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후광효과 사례 조직행동 문제 사회심리학 후광효과 생활속의 심리학 대인지각 귀인 직업상담사 2차 후광효과의 이론 CS리더스 기출문제
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"후광효과의 이론" 검색결과 181-200 / 1,329건

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    현대인의 심리 2024 족보 (중간,기말 모두 포함)
    과 관련이 먼 것은? (2점)1) 단순노출효과2) 후광효과3) 마이너스 효과4) 버넘효과5) 초두효과15. 가드너에 의하면 법률가는 대인관계 지능을 강점으로 가진 사람이다. (1점 ... 이 다른 하나를 고르시오. (2점)1) 방관자효과2) 실수효과3) 마이너스효과4) 바넘효과5) 후광효과23. 정신분석치료와 인간중심치료는 치료의 초점을 정서에 둔다는 유사점이 있다.1 ... 는 능력과 [ ]을 할 수 있는 능력을 들었다. (1점)일10. 프로이드의 성격발달이론에 의하면 성격발달에 있어 특히 구강기가 중요하다. (1점)1) O2) X11. 도박
    시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.01
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    경북대학교 인간커뮤니케이션 이러닝 중간고사 문제족보
    하세요.참거짓4. 후광효과란 한가지 특성이 마음에 들었다면, 다른 특성들도 좋다고 판단하는 것을 말한다.하나를 선택하세요.참거짓5. 그라이스(Grice)의 쌍방발화의 원리(적응 ... 는 이론은 무엇인가? 하나를 선택하세요.1. 문화차이이론2. 남성지배이론3. 최소차이이론4. 생물학적차이이론5. 사회적역할기대이론14. 인터넷 공간의 자기노출은 교류 대상과의 친밀 ... 차이가 없다’고 지각하여 동화효과가 일어나지만, 자기 태도와 달라지기 시작하면 그때부터는 실제보다 더 많이 차이가 나는 것으로 지각하는 대조효과가 일어나는 것과 관련있는 것은 무엇인가?
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    | 시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.08 | 수정일 2025.10.14
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    기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고
    이 기업의 인사 행정 담당자에게 있어 매우 중요한 문제가 된다.아래 본론에서는 인적 자원 평가 방식에 대해 그 이론적 개념과 효과를 살펴본 후 본인이 관심 있는 직무에서는 어떠 ... 자에 대하여 후광 효과를 비롯한 잘못된 평가자의 오류(관대화의 오류, 중심화의 오류, 가혹화의 오류 등)를 줄일 수 있어 객관성을 강화할 수 있다.2. 종업원의 평가 방법 : 목표 관리 ... 인 인사 평가 방법에 대해 그 이론적 의미와 효과를 살펴보았으며, 본인이 관심을 갖고 있는 연구개발 산업군에서는 어떠한 평가 방법을 사용하면 좋을지에 대해서도 서술하여 보았다.각
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
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    간호관리학
    - 구두처방 시: 기록에 남긴 후 빨리 서면처방 받는다.- 퇴원환자 사후관리를 전화상담: 유통- 간호관리료 차등제: 간호사 1인당 병상 수- 수행평가 오류-혼효과: 후광효과 반대 ... 막료조직: 계선+스텝기능 첨가-직능조직: 업무유형별로 조직 부문화-라인-스텝-기능적>직무설계방법- 직무특성이론: 직무 충실화를 기본으로 개인의 다양성 고려해 적합한 업무 부여
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.23
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    2024 현심 2학기 기말고사 족보 3개
    는다.’는 속담 표현해 준다.14. 다음 중 인상형성과 관련이 먼 것은?1) 단순노출효과2) 후광효과3) 마이너스 효과4) 버넘효과5) 초두효과15. 가드너에 의하면 법률가는 대인관계 지능 ... 다18. 다음 중 개념의 성격이 다른 하나를 고르시오.1) 방관자효과2) 실수효과3) 마이너스효과4) 바넘효과5) 후광효과19. 다음 중 그 특성이 다른 하나는?1) 상반행동 ... 2024 2학기 기말1. 다음 중 키티 제노비스 사건과 관련 깊은것은?—사회적 태만(방관자효과)2 성격을 나타내는 아래 단어 중 인상형성에 가장 영향력이 큰 것은-냉정하다3
