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"기업교육발전" 검색결과 2,041-2,060 / 108,485건

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    4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화 속에서 직업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을
    을 강화시킬 것이다. 이는 재교육과 재배치로 요약할 수 있는데 인공지능 기반의 AI, 자동화 등으로 인한 직무변화는 직원을 재교육시키는 현상을 가져와 이는 많은 글로벌 기업 ... 적인 실천 방안 세 가지를 제시해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 미래 일의 변화1) 기업의 인력 수요 구조 변화4차 산업혁명 시대의 도래는 기업이 기존에 요구하던 역량의 요소를 변화 ... 시켰는데 우선 기업의 인력 수요 구조 변화를 촉발시켰다. 자동화 진전과 로봇, 인공지능의 진화는 인공지능 기반 산업에 있어 일자리 구조를 크게 변화할 것으로 전망했는데 이는 인력 수급
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
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    자신이 거주하고 있는 지역의 주된 지역사회문제는 무엇이며, 이에 대한 대응으로 적절한 사회복지실천모델은 무엇인지 연결하여 논하세요.
    의 자립성과 안전성을 확보할 수 있습니다. 또한, 이 모델을 통해 지역사회의 상호참여와 협력이 강화되어 지역사회의 발전이 이루어질 수 있습니다. 사회적기업모델은 사회적인 문제 ... 을 운영하고, 지역주민들의 참여와 자발적인 봉사활동을 유도하고 있습니다. 또한, 사회적기업 창업을 적극 지원하며, 지역경제 발전과 일자리 창출에도 노력하고 있습니다. 하지만, 이러 ... 사회주체들의 능력을 강화하여 지속가능한 지역사회 발전을 도모하고 있습니다. 또한, 사회적기업 창업을 적극 지원하는 것도 중요한 대응 방안입니다. 서울시에서는 사회적기업 창업 지원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.03
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    [조직행동록] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 근로자 동기부여방안에 대해 설명하시오.
    발전시킬 수 있는 환경을 제공받을 때, 기업 전체의 성과도 향상된다. 따라서 실효성 있는 동기부여 전략은 근로자의 개인적 목표와 조직의 목표를 동일화하는 데 필수적이다. 이는 기업 ... 으로도 지속해서 발전할 것으로 생각한다. 현재의 경영 환경은 빠르게 변화하고 있으며, 이에 따라 근로자들의 가치관과 기대치도 달라지고 있다. 이런 변화에 유연하게 대응하기 위해서는 기업 ... [조직행동론]국내 대기업 중 한 회사를 선정하여근로자 동기부여방안에 대해 설명하시오.제출자 :목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론가) 동기부여 이론나) 현대자동차의 동기부여 방안다) 현대자동차
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30
  • 인터넷을 사용하여 학생이 거주하고 있는 지역(남양주시)에서 운영하고 있는 여성 또는 노인 대상 평생교육기관(여성인력개발센터, 여성발전센터, 여성회관, 노인복지관 등)을 찾아보고, 1) 이 중 5개 기관의 기
    평생교육론인터넷을 사용하여 학생이 거주하고 있는 지역(남양주시)에서 운영하고 있는 여성 또는 노인 대상 평생교육기관(여성인력개발센터, 여성발전센터, 여성회관, 노인복지관 등 ... ://nyjsaeil.com 이다. 현재 운영 중인 프로그램의 주류로 구인구직 상담, 집단상담 프로그램, 취업교육훈련, 취업연계 서비스, 구직자취업 지원사업, 기업체 지원사업, 새일여성 ... 인턴제 사업을 진행하고 있다.주로 경력단절 여성들을 대상으로 직업별 교육 및 해당 여성을 채용할 시, 기업에게 인건비 지원 및 정부 지원 가산점을 제공하는 등의 인센티브를 제공
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
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    2015년 12월 20일 한국, 중국 FTA가 발효되었다. 1) 한,중 FTA의 의의와 한,중 FTA에 의한 한국측의 득과 실을 서술하시오.
