"리더십프로그램"의 검색결과 입니다.

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"리더십프로그램" 검색결과 2,021-2,040 / 26,420건

문화예술교육프로그램의 파트너쉽 구축 요인에 관한 연구 (Building the Successful Partnerships of the Arts Education Policy)

이 연구는 최근에 우리나라 문화정책의 핵심영역으로 부각되고 있는 문화예술교육프로그램의 파트너쉽 구축 요인을 탐색하는데 초점을 둔 것이다. 이 연구에서는 ‘학교와 지역사회 연계 ... )을 활용하여 분석하였다.파트너쉽에 관한 AHP 분석결과, 지역 기반 문화예술교육사업의 파트너쉽 체계를 구축하기 위해서는 ‘파트너쉽의 목적과 가치’, ‘리더십의 질적 수준’ 그리고 ... ‘사업관리체계’ 요인을 고려할 필요가 있는데, 이중에서 ‘파트너쉽의 목적과 가치’요인(중요도 : 0.465)이 가장 중요하게 나타났으며, 그 다음으로는 ‘리더십의 질적 수준(중요

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05

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실제 본인의 수업과목에 대하여 수업계획서를 작성하시오

기가 길어지면서 노년기 삶의 질에 대한 관심과 자아실현을 위한 수단으로서도 평생교육이 중요해지고 있는 것이다.이에 따라 앞으로 평생교육과 관련된 다양한 프로그램이 이루어질 것 ... 을 예측할 수 있는데 평생교육사는 학습자에게 효과적인 평생교육이 제공될 수 있도록 전문성을 갖출 필요가 있다. 평생교육 현장에서 평생교육프로그램이 학습자에게 전달되는 단계는 평생교육 ... 프로그램의 기획부터 개발 단계, 전달까지로 이루어지는데 이와 같은 과정은 수업계획서를 통해 제시된다.본론에서는 실제 나의 수업과목에 대한 수업계획서를 작성하여 제시할 것이다.Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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[인간행동과 사회환경] 청소년복지론에 관한 여러 이론적인 접근들 중에 임파워먼트 접근 방법의 개념과 그 특성, 그리고 실천 과정에 대한 내용 및 중요성에 대해 설명하시오.

로 어려움을 겪고 있던 한 청소년은 이 프로그램을 통해 자신이 겪고 있는 문제를 인식하고, 이를 해결하기 위한 자원을 탐색했다. 이후, 그는 프로그램을 통해 리더십 훈련을 받 ... 을 주체적으로 이끌어갈 수 있도록 돕는다. 이 단계에서는 청소년들이 자신의 역량을 인식하고, 이를 발전시킬 수 있는 기회를 제공하는 것이 중요하다. 예를 들어, 청소년들이 리더십 훈련 ... , 의사결정 기술, 자기관리 능력 등을 습득할 수 있도록 돕는 프로그램이 이 단계에서 제공될 수 있다.넷째, 사회적 참여 단계에서는 청소년들이 자신이 속한 사회에서 적극적으로 참여

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

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마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

을 도입해야 한다. 셋째, 인재 관리와 리더십 개발이 중요하다. 이러한 문제들에 대한 해결 방안으로는, 다양한 문화에 대한 이해를 높이기 위한 교육과 국제적인 협력체를 구축하는 것 ... 시키는 교육 및 교육 프로그램, 법적 및 경제적 차이를 극복하기 위한 협력 체제 및 파트너십, 지속 가능한 경영과 사회 책임을 강조하는 비즈니스 모델 등이 제시되었다. 또한, 기업 ... 한 전략을 수립하고, 이를 실행하는 능력이 필요하다. 또한 조직 내에서는 리더십과 팀워크, 혁신적인 아이디어와 제품 개발 등이 중요한 성공 요인으로 나타났다. 반면, 실패의 요인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.25

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제1장 코칭철학

스포츠 코칭 철학 , 코칭 이론 , 리더십이론1. 코칭철학 및 윤리 개인의 잠재력 개발 및 결과 의 성취를 위 한 협력적인 관계 선수의 가능성 , 격려와 지원 , 적절한 질문 ... 기 위해 노력해야 한다 .2. 코칭이론 코칭 = 코치의 지도행동 or 리더십 조직된 집단의 목표설정이나 목표달성에 영향을 미치는 과정 . 폭넓은 지식 팀 분위기 동기유발 선수 ... 화 트레이닝 프로그램 계획 및 작성 , 웨이트 트레이닝 , 운동생 리학 , 체력과 영양 , 측정평가와 연구계획 , 트레이닝 역학 , 기능적 등척성 T, 플라이오 메트릭 , 스피드 T

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.23

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인적자원관리_직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법을 구체적으로 설명하시오.

