"상황리더쉽이론"의 검색결과 입니다.

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리더십 간호관리 리더십 리더십이론 사례 리더십유형분석 리더십 보고서 자유방임형 리더 리더십 이론 리더십상황 이론 리더십 유형

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"상황리더쉽이론" 검색결과 2,041-2,060 / 19,282건

간호관리학실습, 영화 리벰버 타이탄 리더십 분석 보고서 (A+ 보장, 느낀점 내 생각 포함)

REPORT영화 ‘리멤버 타이탄’리더십 분석 보고서실습병원실습기간과목명간호관리학 실습담당 교수제출자제출일목차Ⅰ. 서론 2Ⅱ. 본론 21. 관리격자이론 21) 리더의 유형2) 사례 ... : 과업형2. 경로-목표이론 31) 리더의 유형2) 사례 : 지시적 리더십3) 사례 : 지원적 리더십4) 사례 : 참여적 리더십3. 현대적 리더십 이론 41) 거래적 리더십 ... ‘리멤버 타이탄’에서 나타난 각각의 인물이 나타내는 리더십 유형에 대해 분석해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 관리격자이론⇒ 분 감독 : 과업형1) 리더의 유형? 무관심형 (1.1형)- 생산

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.28

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오[목차]서론본론1. LBDQ질문지를 통해 자신 ... 의 리더십 유형2. 매니지얼 그리드 이론3. 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향 ? 인화중심형(컨트리클럽형)1) 윤리적 리더십2) 서번트 리더십결론참고문헌 ... 되었으며, 인화중심과 과업중심 차원이 낮은 리더는 효과적이지 않은 리더로 평가되었다. 이에 본문에서는 LBDQ 설문을 통해 나의 리더십 유형을 검색하고 블레이크와 모튼의 이론을 바탕으로 나

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.21

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교직 논술 <학교장의 리더십 논제와 모범 답안>

학교장의 리더십Ⅰ. 리더(leader)에게 필요한 것들1. 리더란?- 조직을 이끄는 자.- 조직의 기대 성과를 만들어 내는 자.- 해당 업무에 최종적으로 책임지는 자.- 미래 ... , 立處皆眞 (수처작주 입처개진)이르는 곳마다 참 주인이 되고 우리가 서 있는 곳 모두가 참 진리다. (임제 선사)- 신념 : 목표 달성에 대한 강한 신념- 상황 인식력 : 본질 ... 수범 : 본보기- 감동을 주는 설득력- 조직 관리 능력 : 인재 발굴 육성 적재적소에③ 자신을 관리하는 능력- 건강 관리- 도덕성 관리3. 리더에게 필요한 것들은?(경험) × (이론

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.10

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신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.우선 거래적 리더십은 리더가 상황에 따른 보상에 기초하여 부하들에게 영향력을 행사하는 과정으로 정의할 수 있 ... 는다.거래적 리더십은 브룸의 기대이론에 기초한 영향력 과정과 관계가 있다. 그의 기대이론에 따르면, 기대되는 결과를 산출하도록 구성원을 동기부여 시키기 위해서는 세 가지 요소를 고려 ... 적으로 부정적 피드백은 상황적 보상보다 상대적으로 비효과적이다. 리더가 부하에게 개입하는 형태가 비난이나 처벌로 나타날 때에는 오히려 역효과가 발생할 수도 있다.변혁적 리더십은 최근 급격

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2022.10.05

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귀인 이론, 리더십 이론 관련 문제(서술형)

로 볼 수 있다. 리더십은 조직이 비전을 성취하는 것뿐만 아니라 조직의 발전에도 직접적으로 영향을 미친다.리더십을 연구하는 많은 이론들 중 대표적으로 특성 이론, 행동 이론, 상황 ... 이론, 리더-부하 이론 등이 있다. 시간이 지남에 따라 부하직원들이 목소리를 낼 수 있는 환경이 조성되었고 리더들의 행동에 대한 피드백을 요구하는 상황이 많아지면서 어떤 리더십 ... – 목표 이론에 의하면 리더는 항상 같은 태도를 보이는 것이 아니라 빠르게 변하는 상황에 맞춰 다른 리더십을 보여줄 수 있다고 설명한다. 조직이 처해있는 상황에 따라 지시적 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.10.28

