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리더십 변혁적 리더십 이상적인 리더십 리더십의 유형 리더십이란
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"히딩크변혁리더" 검색결과 181-200 / 222건

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    히딩크리더쉽
    않는 등 새로운 권력으로 활용하여 외부 사람들로 하여금 자신을 쳐다보도록 길들였다.2. 육성론-선수를 리더로!-히딩크는 당시 대표팀의 홍명보선수 에 대해 큰 애정을 가지고 이른바 ... 히딩크 리더십리더십 의 개발 성공사례목 차약력 및 활동 히딩크 리더십 히딩크 리더십의 결과 히딩크 리더십의 교훈히딩크 약력 및 활동1946년 11월 8일생 선수경력:네덜란드 드 ... 은 수비전술 구사히딩크 리더십히딩크 의 성공요인 Hi-Five 꿋꿋함과 소신(Hardiness) 공정성(Impartiality) 기본의 강조(Fundamentals) 혁신의 추구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.18
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    논문, 영화 ‘명랑’에 관한 사회적현상 분석, 이순신 장군의 리더십을 통한 오늘날 참된 리더에 관한 연구
    ) 창의력을 길러라4. 이순신 장군의 리더십, 변혁적리더십(우리 미래의 리더에게 필요한 것)1) 변혁적 리더십2) 변혁적 리더십의 특징3) 변혁적 리더십의 사례Ⅲ. 결론(우리 사회 ... 성을 확보하라이순신은 지난 2002년 월드컵 때 히딩크가 유행시킨 멀티 플레이어형 인재였다.해전 전문가였지만 육 전에도 베테랑이었으며 거북선을 만들고 신무기 개발에도 탁월한 능력 ... 과 다.1) 변혁적 리더십기본적으로, 변혁적 리더십은 팀 내의 팔로워들에게 중대한 변화를 가져오게 하는 능력을 말한다. 변혁적인 리더들은 방법과 기술적인 측면에서 혁신적으로 대처
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.31
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    [경영학원론]전통적 리더십과 뉴 리더십
    이론의 연구결과3) 상황이론(1) 상황이론의 특징(2) 상황이론의 연구결과3. 최근 이슈 되는 리더십1) 거래적 리더십2) 변혁적 리더십3) 카리스마적 리더십4) 히딩크 리더십5 ... 결과- 상황적 접근에 대한 연구 및 이론들은 크게 두 가지 범주로 구분된다. 첫째, 리더의 행동을 종속 변인으로 간주하고, 연구자들은 상황이 리더의 행동에 얼마나 영향을 주 ... 을 맞추어 어떻게 하면 리더가 조직을 변화시킬 수 있을 것인가에 관심을 가지게 되었다. 이로부터 조직을 변화 또는 변혁시켜야 한다는 의미에서 변혁적 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.17
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    [인문어학]전통적 리더십과 현대적 리더십에 관한 견해
    은 쉽게 볼 수 있다. 우리나라에서는 이러한 책들이 2000년대 이후로부터 주목받고 관심을 갖기 시작했는데, 그 중심에는 2002년 한국축구대표팀 히딩크 감독이 있었다. 그 전 ... 적인 롤모델이 없었다. 그러나 2002년 히딩크 감독이 보여준 카리스마적 리더십 + 슈퍼리더십, 학연. 지연을 무시하고 공정한 선수 선발 등으로 우리나라의 기업이나 각종 사회 집단 ... 에게 리더의 역할과 리더십의 중요성에 대해 큰 가르침을 주었다.그러면, 리더(지도자)란 무엇일까? 리더란 사회나 조직을 구성함에 있어서 얼마나 중요하기에, 어떤 역할을 하기에 전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.22
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    [경영]리더쉽 보고
    ..PAGE:1Leader ship학번 이름학과명..PAGE:2목 차리더쉽의 정의리더쉽의 변천리더쉽의 유형리더쉽 이론이순신 장군의 리더쉽칭기스칸의 리더쉽히딩크 리더쉽잭 웰치 ... 는 칭기스칸이 되었다..- 칭기스칸 -..PAGE:217. 히딩크 리더쉽(1) HI - FIVE꿋꿋함과 소신(Hardiness)공정성(Impartiality)..PAGE:227 ... . 히딩크 리더쉽기본의 강조(Fundamentals)혁신의 추구(Innovation)가치의 공유 (Value Sharing)전문지식의 활용(Expertise)..PAGE:237. 히딩
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.10.14
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    히딩크의 리더십 분석