. 교육 및 개발 프로그램 설계직무분석은 조직 내 교육 및 개발 프로그램을 설계하는 데 중요한 기초 자료를 제공한다. 직무분석을 통해 각 직무에서 요구되는 기술과 지식을 파악할 수 있 ... 으며, 이를 바탕으로 직원들에게 필요한 교육과 개발 기회를 제공할 수 있다. 예를 들어, 직무분석 결과 특정 직무에서 리더십 능력이 중요하다는 점이 강조된다면, 이를 반영한 리더십 ... 개발 프로그램을 설계하여 해당 직무의 직원들이 필요한 역량을 갖출 수 있도록 지원할 수 있다. 직무분석은 조직이 직원들의 역량을 강화하고, 조직의 목표를 달성하기 위한 효과적인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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청소년육성제도론3공통 청소년복지지원법 설치운영되는 주변 청소년복지시설 중 한곳선정 청소년문화의집 추진주요사업에 대한 탐색보고서를 작성하시오

들에게 중요한 피난처가 됩니다.③ 다양한 프로그램을 통한 사회성 발달청소년문화의집은 청소년들이 단체 활동에 참여할 수 있는 다양한 프로그램을 제공하며, 이를 통해 사회성을 기르고 대인 ... 관계 기술을 발달시킬 수 있습니다. 또래와의 상호작용을 통해 협동심, 리더십, 책임감 등 사회적 기술을 습득하는 데 도움을 줍니다.④ 취약 청소년 지원경제적, 가정적, 심리 ... 적으로 어려움을 겪는 취약 청소년들에게 청소년문화의집은 중요한 지원 기관입니다. 청소년들은 이곳에서 다양한 복지 프로그램과 상담 서비스를 제공받으며, 위기 상황에서 도움을 받을 수 있

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.13

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현장에서 청소년 복지사업을 담당하는 청소년지도자(사회복지사)가 갖추어야 할 자질(역량)에는 어떠한 것이 있으며 그중, 가장 중요한 자질은 무엇이라 생각하는가

할 수 있는 지식이 있어야 한다.여기에는 청소년 심리, 문화, 복지, 육성 시스템은 물론 지도 계획, 프로그램 관련 이론, 자기 방향성 및 평가 이론 등이 포함된다.다음으로 기술역량 ... 으로서 기능능력, 인간관계능력, 행정능력을 갖추어야 한다.기능 기술은 프로그램을 진행할 때 특별히 필요한 기술이다. 다음으로 지도활동의 원활한 수행을 위해 필요한 리더와 청소년 ... , 조정을 할 수 있는 기술을 말한다.이러한 전문적 역량과 함께 리더십 자질도 필요하다. 청소년 지도자는 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있어야 한다.청소년의 개성을 존중하고 공감

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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경영학개론_경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.

을 강화하였다.특히, 삼성전자는 글로벌 경영 아카데미(Global Management Academy)와 같은 프로그램을 통해 글로벌 리더를 육성하고, 이를 통해 글로벌 시장에서의 경영 ... 역량을 강화하고 있다. 이러한 조직 혁신은 삼성전자가 글로벌 기업으로 성장하는 데 중요한 역할을 하였다.3. 경영혁신의 성공 요인 분석3.1 리더십의 중요성애플과 삼성전자의 경영 ... 혁신 사례에서 공통적으로 나타나는 성공 요인은 강력한 리더십이다. 애플의 스티브 잡스와 삼성전자의 이건희 회장은 각각 혁신적인 비전과 전략을 제시하며, 조직을 이끌어갔다. 이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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방송대_22학년도2학기)_평생교육경영론(공통) - 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.

