식조직은 정해진 규칙과 프로세스에 기반해 운영되며, 업무 효율성과 안정성을 중시한다. 이 구조는 조직이 목표를 효과적으로 달성하도록 돕고, 안정 ... 스럽게 형성된 관계와 비공식적인 의사소통을 중요시한다. 개인적 관계, 그룹 역할, 공유된 관심사 등이 중요하다. 실제 업무 진행에 영향을 끼친다. 또한 공식조직의 목표 달성에 긍정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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현대 경영에서는 어떠한 리더십 스타일이 바람직하다고 생각하는지 서술하시오

를 가져오는 것은 아니다. 리더가 구성원들의 요구에 지나치게 맞추다 보면 결정적인 순간에 신속한 의사결정을 내리지 못하는 경우도 있다. 따라서 서번트 리더십은 장점과 단점이 공존 ... 들의 만족도와 업무 성과가 평균 15% 상승한 것으로 나타났다.그러나 상황적 리더십은 리더에게 높은 수준의 감정 지능과 판단 능력을 요구한다. 리더가 구성원의 상태를 잘못 판단 ... . 디지털 리더십은 기술을 활용해 구성원들의 업무 효율성을 높이고, 디지털 도구를 통해 협업을 촉진하는 것을 목표로 한다. 특히 팬데믹 이후 원격 근무가 일반화되면서 디지털 리더십의 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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공식조직과 비공식조직의 공통점을 기술하고 비공식조직에 주는 궁극적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오

는 구성원들이 직무 스트레스를 해소하고, 긴장된 상황을 완화할 수 있게 돕는다. 이러한 상호작용은 업무의 효율성을 높이며, 조직 구성원들 간의 협력 관계를 강화하는 데 기여한다.또한 ... 비공식조직은 정보 전달을 빠르게 하고, 공식적인 절차를 우회하여 문제를 신속하게 해결할 수 있는 가능성을 제공한다. 비공식적인 정보는 종종 공식적인 정보보다 더 빠르게 전달 ... 간의 지나친 유대는 공식적인 조직 내에서의 역할 분담을 혼란스럽게 만들 수 있다. 이는 조직의 목표 달성에 방해가 될 수 있으며, 업무 효율성을 저하시킬 수 있다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.24

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리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오

는 다양한 상황에 맞는 적절한 결정을 내리는 책임을 가지고 있다. 이는 종종 불확실성과 압박 속에서도 신속하고 정확한 판단을 요구하며 여러 상황에 대한 대처를 가능하게 한다. 5 ... : 팀원들이 자신의 업무에 열정을 가지고 적극적으로 참여하도록 동기를 부여하는 역할을 한다. (2) 인정과 보상: 팀원들의 성과를 인정하고 보상하여 사기를 진작시킨다. 3) 정보 전달 ... 과 피드백 제공 (1) 정보 전달: 팀원들에게 중요한 정보와 전략을 명확하게 전달한다. (2) 피드백 제공: 성과와 업무 진행 상황에 대해 적절한 피드백을 제공하여 개인과 팀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

경영학개론자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.서론현재 내가 수행하는 직무 분야는 온라인 마케팅이다. 이 분야에서 업무를 종사하다 보 ... 이나 코디네이터로서 해야 할 역할을 담당하는 판매원을 경력과 근무 형태에 따라 고객 응대와 서비스 제공을 주 업무로 하는 일반 판매원과 패션 전문가로서 매장을 운영하는 관리자 측면 ... 다. 그러나 직종 자체의 높은 관심과 만족도에 비해 기업에서의 체계적인 관리적 측면은 아직 미흡하다고 여겨지며 샵마스터의 성장과 함께 안정적인 업무환경을 갖춘 패션업체야말로 장기적으로 지속

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터수산물신선도에대하여고객불만이늘고있다는정보를받았고, 현재의교육시스템은고참사원이신입사원을직무현장에서가르쳐주는방식으로이루지고있다. 교육프로그램을재설계하시오

사원이 신입사원을 직무 현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육 프로그램을 재설계하시오Ⅰ. 서론인적자원관리의 효율적인 훈련 PROGRAM을 운행하면 업무에서 오는 문제 ... 되지 않으면 입소문이 퍼지거나 나쁜 영향을 줄 수 있기에 매출에 있어서도 성과를 이루어내기 어렵다.2) 고참 교육의 평가현재의 인적자원관리 부문에 있어서 신입사원을 업무 현장 ... 도와 신선도에 대한 문제들을 현실적으로 처리할 수 있는 데에 노력해야 하는 반면에 업무 현장에 바로 투입되는 신입사원들은 수산 제품에 대해서 무지한 변수가 생길 수도 있고 수산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2022.06.10

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지역사회간호학실습(2)_개별과제(감염병 관련 국내 보건의료정책변화)

