"간호경영과지도자론"의 검색결과 입니다.

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"간호경영과지도자론" 검색결과 2,001-2,020 / 2,662건

친족 상속법-가족법(부양의무)사례연구

지 아니하였다. 이에 갑녀는 같은해 6월 경 을남을 상대로 인천지방법원에 이혼, 양육자지정 및 위자료 심판청구를 제기하였다가 그후 이를 취하하였고, 같은해 8월경 가재도구를 챙겨 을남 ... 제 826조 ①항은 라고 한다. 이 사건에서 갑녀와 을남은 서로 별거하고 있는 상태로 갑녀는 을남에게 부양료를 요구하는 청구를 하였다. 혼인 초 갑녀는 간호사로 근무한 적이 있 ... 지만 곧 그만두었고, 현재는 하고 있는 일이 없는 상태이다. 부부는 동거하든 별거하든 간에 상호 동등한 생활을 영위할 수 있을 정도가 되어야 한다. 이는 미성년자인 자에 대한 부모

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.13

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맞벌이가정정책에 관한 설문지

및 육아정보제공, 탁노제도, 방과 후 아동지도, 위탁간호서비스제도, 장애가족지원제도로 구성되어있으며, 가족친화휴가제도에서는 출산 및 육아휴직제도, 가족간호휴가제도, 배우자 출산 ... …………………………………………………………………… 6Ⅳ. 연구결과 및 해석 ………………………………………………………………… 71. 조사대상자의 인구사회학적 특성 …………………………………………… 72. 조사대상자의 인구사회학 ... 적 특성에 따른 결혼인식 ……………………… 93. 조사대상자의 인구사회학적 특성에 따른 가족친화정책에 대한 인식…… 114. 조사대상자의 인구사회학적 특성에 따른 가족친화정책

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.24

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사회복지 예산운용의 건전화방안 연구

을 두는 문서관리를 지양 직원관리, 수용자 및 이용자 관리(인사발령대장, 수용자 학습지도, 생활지도, 상담기록부 등)관련 내용을 보완해야 함.② 관계법령의 정비보완 : 통일성 있 ... 사회복지예산운용의 건전화방안연구1. 예산의 운용일단 예산활당이 된 후에는 그 범위 내에서 운영해야 하는 것이 관리자의 책임이다. 매월 적절한 통제를 가해야 하고, 예산에 따라 ... 지출이 행해지고 있나에 항상 주의를 기울여야 한다.관리자가 기관의 재정을 이해하고 예산집행 과정의 기본적인 회계에 관하여 직접적인 지식을 얻기 위해서는 재정담당자와 자리를 함께 하

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.14

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간호 지도자론

기 식이거나 최고경영자로부터 부하에 이르는정보나 전달하는 심부름꾼으로 행동한다.2)인간중심지향형(1.9) : 생산에 대한 관심은 최소이고 인간에 대한 관심은 최대인 지도성 유형이 ... 에 대한 지대한 관심을 기울이는 적극적이고 이상적인 지도성 유형이다.3. 실제조직에서의 지도자유형 사정♣지도자 : 병동의 수간호사 선생님♣지도자 유형 : 생산 지향형(9.1 ... ), 중도형(5.5)현재 제가 근무하는 병동의 수간호사 선생님을 지도자로 볼 때, 업무를 수행함에 있어서는 생산 지향형의 지도자로 직원들을 속박하고 통제하면서 항상 완벽하게 목표달성하기

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.20

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간호지도자론4B)맥그리거의XY이론과아지리스의미성숙성숙이론과집단의구성원성숙도를사정yu

간호지도자론4B)맥그리거의XY이론과아지리스의미성숙성숙이론과집단의구성원성숙도를사정yu간호학과간호지도자론4B형맥그리거의 X?Y이론과 아지리스의 미성숙?성숙이론을 근거로 해서 자신 ... (Antioch)대학 총장을 역임한 심리학자이며 경영학자였다. 그의 주요저서는 , , 등 이다. 조직내의 인간주의의 창시자인 맥그리거는 매슬로우, 아지리스, 허츠버그등과 가치 및 철학적 정향 ... 새자들은 통제기능을 강조하는 조직을 만들었다. 이와 반대로 Y이론은 인간은 스스로 주어진 여건이 되면 조직에 적극적으로 공헌한다고 믿었다. 따라서 Y이론의 신봉(경영)자들은 협력

