"기업지배구조의 문제"의 검색결과 입니다.

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"기업지배구조의 문제" 검색결과 2,041-2,060 / 34,424건

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조직행동론의 학문적 발전에 영향을 끼친 이론은 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론, 인간관계론

1) 관료제2) 과학적 관리법3) 일반 경영관리론2. 한 가지 이론의 기업현장 실제 적용 사례3. 적용사례의 문제점 및 개선방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론19세기 말에서 1930년대 전후 ... 하고 실제 기업에 적용된 사례를 통해 문제점과 개선방안을 찾아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 고전학파의 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론 특징 및 장단점1) 관료제(1) 특징베버 ... 비정규직 양산, 높은 임금에 의한 기업의 해외 이전과 같이 노동과 임금 관련의 문제에서 자유롭지 않다. 이는 100여 년 전에도 미국 기업에 있어 임금제도를 둘러싸고 노사 간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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자신의 생각에 부합되는 여성연구관점을 통해 미투운동을 설명하시오

는 위계 구조의 문제라는 것을 인식해야 한다. 누구나 가해자가 될 수 있고, 누구나 피해자가 될 수 있는 남성 중심적 위계 구조가 가진 병폐에 대해서 문제의식을 드러내야 한다 ... 며, 아주 일반적이고 아주 단순한 조직과 기업에서도 일어나고 있는 우리 사회 전반의 문제라는 것을 알게 되는 것이다. 셋째, 여성이 성적대상이나 수동적 존재가 아니며 인간 ... 에 따른 불이익이나 부담, 2차 피해를 우려해 피해를 드러내지 못하기도 했다.미투 폭로가 수사로 이어지기가 쉽지 않다는 것도 문제였다. SNS로 이루어지는 미투 운동은 오래된 사건

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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프랭클린 루스벨트

대통령은 세금인상 - 기존 중산층과 농민은 부담 오히려 대기업의 사업 영역 확장 기업가들에 의한 금권정치 부활 경제력이 있는 소수의 부유한 계층이 지배하는 정치 . 금권정치 시기 ... 적인 경제체제로 바라봄 - 미영소중 중심의 ‘ 국제정치질서구조 ’ 구상4. 2 차 세계대전과 남은 과제 : 1914 년 1 월 연두교설을 통해 , 정부가 국민의 안락한 생활과 안전 ... 기여를 하지 못함 인종주의적 잔재 존재 - 스미스법 , 일본계 미국인 격리수용 시민적 자유의 영역에서는 문제야기 전쟁과 시민적 권리5. 소통의 대통령 인민의 대통령 자유주의 정당

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.24

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왜 분노해야 하는가(장하성) 독후감

정부에서 IMF구제금융을 받고 그 대가로 IMF의 경제구조 변화 정책을 받아들이면서 소수의 기업들이 살아남고 대다수의 중소기업과 국민들이 힘들어지게 된다. IMF구제금융을 받아들이 ... 중심의 대한민국 경제 구조는 재벌들이 자본을 투자해 정당한 방법으로 이익을 얻는 것이 아니었다. 대기업의 갑질로 인해 중소기업이 힘들어지고 국가의 성장에 대한 보상은 대기업 ... 었다. 갈수록 취업이 힘들고 안정적인 직장을 구하기가 힘들다는 정도만 알았지 대한민국의 경제구조에 대해 관심을 가져본 적은 없었다. 단지 돈을 많이 벌고 싶다는 욕망만 많아 주식을 비롯

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.22

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국내 상품시장의 경쟁정도가 외국인지분율에 미치는 영향 (The Effect of Domestic Product Market Competition on Foreign Equity Ownership)

연구에서 상품시장의 경쟁정도는 외부기업지배구조의 매커니즘으로 작용하여 시장규율의 효과를 가진다고 보고하고 있다. 하지만, 상품시장의 경쟁정도가 높은기업의 경우, 상품시장의 경쟁정도 ... 가 낮은 기업보다 수익성이 낮을 수 있다. 이러한 점에서 본 연구에서는 상품시장의 경쟁정도가 외국인지분율에 미치는 영향이 실증의 문제로 판단되어 실증분석을 수행하였다.2002 ... 의 선행연구에서는 기업 (내부)특성요인과 외국인지분율 간의 관련성만을 분석하고 있다. 따라서 본 연구의 결과는 외국인투자자들이 의사결정시 기업의 외부특성도고려한다는 시사점을 제시

