"노동부조직"의 검색결과 입니다.

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"노동부조직" 검색결과 2,021-2,040 / 60,645건

여성복지론_직장 내 성희롱에 대해 설명하고 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각

. 성희롱 피해 시 대처 방안직장 내 성희롱의 피해자는 노동부에 신고하거나 국가인권위원회 및 지방노동위원회에 구제신청을 함으로써 가해자나 사업주를 처벌할 수 있다. 그러나 근로자 ... 이 보호받을 수 있는 법률적 지식과 대응에 필요한 정보가 부족한 현실이다.또한 직장 내 성희롱 피해자는 자신이 신고할 경우 직장이나 업계 내에서 평판이 저하되거나 조직 내에서 보복할 것 ... 사건을 예방할 수 있는 기회를 상실하게 되는 것이다. 따라서 직장 내 성희롱에 대해 미온적, 소극적으로 대응할 경우 조직 전체에 좋지 않은 영향을 미치기 때문에 성희롱과 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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학점은행제 배론원격평생교육론 한국어교원 외국어로서의한국어교재론

적 실체이자 매개체로서, 교수-학습 활동이 체계적으로 일어날 수 있도록 해 주는 조직화된 교육 자료이며 교육활동에 있어 필수적인 요소라고 할 수 있다.이 과제를 통해 한국어를 모국어 ... 다. 교과서는 몇몇 대형서점에서 구입할 수는 있지만 모든 서점에서 판매하는 것은 아니며 한국검인정교과서협회를 통해서도 구입할 수 있다.교과서의 종류로는 교육부에서 만든 국정교과서 ... , 교육부의 관리를 받지만 민간 출판사에서 만든 검정 교과서, 그리고 각 시, 도 교육청에서 위임하여 만든 인정 교과서가 있다.마. 기타국어교과서는 학생들에게 선택의 권리가 없

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.23

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배치전환(전직, 전보)에 대해 설명하시오

인사행정론 주제: 배치전환(전직, 전보)에 대해 설명하시오. -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.전직 2.전보 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 조직사회에서는 조직문화에 변화를 주 ... 거나 조직 구성원들의 능력 향상을 위해서 배치전환이라는 인사관리 수단을 이용한다. 배치전환은 직장 내에서 괴롭히나 성폭력 등이 발생했을 때 사용되기도 하지만 개인의 능률을 향상 ... 봐야 할 수도 있다. 배치전환은 사기업과 공기업, 공무원 조직 등 다양한 조직체에서 사용된다. 특히 공무 사회는 한 직무를 오래 맡게 되면 공공에 대한 충성심이 부족해질 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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기말 행정1 정보사회와행정 정보사회의 이론적 관점 5가지에 대하여 설명

에 맞는 적절한 여가생활과 문화생활을 즐길 수 있게 되었으며 창의적이고 평등한 사회를 구축할 수 있게 된다. 정부의 관료제가 평면조직화 될 수 있다는 면에서 행정적인 측면에서도 긍정 ... 에서 발생하는 노동의 종류 역시 농경사회와 산업사회에서 주를 이루었던 육체적 노동 혹은 기계적 노동에서 정보와 지식을 활용한 노동으로 바뀌게 되었다. 이른바 노동의 가치에서 지식 ... 의 가치로 가치적 목표가 변하게 되는 것이다.(2) 정보경제론탈산업사회로 인해 재화가 공산품에서 정보와 지식으로 변하게 되었고, 이러한 재화를 생산하기 위한 수단이 육체적, 기계적 노동

방송통신대 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.04.25

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우리나라 노동시장의 현주소와 미래에 대해 논하시오

복지국가론? 주제: 우리나라 노동시장의 현주소와 미래에 대해 논하시오.? -목 차-? Ⅰ. 서론? Ⅱ. 본론? 1. 우리나라 노동시장의 현주소와 미래? Ⅲ. 결론? IV. 참고 ... 과 고용구조의 급속한 변화로 우리가 노동시장에서 요구를 하는 역량 혹은 직업능력을 갖추는 노력도 부단히 그리고 더욱 많이 경주가 되어야 한다. 우리 사회가 어떤 방향으로 그리고 ... 는 이유가 여기에 있다. 이와 같은 환경의 변화로 전직이나 이직이 빈번해지면서 평생직장이 아니라 평생직업의 시대가 전개가 되고 있는 것이다. 본론에서는 이와 관련하여 우리나라 노동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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[a+취득자료] 사회복지행정의 주요 가치 중에서 효율성, 효과성, 접근성을 사례를 들어 서술하시오.

