"4차산업혁명과기업의인적자원"의 검색결과 입니다.

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원광대 4차산업 4차 산업혁명 평생교육원레포트 학점은행제 AI대전환 인적자원 부족 인력난 국제경영 경영학이란

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"4차산업혁명과기업의인적자원" 검색결과 181-200 / 6,617건

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[리더십] 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

적 적용도 심도 있게 검토되고 있다.4. 4차 산업미래는 자본주의 사회에서 지식 사회로 바뀌고 있다. 농업사회에서는 토지 등 천연자원이, 산업사회에서는 원자재와 에너지가 혁명 ... 의 원동력이었지만 정보사회에서는 정보가 가장 중요한 자원이 되고 있다. 그러나 지식은 다음 21세기 지식사회의 도래를 알리는 가장 중요한 자원이 될 것이다.4차 산업혁명은 앞으로 다가올 ... 를 뜻한다. 4차 산업혁명은 '융합혁명'에 기하급수적인 변화를 가져올 것이다.기업 환경의 변화가 빠르게 변화하는 디지털 격변기에 직면하여 기업은 새로운 기업 문화를 확립할 필요가 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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(A+)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

관리란2. 우리나라의 인적자원 관리 개발- 직업훈련- 청년내일채움공제- 국민취업지원제도- 대학 재직자전형3. 활용 계획Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론최근 4차 산업혁명이 주목 받고 있다. 초연결 ... 를 인적자원개발 측면에서 심도 있게 다룰 필요가 있다. 이는 4차 산업혁명 시대에는 일하는 방식이 기존과는 다르게 크게 바뀔 것으로 예측 되기 때문이다. 이에 나는 4차 산업혁명 ... 의 개막으로 인해 나타나고 그에 따라 변화함에 따라 이러한 변화에 기반을 둬 인적자원개발의 필요성과 관련된 제도 및 프로그램에 대해 고찰하였다. 구체적으로, 4차 산업혁명기술이 어떠

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

째 수출 1위를 유지하고 있으며, 인공지능(AI), 사물인터넷(IoT)과 같은 4차 산업혁명 핵심 부품으로서도 중요한 위치를 차지하고 있습니다. 그러나 현재 우리나라 산업에서는 인력 ... 은 우리의 인적 자원을 효과적으로 활용했기 때문입니다. 21세기에 들어서면서 기업들은 자본보다는 지식과 창의력 있는 인재를 가장 중요한 자원으로 인식하게 되었습니다. 이로 인해 ... 약 3만 명의 인력이 부족할 것으로 예상되며, 한국의 반도체 인재 유출도 이미 심각한 수준에 이르렀습니다.이에 대응하기 위해 우리나라의 기업들과 정부는 인적 자원 관리 및 개발

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.28

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제4차 산업혁명의 개념 정리와 국내외 주요 국가의 디지털 전환(Digital Transformation) 성공사례를 조사

의 디지털 전환 성공사례 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 디지털 전환(DT, Digital transformation)은 오늘날 4차 산업 혁명이 전개되면서 많은 기업 ... 을 추진하면서 4차 산업혁명에 가장 적극적으로 대응하는 국가들 중 하나로 꼽히며, 특히 계속하여 세계 시장에서 우위를 점해 왔던 독일 제조기업들이 성공적으로 디지털 전환을 추진할 수 ... 으로서의 면모를 갖고 있으며 반도체 등 제4차 산업혁명에서 핵심적이라 여겨지는 제품을 제조, 수출하고 있지만 개개 기업들을 살펴볼 경우 디지털 전환 추진율이 상대적으로 느린 것

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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일반산업(외식업, 도소매업, 서비스업 등)에서의 우리의 미래방향, 기업사례연구

은 이분법적 경쟁구도에서 이업종 간, 기업 간의 협업으로 융복합이 제4차 산업혁명시대의 생존법으로써 재조명되고 있다. 4차 산업혁명에서 SNS 빅데이터의 외식산업 활용 방안에 대한 ... 적, 수평적 통합화를 꾀하는 것이 특징이다. 이 밖에도 최근 많은 외식업에서 시도하고 있는 로봇 서빙과 로봇 요리는 미래 방향성을 예측할 수 있는 열쇠가 되는데 4차 산업혁명 ... 다. 예측이 불가능한 인간 오감에 의한 요리는 로봇이 만들어낸 요리보다 분명 깊은 맛을 낼 것이다. 그래서 제4차 산업혁명이 외식산업에 미치는 영향을 부정적이라고만 볼 수 없다. 주관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명 1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교