    커뮤니케이션 강조?선후배 관계에서 오는 경직성?종전의 틀에 박힌 훈련과 순종적 문화?종래 외국인 리더에 대해 인습적 편견을 없애는 계기가 될 전망?리더 역량에 따라 성패가 좌우되는 변혁기 ... 추진?자신의 역량에 적합한 목표만을 설정함으로써 매너리즘에 매몰1. ser - M - new SWOT Matrix 작성2. 히딩크의 리더쉽을 기업 경영에 어떻게 적용할 수 있 ... 에서 훌륭한 CEO를 배출할 수 있는 안정적인 프로세스를 확보해야 한다.3. 리더쉽이란 무엇인가? 히딩크의 성공요인은??리더쉽이란....?집단의 활동을 공동의 목표로 지향케 하는 한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.20 | 수정일 2016.08.15
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    [사회복지 ]리더십 모형의 적용
    었으며, 사람들은 리더를 믿고 따라 올 수가 없다.⑥ 전문지식 활용(Expertise)히딩크는 자신이 유럽에서 풍부한 경험을 쌓은 전문가로서, 글로벌 스탠더드를 도입하여 한국 축구의 눈 ... 없느니만 못한 것이다. 그러므로 히딩크 감독과 같이 조직의 구성원을 개개인의 특성에 맞게 배치하고, 조직을 관리할 수 있는 리더는 어느 분야에서든 본받을 만한 점이다.♣ 양치기 ... ※ 사회복지조직에서 적용 가능한 리더십 모형(목차)1. 리더십의 정의와사회복지조직에서의 필요성2. 히딩크 리더십3. 양치기 리더십4. 간디의 리더십5. 이명박의 리더십6. 삼국지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.21
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    조직행동론 리더십
    leadership)■ 사례분석1. 사례1- 축구감독 히딩크의 리더십2. 섬기는 리더3. 셀프 리더■ 제1절 리더십의 이해1. 리더십의 개념리더십(Leadership)이 무엇인가 ... 에 따라 5가지의 의사결정 유형으로 구분하고 있다. 의사결정 유형은 리더가 갖는 권한의 크기에 따라 결정 된다. 5가지의 리더십 유형에 관한 특성을 살펴보면 다음과 같다.리더십유형 ... - 목 차 -■ 제 1절 리더십의 이해1. 리더십의 개념2. 리더십의 구성요소1) 리더2) 부하3) 상황3. 리더십의 원천1) 합법적 권력2) 보상적 권력3) 강압적 권력4
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.01
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    리더와 리더십
    LeadershipLeadership이란?리더는 자신의 비전을 조직의 비전으로 삼을 수 있어야 한다. 그리고 다시 조직의 비전을 자신의 비전으로 삼을 수 있어야 한다. - 거스 히딩크진정 ... 자 간의 상호관계 악화, 불신 현상 지속 .변화의 시대가 새로운 리더를 부른다3. 새로운 리더십 (패러다임의 전환)변화의 시대가 새로운 리더를 부른다변혁적 리더십 ... 이름비전을 창조하는 리더가 되라워렌 베니스의 소개리더십과 관리의 차이점 사람을 다루는 네 가지 전략 임파워먼트리더십 형성 프로세스변화의 시대가 새로운 리더를 부른다리더십 부재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.23
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    비즈니스성공을위한불변의공식4+2를읽고
    대 변혁적 이론 등을 거쳐, 1990년대 이후에는 슈퍼이론?비전리더십?파워리더십?서번트리드십?셀프리더십?칼라리더십?히딩크리더십?김응룡리더십 등 다양한 리더십 유형들이 등장하였다.이 ... 하고 유연한 수평적 조직 구조를 만든다파트 Ⅲ 4+2 공식의 2:이차적 프랙티스8장 인재 :유능한 인재를 최대한 개발하고 유지한다, 9장 리더십: 리더들이 회사의 성공에 열정 ... 의 모든 책들을 뛰어넘는다.이 책은 나를 비롯한 모든 비즈니스 리더들, 그리고 성공에 관심을 가진 모든 사람들로 하여금 진정한 성공 요소에 대해 다시 한번 깊이 생각해보는 계기와 발판
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.08
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    [조직이론]새로운 리더쉽과 리더쉽의 성공실패사례
    의 거스 히딩크 - 실 패 ¤ GM대우 사Color LeadershipColor LeadershipServant leadershipbrand leadershipSide ... 과 리더쉽으로 단숨에 2002년 월드컵 4강의 자리에 올려 놓음.2002년 월드컵대표팀의 거스히딩크Leadership의 성공사례거스 히딩크꿋꿋함과 소신 - 훈련 결과가 상당기간 동안 ... 들은 더 열심히 능력을 인정 받으려 하는 모습을 보임.Leadership의 성공사례거스 히딩크기본의 강조 - 자율적인 분위기를 강조하면서도 엄격한 원칙을 고수 뿐만 아니라 여러 가지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.24