    를 겪고 있다. 중소기업들은 대기업에 비해 자본과 자원의 부족으로 인해 중국 시장에서의 경쟁에서 밀려나는 경우가 많으며, 이는 중소기업의 성장과 발전을 저해하는 요인으로 작용 ... 적 이익뿐만 아니라, 여러 가지 도전과제도 동반하고 있다. 특히, 일부 산업 분야에서는 경쟁 심화로 인해 한국 기업들이 어려움을 겪기도 하며, 노동 시장과 사회 복지 시스템에도 영향 ... 할 것이다. 마지막으로, 이러한 분석을 바탕으로 한중 FTA의 장기적인 발전 방향과 개선 방안에 대해 논의할 것이다. 이를 통해 한중 FTA가 한국 경제에 미친 영향과 향후 발전
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.30
  • 평생교육이 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타켓을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계(평생교육경영론) 점수A
    대상자의 욕구 및 가치관을 파악하고 두 번째 단계는 기본역량 강화교육을 통해 교육자가 원하는 분야로의 취업을 위한 기본 역량을 기르게 한다. 세 번째 단계는 사회에서 필요로 하는 역량을 발전시켜 기업맞춤 취업훈련을 실시하고 네 번째 단계는 커리어 코칭을 실시하도록 한다. ... [평생교육경영론]주제: 평생교육이 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타켓을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하시오.Ⅰ. 서론사회가 발전 ... 넓다는 부분도 20대의 강점으로 꼽을 수 있다. 또 사회의 발전에 따른 교육수준의 증가로 대부분의 20대 청년들이 다른 연령대에 비해 평균적으로 높은 학력을 가진 부분과 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22
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    미래경제사회 변화에 대응하는 인적자원관리 혁신사례 연구(비교분석) 계획서 작성
    의 변형OJT와 Off-JT의 교육훈련은 사내외 사외적으로 회사의 발전을 도모하는 데 큰 역할을 수행하기 때문에 굴지의 대기업을 필두로 거의 모든 기업에서 사원들의 교육을 위해 많 ... 과목명 : 인적자원관리론주제 : 미래경제사회 변화에 대응하는 인적자원관리 혁신사례 연구(비교분석) 계획서 작성- 목 차 -1. 본 연구의 의의 및 차별성 - 미래 과학기술의 발전 ... 과 코로나19 팬데믹의 영향2. 연구목적3. 주요 연구 내용1) 미래 과학기술 발전 등 사회경제환경 변화2) 비대면 및 4차산업혁명에 따른 인적자원관리 이슈3) 대응방안에 대한
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
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    문화예술경영&문화재단 필기 기본서 정리본 예시
    ) 문화적 생산물의 관객에 대한 매개- 기업문화 형성, 기업이미지 통합관리, 기업 임직원 문화적 공급 등- 리처드 플로리다 ‘창조적 계급의 시대’다니엘 핑크 ‘미래인재의 여섯가지 조건 ... (디자인, 스토리, 조화, 공감, 놀이, 의미)칙센트미하이 '몰입에 의한 창조경영’- 켄 로빈슨 ‘로빈슨 리포트, 국가전략 보고서 작성하여 영국의 창조교육정책 주도’⇒ 예술논리 ... + 경영논리 성공적으로 결합해 문화경영의 트렌드에 선도적인 역할을 함*기업의 문화경영 : 일반 경영 과정에서 문화적인 프로그램이나 전략을 활용하는 것3. 예술경영의 범주와 대상① 학자
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.20
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    [A+] 인공지능(AI) 기술의 수용과 제한 - 전문가 역할 대체의 가능성에 대한 논의
    인공지능(AI) 기술은 의료, 금융, 교육 등 다양한 분야에서 전문가의 역할을 대체할 가능성을 가지고 있다. 이러한 변화는 기술 발전과 함께 필연적으로 다가오는 문제로, AI 기술 ... 인공지능(AI) 기술의 수용과 제한:전문가 역할 대체의 가능성에 대한 논의목차서론AI 기술의 수용: 긍정적 측면의료 분야의 혁신금융 분야의 효율성교육 분야의 개인화 학습다양 ... . 또한, AI는 고객의 금융 기록을 분석하여 신용 평가를 정확하게 수행하고, 맞춤형 대출 조건을 제시함으로써 금융 접근성을 높일 수 있다.2.3 교육 분야의 개인화 학습교육 분야
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.06
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    사회복지의 공급주체에서 국가공급(공공)과 민간공급의 특징 및 장단점을 설명하고 최근 한국의 사회서비스사업 민영화 및 시장화에 대한 생각을 논하시오.