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카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가, 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가

적으로는 두 이론이 상호 교환적으로 사용되고 있는 경우가 허다하다. 따라서 본론에서는 카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가, 또한 카리스마적 리더십 ... 카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가, 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 카리스마 ... 적 리더십2. 카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가3. 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론카리스마

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.29

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리더십-리더는 타고나는 것인가 특성이론과 리더십에 대한 견해

리더십 과제‘리더는 타고나는 것인가’- 특성이론과 리더십에 대한 견해목 차1. 리더십의 특성이론2. 리더는 타고나는 것이 아니다3. 참고문헌1. 리더십의 특성이론특성이론 ... 은 1930년대에서 1950년대에 발전한 리더십 관련 초기이론으로서, 개인적 특성에 초점을 두고 리더의 특징과 자질을 탐구하는 이론이다. 특성이론은 리더는 타고나는 것이지 만들어지는 것 ... 에 있어 즐거운 사회적 관계를 추구하는 리더의 성향으로 타인의 요구에 민감하게 반응하고 협동적인 관계를 형성할 수 있게 해준다.특성이론은 단순하고 이해하기 쉬우며 효율적인 리더십

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.11.19

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사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건에 대하여 토론해 봅시다.

적으로 이끌어 나갈 수 있는 리더십이 매우 중요합니다. 특히나 최근 들어 급변하는 환경 속에서 기존의 전통적인 리더십 이론으로는 한계점이 드러나기 시작했습니다. 최근 많은 기업 ... 과 어려움이 따릅니다. 특히나 리더십이란 개인에게 있어서 자신의 행동 방향을 결정하는데 영향을 미치는 요인이기 때문에 매우 중요합니다. 유능한 리더란 우선 직원들이 일을 잘할 수 있 ... 구조나 환경변화 등 다양한 요인들이 변화함에 따라 리더십 또한 달라지고 있습니다. 리더십이란 집단 내에서 목표달성을 위해 개인과 집단 간의 관계를 조정하며 구성원에게 영향력을 행사

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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생성형 AI를 활용한 시나리오 기반 환자안전관리 전략 제안 보고서

하고 환자중심의 간호를 실현하기 위한 리더십을 발휘해야 한다.3. 리더십 적용 및 환자안전 전략 제안1) 수업시간에 배운 간호 리더십 유형 중 하나를 선택현대적 이론의 변혁적 리더십 ... 을 선택하였다.2) 선택한 리더십이 시나리오 상황에 적합한 이유 설명본 사례에서 변혁적 리더십이 적합한 이유는 단순히 낙상 사고에 대한 처벌적 접근이나 단기적 대책보다는 병동 전체 ... 을 간단한 설명만으로도 구조화된 사례로 발전시킬 수 있어서 놀랐고, 그 안에서 간호관리학적 분석과 리더십 적용을 구체화할 수 있어 이론에서 배운 내용이 새록새록 떠오르며 이해도도 높아졌다. 덕분에 과제를 더 체계적으로 완성할 수 있었다.

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2025.06.24

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최신자료/ 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

리더십에 관한 개념은 개인적 관점이나 그 접근 방법에 따라 다양한 의미로 해석된다. 리더십에 관한 다양한 학자들의 의견과 이론을 살펴보면 첫째로 리더십을 조직이 가지는 목표 ... 에게 주어진 업무를 달성할 수 있도록 유도하는 과정으로 보고있다. 셋째로 리더십의 개념을 상황에 알맞는 지도자가 가져야 할 영향력으로 보고있는 관점으로, 집단 목표의 설정과 목표의 달성을 위해 조직 구성원들이 실행하는 활동에 영향을 미치는 행위로 보는 입장이다.

