"리더쉽관련"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽관련" 검색결과 1,981-2,000 / 47,200건

코로나-19사태의 장기화로 인해 심각한 침체를 경험하고 있으며, 비대면 방식의 생활양식과 문화가 확산되면서 불균형과 불확실성이 더욱 높아지는 치열한 환경에서 가장 중요한 구심점은 바로 사람(인적자원)이다. 조직의 발전을 위해서 구조나 시스템, 기업문화 등에 있어 근본적 변화가 필요하며, 경영자도 이제 맞춰 갖춰야 하는 리더십이 요구된다.

해 보고자 한다. 관련 내용은 본론과 같다.본론1. 리더십의 유형① 거래적 리더십은 리더와 구성원들 간의 영향을 미치는 관계에 기반을 두고 있는 리더십이다. 리더는 구성원들에게 가치 ... 은 바로 사람(인적자원)이다. 조직의 발전을 위해서 구조나 시스템, 기업문화 등에 있어 근본적 변화가 필요하며, 경영자도 이제 맞춰 갖춰야 하는 리더십이 요구된다.거래적 리더십 ... 과 변혁적 리더십 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함해서 작성하시길 바랍니다.서론기업은 조직의 발전을 위해서 구조

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.27

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지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적

도록 만드는 것에 관련을 가진다.네 번째는 리더십은 리더가 조직구성원에게 일방적으로 행동을 강요하는 것이 아니라 쌍방향적인 역학관계과정으로 발휘된다.이처럼 리더십은 조직 목표를 달성하기 ... 리더십주제: 지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고, 여러 리더십 이론에서 제시한 유형 ... 중 어떤 리더십 유형에 해당하는지를 평가하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대카드 정태영 사장2. 사례 리더십의 영향력3. 리더십 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

의 성과와 밀접한 관련이 있음을 입증한다.많은 조직에서 능력은 충분하나 열심히 일하지 않는 직원이 존재하는 것이 일반적이다. 이러한 현상은 조직에게 심각한 비용을 초래한다. 예를 들 ... 내의 문화나 리더십 스타일은 직원의 동기부여에 결정적인 역할을 할 수 있다. 예를 들어, 조직의 리더가 직원들에게 공정하게 대하지 않거나, 보상 체계가 불투명할 경우, 이는 직원 ... 들의 동기부여를 크게 저하시킬 수 있다.또한, 리더십 스타일에 따라 직원들의 동기부여 수준이 달라질 수 있다. 변혁적 리더십은 직원들의 업무에 대한 열정과 헌신을 높이는 데 효과

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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방송대_22학년도1학기)_청소년인성교육(공통) - 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다. 청소년 인성교육 교과서를 바탕으로 리더십에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고,

을 살아가며 크고 작은 리더 역할을 수행해야 하기 때문이다. 따라서 이번 보고서에서는 리더십의 정의 및 리더십과 관련된 다양한 이론들에 대해 알아보고자 한다. 이후 내가 경험한 리더십 ... 음을 인식해야 한다. 국가적인 어려움이나 기업의 파산도 리더십 부족과 밀접한 관련을 맺고 있다. 리더십은 긍정적인 성품으로서 리더의 개인적 자질과 관련성이 크다. 개인적 자질로서 리더십 ... 적 특성사회성, 협동성, 대인관계 기술, 협동 유도능력, 외교술, 재치업무 관련 특성성취 동기, 목표 추구의 책임감, 탁월성의 욕구, 끈기와 불굴의 정신2) 리더십의 행동 이론행동 이론

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.13

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간호지도자론 2024년 2학기 방송통신대 중간과제물)가족 친구 직장(또는 낯선 타인) 각각에 대해 본인 의사소통 특성을 잘 설명한다고 생각하는 의사소통유형(4가지 중 1가지) 및 본인에게 해당하는 하위 유형은 무엇인지 모두 제시 윤리적 리더십 등