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.10.18

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바람직한 간호관리자의 상

위해 지도자로서의 관리가 아닌 리더로서의 관리에 관심이 대두 되었다.현대의 리더십에 발맞추어 병원의 운영도 변하고 있다. 공급자의 주도적인 의료제도와 조직이 점차 환자의 요구 ... 인력과 예산의 많은 부분을 차지하고 있으며 24시간 대상자를 간호하는 질적인 의료서비스와 관련되어 전체 병원의 목표달성을 위해 매우 중요한 조직이다. 또한 간호사의 업무확대로 병원 ... 한 숫자를 더해서 당신의 점수를 계산하십시오. Fiedler(1978)에 의하면, 만약 당신의 점수가 56점 이하이면 당신의 낮은-LPC 지도자입니다. 그러나, 63점 이상이

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.03

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간호 관리자의 리더쉽

자 한다면 오늘날의 변화요구에 신속히 대처할 수 있도록 간호조직을 이끌어 갈 리더십 있는 지도자를 발굴, 육성해야 하며 지금 우리에게 닥친 경제성, 합병, 소형화, 간호사 부족 ... ? 간호 관리자의 리더쉽 ?Ⅰ. 서론최근 간호에 있어서 효과적인 리더십 행위에 대한 지식과 실무가 다른 어느 때보다 더욱 필수적인 분야로 되고 있다. 간호사가 전문인으로 살아남고 ... , 간호사의 봉급, 생산성, 간호의 질, 신속한 행동에 대한 요구 그리고 끊임없이 학습을 요구하는 정보과잉과 같은 도전은 오히려 간호가 직면한 문제들의 일부분일 것이다. 간호 관리자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.20

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심리학개론-직업심리검사를 활용한 나의 진로탐색

을 좋아한다. 지나친 완벽주의 성향을 보여주며 일 자체가 요구하는 것 이상으로 몰두한다. INFJ형에는 정신적 지도자가 많다. 즉 남에게 강요해서가 아니라 사람들의 마음을 움직여 따르 ... 합니다. 어떤 검사를 사용하셔도 좋습니다. 여러분의 정보수집 및 분석능력도 함께 알고 싶습니다.심리검사안내* MBTI(성격유형검사)심리학자 융의 심리유형론을 바탕으로 오랜 세월 연구 ... 기관, 경찰, 첩보원, 목수, 자동차 경주자(카레이서), 기계공, 스포츠 전문가, 기계공, 수리공, 엔지니어(전기, 전자), 기술자, 치과기술자, 철강노무자, 수송직공, 노동자

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.29

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산업안전 보건법-보건 관리자의 직무 중심으로 정리

를 보좌하고 관리감독자 및 안전담당자에 대하여 이에 관한 지도ㆍ조언을하도록 하기 위하여 사업장에 보건관리자를 두어야 한다.② 보건관리자를 두어야 할 사업의 종류ㆍ규모 및 보건관리자 ... 하여야 하며, 의사 또는 간호사인 보건관리자를 둔 경우에는 다음 각 호의 시설 및 장비를 지원하여야 한다.1. 건강관리실: 근로자가 쉽게 찾을 수 있고 통풍과 채광이 잘되는 곳에 위치 ... 산업 안전 보건법《보건 관리자의 직무 중심으로 정리》제16조 (보건관리자등)① 사업주는 제13조제1항 각호의 사항 중 보건에 관한 기술적인 사항에 대하여 사업주 또 는 관리책임자

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.14

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국민연금 사업장가입자 자격취득 신고서, 건강보험 직장가입자 자격취득 신고서, 고용보험 피보험 자격취득 신고서, 산재보험 근로자 고용신고서 [보건복지부 행정서식]

. 현장실습생58OxxO15. 자활근로종사자(국민기초생활보장수급권자)[별지]한국고용직업분류(KECO '07) 중 소분류(139개) 직종 현황(제2쪽)01. 관리직064 간호사 및 치과 ... 기타 직물 관련 기계조작원 및 조립원011 고위공무원 및 기업 고위임원012 경영지원, 행정 및 금융 관련 관리자013 사회서비스 관련 관리자(교육, 법률, 보건 등)014 문화 ... 부품 및 제품 제조 기계 조작원197 전기ㆍ전자 부품 및 제품 조립원071 사회복지 및 상담 전문가072 보육교사, 육아도우미 및 생활지도원073 성직자 및 종교 관련 종사자14