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    [인사관리]바람직한 지도자상에 대한 연구
    한 리더십을 가지고 있는 지도자의 예로 월드컵 국가대표 전 감독이었던 히딩크를 살펴보고자 한다. 히딩크는 초반 해외 국가에게 대패하면서 언론의 비난과 함께 못마땅한 지지를 받 ... 을 가져도 될 것이라는 격려의 말을 해 주었다. 이것은 일종의 피그말리온 효과(Pigmalion effect)를 효과적으로 활용하는 모습이라 볼 수 있을 것이다.히딩크 감독 ... 수도 있지만, 히딩크는 ‘16강을 가고 못 가는 일을 떠나서 우리는 세계를 놀라게 할 강력한 한국팀이 될 것’이라는 꿈을 갖고 있었다.그는 비난 여론을 감수하면서도, 기초 체력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.14
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    [A+ 평가 자료]리더웨이.- 저자가 말하는 핵심 교훈과 시사점.
    의욕에 차 있어야 한다. 오대영이란 별명으로 언론의 힐난을 받았던 히딩크 감독이 의연하게 대처하며 묵묵히 수행한 것은 좋은 본보기이다.부하직원은 상사의 말대로 움직이는 것이 아니 ... 위협은 준비되지 않은 사람을 리더로 임명하는 것이다. 변화를 주도하는 리더가 되어야 한다.조직을 변혁할 때는 반드시 '왜'냐고 한 번 되짚어봐야 한다. 변화의 필요성을 못 느끼 ... 리더웨이.- 저자가 말하는 핵심 교훈과 시사점.목차.서론 - 리더웨이., 무엇을 말하는가?.본론- 리더웨이., 그 핵심과 주요의미를 찾아서.- 리더웨이가 전하는 성공의 비밀.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.19
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    [리더십론] 21세기가 요구하는 리더십
    차례1. 히딩크의 리더십2. 특성론적 리더십3. 행동론적 리더십4 상황론적 리더십5. 변혁적 리더십(transformational leadership)6. 거래적 리더십 ... (transactional leadership)7. 동기부여1. 히딩크의 리더십1. 히딩크 리더십의 특징(1) 공정성히딩크 리더십의 가장 큰 특징으로 공정성을 들 수 있겠다. 공정성은 다시 ... 의 현재 상태를 고려하여 선발을 하는 면에서 발견할 수 있다. 또한 히딩크 자신이 외국인으로서 한국내의 어떠한 인맥이나 학연 등과는 무관할 수밖에 없으며 어떤 외부적인 힘에 영향
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.28
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    [ceo]히딩크의 성공한 리더쉽 분석
    1. 들어가며리더의 중요성을 일깨워준 히딩크 감독- 월드컵 첫 승을 통해 감독의 역량이 팀 수준을 획기적으로 변모시킬 수 있다는 것을 우리에게 보여주었다- 히딩크 감독의 사례 ... 는 기업경영에 있어 CEO 및 리더의 역할이 얼마나 중요한지를 일깨워주었다➜ 스포츠 감독의 역할은 기업 CEO와 유사하다2. 히딩크(Guus Hiddink) 소개프로필생년월일 1946 ... 상황은 아니다.) 발렌시아를 거쳐 마드리드, 베티스까지 스페인 명문클럽에서의 생활과 문화에 깊이 빠져들어 갔던 히딩크로써는 만족스러운 리그 분위기를 떠나고 싶어 하지 않았던 거 같
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.11
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    리더웨이를 읽고난 느낌과 감상
    았던 히딩크 감독이 의연하게 대처하며 묵묵히 수행한 것은 좋은 본보기이다. 부하직원은 상사의 말대로 움직이는 것이 아니라 상사가 행동하는대로 따라서 배우고 행동한다., 진정한 리더 ... 에게 정는 보조자를 곁에 두는 것이 좋다. 회사의 가장 큰 위협은 준비되지 않은 사람을 리더로 임명하는 것이다. 변화를 주도하는 리더가 되어야 한다. 조직을 변혁할 때는 반드시 왜냐고 ... 해야 한다. 늘 다니던 길에서 산삼을 발견하기는 어렵다.원하는 방향으로 결과를 도출할 수 없다면 조직의 결정에 따라야 한다. 핵심정보를 공유하지 않는 것은 큰 문제이다. 리더
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.17
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    [경영 경제 리더쉽] 히딩크 그의 리더쉽에 관하여...