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.05.23

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A+리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

해서는 먼저 리더십이 무엇인지 논의해야 합니다. 이에 본론에서는 리더 이론이 무슨 말을 하는지, 그리고 리더가 무엇인지 집중적으로 알아보며 또한 배리 포스터 교수가 언급한 7가지 ... 법칙을 통해 현대사회의 진정한 리더가 되기 위해 필요한 자질에 대해 알아보며 작성해보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 리더십이란?1) 정의리더십 이론 자체가 한국어로 '리더십'이 ... 라는 영어 단어를 빌려서 서양 사회에서 파생된 이론입니다. 따라서 영어 데이터에 중점을 두고 정의를 연구하는 것은 실질적인 의미가 있습니다. 영어 리더십 사전에는 '그룹, 조직 등 리더

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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간호관리 지휘 국시다빈도 출제범위 요약정리 (+기말고사)

이론: 조직이 처한 상황에 따라 특정 리더십 유형의 효과성과 효용성이 달라진다는 관점1. 상황적합성이론1) 상황 분류§ 리더와 구성원 간의 관계 § 과업의 구조화 § 직위 권한2 ... , 이끌며 조직의 목표를 달성하도록하는 과정2. 지휘의 활동▪ 지시, 명령, 감독, 조정, 동기부여[2절 리더십]Ⅰ. 리더십의 의의1. 리더십의 개념▪ 리더십이란 리더가 일정한 상황 ... 에서 목표달성을 위해 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻함▪ 사람을 변화시키고, 새롭게하며, 힘을 북돋아 주고 영감을 주는 행위 모두 포함Ⅳ. 상황

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28 | 수정일 2021.10.22

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리더와 팔로워와의 관계에 대해 서술하시오

수범이라고 한다. 하지만 이러한 리더십 이론들은 실제 기업 현장에서는 적용하기 어렵다는 한계점을 가지고 있다. 따라서 본 연구에서는 기존의 리더십 이론들과는 다른 관점에서 ‘팔로워십 ... 리더와 팔로워와의 관계에 대해 서술하시오? 내용우리 사회에는 리더와 팔로워라는 용어가 많이 사용되고 있다. 리더십이란 어떤 조직체 안에서 다른 구성원들에게 영향력을 행사하고 그 ... 방향을 결정하고 업무 성과를 평가하며 승진 여부를 결정하는 사람들을 ‘리더’라고 부른다. 반면 그들이 하는 일을 도와주는 사람들을 ‘팔로워’라고 한다. 일반적으로 리더십이란 목표

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.

[리포트]리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명 ... 학교의 리더십 연구3. 블레이크와 머튼의 관리격자 모델4. 리더십 PM 이론5. 나의 리더십유형과 개선점Ⅲ. 결론참고문헌학과학번이름Ⅰ. 서론리더십은 조직의 목표를 달성하기 위하 ... 의 특성이나 상황에 따라 성공적인 리더십이 다르게 나타나고, 성공한 리더십의 사례에서도 다른 특성을 보이기 때문이다. 이러한 리더십의 특징은 다양한 리더십 연구로 이어지고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

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리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 논하시오.

는 능력으로 정의된다. 이에 따라, 다양한 리더십 이론과 모델이 제시되었으며, 각기 다른 상황과 환경에 맞추어 다양한 리더십 스타일이 적용되고 있다.리더십의 종류는 크게 변혁적 리더십 ... 함을 의미한다. 또한, 변혁적 리더십은 모든 조직과 상황에 적합한 것은 아니며, 조직의 문화와 목표에 맞추어 적절히 적용되어야 한다는 점에서 신중한 접근이 필요하다.나. 거래적 리더십 ... 구성원들의 동기부여를 유도하며, 조직의 효율성과 생산성을 높이는 데 중요한 역할을 한다. 거래적 리더십은 주로 안정성과 예측 가능성이 중요한 상황에서 효과적으로 작용한다.최근 연구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