서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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노인요양시설 요양보호사 특성에 따른 직무만족도 분석 및 정책적 제언

건강관찰약복용 및 관리약 복용이 필요한 대상자확인, 이상증세 있을 시 보고치매관리지원치매관리간호 및 처치이상증상 확인 및 간호사의 처치활동 지원재활치료지원일상샐활동작훈련물리치료사 및 ... , 가족의 요구 상황 반영, 가족과 입소노인의 지속적 관계 유지 지원자원봉사관리자원봉사자의 봉사업무 지도실습지도실습지도, 실습평가 도움퇴소관리장례지원고인 소지품 정리직원복무관리근무관리 ... 성과 목적이 고양되는 효과를 가져 오게 된다. 셋째, 이론적으로 완전히 타당성이 입증되고 있지 않지만 경영자들 중에는 직무 만족이 작업자의 성과에 직접적인 영향을 다는 가정을 지니

논문 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.14

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간호학개론 총 정리

에서 간호사업의 위치와 가치는 어떠하였는지 알아본다. : 세계사적 사건과 변화들이 간호 사업에 미친 영향과 전체적인 간호지도자들은 그들이 처한 시대적 상황에 어떻게 대처했으며, 그 ... 주요 개념.① 인간: 간호의 수혜자이며 신체적, 영적, 심리적, 사회문화적 요소를 포함.② 환경: 인간의 내외적인 조건이며, 인간에게 영향을 미치는 모든 조건을 포함③ 건강 ... 들은 간호를 제공하는 간호자, 혹은 간호를 받는 대상자로서의 인간을 설명하 고 정의 내리고자 노력함.② 인간에 대한 간호학의 두 가지 견해 : 2가지 모두 장단점을 가지므로 상호

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.01.17

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우리나라의 비영리의료기관의 현황과 경영상의 문제점에 대해 설명하라ok

할 필요가 없는 것이다. 그러므로 의사, 간호사 등 비영리 의료기관에 근무하는 관계자들의 근무의욕의 상실로 나타난다.4) 비영리의료기관의 서비스는 제자리걸음이다.비영리의료기관인 보건 ... 의료기관이 간호사를 구하는데 어려움을 겪고 있다. 이는 졸업예정자들은 임금이 목포보다 1.5배 이상 높은 서울의 대형병원, 대학병원을 포함한 종합병원을 선호하기 때문이다. 이 ... 우리나라의 비영리의료기관의 현황과 경영상의 문제점에 대해 설명하라.경영학과 4 비영리조직경영론B형Ⅰ. 서 론우리 사회의 많은 구성원들은 직접 또는 간접적으로 비영리 부문의 활동

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.09.23

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6시그마를 이용한 병원만족도 향상방안

지도교수 : ○○교수(진료부장), 간사 : ○○교수(신경외과) ○○간호팀장(과장), 발표자 : ○○조교수넷 째다섯 째교육을 통한 6시그마의 이해 각종확회 및 6시그마 교육시 많 ... 재무성과로 연결개선 프로젝트의 비용절감효과를 정밀 분석하고, 재무부서가 이를 공식적으로 인정해 줌재무성과로 표시되므로 실무자가 그 가치를 인식 매진Top-Down식 전개경영자 전략 ... Posco의 6시그마를 통한 병원경영목 차포스코의 경영전략의료6시그마 적용분야의료 6시그마 동향병원 도입 방안도 입 사 항세부도입안 적용도입 후 예상성과앞으로 나가야 할 방향

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.01

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1. 우리나라 보건진료소의 현황 및 조직

로는 보건에 관한 실험 및 검사, 의약지도, 모자보 건 및 가족계획, 전염병관리, 보건지소, 보건진료소 지도감독과 보건사업의 기획 및 평가로 나타났으며 노인보건, 정신보건, 장애자 ... 을 기한다.대상자의 간호문제를 진지하게 받아들인다③기술: 주사(근육, 피내, 피하), 신장, 체중, 두위 계측, 월령별 발달상태 사정술, 상담술(2) 모성보건 사업에서의 간호사의 역할 ... ①리 및 보고방법을 기술, 피임의 원리 및 방법을 이해하고 장단점을 비교·설 명②태도: 적극적인 태도간호문제를 정확히 사정하기 위해 신중을 기한다.대상자의 간호문제를 진지

