"강제소통절차"의 검색결과 입니다.

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"강제소통절차" 검색결과 1,981-2,000 / 2,480건

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[역사의 이해] 한국 문화사 - 일제잔재와 그 청산

, 강제병합 105년, 해방과 분단 60년, 한일 협정 40년 등 우리 근현대사를 다시 한 번 조명해 보아야 할 의미 깊은 시점이다. 일제 통치 35년은 광복 후 지금까지의 기간인 ... ,간의 사연이 있다. 1941년 일본군에 강제 징용된 한국인 신세우씨(1988년 작고)는 영국 유학을 다녀온 경력으로 일본군 대장 야마시타 도모유키의 통역관 역할을 하게 된다 ... 가 된다. 영어가 유창했던 세우씨는 수용소에서 미군과 일본군 장성들의 의사 소통을 돕는 등 ‘대변인’ 역할을 했다. 또한 종전 뒤 벌어진 전범재판 때도 야마시타 등 일본군 장성

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.25

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지역사회복지와 네트워킹

다.둘째, 민주성의 원칙은 네트워크에 참여한 관련조직은 동등한 자격과 의사소통의 개방성, 수평적 관계를 원칙으로 한다. 그리고 지역사회복지 네트워크는 개별 조직의 자율성을 보장하고 절차 ... 지역사회복지 네트워크의 참여는 강제성을 배제하고 자발성을 전제로 한다. 자발적 참여가 이루어지지 않는다면 네트워크의 성과를 기대하기 어려우며, 형식주의에 매몰될 가능성이 높

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.17

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[국문/통신언어]대학생의 통신언어 사용

. 연구절차ⅲ. 측정도구ⅳ. 연구가설 및 분석방법Ⅳ.결과--------------------------------15Ⅴ. 결론 및 논의-----------------------21 ... 에서 통신언어를 사용하는 것은 아니나 쇼프로그램이나 리얼리티프로그램 등을 통해 통신언어가 전파되고 이를 모르면 친구들간의 의사소통에 불편이 따르게 되었다.이렇듯 “우리의 생활 곳곳 ... 을 느끼기 어렵다.이러한 컴퓨터 통신이 지닌 의사소통 매체로서의 한계를 넘어서기 위하여 통신 화자들은 글자나 기호, 숫자를 동원하여 그림을 그려 시각적인 감각에 호소함으로써 느낌

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.12

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전사적 품질관리(Total Quality Management)

업무의 지침을 제공하는 일단의 원칙이자 수단이며 절차로써 TQM이 작용하게 된다.●전사적 품질관리(Total Quality Management)의 기본원리TQM을 발전 ... 을 끊임없이 개선하라.☞교육훈련을 반복 실시하라.☞리더십을 함양하라.☞위축감을 불식시켜라.☞부서간의 장벽을 허물어 버려라.☞일방적인 슬로건이나 사훈이 목표가 되어서는 안된다.☞생산량을 강제 ... 은 열린 조직문화를 장려하기 위해 기업이 갖는 몇가지 장애물을 제거할 필요가 있다. 즉 품질에 관계없이 할당량 초과가 목적인 수량 할당제도가 개선되어야 하고 부서간의 의사소통과 상호

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.04

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지역사회 각 단원 학습목표별 내용정리

를 도와 의사소통을 원활하게 해 준 다.②제공자의 추천사항을 설명하고 강화한다.③필요시 대상자의 옹호자와 같은 도움을 준다.협력자①건강관련 상태와 기여요인의 징후와 증상의 지식 ... 위해, 적용대상자 모두를 강제로 가입시켜 피보험자와 사용자가 보험료를 부담하도록 하 고, 재정의 일부만을 정부가 부담한다. 이들 3자 간의 관계에 따라 보험급여방식은 현금 배상 ... 다.보건의료전달체계란 보건의료서비스의 제공을 원하는 사람이 있었을 때 적절한 시기에 적정한 장소에서 적정한 의료인에 의해 적절한 진료를 받도록 해 주는 절차를 의미한다.자유방임형(미국,능하다.