    를 리더로- 변혁적 리더십- 규범적 의사결정 모델- 경로-목표이론Ⅲ 본 론 21) 기업들이 생각하는 히딩크2) 교육계에 충격을 안겨준 히딩크3) 정치권에서도 타격을 준 히딩크Ⅳ 결 론 ... 다.'신뢰'와 '공정'을 키워드로 한 히딩크 감독의 리더십이 그 밑바탕에 있다.▶ 육성론{선수를 리더로히딩크 감독은 대표팀 기둥 홍명보(33, 포항)에 대해 끔찍한 애정을 보여 눈길을 끌 ... {목 차Ⅰ 서 론- "히딩크"를 선정한 이유Ⅱ 본 론 11) 리더십의 개념2) "히딩크"의 리더십- 카리스마적 리더십- 신뢰 와 공정 을 바탕으로 한 팀웍 육성- 육성론 선수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.14
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    [인사관리] 리더쉽과 모티베이션
    ⊙ 카리스마적인 리더와 비카리스마적인 리더의 행동비교 3.카리스마적 리더십을 만드는 특성 ⊙ 사례를 통한 카리스마적 리더십분석 (김응룡, 히딩크, 박정희, GE젝윌쉬회장) Ⅲ ... 변경 · 종료리더의 행위적반응카리스마적 리더십을 만드는 특성 3. 카리스마적 리더십을 만드는 특성- 카리스마적 리더십을 만드는 요소는 크게 리더특성, 부하특성 및 상황특성등 세가지 ... 아… 칭찬에 인색… 누구보다 더욱더 차가운 느낌유지… 자신의 코칭 스타일 고수…한국축구 4강의 기적 히딩크의 카리스마적 리더십사례 2사례를 통한 카리스마적 리더십분석 ⊙ 사례를 통한
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    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.20
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    [리더십]리더십
    , 즉 급변하는 환경변화를 이끌 수 있는 리더의 중요성이 점점 커짐에 따라 21세기의 시대적 환경에 맞는 리더가 필요해지고 있다.2002년 한일 월드컵 축구에서 4강이라는 성공적 신화 ... 는 최근 한국사회에서 ‘리더십 효과’에 대한 관심이 대두하게 된 계기 중 하나이다. 4강 신화가 히딩크 감독의 독특한 능력으로부터 온 것이라는 인식을 하게 되면서 한국 사회 ... 에서 히딩크 신드롬은 리더십 스타일이 목표 성취와 높은 상관관계를 갖는다는 인식을 새롭게 하게 되는 계기를 마련했을 뿐만 아니라 연고주의라는 한국사회의 고질적인 병폐를 해소하고 세계 속
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.03.25
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    [경영] 리더쉽과 리더쉽종류
    차례Ⅰ.리더쉽이란Ⅱ.리더쉽의 종류1.히딩크 리더쉽2.servant 리더십3.변혁적 리더십4.super리더십5.카리스마적 리더쉽6.칼라 리더쉽7.셀프 리더쉽Ⅲ.보고서를 마치며…Ⅰ ... '고 한 이가 있었던가.히딩크만큼 헌법을 꿰뚫는 최상위 가치인 '행복 추구권'을 강조하고 멋지게 보장한 리더가 몇이나 될까.②공사가 분명한, 사생활을 지켜 주라한 때 한국축구대표팀 ... 었다.리더의 덕목도 이것이다.최악의 상황이지만 끝까지 비전을 제시하며 모든 사람들을 뭉치게 만드는 것, 우리는 히딩크를 바라보면 알 수 있다.⑤타협하지 않는 자기 원칙과 방식(My
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.06
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2025년 11월 06일 목요일
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- 작별인사 독후감
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