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.26

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경제학 리포트_수요와 공급

(GAFA: Google, Apple, Facebook, Amazon)이나 반도체·통신 분야 기업들의 시장지배력을 견제하고 경쟁 촉진을 통해 소비자 후생을 증진한다.정부실패 가능 ... 에서 발생하는 선택과 배분 문제를 연구하는 학문이다. 아담 스미스(Adam Smith) 이래로 시장이 자율적으로 작동하는 원리, 즉 수요와 공급을 통한 가격 형성과 자원 배분 ... 메커니즘은 경제학의 근간을 이루어왔다. 하지만 불완전한 정보, 공공재, 외부효과, 독점 문제 등으로 인해 시장이 최적 상태에 도달하지 못하는 시장실패(market failure

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.28

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다문화사회의 이해 중간고사 내용정리 및 문제 정리

의 의 거시적 관점은 송출국과 수용국의 노동력-자본력 차이라는 거대 경제구조의 결과로 이주를 설명함2. 신고전주의 경제학 이론의 미시적 관점은 이주자들이 이주의 비용과 이익을 비교 ... 하는 행위를 강조함2. 구조 중심의 이론. 세계자본주의 발전과정의 산물로 불균등발전의 구조적 결과로 설명함① 상대적 과잉인구론1. K. Marx(칼 마르크스). 자본주의 발전 과정 ... 훈련된 노동력을 이주시킴으로 지역간 불평등을 고착화 시킴. Saskia Sassen(1988). 중심부 자본이 주변부 사회로 침투하면 사회적 연결구조가 발생하고 이 연결구조를 통해

시험자료 | 44페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.15

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마음의 서재- 왜세계의 절반은 굶주리는가

는 나라에서는 경제적으로 착취를 하면서, 나머지 부유한 국가에서는 더 많은 사람들이 돈을 더 많 이 버는 구조가 고착되었기 때문이다. 금융자본은 물론 다국적 대기업이 제3국가를 착취 ... . 너무나 잘 먹어서이다. 하지만, 아프리카를 비롯해 제3국가에서는 너무나 못 먹어서, 먹을 것이 부족해서 문제이다. 지구의 절반은 비만으로 고민하고, 나머지 절반은 너무 못먹어서 굶 ... 까지 8년간 유엔 인권 위원회 식량특별조사관으로 활동하면서 왜 지구의 절반은 굶주릴 수밖에 없는지 설명한다. 가장 큰 이유는 글로벌 대기업이 부를 독점하면서부터 시작되는데 잘 못사

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2020.11.03

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공정하다는 착각 권력의 종말 창의성을 지휘하라

경우에는 스스로를 파산시킬 수 있을 정도의 위험에 노출될 가능성도 더 커졌다는 사실이다. - 중략 - 이 장에서 살펴보았듯이, 과거와 같은 기업의 시장 지배력은 이제 없 ... .지나친 성과 중시는 이 문제의 원인이다. 자신들이 이룬 성과들이 과연 자신의 능력으로만 이루었는지에 대한 성찰해보자.저자명 : 모이제스 나임역자 : 김병순책제목 : 권력의 종말_다른 ... .” (page 37)“우리 시대의 역설 가운데 하나는 기업들이 더 커지고, 더 많아지고, 정치적 영향력도 더 커졌지만, 그와 동시에 기업들 자신의 매출, 수익, 명성을 해칠 뿐 아니라 어떤

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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경영패러다임의 전환과정, 사례 - 2분반 손원진 210621

. 패러다임은 어떠한 현상이나 사물을 이해하는 데에 필요한 독특한 규칙이나 사고 체계로 정의할 수 있다. 패러다임이 어떻게 변화하는지에 따라서 지배적인 가치의 기준이나 문제를 해결하는 방식 ... 을 이해하는 틀을 제공한다. 사회의 환경이 변화하면 경영 패러다임 역시 변화가 나타나게 되며 비슷한 사안이라고 할지라도 기업이 문제를 해결하는 방식이 변화하게 된다. 이러한 점 ... 면 문제를 정확히 들여다보고, 대안을 제대로 만들어내는 것이 불가능하게 된다. 예를 들어서 과거에는 생산자와 공급자가 우위에 있는 시장원리에서 기업이 경영 할 때 생산자 중심의 접근법