있었던가 싶을 지경다. 하지만 그럼에도 불구하고 여전히 우리는 초점이 맞지 않는 안경을 쓴 기분을 피하기 어렵다. 기업 경영과 관련하여 살펴보자면, 4차 산업혁명이 전문 인력 중 ... 차 산업혁명은 협업의 범위를 넓히는 것에도 기여할 것으로 사료된다. 4차 산업혁명의 다양한 기술은 기업 내부 조직뿐만 아니라 외부 주체들과의 협력까지도 가능케 했기 때문이다. 시장 ... 의 욕구 충족을 얻고 있는 경우가 많다. 그렇기 때문에 행동 동기에 아쉬움이 없을 수 있으며, 시간 끄는 것을 싫어한다. 그렇기 때문에 기업과 사회의 각 조직들은 4차 산업혁명이라는 큰

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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산업사회과거, 지식경제기반사회현재, 4차산업미래 등 경영환경변

4차 산업혁명 시대에는 산업 분야의 융합과 파괴가 빠르게 진행되고 있기 때문에 이에 대한 통찰력이 요구되는 새로운 리더십이 요구된다. 이는 새로운 조직문화와 인재를 엮어가며 구성원 ... (미래) 요구되는 리더십 4차 산업혁명의 시대에서 주어진 상황은 아마 조직 간 경계는 아예 없거나 그 의미가 미미하고, 상호 네트워크로 연결됨에 있어서 협력이 필요한 수평적 조직 ... 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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(학은제)/사회학개론/한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명의 시대를 맞아 장려해야 될 성격과 고쳐야 될 성격들로는 어떤 것들이 있는지 나누어 정리하고 그 이유를 제시하십시오

에 접어들었습니다. 그렇다면 한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명의 시대를 맞아 장려해야 될 성격과 고쳐야 될 성격들로는 어떤 것들이 있는지 나누어 정리하고 그 이유를 제시하십시오.제 ... 은 ‘소통과 협력’이며 나머지는 도전정신,창의성,글로벌 역량, 실행력 등이 있다.(한국인의 긍정적인 사회적 성격)4차 산업혁명 시대의 인재상과 맞는 한국인의 사회적 성격으로는 (1 ... 다. 고정관념과 남들에 대한 보이지 않는 차별들이 이제는 우리의 삶의 질 향상을 방해하고 우리에게 부정적인 요소로 작용하여 4차 산업혁명 시대에서 기업들이 추구하는 인재상과는 더욱

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.25

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제4차 산업혁명의 특징과 미래 삶의 변화 모습을 설명하시오 [경영정보시스템 A+]

성을 21세기 초반에는 단지 디지털 상에서만 활용됐지만, 4차 산업혁명에서는 이를 뛰어넘어 가공물, 시스템, 기계, 인간으로 그 범위가 확장되어 상호간 인터넷 프로토콜을 통하 ... 모바일 어플리케이션, 위치기반 분석기술 등이 활용된다. 이는 4차 산업혁명을 통해 인터넷 인프라확대와 ICT의 발전과 맞물려 공유에 필요한 시간과 비용이 감소하게 되면서 공유대상 ... 적 테크놀로지 기업들은 소자본으로도 큰 성장을 이룰 수 있었는데, 대표적으로 인스타그램과 페이스북, 왓츠앱 등이 있다.4차 산업혁명을 통해 변화될 미래 삶의 모습가상화폐의 보편

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.04.15

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1주 1강에서 정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다. 기업의 경영활동 과정에서

위한 ERP(Enterprise resource planning) 등이 존재한다. 한편 이외에도 오늘날 4차 산업 혁명이 전개되면서 특히 그 고도화가 진행되고 있는 부분이 있 ... 의 경영 환경은 보다 고도화된 의사결정지원시스템을 요구하게 되었다. 즉 4차 산업 혁명의 전개 및 전세계 시장의 통합화(Integration) 등으로 인해 어떠한 지역에서 발생한 이변 ... 시스템뿐만 아니라 여타의 경영정보시스템을 구축하고 운영함에 있어서도 4차 산업 혁명이 전개됨에 따라 4차 산업 혁명의 핵심 기술 ? 빅데이터, 인공지능, 사물인터넷, 로보틱스 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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미래경제사회 변화에 대응하는 인적자원관리 혁신사례 연구(비교분석) 계획서 작성