형__________________________________________________________________________________(1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들 ... . (15점)(1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (15점)(2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향 ... 을 미치는 외부 환경 가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오. (15점)참고문헌(1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.12

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Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명 1) 1~3차 산업혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교 2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화 3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측

한 리더십이 필수적이다. 리더십 개발은 리더의 역량과 능력을 강화시키는 과정이다. 조직은 효과적인 리더십 개발 프로그램을 도입하여 리더의 지도력, 의사소통 능력, 변화 관리 능력 등 ... 하며 창의적인 솔루션을 개발할 수 있도록 한다.미래의 사회 조직 변화에 대한 예측조직 문화와 리더십의 변화4차 산업혁명 시대에는 기술의 진보와 경쟁의 치열함으로 인해 조직은 지속 ... 한 리더십과 조직 문화의 조화가 이루어지지 않는다면, 살아남지 못할 것이다.변화의 속도와 불확실성이 높은 시대에서는 조직은 변화에 능동적으로 대응하고 혁신을 추구하기 위해 유능

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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미국의 초임 학교장 멘토링의 실제 및 시사점 분석 (An Analysis on the Practice and Implication of the New Principals Mentoring Programs in the United States)

시 리더십아카데미에서 제공하는 학교장 멘토링 프로그램(Principal Mentoring Program)의 사례를 분석대상으로 선정하였다.연구결과 다음과 같은 시사점을 얻 ... 본 연구의 목적은 미국의 초임 학교장을 위한 멘토링 프로그램을 소개하고 그 특징과 운영실제를 분석해 봄으로써 한국의 초임 학교장 전문성 개발을 위한 입문교육 전략으로서 멘토링 ... 었다. 첫째, 초임 학교장을 위한 멘토링 프로그램을 개발하기 위해서는 학교장의 직무기준 규정이 선행되어야 하며, 이를 교육과정과 일치시키는 노력이 필요하다. 둘째, 학교장의 전문성 개발

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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사회복지 조직의 변화와 혁신 모델

??????????????3p 1. 변혁적 리더십 모델 ?????????????????3p 2. 직원 주도의 조직변화 모델 ????????????????3p 3. 통합적 모델 ... 음) ⑥ 실행과정의 스태프의 경우 변화의 실행이 하급자들의 자발적이고 분별력 있는 협조가 필요할 경우에는 참여적 유형이 선호 Ⅱ. 사회복지조직 혁신모델 1. 변혁적 리더십 모델 ... 과 리더십으로 조직문화를 개발하는 등의 노력이 필요하며, 조직의 변화과정에 모든 조직 구성원들의 적극적인 참여와 내·외부적 지지를 획득하는 전략도 중요하게 고려할 필요가 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2022.09.15

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[A+] 태권도 사범의 품성과 사명을 향상시키기 위한 효과적인 방안

합니다. 이는 도덕적 교육, 리더십 훈련, 커뮤니케이션 기술 등을 포함할 수 있습니다. 이러한 프로그램을 통해 사범들은 자신의 역할과 책임을 더욱 명확히 이해하고, 품성을 갖춘 지도 ... 제고를 위한 방안교육 및 훈련 프로그램 개발멘토링 및 코칭 시스템 도입윤리강령 및 행동 규범 제정커뮤니티 참여와 사회적 책임 강화지속적인 자기 계발과 학습 촉진결론1. 서론태권도 ... 중요한 역할을 합니다.4. 태권도 사범의 품성과 사명 제고를 위한 방안교육 및 훈련 프로그램 개발태권도 사범의 품성과 사명을 제고하기 위해 체계적인 교육 및 훈련 프로그램이 필요

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.11

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매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오.

적으로 충족되어야 한다고 주장한다. 연구에 따르면 매슬로우 이론을 기반으로 한 동기 부여 프로그램에 참여한 구성원의 업무 만족도가 평균 30% 이상 향상된 것으로 나타난다. 알더퍼 ... 동기 부여 및 개인의 자기실현에 큰 영향을 미친다고 설명한다. 매슬로우 이론은 특히 교육, 상담, 리더십 개발 등 다양한 분야에서 활용되며, 전 세계적으로 약 70% 이상의 경영학 ... 한다. 연구에 따르면, 매슬로우 이론을 기반으로 한 동기 부여 프로그램에 참여한 집단은 각 단계의 욕구 충족률이 생리적 욕구 100%, 안전 욕구 80%, 사회적 욕구 65%, 존중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.04