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.18

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산업복지의 필요성

는지를 잘 보여준다고 하겠다. 이러한 사고들은 단순한 개인적 불행으로 치부될 수 없으며, 산업복지의 부재가 불러온 구조적 문제로서 심각하게 받아들여져야 한다. 본 글에서는 이러 ... 사고의 문제점 최근 몇 년간 발생한 여러 산업 현장의 사고들은 비정규직 노동자의 열악한 근무환경, 안전장치 미비, 그리고 기업의 부적절한 사고 대응이 여전히 심각한 문제임 ... 의 부적절한 사고 대응 사고 발생 이후 기업의 부적절한 대응도 큰 문제이다. 구의역 사고 당시 서울메트로는 사고의 책임을 김 군에게 전가하려 했으며, 태안화력발전소 사고에서도 한국서부

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.20

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

을 파악·예측하고, 적정한 퇴직 수준을 유지하며, 퇴직 결정을 전후해 발생하는 문제들을 해결하는 일련의 조직관리 활동을 말한다. 사회 전반의 직업구조 및 인력구조가 복잡해지고 부문 ... 함으로서 구조조정에 따른 근로자의 저항을 줄여주며 구조조정을 원활하게 실시 할 수 있게 된다. 또한 효과적으로 인력을 관리하여 기업의 경쟁력을 제고시킬 수 있고 구조조정으로 인한 근로자 ... 에 자발적으로 협조하도록 하는 기술 및 영향력을 말한다. 리더십은 조직의 공식적 구조와 설계의 미비점을 보완하고, 변화하는 환경에 조직이 효율적으로 적응하도록 하며, 조직 내부의 조화

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.31 | 수정일 2022.12.10

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제주대 노사관계론 요약정리본

글로벌 IT기업 부상사람 사물 공간을 초연결, 초지능화 산업구조사회 시스템 혁신1.2 경영학과 노사관계경영자와 노동자의 양자적 관점에서 접근 (법률보다 법률이 만들어진 배경 ... 1주차 1강: 산업사회와 노동문제1.1 산업화 진전1차2차3차4차18세기19-20세기 초20세기 후반2015년증기기관 기반:기계화 혁명전기에너지 기반:대량생산 혁명컴퓨터와 인터넷 ... 에 주의)단정하여 판단하지 말아야 함명사의 범주화(의사소통의 속도와 효율성이 증대될 수 있다는 장점)But, 문제점: 다양성과 실제속성의 간과명사의 낙인효과: 철수는 사람을 죽였

시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04

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[한양대 E러닝] 빅데이터 시대의 ESG 트렌드 만점 과제 및 감점 방지 꿀팁 (2024년 2학기)

한다는 점과 기업의 지속 가능성을 확보할 수 있고 환경보호, 사회적 책임, 지배구조 개선 등을 달성하는 데 실질적인 도구로 작용할 수 있음을 인식하고 있습니다. 따라서 이 수업을 통해 빅 ... .11 23:59배점: 10점두 번째 과제는 [과제2] 내가 관심이 있는 기업/기관 등의 ESG 보고서 확인하기(10점)입니다.과제명:[과제2] 내가 관심이 있는 기업/기관 등 ... 의 ESG 보고서 확인하기(10점)과제내용: 내가 관심 있는 기업이나 기관의 ESG 보고서를 살펴보도록 할게요. 혹시 내가 관심 있는 기업이나 기관에서 ESG 보고서를 발행하고 있지 않

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.22

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연세대학교 경제사회학 2020년 1학기 기말고사 답안

[경제사회학-기말고사 답안][문제1] 동아시아와 서구의 발전 경로에 있어, 인구, 산업구조, 가치관, 기타 여러 측면에서 차이가 존재할까? 존재한다면 이러한 차이는 장차 수렴 ... 게 경제가 급성장해 오늘의 경쟁력까지 발전했으니 그 운용의 결과물, 성과에서는 꽤나 합리적이었고 해야 하지 않을까. 지배구조의 가족 승계 등 아직도 일본의 사례에도 못 미치는 봉건적인 ... 에서의 야만적일 정도의 국가 개입, 정치권력과 결탁할 수밖에 없는 경제 외적인 작동 구조, 불공정한 편법으로 선택 집중으로 기업의 몸집 키워주기 이다. 그런 과정 속에서도 적절하게 성장

시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.29

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[SPAN339] 스페인라틴아메리카경제와사회발전_필기(A)