과 코로나19 팬데믹의 영향2. 연구목적3. 주요 연구 내용1) 미래 과학기술 발전 등 사회경제환경 변화2) 비대면 및 4차산업혁명에 따른 인적자원관리 이슈3) 대응방안에 대한 ... 으로 일방향이 아닌 양방향이나 다방향 통신이 주된 정보교환의 방식으로 자리매김하게 되는 것이 4차 산업혁명의 주된 매커니즘이라 할 수 있다.2) 비대면 및 4차산업혁명에 따른 인적자원 ... ) 미래 과학기술 발전 등 사회경제환경 변화4차 산업혁명 시대는 사이버물리시스템의 본격적 도입으로 부품과 장비 간의 형성된 긴밀한 네트워크로 유연한 생산 활동이 가능해진다고 할 수 있

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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<인적자원관리> 과잉인력이 발생하는 이유에 대해 상세히 언급하고, 인적자원의 과잉인력 대책에 대해서 설명하시오.

인적자원관리전공연락처과목학번담당교수이름-목차-Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 과잉인력이 발생하는 이유1) 코로나19 시대2) 4차 산업혁명기술의 발전3) 최저임금의 압박2. 과잉인력 대책 ... 었고, 이는 곧 경제의 둔화를 유발시켰으며 그로 인해 수많은 기업들이 인력을 줄이는 것을 목표로 하게 되었다. 또한, 4차 산업혁명시대의 확산으로 인해 기존의 일자리를 AI나 기계 ... 을 주고 퇴직시키는 것이다. 이는 과거부터 해왔던 방법이지만, 적잖은 반발을 발생시킬 수도 있기에 좋은 방법만은 아니다.2) 기존인력 재배치 및 교육4차 산업혁명이 발달하면서 기업

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.03

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조직행동론_4차산업혁명의 특징과 사람의 중요성에 대하여 분석하여 제출하시오.

성을 고민하는 태도 역시 중요하게 떠오르고 있다.2. 4차 산업혁명의 주요 특징4차 산업혁명의 대표적인 특징으로 초연결성이 거론된다. 인터넷, 스마트 기기, 클라우드 시스템이 하나로 ... 다. 4차 산업혁명 시기에는 사람과 기술이 상호작용하는 방식이 복잡해지기 때문에, 조직행동론의 중요성이 부각된다. 구성원 개개인이 업무 프로세스에서 어떻게 동기 부여를 받고, 어떠 ... 4차 산업혁명의 특징과 사람의 중요성에 대하여 분석하여 제출하시오.I. 서론4차 산업혁명은 인공지능, 사물인터넷, 빅데이터, 로보틱스 등 첨단 기술이 전 방위에 걸쳐 빠르게 발전

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

문헌Ⅰ. 서론4차 산업혁명의 시작으로 인하여 전 세계의 많은 기업이 변화하기 시작했다. 또한, 기존에 없었던 새로운 기업이 생겨나기 시작했으며, 이들의 규모는 엄청나게 거대해지 ... 인적자원개발론주제 : 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 삼성전자공과대학교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 에 공장에서 생산된 제품을 판매하는 산업에서 ‘지식’이라는 것이 중요해지는 산업으로 변화했다는 것으로 볼 수 있을 것이며, 4차 산업혁명 시대에서는 개인의 능력이 매우 중요하게 작용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

이란 생명체인 인간을 자원관점에서 파악하는 개념이다. 기업의 효과적인 경영을 위해서 인적자원은 매우 중요한 요소이다. 오늘날, 4차 산업혁명과 글로벌화로 인해 인적자원 개발과 관리 ... 조직의 목표 달성 효율성을 높이는 것을 말한다. 과거에는 단순히 훈련이라는 개념으로 이해되었지만 현재에는 교육의 의미까지 포함한다. 인적자원관리란 기업의 장래 인적자원의 수요를 예측 ... 하여 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동을 말한다.인적자원개발과 인적자원관리는 인적자원을 대상으로 하고 이들의 역량을 향상시켜 조직의 목표

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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국제경영_4차산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례를 제시하시오.