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16
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    디올 오 드 퍼퓸 광고 속 광고 효과의 심리 과정
    었다면, 심리적 불편감으로 인해 브랜드에 대한 인식을 긍정적으로 변화시킬 수도 있다.4.맥락 수준의 분석맥락 수준에서 해당 광고는 후광효과와 구전효과를 이용한 대표적인 광고라고 할 ... 으로써 제품은 배우의 후광 효과를 얻게 된다. 소비자는 대상을 모방하려는 경향을 보이는데, 이를 모델링이라고 한다. 두번째로 해당 광고의 끝부분에 나오던 ‘What would ... 은 이들의 주의를 이끌어낸 것인지 분석하고, 이를 통해 광고 효과의 심리 과정을 더욱 깊이 탐구하기 위해 이러한 광고를 선택하게 되었다.먼저 해당 광고의 목적은 소비자의 마음을 움직여
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.15 | 수정일 2022.03.07
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    [경영학 서브 노트] 인사관리
    ?내용 기준인물 선정 (≒요소비교법)③ 평정척도 고과법(도식척도 고과법, 평가척도법): 평가요소 선정, 평가요소별 등급(척도) 설정, 타당성 증대, 서열자료의 계량화 곤란,후광효과 ... )?오드웨이법(Odway : 체크+이유)?강제선택법, 후광효과가 적음⑤ 서술식 고과법┌ 자유서술법(자기신고법) : 객관성 결여└ 중요사건 서술법 : 대상자의 구체적 행위 기록, 일방 ... 기준고과법(BARS) : 평정척도 고과법 + 중요사건서술법(후광효과 방지위해),구체적 상황?항목 제시 → 척도설정 → 행위기준평가,직무중심으로 작성, 평가할 사람들이 평가척도 개발
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01
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    설득 커뮤니케이션 ) (1) 에토스, 로고스, 파토스에 대해 수업 시간에 소개한 총 15개의 설득 기법들에 해당하는 사례를 실제 상황에서 찾아 분석한다. (2) 각 설득 기법 당 최소한 1개 이상의 사례를 찾아 분석한다. (분석의 의미는 사례 소개와는 다르
    한다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 에토스 설득 기법(1) 신체적 매력(후광효과)(2) 유사성(카멜레온 효과)(3) 칭찬(4) 자기노출(5) 부여된 권위의 힘2. 로고스 설득 기법(1 ... 감, 온정, 복합 감정, 경험된 감정 / 표출된 감정의 설득 기법이 포함된다.Ⅱ. 본론1. 에토스 설득 기법(1) 신체적 매력(후광효과)베스트셀러 작가 말콤 글래드웰은 2005년 ... 의 목표는 수업 시간에 배운 이론들이 실제 상황에서 어떻게 사용되고 있는 지에 대해 개인적으로 학습하는 데 있다. 구체적으로, 과제는 다음의 단계를 따라 작성한다.(1) 에토스, 로고스
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31
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    사회심리학_우리는 매일 매일의 생활 속에서 우리자신에 대해 더 많이 알아가게 됩니다. 특히, 주변사람들의 평가가 우리자신을 규정하는데 큰 영향을 미치기도 합니다. 주변사람들이 주는 피드백이 자신의 정체성, 자신의 행동 등에 어떠한 영향을 미치는가를 기술해 주시오
    는 직업에 따른 사람에 대한 초두효과나 후광효과에 따른 그 사람의 인격을 판단하는 것이다. 이에 사람을 직업으로써 그 사람을 판단하기도 하는 판단의 오류를 범하기도 하며 이것은 내 ... 과 신념선입견은 어디서 오는 것일까? 이론 의존적인 사람들의 관찰은 즉 이론이 다를 경우 우리는 전혀 다른 현실을 경험한다고 할 수 있다. 이에 교과서 중에서 가장 많은 국가가 신경 ... 을 쓰고 중요시하는 것이 바로 역사이다. 그 나라의 역사 이론은 사료를 통해서 추출하여서 이것을 우리는 교과서에 실어서 전달한다. 만일 이 교과서가 같은 시대의 역사인데도 불구
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05
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    인간행동의심리학적이해_사람의 지각 원리를 심리학적 개념을 통해 설명하고, 이러한 이론을 바탕으로 자신이 전달하고자 하는 메시지가 상대방에게 잘 지각될 수 있는 구체적이고 실용적인 방안을 3개 이상 제시하시오.