대응팀을 구성, 진단검사 신속시행 등이 있다.- 코로나 19로 인한 사회적 거리 두기 -한국은 세 차례의 코로나 대유행 시기를 겪었으며, 이에 대응하기 위해 정부는 사회적 거리 ... 에 대한 대응과 더불어 평소에도 신속하고 효과적인 대응 능력을 유지, 향상시키기 위한 연습과 다부처 훈련 등을 기획하고 수행한다. 2001년 9·11 테러 피해 복구를 시작으로 CDC ... 훈련을 지원하여 주정부 및 지방정부의 대비 태세 지표로 활용할 수 있는 공중보건위기 대응 핵심 역량을 개발하여 활용하고 있다.CDC의 여러 업무 중 감염병 관련 업무를 알아보

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06 | 수정일 2025.04.26

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Swarming전과 한국군 무인전투의 미래 전망에 대해서 서술하시오

이 고려되고 있다. 현재 이미 여러 무인기가 발전되어 인간이 하기 힘든 업무를 수행하고 있으며, 적은 인력을 활용하여 여러 전투에 효과적으로 활용되고 있다. 미래에는 군집 드론을 활용 ... 을 이용하게 되면 적의 작전에 제약을 가할 수 있다. 또한 향상된 감시 정찰 능력을 바탕으로 하여 적은 병력으로 신속하게 적을 탐지할 수 있게 된다. 필요시에는 적절한 타격도 할 수 ... 적군에 대한 정보를 얻을 수 있으며 교란 업무를 수행할 수 있다. 또한, 대공 레이더에 대해 전파교란이 가능하고 임무를 종료할 때 지상 레이더를 공격해서 자폭할 수 있다. 현재 무인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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과학적 관리론, 인간관계론, 관료제이론의 개념과 특성을 설명하고, 사회복지 조직에서의 이에 대한 바람직한 행정적 적응 방향에 대해 설명하시오

하다. 관료제이론은 Max Weber에 의해 제안되었다. 이 이론은 명확한 권한과 책임의 분담, 공식적 규칙과 절차, 위계질서를 강조한다. 관료제이론은 사회복지 조직에서 명확한 업무 분장 ... 다 될 수 있다. 둘째, 과업의 세분화는 사회복지사들의 업무 만족도를 저하시킬 수 있다. 과업을 세분화하면, 사회복지사들은 특정 작업에만 집중하게 되는데, 이는 업무의 단조 ... 로움과 반복성으로 인해 업무 만족도를 저하시킬 수 있다. 사회복지사들의 업무 만족도가 낮아지면, 이는 서비스의 질 저하로 이어질 수 있다. 셋째, 성과에 따른 임금 제도는 사회복지사

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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[A+]간호관리학_간호실습생이 생각하는 간호정보시스템

을 이용하는데 있어서 함께 작업해야하는 다른 분야 전문가 업무4. 간호정보시스템 이용 시 발생할 수 있는 문제점과 해결방안Ⅲ. 결론제목간호실습생이 생각하는 간호정보시스템목차Ⅰ. 서론 ... Ⅱ. 내용2. 임상실습을 통해 관찰한 간호정보시스템2. 간호정보시스템 이용이 의료의 질에 미친 영향3. 간호정보시스템을 이용하는데 있어서 함께 작업해야하는 다른 분야 전문가 업무4 ... 시스템(Nursing Information System, NIS)은 간호사를 위한 재정과 업무지원 제공 시스템에서 간호 수행을 위한 전략 요소로 임상정보와 데이터에 초점을 맞춘 시스템

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26

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직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

회사의 조사에 따르면, 국내 대기업의 75%가 성과급제도와 같은 직무 중심의 인사 시스템을 도입하고 있다고 합니다. 이는 경영환경의 신속성, 구성원 다양성, 합리성 등이 중시 ... 이 많습니다. 이에 따라 몇몇 회사들은 연봉제나 인센티브제를 포기하고 급여제로 돌아왔습니다. 따라서 업무 중심의 인사시스템이 선정되고 변화에 적응하는 역할을 제대로 하기 위해서 ... 어떤 인사 시스템도 영원히 완벽할 수 없습니다. 이는 조직 내 업무, 인력, 업무 방식이 끊임없이 변화하고 있기 때문입니다. 따라서 인사담당자와 현장책임자는 조직의 업무, 인력 및

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.30

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(최합!) 소방 119 구조, 구급에 관한 법률 내용 정리 [응급처치학개론]

을 위하여 기술경연대회를 개최소방청장 구체적인 사항제 4조(국민의 권리와 의무)누구든지 위급상황에서 신속한 구조와 구급을 통하여 생활의 안전을 영위할 권리를 가진다.누구든지 119구조 ... 용, 화생방 대응용, 구급용, 개인용 장비구체적 사항 소방청장제 10조(119구급대의 편성과 운영)소방청장등 응급처치, 의료기관에 긴급히 이송하는 등의 구급업무 수행 119구급대를 편성 ... ·도 규칙출동구역 행정안전부령(구급대원의 자격기준)의료인1급 응급구조사2급 응급구조사소방청장이 실시하는 구급업무에 관한 교육을 받은 사람 운전과 구급에 관한 보조업무만 수행(응급환자

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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