[표지는 분량에 포함되지 않습니다.]4차산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례를 제시하시오.과목명국제경영이름I. 서론오늘날 세계는 급격한 기술 발전 속에서 새로운 산업 ... 해서는 과거의 일방적인 수출, 혹은 단순한 현지 법인 설립 수준을 넘어서는 혁신적인 경영 전략이 요구되고 있다.이러한 배경에서 4차 산업혁명으로 불리는 새로운 기술 혁신의 물결 ... 으로 일어나는 흐름이다. 이 새로운 전환점을 여러 사람이 4차산업혁명이라고 부른다. 이 혁신은 생산성 향상을 넘어 경제, 사회, 문화 전반에 걸쳐 근본적인 변화를 가져오고 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.

감이 얼마나 생길지 몰라 기업들도 방황하고 있었다.지금과 크게 다르지 않은 것 같아요. 4차 산업혁명이 주창되는 현 시점에서 4차 산업혁명과 AI의 신뢰도가 낮아 분단의 일부 기능을 여기 ... 하는 노력이 필요하다.인적자원의 활용 및 교육이 기업, 근로자에게 주는 시사점인적 자본의 접근은 인적 자원과 노동자의 지식·기술·능력을 경제적 가치로 환산해 평가·이해하는 방식이다. 기존 ... 을 컨설팅할 때는 금융, 마케팅뿐만 아니라 조직적인 부분에 대한 컨설팅의 중요성을 인식할 필요가 있다.참고자료권순식 저, “인적자원관리”, 서울: 박영사, 2019.01.07.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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생산운영 관리의 배경을 시대별로 설명하시오

가 중요해졌으며, 실시간 데이터 분석과 의사결정이 가능해졌다6. 21세기: 디지털화와 스마트 제조 시대4차 산업혁명은 생산운영 관리에 또 한 번의 큰 변화를 가져왔다. 인공지능(AI ... 와 표준화된 작업 절차를 통해 생산성을 극대화하는 방법을 제안했다.헨리 포드의 컨베이어 벨트 시스템은 대량생산을 가능하게 하며, 자동차 산업의 혁신을 이끌었다.영향:작업자 개개인의 효율 ... 한 관련을 맺고 있다.생산운영관리는 시대의 발전과 패러다임에 따라 같이 발전하였는데 이에 본론에서는 생산운영 관리의 배경을 시대별로 설명해 보도록 하겠다.본론1. 산업혁명 이전 시대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.27

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급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오

를 할 수 있는 역량일 것이다. 따라서 인적자원의 관리와 개발이 매우 중요하다. 기존의 인력을 재교육하여 4차산업시대의 환경에서 능력을 발휘할 수 있는 인재로 재교육 훈련을 하는 것 ... 3. 무한 개발 가능성4. 외부환경의 급격한 변화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 컴퓨터 정보화와 자동화 시스템이 주도한 3차 산업혁명을 거쳐 인공지능(AI), 사물인터넷 ... (IOT)이 주도하는 4차 산업혁명의 시대에 진입하였다. 많은 노동력이 필요했던 1차, 2차 산업혁명 시대와 비교하면 3차 산업혁명 시대부터는 기술의 발전과 더불어 양적 노동력

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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경영정보시스템_제4차 산업혁명의 개념 정리와 국내외 주요 국가의 디지털 전환(Digital Transformation)

과 혁신 전략을 통해 경쟁력을 높이고 있다.제4차 산업혁명은 급진적인 변화와 시장 구조의 재편을 동반한다. 그래서 조직의 유연성, 디지털 역량, 인적 자원의 재교육 등이 핵심과제로 부각 ... 제4차 산업혁명의 개념 정리와 국내외 주요 국가의 디지털 전환(Digital Transformation) 성공사례를 조사?분석하시오.I. 서론제4차 산업혁명은 과거의 산업혁명 ... 과 적극적인 투자, 그리고 사회 구성원들의 적응이 필수적이다.본 과제에서는 제4차 산업혁명의 개념을 재정의하고, 국내외 주요 국가의 디지털 전환 성공사례를 분석하려고 한다. 국내 한

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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