    며, 현재까지도 지속적인 연구가 이루어지고 있다. 그 연구 중에는 우리가 타인을 평가할 때 어떠한 편법을 쓰는지에 관한 연구도 포함되는데, 여기에는 선택적 지각, 후광효과, 대조 ... 인간행동의 심리학적이해사람의 지각 원리를 심리학적 개념을 통해 설명하고, 이러한 이론을 바탕으로 자신이 전달하고자 하는 메시지가 상대방에게 잘 지각될 수 있는 구체적이고 실용적인 ... 효과, 투사, 고정관념이 있다. 선택적 지각은 사람이 관찰한 모든 것은 흡수하지 못하므로 관찰자의 관심이나 경험 등에 의해 선택 지각을 한다는 것이다. 인간은 다양한 감각
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
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    정책분석평가(정분평)
    적으로 만족할 만한 대안을 찾고, 찾으면 더 이상의 대안 탐색을 중지하고 그 대안을 정책대안으로 선택한다는 이론이다. 합리적인 행동 주체라면 미래의 수익률과 효과성을 생각하여 판단 ... 한 특성을 ‘처분효과’라고 설명하였다. 그리고 결정자가 현실적으로 만족할 만한 대안을 찾았다고 확신하게 되는 것도 사실 정확히 알 수 없음에도 그렇게 생각하는 것을 카네만은 ‘후광 ... 문) 정부 및 공공 기관의 조직 인사 재무 정책 이론 분야에 찾을 수 있는 휴리스틱이나 시스템 1의 적용 예또는 이론들을 제시해 보시오.카네만에 따르면 시스템 1은 자동적 직관
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    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2022.10.12
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    [인간심리학의 이해] 6장 사회와 인간이해 요점정리(진주보건대)
    에서는 ‘예쁘다’, 선생님의 인상평가에서는 ‘지적이다’가 더 중요)C. 인상형성의 편파- 기타 인상형성에 편향적 영향을 미치는 요인에는 후광효과, 긍정적 편향, 부정적 효과 및 ... 초두효과, 유사성 가정 등 다섯 가지가 있다.- 후광효과: 한 대상의 두드러진 특성이 그 대상의 다른 특성을 평가하는 데 영향을 미치는 것- 긍정적 편향(관용 효과): 타인을 대체로 ... 이 자기, 타인, 또는 주위 환경을 지각하는 기본과정의 하나로, 관찰된 행동 및 결과, 책임에 대한 원인을 이해하는 과정- 프리츠 하이더의 ‘귀인이론’: 사람들의 행동을 어떻게
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    | 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17 | 수정일 2021.12.29
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    지각,지각의의,지각중요성,조직화
    들의 욕구, 선호, 업무수행 능력을 평가하는데 방해요소2) 현혹효과한 특성(trait)을 기초로 모든 측면을 평가 후광효과 : 한가지 긍적적 특성만 보고 다른 면도 긍정적으로 평가 뿔 ... 적 특성에 따라 다르게 지각되기도 한다.1) 귀인이론의 의의하이더(Heider)에 의해 창안되었고, 일상생활에서 사람들의 행동에는 의도, 동기, 신념, 감정 등의 심리적 내용이 반영 ... 에 관한 것켈리의 귀인기준와이너(Weiner)는 귀인이론을 활용하여 성취동기의 변화를 설명함 → 개인이 과업수행의 성공원인을 내적인 요인에 귀인 시킬 때 자기 존중감, 자긍심
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    | 리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16
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    조직관리 4주차
    의 한 측면만 보고 그 사람을 전반적으로 평가하는 후광효과, 상대가 속한 집단을 보고 상대방을 판단하는 상동적 태도, 상황을 객관적으로 판단하지 않고 자신의 입장, 경험에만 근거 ... 의 이해에 있어서 매우 중요하기 때문에 조직관리자들은 조직 구성원을 관리하기 위해 관심을 가져야한다. 이러한 지각이 인간의 행동에 있어서 차이를 어떻게 유발하는지 잘 설명하는 이론 ... 이 하나 있다. 귀인이론은 인간이 행동에 부여하는 의미에 따라 사람들이 다르게 판단하는 방식을 설명해준다. 사람들은 다른 사람의 행동을 봤을 때 그 행동이 내적 요인에 의해 비롯된 것
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27
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    관찰 장면의 통제 여부와 관찰장면의 참여 여부에 따른 영유아 관찰 유형을 살펴본 후, 관찰오류를 줄이기 위한 방안을 서술하시오.