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.08

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아동복지-장애아동 레포트

한다. 능력 장애는 태도장애, 의사소통장애, 개인일상생활 동작 장애, 운동장애, 가사활동장애, 상황적 장애 등으로 분류된다.사회적 장애는 사회적 차원의 장애 개념으로 ‘기능장애나 능력 장 ... 한 운동 발달과 제한된 의사소통기술을 가지고 있다. 의사소통과 기초적인 자기돌봄 기술을 훈련받을 수 있다. 성인기에는 아주 밀착된 지도 ? 감독이 있는 환경에서 단순한 작업을 수행 ... 구체적인 교육지원 내용을 명시하고 있으며, 교육과정 전반에 걸쳐 불복사항이 있을 경우 보호자가 2심제의 심사청구 절차를 통해 이의제기를 할 수 있도록 규정했다. 때문에 1977년

리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.12

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[교육학개론]교원평가제

로서의 자세12교육자로서의 품성자질 및 태도점수평정요소평정사항(교사)..PAGE:6평정자 : 교사교감,교장교감교장, 감독청점수부여: 강제 할당 방식(수:40, 우:30, 미:20, 양 ... 로서의 실적, 근무자세평정방법● 평가절차 사전연수● 절대평가● 형성평가● 평정대상자의 주체적 활동● 평가의 전체적인 계획과 프로그램 존재● 평정관과 보조평정자가 평정● 평가절차에 관한 ... 이다.학생들과 소통하는 수단이다...PAGE:10교원 평가제의 찬성입장교원 평가제의 반대입장..PAGE:11국내 사례서울, 중동고등학교: 교사,교장, 교감을 대상으로 동료교사

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.12

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인사고과와 사례를 통해 알아본 MBO기법

relationships)10. 종업원 경력개발 목표설정을 도움11. 업무할당의 효율성 증진12. 종업원 전직13. 종업원 해고14. 장기전략 수립15. 고용절차의 타당성 검증16. 기타 관리 ... 는 서술문을 배열하고 평가자가 해당 서술문을 체크하여 평가하는 방법으로 행위지향적 접근방법을 취한다. 여기에는 가중대조표법과 강제선택법이 있다.가. 가중대조표법(Weighted ... 하는 객관적이라고 하는 것은 외부에서 관찰 할 수 있는 것, 그리고 외부에 있는 사물에 영향을 주는 것이라는 뜻이다. 이와 같이 인사고과가 선정되면 각 요소에 다음의 절차를 취한다

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.02

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지방자치

적 정책수단, 보조적 정책수단④공식성 - 제도적인 정당성, 즉 정책이 공식적인 제도적인 과정과 절차를 걸치면서 획득되는 정당성, 그래야만 권위와 강제성, 자원과 추진력의 동원 및 확보 ... - 정보화의 발전1. 행정관리의 방향1) 조직 내부의 의사소통 원활화 → 협동적 노력, 참여 확대, 근무 의욕↑, 사기증진2) 구성원들의 동기 부여 → 자발적 활동을 유도.3) 구성 ... 를 중요시③정책의 구범적인 성격을 강조- 정책이 지니는 공익성, 규범성, 당위성 등을 주장하며 이들 가치를 실현하기 위해 정책에는 불가피하게 강제성과 구속성, 그리고 정부행위에 권위적인

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.09

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[인사관리] 구조조정

기 때문에 실행과정상 상당한 어려움이 뒤따른다.구조조정은 조직의 구식 시스템의 비효율성을 버리고, 의사결정의 분권화로 인한 신속한 의사소통을 이룰 수 있어 조직경쟁력을 강화시킬 수 ... 을 구체화한다. 특히 구체화된 조직전략에 대해 종업원들과 의사소통하는 것이 중요하다.2단계 (다운사이징 전술을 평가하고 선택하라.): 조직에서는 세 가지의 다운사이징 전술을 조직 ... 특성측의 방침이다. D사도 지난 5월 1년치 급여를 조건으로 11명이 퇴사했다. 이 과정에서 일부는 반강제적 면담을 하는 등 경영악화에 따른 인력감축 성격이 강했던 것으로 알려졌

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.19

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판매자 표지

효과적인 학생 징계제도 연구(20140331)