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<카네기 인간관계론> 종합적인 분석, 주제 및 구조(줄거리) 독후감 및 학술적 분석

관계 기술을 활용한 전략5.리더십 개발 전략5.1 리더십의 개념과 중요성5.2 리더십 개발 전략의 개념과 종류5.2.1 리더십 스타일과 모델5.2.2 리더십 개발 프로그램과 교육5 ... .3 카네기 인간관계론의 리더십 개발 전략5.3.1 적극적 태도와 긍정적 인식을 통한 리더십 개발5.3.2 대인관계 기술을 활용한 리더십 발전 전략5.3.3 자기개발 전략을 바탕 ... 으로 한 리더십 개발 전략6.결과 및 결론6.1 연구 결과 정리6.1.1 카네기 인간관계론의 기본 원칙과 전략의 효과 검증6.1.2 자기개발, 대인관계 기술, 리더십 개발 전략의 유용

리포트 | 65페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19

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4. 갈등관리 및 협상 5. 영향력과 힘 6. 의사결정 기술

▶ 사전 준비 철저 및 협상 중 경청하는 태도5 . 영향력과 힘1 ) 영향력의 의의 리더십이란 조직의 목표 달성을 위하여 조직 구성원들에게 ‘영향력’을 행사하는 과정이라고 요약 ... 된다 . 그러나 본질적으로 리더십과 영향력은 다른 개념이다 리더십은 눈 에 보이지만 영향력은 보이지 않는다 리더십은 주로 의식적이지만 영향력은 주로 무의식적이다 리더십은 제한적이 ... 지만 영향력은 한계를 초월한다 . 리더십은 일시적이지만 영향력은 지속적이다 리더십은 대중 앞에서 발휘하지만 , 영향력은 주로 무대 뒤에서 발휘된다 . 리더십은 일정한 법칙이 있

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02

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A+받은 과제입니다. 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

력을 높이는 것이 더욱 중요하게 되었다. 2010년에서 2020년 사이에 도래될 지식사회를 이끌 전문가로 여겨지며 기업을 중심으로 인재 육성 프로그램이 활발하게 진행되고 있 ... 의사소통의 장을 마련하고, 각 계층에 맞는 리더십 역량을 키우자는 목표를 가지고 출발했다. 계층별 학습조직은 이전부터 실시되던 독서토론회에 그 뿌리를 두고 있으며, 최근 현 공장장 ... 별 학습조직은 매주 정해진 요일과 시각에 1시간씩 정기모임을 갖는다. 매년 논의주제가 다르지만 2006년에는 글로벌리더십 역량강화로 주제를 정했는데, 이는 새로운 평가시스템의 도입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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사회복지현장실습의 필요성을 제시하고 사회복지사 자격증 취득 후 향후 계획을 서술하시오

자는 사회복지 분야에서의 실제 작업 환경에서 경험을 쌓을 수 있습니다. 이를 통해 문제 해결, 의사소통, 협력 및 리더십 기술을 개발할 수 있습니다.이론과 실무의 연결: 이론적 지식 ... 적으로 공부했던 만큼 잘 수행할 수 있을 것이라 생각하며 상담 및 지원을 목표로 하고 있으며 이와 더불어 사회복지 프로그램을 설계해 보고 싶으며 관리해 보고 싶습니다.

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.19

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기업가 정신과 창의적 사고 레포트(성공창업을 위해 필요한 창업자 Leadership (Self-leadership)에 대해서 설명하고, 본인이 겪었던 Self-leadership (성공 / 실패) 사례)

었던 Self-leadership (성공 / 실패) 사례과 목 명 기업가 정신과 창의적 사고담당교수학 과학 번이 름목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더십은 희구되는 목표를 달성하기 ... 위해 개인 및 집단을 조정하며 동작하게 하는 기술을 의미한다. 조직 속의 리더십은 구성원으로 하여금 바람직한 조직 목표에 자발적으로 협조하도록 하는 기술 및 영향력을 말 ... 한다. 리더십은 조직의 공식적 구조와 설계의 미비점을 보완하고, 변화하는 환경에 조직이 효율적으로 적응하도록 하며, 조직 내부의 조화를 유지시키고, 조직구성원의 동기를 유발하고 재사회

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.27

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