③ 본인 의사소통의 장단점4) 직장① 의사소통유형 및 하위 유형 ② 그 이유 및 관련 대화 예시 ③ 본인 의사소통의 장단점2. 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십 ... 되, 관련 대화 예시를 포함하여 설명하시오. 그리고 ③본인 의사소통의 장점 및 단점 등 특징을 기술하시오. (1.5페이지 이상, 20점)1) 의사소통유형 4가지와 MBTI 성격 유형의 4 ... 가지 차원2) 가족① 의사소통유형 및 하위 유형 ② 그 이유 및 관련 대화 예시 ③ 본인 의사소통의 장단점3) 친구① 의사소통유형 및 하위 유형 ② 그 이유 및 관련 대화 예시

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.25

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[A+] 리더십 기말고사 요약 및 정리 족보

리더십 9주차 1교시한국적 리더십경영학+리더십 이론: 미국 이론이 중심-서구 이론에 대한 반성:1990년대부터 논의 활발-한국적 리더십 이론의 논의: 두 가지 점을 인식시간 차원 ... 화에 대한 집착 ? 문화적 폐쇄성을 초래 가능한국적 리더십 분류- w이론(이면우, 1992)/ “한” 경영(이장우, 이민화, 1994)-이슈 리더십(백기복, 2000)-‘힘’과 ‘정 ... 를 적해서도 보상*승진, 연봉제등의 장기적 주기 보상: 보상효과 적음한 경영은 한국적 리더십의 7가지 방향을 제시1. 리더와 부하간의 정서적인 교감? 리더 추종, 과업 몰입2. 자부심

시험자료 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.18

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리더십 이론에는 리더와 구성원 간의 상호작용으로 이루어진다고 보는 상호작용 이론이 존재한다. 이를 교환 이론과 수직적 양자관계이론(LMX)를 중심으로 비교하여 논하시오.

는 양자적 관계성에 관심을 가진다고 보면, LMX는 관련성을 검증하는 단계까지 발전한 것이라 하겠다.Ⅳ 참고문헌- 김진욱, “리더십교육 프로그램의 변천사와 사례에 관한 연구”, 고려 ... REPORT제목: 교환이론/수직적 양자이론의 비교학 기2020년 1-6차과 목 명산업심리학분 반제 1 분반분반교수제 출 일2020. 06. 28이 름[주제]리더십 이론에는 리더 ... 에 걸쳐 리더십 연구에 노력을 기울여 왔다. 조직행동분야에서 최근까지 다뤄지고 있는 리더십 종류는 거래적 리더십과 변혁적 리더십이다.(Yukl, 1989) 구성원들과 리더 간 어떻

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.01.03

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Big-5 Model과 학습 유형의 관계에 대한 학습자의 견해를 최신 자료를 근거로 제시해 주세요.

유형의 관계1) Big-5 ModelBig-5 모델이라는 것은 리더십 분야에서 흔히 활용된다. 현대 사회는 변화에 융통성 있고, 리더십 있으며, 자기 주체성이 분명한 사람이 성공 ... 수 있는 사람이 더 각광 받는다. 그래서 리더십 분야에서 Big-5 모델이 종종 언급된다. 리더십 있고, 주체적인 사람은 공통적인 특징이 있다. 이 공통점을 다섯 가지로 정리 ... 한다. 그리고 바깥 활동을 좋아하고, 말이 많다. 그러나 I형은 집에 있는 것을 좋아하고, 대인관계의 폭이 좁으며, 내성적이다.Big-5 모델에서는 외향형이 리더십에서 유리한 측면이 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.07

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리더십(본인이 생각하는 이상적인 리더십, 변혁적 리더십)

은 리더에 의해 발휘된다. 리더는 사람이라는 점에서 리더가 바뀌면 리더십도 바뀌게 될 것이다. 이러한 점에서 좋은 리더를 선정하는 것은 조직의 성장 및 발전과 관련하여 매우 중요한 일이 ... 변혁적 리더십 (이상적인 리더십)1. 이상적인 리더십의 조건조직 내에서 리더십은 조직 구성원들이 조직의 비전과 미션을 달성할 수 있도록 하는 힘을 가진다. 일반적으로 리더십 ... 은 가변성이 크다. 특히 리더의 임기가 정해져 있을 때 가변성은 더욱 커지기 마련이다. 따라서 이상적인 리더십이란 리더의 성향에 크게 좌우되지 않는 안정적인 리더십이라고 생각