    주의가 발전하면서 기업발전하였다. 기업의 입장에서는 본인들의 고용한 근로자는 그들이 관리해야 하는 인적 자원인바 근로자와 그 가족에 대한 복지를 제공하였다. 그리고 산업이 더욱 ... 발전하고 사회가 다원화되면서 기업에 근로하는 근로자들에게 산재보험이나 고용보험 등이 제공되었다. 즉, 자본주의 사회에서 기업은 이미 명실상부한 복지의 주체가 된 것이다. 이 ... 는 기업에 속한 근로자들에게 교육, 의료뿐만 아니라 근로환경 등까지 신경 쓰는 복지를 제공함으로써 복지 수혜자의 범위를 단순히 빈곤층에서 보편적 복지로 넓혔다는 의의가 있다. 그리고
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20
  • 청년실업 원인,특징과 청년실업 문제점과 해결방안 연구
    청년실업문제점과 해결방안=목차=1. 청년실업이란?2. 청년실업의 특징3. 청년실업의 원인4. 청년실업의 문제점5. 청년실업 문제 해결방안 연구(1) 정부차원의 해결방안(2) 기업 ... 차원의 해결방안(3) 교육차원의 해결방안(4) 개인차원의 해결방안6. 결론 및 시사점1. 청년실업이란?15에서 24세에 이르는 젊은 사람을 뜻하는 청년들이이 적극적으류 구직활동을하 ... 였음에도 불구하고 소득이 발생하는 직업에 종사하지 못하는 상태를 뜻한다.2. 청년실업의 특징대부분의 국가에서 청년실업률은 중장년층에 비해 상당히 높다.왜냐하면 불황기에는 기업
    리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.05.07
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    아동과 청소년을 위한 미래 미디어는 무엇을 어떻게 준비해야 할지 기술하시오.
    와 교사의 역할도 강화되어야 하며, 디지털 리터러시 교육을 통해 아이들이 미디어를 올바르게 사용할 수 있도록 돕는 것이 필수적이다. 이와 함께, 미디어 기업은 아동 보호를 최우선 ... , 공학, 수학) 교육에서 큰 효과를 발휘할 수 있다. 둘째, 안전한 미디어 환경 조성이 필요하다. 이를 위해 미디어 기업들은 아동 보호를 최우선으로 삼아야 하며, 유해 콘텐츠 ... 기업, 가정이 함께 협력해야 한다. 첫째, 정부는 아동과 청소년의 미디어 사용에 대한 명확한 가이드라인을 제시하고, 이를 준수하도록 법적 규제를 강화해야 한다. 또한, 공공 교육
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27
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    평생교육이란 무엇이며 평생교육의 필요성에 대해서 설명하고 자신이 관심 있는 평생교육사의 기능에 대해서 설명하시오. 할인자료
    에 부응하기 위해 필수적이다. 이렇게, 평생 교육은 끊임없이 변화하는 사회와 기업 환경에 적응하고 개인의 지식과 역량을 향상시키며, 고령화 사회에서도 개인과 사회의 발전을 지원 ... 평생교육론 평생교육이란 무엇이며 평생교육의 필요성에 대해서 설명하고 자신이 관심 있는 평생교육사의 기능에 대해서 설명하시오. Ⅰ. 서론 평생교육은 유아에서 노년에 이르는 평생 ... 동안의 교육을 포괄하는 개념이다. 학교 교육과 사회 교육을 포함하고 있는데, 이 개념은 대부분의 국가에서 교육체제를 재정립하는 중요한 이념으로 채택되고 있는 상황이다. 오늘날 이러
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15
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    비정규직 인적 관리방안에 대해 서술하시오
    비정규직 인적 관리방안에 대해 서술하시오? 본 문1. 서론비정규직은 일자리의 유연성과 비용 절감을 위해 많은 기업에서 사용되고 있다. 그러나 비정규직의 인적 관리는 기업 내부 ... 을 보호하며, 기업의 업무 효율성을 높이는 것이 중요하다. 이를 위해서는 정확한 업무 계획과 비정규직의 역할을 명확히 정의하는 것이 필요하며, 근로계약서 작성 시 비정규직의 권리 ... 와 의무를 명시하는 것도 중요하다. 또한, 비정규직의 교육과 역량 개발을 통해 업무 효율성을 높이는 것도 필요하다. 이러한 인적 관리 방안을 통해 비정규직과 정규직 간의 차별을 없애
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27
  • 학교교육과는 다른 평생교육의 필요성과 앞으로의 과제
    적인 발전을 위해 중요한 역할을 수행하는데, 이러한 교육은 학교 교육과는 별도로 평생 동안 계속되어야 합니다. 학교 교육은 기본적인 지식과 기술을 습득하는 데 중점을 두지만, 평생 ... 하겠습니다.2. 본론1) 평생교육의 필요성(1). 종합적 개인 발전평생교육은 개인의 지속적인 성장과 발전을 지원합니다. 삶의 다양한 단계에서 새로운 기술, 지식, 경험을 학습 ... 교육을 위한 금융적 부담은 개인에게 큰 장벽이 될 수 있습니다. 정부 및 기업 등에서는 교육에 대한 금융적 지원 및 혜택을 제공하여 누구나 평생 교육에 참여할 수 있는 기회를 확대