. 학생 징계제도 운영 현황37가. 절차37나. 현황39다. 학생징계 관련 집단의 의식44라. 학생교육원: 학교폭력가해학생?학부모 특별교육614. 효과적인 생활지도 및 징계제도 ... 에관한 관련 집단의 인식 67Ⅴ. 효과적인 학생 징계제도 모형1. 새로운 학생징계 모형712. 무관용 원칙 관점과 존중?배려?돌봄 관점의 조화72가. 무관용 원칙의 관점: 절차 준수 ... 와 결과에 대한 책임의 엄정함72나. 권리존중?배려?돌봄의 관점75다. 책임 강조773. 학교 문화의 우산77가. 교원의 리더십: 참여와 소통77나. 학생자치?인권존중?지역사회 연계

논문 | 110페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.08.05

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교육행정임용문제풀이

적 요소에는 의사결정, 의사소통, 조정, 동기유발이 포함된다. 따라서 ? 조정은 비논리적 요소이다.3. 과학적 관리론에 관한 내용은?? 교육행정의 민주화와 발전에 크게 공헌 ... 으로서 의사 결정을 최초로 강조하였다.? 의사소통체제로서 집행조직에 관심을 기울였다.정답: ?풀이: ?조직 속에서 비공식적인 측면의 역할에 최초로 주의를 기울였다.7. 체제이론에 대해 ... 는?? 생산적 조직, 유지 기능적 조직, 적응적 조직, 정치적 조직? 강제적 조직, 공리적 조직, 규범적 조직? 계선 조직, 막료 조직? 관료적 조직, 전문적 조직정답: ?풀이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.04

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사회복지 실천관계론

의 이해를 클라이언트에게 충분히 의사소통을 통해 전달할 수 있는 능력의 표현을 의미한다.3) 존경심(respect), 보살핌(caring)사회복지사가 클라이언트에 대한 관심과 존경 ... 에 클라이언트가 책임성 있게 참여할 수 있을 때는 사회복지사는 자율성을 지지한다. 때로는 사회복지사가 강제적으로 권한을 사용해야 할 때가 있는데 클라이언트가 서로 해를 입히거나 재산 ... 을 파괴하거나 아동학대와 같은 행위를 하거나 할 때이다. 이러한 상활에서 강제할 수 있는 권한은 전문가로서의 역할과 법적 인가에 의해 결정된다.14) 헌신과 의무(commitment

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.02

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기업의 사회적 책임 / 사례:존슨엔존슨

학 있는 사회활동의 문제들과 윤리적 문제들은 그 의미와 영향면에서 매우 유사하다. 그러나 책임은 기업의 행위에 관련된 강제적이고 그 폭이 좁은 반면, 윤리는 기업의 경영범주 ... 한 의사소통을 통하여 기업의 욕구와 주주의 욕구를 조정해야 한다. 이로 말미암아 양자가 균형된 입장을 위하여 기업을 물론 주주의 장기적인 이익확보를 달성해야 할 것이다.4) 대지역사회 ... 는 경우가 많은 데 이 경우 체계화된 규정과 절차가 마련되지 않은 경우가 허다하다. 사회공헌활동의 촉진을 위해서는 기업 내부에 자선과 관련된 통합시스템을 구축하여야 하며 이러한 시스템

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.09

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[현대사회학] 하버마스

의 논증적 절차의 과정을 내장하고 있다. 다시 말해, 상호이해가 의사소통적 언어행위의 ‘목적’으로 내재되어 있다는 것이다.그러나 이처럼 상호이해를 지향하는 구조는 대화 참여자들 간 ... 이란 의사소통이 외적이고 지속적인 작용을 통해서가 아닐 뿐만 아니라 의사소통 자체의 구조에서 생기는 강제성을 통해서도 장애받지 아니하는 담화의 상황이다. 즉, 무제한적인 토론과 지배 ... Jurgen Habermas목 차1. Jurgen Habermas의 생애2. 비판이론3. 인식과 관심에서 마르크스 비판과 프로이드4. 의사소통적 합리성5. 담론이론? 참고문헌1