를 발견하도록 그들을 돕기 위해 노력하고 있다. 그들은 사회복지조직에서 일함으로써 부산물의 일종으로 삶의 의미를 찾을 뿐 아니라 공동선에 기여하고 있는 것이다.(4) 개개인 인간 ... 행정조직들과는 다르게, 사회복지행정은 반드시 해결해야 하는 인간의 문제들과 욕구 그 자체를 대상으로 한다. 사회복지행정은 사회의 복지를 구가하는 여타 방법들처럼 인간의 욕구에 직접 ... 적인 관심을 가지는 인간 지향적인 이론과 실천을 바탕으로 하는 전문직 종사자들이 중심이 되는 일련의 과정이다. 물론 다양한 조직들이 제각각 추구하는 목표나 기술, 구조 그리고 서비스

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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절차 중심 교수요목을 설명하고 실제 한국어 교육 현장에 적용하는 방안

을 조직하는 교수요목으로 목표 언어의 형식적인 요소가 아닌 학습자의 인지적 수준을 기준으로 난이에 따라 과제를 선정하고 배열한다. 학습자가 과제를 수행하면서 의미를 중심으로 목표 ... )와 유사한 것으로 보기도 한다.절차 중심 교수요목의 특징-요구분석이나 목표의 진술보다는 목표 어를 사용하여 달성해야 할 과제를 중심으로 내용을 조직하는 것에서 출발한다.-프라부 ... 초점이 있다 보니 학습자 스스로 부정확한 언어를 사용하더라도 명시적으로 알 수가 없다.객관적인 평가 기준이 없고 난이도와 과제 절차가 체계적이지 않다.절차 중심 교수요목을 한국어

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.21

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하라.

될까?인적자원이라 함은 주로 자산과 투자의 관점에서 나누어 이해할 수 있는데 자산으로 보는 관점은 구성원들이 자산으로서 한 조직의 부를 의미하는 부분으로 해석된다. 이는 곧 조직 ... 의 자산가치를 높이기 위해 활용되며 인적자원을 투자로 보는 관점은 그 조직의 구성원들의 잠재능력을 개발하고 활성화 시키기 위해 인적자원의 내재적 측면에 초점을 두어 그를 조직의 부 ... 로 받아들여 개인 구성원의 능력개발이 조직의 부의 증가와 동일시 되는 관점으로 이해할 수 있다. 정리하자면 인적자원은 조직구성원으로서 인간을 전제로 설명되며 인간의 자원적 측면을 의미

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.11

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한국 미국 영국 지역사회복지의 역사를 발전 단계별로 구분하여 서술하시오

부에 위원회 제도를 마련하였는데, 이는 일제의 사회사업제도였다. 서울에 인보관이 설치·운영된 이유는 당시 일본의 빈민구제제도였던 위원회 사업과 인보사업을 병행하여 보다 효과 ... 으로 한국외국민간원조협회가 조직되면서 본격적으로 시작되었다. 이들은 전시와 전후 복구 기간 동안 사회복지 봉사활동에 중요한 역할을 했다. 1970년대에는 사회복지시설의 운영재원에 투입 ... 의 사회운동과 관련되어 구체화되었다.저소득층 지역의 재개발 반대운동을 통한 지역조직화사업, 탈원전 설치운동 등 주민운동의 전개는 기존의 지역사회개발모형과는 달리 점차 지역사회차원

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13

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노인복지론_노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오

리포트[ 과제 ]"노인복지론_노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 ... . 본론1. 은퇴 후 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책현재 정년제에 의한 은퇴 후 고령자 고용 및 재취업 정책은 크게 두 가지로 구분되는데 하나는 고용노동부에 의한 고령자고용 ... 촉진법에 근거하여 실시되고 있는 고용정책이 있고, 또 하나는 보건복지부의 노인복지법에 근거하여 실시되고 있는 고용정책이있다. 먼저 고용노동부의 노인취업정책은 고용자고용촉진법에 근거