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23
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    (인적자원관리 토론) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    적인 환경을 조성하는 것이 필요하다.셋째, 직원 개발 투자: 기술 개발 및 경력 발전을 위한 기회를 제공하는 것은 직원 성장에 대한 회사의 헌신을 보여주는 것이라 본다. 기업교육 ... 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가우수한 인적자원을 확보하는 것은 모든 기업의 성공과 성장을 위해 매우 중요하다. 최고의 인재를 유치하고 또 그 ... 들을 유지하기 위해서는 기업이 다음과 같은 노력에 집중할 필요가 있다고 본다.첫째, 보상 및 혜택 제공: 경쟁력 있는 급여, 상여 및 혜택을 제공하는 것은 그들을 유치하는 데 필수적이
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.19
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    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오
    분야에서 무서운 도전을 받고 있다. 기술은 어차피 사람이기에 기술의 진흥과 이를 통한 국가 발전을 위해서는 우수한 젊은 인력이 끊임없이 국가 기업에 머물러야 한다. 근래 뉴스 ... 교육을 병행하고 있으며 핵심 인재에 관한 연구도 조직의 특성과 경영환경에 맞게 다 각도로 적용하고 있다. 한편, 핵심 인재를 잡기 위해서는 기업이 좋은 회사가 되어야 한다. 좋 ... 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 우수 인적자원 확보를 위한 기업의 어려움2. 우수 인적자원 확보를 위한 기업의 방안
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25
  • 국제경영 답안
    국제경영에 참여하는 이유국제경영이란 국경선을 넘어선 다수의 국가에서 기업활동을 의미하며 2개국 이상에서 기업활동이 이루어지는 것을 말한다. 여기서 국경선을 넘어선 기업활동은 수출 ... , 수입, 라이선스, 프랜차이즈, 전략적 제휴, 해외/외국인직접투자 등을 의미한다. 기업이 국경선을 넘어서 서로 국제기업 활동에 참여한다는 것은 서로 다른 정치, 법률, 사회 ... , 문화, 경제적 환경에 영향을 받는다는 것을 의미한다. 이러한 영향으로 인해 외국과의 경쟁이 증가하게 되었고 기업이 활동이 국경을 넘어 전개됨에 따라 국내환경과 매우 다른 환경을 접하
    시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.13
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    한국 사회복지 실천의 과제 및 방향에 대해 설명하고, 본인이 중요하다고 생각하는 한국 사회복지 실천의 발전 방향에 대해 서술하시오.
    한국 사회복지 실천의 과제 및 방향에 대해 설명하고, 본인이 중요하다고 생각하는 한국 사회복지 실천의 발전 방향에 대해 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 사회 ... 복지 실천의 과제 및 방향1) 한국 사회복지 실천의 과제2) 한국 사회복지의 실천 방향2. 본인이 중요하다고 생각하는 한국 사회복지 실천의 발전 방향1) 사회적 연대와 협력을 통한 ... 설명하고, 본인이 중요하다고 생각하는 한국 사회복지 실천의 발전 방향에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론사회복지 실천이란 인간과 환경의 부조화로 인해 발생하는 개인이나 집단의 문제를 해결
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04
  • 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. 서론
    지 말고, 기업의 성장과 발전에 기여할 수 있는 중요한 자산으로 인식해야 한다. 따라서 기업은 비정규직 인력에 대해 다음과 같은 노력을 해야 한다.비정규직 인력의 교육훈련비정규직 ... . 특정 분야나 프로젝트에 필요한 전문가나 경험자를 비정규직으로 고용하면, 기업은 그들의 지식과 기술을 활용할 수 있으며, 교육훈련이나 장기적인 관리비용을 절약할 수 있다. 셋째 ... 적인 교육훈련이나 경력개발이 부족하므로, 기업의 핵심역량이나 혁신능력이 약화될 수 있다.비정규직 인력 관리방안기업의 노력기업은 비정규직 인력을 단순히 저렴하고 유연한 인력으로만 보
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
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2025년 08월 13일 수요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감