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.11.28

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[인문어학]인터넷 실명제

한 주장이야말로 정말로 비겁하고 악의적인 논리이다. 익명성은 네티즌들에게 자유의 날개와 같은 것이다. 강제적인 실명제는 네티즌들의 자유로운 소통을 가로막고, 결국 인터넷 공간은 물론이 ... 한다.3. 실명제는 표현의 자유를 침해한다.4. 강제적 실명제는 시대착오적인 통제주의이다.5. 사이버 폭력의 문제를 개개인의 비윤리성에서 찾고 있다.Ⅳ. 찬반논쟁1. 반대의견1 ... 터넷 실명제는 인터넷 공간에 넘쳐나고 있는 온갖 좋지 않은 게시물들의 방지에 가장 근원적이고도 효과적인 대책이라 할 수 있기 때문에 이의 법제화를 통한 법률적 강제는 상당부분 요구

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.02

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협상자 중재자 조정자의 역활

하는 것이라 할지라도 그것이 전적으로 중재자의 자유재량적인 판단에만 의존한 다거나 분쟁의 빠른 종식을 위해 중재의 강제성만을 강조하게 된다면 곤란하다는 점이다.그렇지만 일단 양 분쟁 ... 의 분쟁상황보다는 양 당사자의 사실증거제출과 청문의 절차에 신중을 기하여야 할 것 으로 보인다.중재자의 요건중재자 역시 조정자와 마찬가지로 분쟁당사자 분쟁당사자들에 의해 선정 ... 이 가지고 있는 강제적인 구속력에 기인한다. 더욱이 중재의 과정이 증거의 제출에 의한 사실판단을 위주로 한 엄정한 법률적 판단이 주를 이루고 있는 경우가 대부분이기 때문에 조정자

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.18

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한국사회의 외국인노동자 고용허가제에 대한 모든것

제의 개념(2) 고용허가제의 연혁(3) 고용허가제의 주요업무(4) 고용허가제의 절차3) 고용허가제와 산업연수제(연수취업제) 비교3. 고용허가제 시행 5년째 ; 문제점1) 외국인노동 ... 된 산업연수생에 대한 일상적 관리는 송출기관의 국내 지사 또는 협력업체를 통해 실시한다. 이러한 산업연수생에 대해서는 폭행 및 강제근로금지, 시간외·야간 및 휴일연수수당 지급 등 ... 고 말았다. 결구 그는 장기간 무단결근을 했다는 이유로 해고긐 회사문제는 ‘소통의 부재’? 회사현행 외국인고용허가제는 취업을 세 차례로 제한하고 있다.) 자밀라에게는 ㄷ산업이 한국

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.24

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[상담]상담

의 태도)이 내담자에게 소통되는 것 강조.4) 상담기법과 절차 - 상담과정을 구체적 단계로 나누기는 어려우며, 상담과정에서는 내담자의 책임과 주체성이 강조되고, 내담자가 주체적으로 자신 ... 위해서는 그 사람의 목표, 감정, 그리고 개인 신념들을 통합적으 로 고려하여, 원하는 변화를 강제적으로 요구하는 것이 아니라 촉진하는 방식의 과정이 이루어져야 한다고 보았다. 그 ... 에 따르면 인간을 동기화시키기 위해서는 "통제"가 아니라 " 촉진"이 기본 생각이 되어야 하며, 만약 강제에 의한 동기화가 이루어진 경우는 단기적인 변화를 유발할 수는 있

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.03

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조직을 바라보는 다양한 시각들

한다.4) 모든 일은 개인의 감정이나 온정 등이 개입되지 않은 명시적 규칙, 절차와 규정에 따라 처리되어야 한다.5) 이상과 같은 엄격한 규율을 가지고 있어 위반자들은 처벌은 받 ... 들(경제적인 인센티브, 규칙이나 법률과 같은 억압과 강제력)이 인간의 행동을 용이하게 하거나 억제하는 것은 분명하나 인간은 이 외의 다른 요인들에 의해 움직인다. 자발적인 동의 없 ... 들에게 주택, 기숙사, 학자금 등의 복지혜택을 제공한다.3) 노동자층과 관리자층의 융화 : 관리자 집단과 노동자 집단 사이의 외관상 특징이 약하게 나타난다. 이는 수평적이고 수직적인 의사소통을 통하여 직원들 사이의 융화를 증가시킨다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.29

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