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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(한국외대) 일본 기업과 경영 중간고사 족보 (A+)

의 퇴직...?연공서열형 임금제도의 문제 : 고령화로 매년 인건비의 부담이 증가하고 있다★기업별 조합1) 국가별 비교 : 미국이나 유럽의 노동조합은 직능별, 산업별로 조직되는 경우 ... 가 많다일본의 노동조합은 기업별로 조직되는 경우가 많다2) 기업조합의 특징 ①노사 간의 격한 대립을 회피②노동조합에 기초한 노동자의 유연한 배치, 단기적인 경기순환에 대응③노사교섭의 ... ②노동조합의 요구 조건이 노동조합의 조합장에 백지위임된다.: 상층부의 도덕 문제가 제기된다.③하청기업의 노동자나 비정규직고용의 노동자의 이익을 희생한다: 정규직 고용자를 지키는 것

시험자료 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.08

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(산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만 해결하는 곳

에 적용된 것으로 UN이 산업사회복지의 용어로 사용해 영국을 위시한 유럽에서 직업복지로 알려져 있고 한국의 한계에서는 산업복지, 노동부에서는 근로복지, 노총 등에서 노동복지의 용어 ... 과목명 : 산업복지론주제 : 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함”을 상징적으로 보여준다. 이 ... 소재의 대기업 제빵 공장에서 노동자의 사망사고가 발생했다. 사망사고의 원인이 된 해당 작업은 내용물이 잘 섞이지 않을 시 직접 손을 넣어야 하는 등 위험요인이 많았다. 공장 매뉴얼

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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사회복지행정론 중간고사 족보

다11. 다음 중 공공사회복지 전달체계에 해당하지 않은 것은? (2)① 국민건강보험공단② 지역사회복지관③ 고용노동부④ 근로복지공단12. [민주적 리더십으로 개인의 중요성을 강조 ... 와 인지로 주로 내적 만족감을 의미한다② 조직구성원의 직무만족은 조직 효과성의 중요한 요인이다③ 급여, 승진기회, 동료관계 등은 직무만족에서 측정되는 내용이다④ 직무와 조직상황에 대한 ... 조직구성원들의 주관적 느낌과 기분을 의미한다3. 조직 이론과 그 특징을 설명한 것으로 옳지 않은 것은? (2)① 과학적 관리 이론 : 기획과 실행의 분리를 전제함②관료제 이론

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.10

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

은 노동시장에서 자신의 가치를 향상시키기 위해서라도 필요한 일이라고 생각한다. 이와 관련하여 내가 개인적으로 근무를 하고 싶은 조직에 대해서 분석해본 뒤 내가 담당을 하고 싶은 업무 ... 경영학개론주제: 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.목차I. 서론II. 본론1. 내가 근무하고 싶은 조직 분석2. 내가 담당하고 싶 ... 은 업무 분석III. 결론IV. 출처I. 서론사람들은 끊임없이 살아가면서 다양한 조직에 속해서 자신에게 주어진 일을 수행하게 된다. 나 역시도 마찬가지이다. 지금까지 나는 여러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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영대 서비스경영 타이핑

, 전문서비스/고객화 일관된 품질유지 중요, 비용상승 억제, 수직적 조직 관리, 직원충성도 확보, 소비자 프로세스 개입에 대한 대응-낮은 노동집약도:서비스팩토리, 서비스샵 /자본투자 ... 서비스-서비스 프로세스 매트릭스(고객과의 상호작용/고객화+노동집약도)-서비스 팩토리:고객상호작용 낮음, 노동집약도 낮음 운송업 호텔 리조트-서비스 샵:고객상호작용 높음, 노동집약도 낮 ... 음 병원 수리센터-대중 서비스:고객 상호작용 낮음, 노동집약도 높음 소매금융업 학교-전문서비스:고객상호작용 높음, 노동집약도 높음 전문의 변호사 컨설턴트-낮은 상호작용과 고객