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.28

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노인복지론보고서

노인복지론Report제 목 : 공공노인요양시설 시립서부노인전문요양센터 방문 및 인터뷰를 통한 문제점 발견-TRIZ 분석을 통한 창의적 해결방안 제시1조담당교수노은영교수님조장경영 ... 학과유영주조원법학과김조웅청소년지도학과김필주법학과안혜진전공자유학부이다빈목차Ⅰ. 서론1. 주제선정이유2. 노인요양시설의 사전적 정의3. 노인요양시설의 전반적 시설 현황 소개4. 시립서부 ... ?군?구시 설 명시설장입 소 현 황종 사 자 수시 설소 재 지전화번호(FAX번호)시 설설 치 일운영주체정원현 원계남여계남여1강남구구립역삼노인요양센터박용대141431113112강남구

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.05

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[간호관리학] 바람직한 간호관리자의상(image) - 리더십이론 포함(서론, 본론, 결론)

의 규모는 더욱 크게 번성할 것으로 예상된다.이러한 건강관리체계와 병원의 구성이 변함에 따라서 전문화된 1,2차 병원에서의 간호관리자는 관리자 뿐만 아니라 경영자로서의 역할 ... 바람직한 간호관리자의상(image)최근 의료계는 외부적으로는 현 시대의 조류인 국제화, 개방화의 물결에 따라 큰 규모의 의료조직의 치열하고 경쟁과 급변의 상황에 놓여 있고, 내부 ... 의 질을 높이고 효율적으로 조직의 운영에 주의를 기울이게 되었으며, 이의 해결방안으로 보다 효과적이며 질적으로 우수한 의료서비스를 산출하기 위해 지도자로서의 관리가 아닌 리더

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.06

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쇼울다이스 케이스 스터디 (shouldice) 생산관리와 마케팅 관점에서

한 1200달러이다. 1980년대 중반 대부분의 캐나다 병원들이 각종 비용 상승으로 경영상의 어려움에 직면하여 치료비를 올렸음에도 불구하고 적자를 냈지만, 쇼울다이스 병원은 짧은 재원 ... .① ‘환자들에게는 내 집처럼 편안하고, 직원들은 마치 가족 같은 병원’을 추구하는 서비스 정신의 일환으로 성직자에 대한 무료 진료, 어린이 환자의 부모에 대한 무료 숙박, 무료 건강 ... 검진, 철저한 사후 관리와 정기적인 친목회 활동 등을 제공하였고 이는 고객 만족으로 이어졌다. 환자와 부모, 직원들이 함께 식사 준비를 하며 대화를 나누는 모습이나 간호사들이 많

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.21

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경영자의 리더쉽의 정의, 이론 및 기업 사례

경영자의 리더쉽에 대하여과 목 명 : 경 영 학 개 론학 번 :이 름 :제 출 일 : 2007년 10월 19일담당교수 : 강 병 항 교수님목 차1. 리더쉽의 정의2. 리더쉽 ... 적인 리더는 비효과적인 리더보다 작업감독과 의사결정에 있어 대면적 방법보다는 집단적 방법을 사용한다.③ 효과적인 지도자는 덜 효과적인 지도자보다 더 높은 과업수행 목표를 설정 ... 자의 특징으로 확인하고, 모든수준의 간호사들은 간호행위를 하는데 있어서 리더쉽을 나타내도록 기대되고, 예언적인 리더쉽은 이상적인 미래의 상태를 간호사들이 창조하는 것을 허락한다.4

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.22

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간호관리 인사관리

즉 조직 외부로부터 보충하는 방법⑵선발모집활동에 의하여 응모한 지원자 가운데서 조직, 즉 병원이 필요로 하는 직무에 가장 적합한 자질을 갖추었다고 판단되는 간호직원을 채용할 것 ... 에 전문직원은 비 전문직원에게 지도력을 발휘하고, 격려하고 교육을 하기도 한다.6. 건강서비스(Managed care)건강서비스란 어떤 임상상황의 간호전달체계에서도 사용 가능한 단위 ... 1. 인사관리 의의간호인사관리.hwp인사관리란 조직이 필요로 하는 인력을 조달하고 유지. 개발하며, 이를 활용하는 관리활동의 체계라 할 수 있다. 즉, 종업원의 채용부터 시작

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.14

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