개념을 어느정도 알아두고, 현실 상황에서도 자신이 발휘해야 할 일이 있다면 발휘해야 하는 것이라고 생각한다. 이러한 리더십은 하루 아침에 생기는 것이 아니며 오랜 시간 동안 여러 ... 가지 기술력을 배우고 또한 이론적인 사항도 알아두어야 하는 것이기 때문에, 어떻게 하면 이러한 능력을 함양할 수 있는지에 대해서 알아두는 것도 필요하다. 그러한 부분에서 리더십 ... 한다는 것, 공동의 과업을 성취하는 과정에서 한 사람이 다른 사람들의 자발적 도움과 지원을 끌어내는 사회적 영향력의 과정 등이다. 리더십은 상황에 따라서 다르게 분류될 수 있다. 과거

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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학점은행제 산업심리학 리더십유형조사

을 이해하고 몰입하도록 하는 과정이다.◆ 리더십의 유형[하우스의 경로-목표 이론]조직에서 리더는 하급자들이 추구하는 목표에 길잡이가 되는 경우에 효과적인 리더라고 볼 수 있으며, 하우스 ... 는 경로-목표 이론은 하급자들이 열심히 일하게 동기부여 가능한 리더의 행위를 연구하는 이론으로 기대이론과 어느 정도 상관관계가 있다.하급자의 눈에 상황이 제공하지 못하는 어떤 것 ... 적으로 받아들여진다.[경로-목표 이론의 유형별 특징]1. 지시적 리더십하급자들에게 규정을 준수토록 하고 작업일정을 수립해주며 직무를 명확히 해주는 리더십 스타일이다.- 외재적 통제 위치를 갖

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.12

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간호관리학실습 리더십 분석 보고서 (섬기는 리더십)

에 있었다면, 상황적 리더십 이론의 ‘위임적 리더’의 유형처럼 행동했을 것 같다. 의사결정과 과업수행에 대한 책임을 담당 간호사에게 위임하여 내가 아닌 담당 간호사가 수행하게 했 ... 하여 부드럽고 무비판적으로 상대의 행동을 개선시켰다.7-3. 동일한 상황 시 내가 발휘할 리더십 유형과 행동만약 내가 동일한 상황에 있었다면, 상황적 리더십 이론의 ‘설득형 리더십’의 유형 ... 아요. 그러면 움직이시기 편하게 바퀴가 달린 이동 폴대로 바꿔드릴까요?”라고 말씀하시며 환자와 보호자를 의사결정 과정에 참여시켜 고충을 즉시 해결하셨다.3-2. 리더십 이론에 근거한 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.15

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간호학과 임파워먼트 리더십 조사

을 통해 스스로 리더와 같은 방법으로 행동할 수 있다는 자기 효능감을 느껴 임파워먼트를 증진2. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 임파워먼트 차이- bass의 이론거래적 리더쉽은 기대 ... 한 관계를 가지며 임파워먼트가 높을수록 간호사의 환자 안전에 긍정적으로 작용되기도 하였다.따라서, 조직 문화 속에서 활동하는 간호사는 리더십에 대한 고찰이 필요하며 임파워먼트 이론에 대 ... 수준의 성과 변혁적 리더십은 기대수준을 초월환 성과로 종업원의 임파워먼트 차이를 보인다고 한다.-burn의 이론변혁적 리더들은 부하들 스스로도 의식하지 못하고 있는 그들의 욕구

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하시오.

블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하시오.목차1. 서론2. 본론가. 1,1 ‘무관심형(개척 없는 관리)’ 스타일나. 9,1 ‘생산강조형(과업만능형)’ 스타일다 ... . 1,9 ‘인간친화형(우호적 돌봄)’ 스타일라. 9,9 ‘팀형(이상적 리더십)’ 스타일3. 결론1. 서론지난 학기, 조별 과제를 위해 발표 자료를 준비하던 중 문득 학과 조교 ... 은 전혀 언급되지 않았다.수업이 끝난 뒤 동기들과 함께 카페에 앉아 그날 상황을 돌이켜보았다. 친구들은 “점수는 중요하지만, 그 앞에 사람의 노력이 있어야 하지 않느냐”고 목소리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.26

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