.높은 기술력을 가지고 많은 경쟁자들 사이에서 이길 줄 알아야하는데 없음. 이러한 요건들을 다 이길 수 있는 대기업 중심으로 나가게 된다. 외국에 나가면 위험 요소 너무 많 ... 다. 언어장벽, 문화 장벽 등 이런 것들을 뛰어넘고 r&d를 할 기업은 대기업 뿐.물리적으로나 문화적으로나 가까운 곳으로 이동하는 기업. 특히 금융업은 사람이 제일 중요! 언어가 중요 ... ! 그래서 스페인의 금융업들은 라틴a 이동. 문화적으로 가깝다. 왜? 예전의 300년 동안의 식민지배. 우리는 36년의 일본의 식민지배. 아직도 남아있는 문화가 많다.EU내

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.03

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효과적인 리더의 행동의 두 유형인 과업지향 행동과 관계지향 행동에 대해 설명하라

었다. 그렇기 때문에 앞으로 기업은 불확실성의 시대와 환경에 어떻게 적응하느냐가 경쟁력이자 생존의 문제가 될 것으로 보인다. 즉, 환경에 적응하지 못하는 기업은 도태될 가능성이 높 ... 있는 사람이 없다. 그리고 설령 우리가 일상을 회복하게 된다고 하더라도 그것이 코로나 이전과 완전히 똑같은 상황으로 돌아갈 수는 없으리라는 의견이 지배적이다. 그렇다면 과연 포스트 ... 다. 코로나 사태뿐 아니라 4차 산업혁명의 시대가 되면서 기술 변화의 속도가 빨라지면서 그러한 기술 변화의 속도를 따라잡지 못하면 도태되기 십상이다. 실제로 그런 기업이 적지 않다. 노

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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거버넌스와 뉴거버넌스의 의의화 관계에 대해서 논의하시오.

화, 분권화, 국제화, 기업화를 지향하고 있기 때문에 기존의 행정 이외에 민간부문을 포함하는 다양한 구성원 사이의 네트워크를 강조하게 되면서 생겨난 용어가 바로 거버넌스라 하 ... 겠다. 또한 거버넌스는 지역사회에서 국제사회에 이르기까지 공공조직에 의함 행정서비스 공급체계의 기능에 중점을 두는 개념으로서 통치나 지배라는 의미보다는 경영의 뉘앙스가 매우 강하다.나 ... 거버넌스가. 개념과 의의뉴거버넌스는 국가통치나 경영행위를 지칭하는 거버넌스와는 많은 차이점을 지니고 있다. 구체적으로 뉴거버넌스는 국민국가에서 더 나아가 정부조직과 기업, 사회체제

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21

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산업심리학( 조직문화의 변화가 가능한지에 대해 의견을 제시하시오)

하고 계획적이다.” “현대는 다소 무모하지만 뚝심이 있다.” 두 기업에 대해 사람들이 종종 하는 말이다. 100% 진실은 아니지만 일리가 있다. 두 기업이 보여준 전략적 선택이나 구성원 ... 한다, 기업과 기업을 구분하는 실체로서 그 기업에 고유한 특성이 있다는 뜻이다.2. 조직문화를 변화시키려면조직의 환경(내부, 외부)이 변하면 그에 맞춰 조직 변화와 함께 조직문화의 변화 ... 의 지나친 갈등에 따른 불안정에 대응하기 위해 보다 안정적인 조직으로의 변화를 선택할 수도 있다.또한 기업의 전략 변화, 기술혁신, 구성원의 다양성 증대, 기업의 인수 합병 등

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.30

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페이스북은 어떻게 우리를 단절시키고 민주주의를 훼손하는가

에서 저자는 전 세계 사람들의 일상을 지배하고 있는 소셜 미디어 페이스북을 오락 기계, 감시 기계, 주목 기계, 자선 기계, 시위 기계, 정치 기계, 허위정보 기계로 7단계에 걸쳐 ... 을 연결하는 것뿐만 아니라 세상을 더 가깝게 하기 위해 더 많은 것을 할 책임이 있다.”라고 말하며 사회 구조를 강화하고 세계를 더 가깝게 만들 것을 강조한다.이러한 세계 최강 소셜 ... 걱정이다.”라며, 책을 집필하게 된 동기를 밝히며 페이스북의 병폐를 막겠다는 의지를 드러냈다.서론 ‘페이스북의 문제는 페이스북이다.’에서 저자는 페이스북 창업자 마크 저커버그

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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