시험자료 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.12.23

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[인사관리] 교육훈련관리

, 태도 등을 검토하여 목적의 기준과 비교, 이에 따라 내용 선정③ 훈련의 담당자 - 기업의 규모, 업종, 경영자의 방침 등에 따라 상이, 대부분 독립적인 교육훈련부를 가지고 조직 ... 교육훈련기관 활용④ 교육훈련은 직장외훈련과 직장내훈련을 두가지 방법 사용⑤ 경영혁신의 급진전에 부응하기 위하여 능력개발의 관리에 역점⑥ 조직론의 발전과 집단작업의 증가를 배경 ... 으로 조직개발 중시⑦ 현대의 교육훈련 프로그램에서는 위의 여섯가지 특징을 모두 포괄하여 총합적체계를 편성?실시2) 목적① 직무적응의 증진 - 직무목표의 보다 효과적인 달성과 보다 만족

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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(한국정부론) 우리나라에서 장관의 의미와 역할을 법과 제도를 근거로 설명하고, 바람직한 장관의 선임 및 역할을

으로 금융 위원장, 공정거래위원장, 국가보훈처장 등이 장관급 대우를 받는다.세 번째로는 독립외청으로 대한민국 검찰총장이 장관급 대우를 받는다.네 번째로는 고용노동부 소속의 중앙노동위원회 ... 장이 장관급 대우를 받는다. 그 외 국회의원들을 제외한 국회의 조직원 중에서는 국회 사무처의 수장인 국회 사무총장이 장관급 대우를 받게 된다.(3) 사법부사법부에서는 대법관이 장관급 ... . 장관2. 역할3. 바람직한 장관의 선임 및 역할 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론장관이란 국무를 나누어서 맡아 처리하는 행정의 각 부의 우두머리를 의미한다. 보통 ‘ㅇㅇ부

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2023.09.22

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사회복지기관 운영주체에 따른 사회복지조직의 유형 및 바람직한 조직

가족부, 고용노동부 등의 정부부처 등이 있다. 지방정부는 서울, 경기도, 인천 등과 같은 광역자치단체, 종로구, 강남구, 수원시 등과 같은 기초자치단체 등을 말하고, 준공공조직이 ... 는 사회복지의 주체를 ‘공공조직’이라고 하는데, 이 공공조직에는 중앙정부, 지방정부, 준공공조직 등이 포함된다. 중앙정부라 하면, 우리나라에서 대통령이 직접 관할하는 보건복지부, 여성 ... 사회복지기관 운영주체에 따른사회복지조직의 유형 및 바람직한 조직과 목 명 : 사회복지행정론이 름 :제 출 일 자 :< 목 차 >Ⅰ. 서

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.20

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권력의 이동 논평문

엘빈 토플러는 “지식의 장악이야말로 인류의 모든 조직체에서 전개될 전 세계적 권력투쟁에서 핵심 문제다. 앞으로의 권력투쟁은 더욱더 지식의 배분과 접근기회를 둘러싼 투쟁으로 바뀌 ... 습니다. 그러면서 권력 이동은 단순히 권력이 이동하는 것이 아닌, 권력의 본질 자체가 변화하며 이루어지는 이동일 것이라고 일축하였습니다. 더하여 권력의 본질이 변하는 것은 새로운 부 ... 의 창출체제에서 비롯되며, 그 힘의 정체가 지식이라고 말합니다. 우리 사회에서 지식은 원자재·노동·시간·장소 및 자본의 필요를 감소시켜 선진경제의 중심적 자원이 되고 있습니다.이와 같

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.26

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스포츠 사회학 (스포츠 사회계층)

고 제도화 된 체계를 이루는 것 ( 김경동 ,1983) 사회집단 ( 인종 , 연령 , 성 , 민족 등 ) 들의 계급조직의 배열 혹은 권력 , 특권 , 부 , 그리고 위광 등이 불평등 ... 적 . 조직적 개념 ● 뚜렷한 실체를 지닌 개념 ● 연속적 상하의 구조를 전제로 함 ● 절대적 . 대립적 관계를 전제로 함 ● 집합의식 존재 ● 집합의식 존재하지 않음 ● 기능주의의 주요 ... 적인 요인을 통해 사회계층의 형성 · 발달 경위를 설명 자본가계급과 노동자계급으로 구분 착취와 피착취의 관계(2) 베버 ( weber ) 의 다차원론 사회계층 현상을 단순한 경제적인

리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.09.25

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