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.11

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리더십 ) 리더십 행동이론 연구에 대한 이해

원에게 권한을 위임하며, 업무환경을 조성할 수 있는 리더이다.미시간 대학에서는 이러한 리더 유형을 연구하면서 직무중심적 리더십은 단기 성과, 종업원중심 리더십은 장기 성과와 관련 ... 리더십[주제: 리더십 행동이론 연구에 대한 이해]리더십[주제: 리더십 행동이론 연구에 대한 이해]리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교 ... 의 리더십 연구, 그리고 브레이크무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해

리포트 | 4페이지 | 3,300원 (5%↓) 3135원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.29

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조직의 리더쉽 굿네이버스 VS E복지관

좌우 ☞ 리더의 역량에 따라 조직의 운명과 존폐 결정02. 연구방법 기관방문 인터뷰 전공서적 관련서적 인터넷 검색 홈페이지 방문03. 이론적 배경 – 리더십 이론 특성이론 행동 ... 사회복지행정론 굿네이버스 vs e- 복지관 조직의 리더십Index 01. 연구목적과 필요성 02. 연구방법 03. 04. 조사내용 분석 이론적 배경 05. 결론01. 연구목적 ... 과 필요성 01 02 역할 : 조직을 이끌고 구성원들의 동기부여 , 성과 달성 , 의견 조율 등 사회복지 기관에서 어떠한 형태로 리더십을 발휘하며 조직을 이끌어가는가 목적 조직의 승패

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16

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기독교문화 기말레포트 A+

. 리더십은 인류 역사의 흐름과 함께 학자마다 의견이 다양했어. 그중에 공통적인 건 리더쉽은 근본적으로 사회적 현상이고 상호작용과 대면적 관계에서 나타나. 중요한 건 리더십이 사회 ... 더라도 개인보다는 집단에서 생활하는 일이 많아서 집단에서 잘 생활하는 것이 자신에게도 남에게도 모두 도움이 될 것이다.2. 대화체로 리더십 이론과 기독교적 리더십의 특성을 설명하시오 ... . (15점)친구야, 내가 리더십에 대해 얘기해줄게!! 리더는 인간이 집단을 구성하면서 존재해왔지. 즉 사람이 모임을 구성하다 보면 자연스럽게 리더를 뽑게 되는 현상이 발생한 거지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.17

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조직개발 인터벤션 사례 - 교원그룹의 리더쉽 역량 강화

성과목표와 이와 관련해 필요한 지원사항 등이 포함되었다. 또한, 예측할 수 없는 상황을 대비하여 사업본부 내에서 팀 리더의 리더십을 어떻게 바라보고 있는지, 인사관리에서 실행 ... 을 향상시키기 위해 입체적인 인터벤션 기법들을 사용했다. 이를 통해 팀장들은 자신의 리더십 수행 수준을 끌어 올릴 수 있었으며 임원들이 가지고 있던 팀장의 리더십과 관련한 요구사항 ... 교원그룹의 리더십 역량 강화를 위한인터벤션 사례1. 인터벤션 선택 배경 및 이유 소개조직개발론 수업 시간에 다양한 조직개발 인터벤션 기법들에 배우게 되었다. ‘인터벤션’이란 조직

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30

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[리더십 A+보장] 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

[리더십]? 주제 : 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오Ⅰ. 서론20세기 초부터 세계대전으로 전쟁 특수로 세계 ... 어들이고 있는데 본론에서는 이두 국가의 리더들의 특성을 알아보고 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교 분석하고 정리해 보겠다.Ⅱ. 본론1 ... 소프트 파워도 증진하여 국민을 위해 최선을 다하는 것이다.2.미국의 트럼프대통령의 리더십 특성 3가지일단 트럼프대통령의 리더십 특성을 설명하기에 앞서 트럼프의 생애를 설명하면뉴욕

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.24

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리더십 - 현재 본인이 소속되어 있는 조직에서 경험한 가장 기억에 남는 상사(리더)를 1명을 선정하고, 그 상사의 리더십을 구조적 패러다임과 인적자원 패러다임을 기준으로 장단점을 분석하여 제시한다. 그런 다음 본인이 그 상사의 위치에 올라간다면 어떤 리더십을 발휘할 것이며, 그 이유는 무엇인가를 기술하시오.