    하다고 생각한다.4. 관찰 오류의 유형과 오류를 줄이기 위한 방안관찰에서 자주 발생하는 오류는 대체로 인간적인 성향에서 비롯된다. 대표적으로 후광효과, 중심화 경향, 대조 효과, 기대 ... 의 한계이론적으로는 각 관찰 유형마다 명확한 장점이 존재하지만, 실제 현장에서는 그런 이상적인 상황이 항상 펼쳐지지 않는다. 예를 들어 통제관찰은 아이가 긴장하거나 교사의 눈치를 보 ... 효과 등이 있다. 나도 처음에는 ‘말을 잘 듣는 아이’가 다른 영역에서도 잘할 것이라는 기대를 무의식적으로 갖고 있었고, 그 아이의 실수를 제대로 기록하지 못한 적이 있다. 또한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.28
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    서울시립대 행정학과 행정조직론 수업 기말고사 범위(9-15주차) 자료
    , 지역차별, 고학력자는 일도 잘할 것이다, 좋은쪽의 편견 나쁜쪽의 편견 둘다-후광효과(hale effect): 한가지 긍정적인 측면이 그 사람의 특성을 압도해버리는 것ex ... 한 내 위임형과 높은 성숙도에서 Y이론적 특징을 알 수 있음•Blake와 Mouton의 관리 유형도와의 비교- 9.9 팀관리형이 효과적이었음(과업지향, 관계지향 둘다 높음)- 생활주기 ... 이론에서는 부하의 성숙도가 보통-저 수준일 때만, 과업지향과 관계지향 둘 다 높은 것이 효과적이었음•상황론적 리더십 접근에 대한 비판- 상황을 이루는 변수가 너무 단순함(부하
    리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
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    광고용어조사정리레포트
    률).* Halo Effec : 후광효과. 어떤 사물이나 사람을 평가함에 있어서 부분적인 속성에서 받은 인상 때문에 다른 측면 에서의 평가나 전체적인 평가가 영향을 받는 영향.* Hard ... 을 만들어 다양한 매체에 일정 기간동안 집행하는 활동.* Advertising Effect : 광고효과. 광고캠페인에 대한 결과 또는 영향, 말하자면 광고라는 자극에 대한 소비자 반 ... : 효과단계모형. 광고효과의 소비자의 다양한 심리적 단계, 즉 인지, 흥미, 욕구, 확신, 행동의 순서로 발생한다는 모델.* High Involvement : 고관여. 어떤 대상
    리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21
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    사례로 배우는 마케팅 최신 족보 (2022-1학기)
    그룹 - 태양 - 성숙기 ? 지각자 4) 리더그룹 - 태양 - 성숙기 - 회의주의자5) 의견선도자 - 스타 - 성숙기 - 보수자문제 9번. 다음 중 긍정적 후광효과(halo ... effect)를 토대로 한 가장 이상적인 브랜드전략은? (3번)정답 : (이 문제는 긍정적 후광효과 그래프를 이해하면 됩니다)1) 가 2) 마 3) 라 4) 나 5) 다문제 10번. 다음 ... : 1) 선매품2) 전문품 3) 편의품4) 산업재5) 공공재문제 16번. 다음 중 긍정적 후광효과(halo effect)를 토대로 한 가장 이상적인 브랜드전략은?(1번)정답
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    | 시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.16 | 수정일 2024.10.11
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    독학사 심리학 2단계 산업 및 조직심리학 기출문제
    에서 ‘욕구의 위계이론’을 비판적으로 확장한 것은?① ERG 이론?② X-Y 이론?③ 기대이론?④ 강화이론34. 피드백이 학습효과를 극대화하기 위한 조건으로 가장 적절한 것은?① 즉시 ... 설계 시 학습자 특성을 고려하지 않을 경우 가장 먼저 저하되는 요소는?① 학습전이?② 반응평가?③ 강화효과?④ 피드백 민감도56. 사회학습이론의 핵심 개념으로 보기 어려운 것 ... ?④ 쌍방향 의사소통58. 인사평가에서 후광효과는 어떤 문제를 야기하는가?① 평가 점수의 극단화?② 특정 특성이 전체 평가를 지배?③ 평가자 간 일치도 향상?④ 오류변동 감소59
    시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.05
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    타인에 대한 인상형성에서 외모와 고정관념이 미치는 영향에 대해 설명하고 실생활에서 경험할수 있는 사례를 하나만 제시하시오
    로 알게 된 정보보다 인상형성에 더 큰 영향을 미치는 것이다.(2) 후광효과한 사람에 대해 좋은 사람이라는 인상을 형성하면 다른 긍정적인 특성까지 모두 갖고 있을 것이라는 생각 ... 형성이론 개념2) 외모와 고정관념이 미치는 영향2. 실생활에서 경험 할 수 있는 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론다른 사람의 이상형성에서 외모나 고정관념은 대인관계 안에서 결정 ... 형성이론 개념사람들이 서로 만나 첫인상을 결정하는 시간은 5분도 채 걸리지 않는다고 한다.이렇듯 첫인상이 형성되는 시간은 얼마 걸리지 않는 이유는 보통 사람들이 낯선 사람을 처음
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
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2025년 11월 26일 수요일
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- 작별인사 독후감
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