리더십 현재 본인이 소속되어 있는 조직에서 경험한 가장 기억에 남는 상사(리더)를 1명을 선정하고, 그 상사의 리더십을 구조적 패러다임과 인적자원 패러다임을 기준으로 장단점 ... 을 분석하여 제시한다. 그런 다음 본인이 그 상사의 위치에 올라간다면 어떤 리더십을 발휘할 것이며, 그 이유는 무엇인가를 기술하시오. 수업명 : 담당교수 : 학번 : 이름 : 차 례 1 ... . 서론 2. 패러다임 개관 3. 패러다임과 리더십 4. 리더십 장단점 5. 결론 1. 서론 리더십이란 '타인에게 영향력을 행사하는 과정'이라고 한다. 아이젠하워는 리더십을 '당신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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(13점만점 중 12점!!!)한사평<생활예절 제출과제>

예절의 덕목을 기반으로 한리더십 성공사례과 목 명생활예절담당교수0 0 0 교수님아 이 디abcdef성 명0 0 0서론예절의 사전적 의미는 ‘인간관계에 있어서 사회적 지위에 따라 ... 면서 불량배들과 시비를 붙었을 때 하는 유명한 명대사인 라는 대사가 나온다. 이 대사 한줄이 영화 킹스맨을 관통하는 최고의 명대사이자 카피라이트 이며, 이 문장은 매너와 에티켓에 관련 ... 회장은 만년 적자의 시달리던 LG 핸드폰 사업을 과감하게 철수 하고 미래 먹거리인 인공지능, 베터리 분야에 투자를 집중하는 모습을 보였다. 특히 구광모 회장은 매너 있는 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.31

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[간호관리학실습] 리더십, 나의 리더십 유형, 수선생님의 리더십 유형

의 행동이 상광과 관련하며 적절한 경우에는 상대적으로 효과적인 리더십이 발휘 될 것이며, 그렇지 못한 경우에는 비효과적인 리더십이 나타나게 될 것이라고 한다.(4) 거래적 리더십 ... REPORT목 차1. 리더십 ... ······································································································································ 11) 리더십의 정의

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.28 | 수정일 2022.05.09

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간호리더십 사례보고서

제시2) 간호관리자 리더십 유형 및 장단점 분석3) 사례에 대한 간호관리자의 리더십과 자신의 의견 비교 평가4. 자신의 리더십 유형 분석65. 시사점 7- 주제와 관련한 자신 ... 목차1. 리더십 개념 12. 리더십 이론 11) 전통적 이론2) 현대적 리더십 이론3. 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자의 리더십 유형을 분석하고 평가 51) 임상현장 사례 ... 의 의견 제시* 참고문헌1. 리더십 개념리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 하기 위해 개인이나 집단의 행동에 영향력을 행사하는 과정을 뜻한다. 따라서 간호관리자의 리더십이 적절

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

1종오류: 좋은 지원자를 떨어트림제2종오류: 나쁜 지원자를 붙임*선발의 요건-신뢰성: 시험-재시험법, 대체형식방법, 양분법-타당성: 기준관련 타당성, 내용 타당성, 구성 타당성 ... 에 대해 두 사람 이상의 전문가가 모여서 토론-액션러닝: 소수의 학습자 집단이 성과에 관련된 문제를 해결하도록 하는 행동 지향적 교육방식>교육학습의 제3의 물결이라고 할 수 있 ... 조력자업무적/단기적전통적*리더십이론-변혁적리더십: 카리스마를 가지고 조직의 변화를 가져올수 있는 목표를 제시하고 성취-거래적리더십: 지도자와 부하간의 비용과 효과의 거래관계를 통한

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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평생교육경영론(교재의 7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고 평생교육기관이나 주변 조직 하나를 선택하여 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가)

교과목명: 평생교육경영론1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점 ... ) 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 ... 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.평생교육 차원에서 보면 많은 지도자는 전형적 리더십을 구현하였다. 평생학습사회 실현에 기여

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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