"현대모비스채용"의 검색결과 입니다.

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"현대모비스채용" 검색결과 181-200 / 215건

현대차 인적관리 사례분석입니다.

2002-12 중국 합자 법인, '북경현대기차' 쏘나타 1호차 출시 2003-03 현대차-모비스-미쓰비시 자동차, 새로운 공동협력 계약 체결 2004-07 자동차 1000만대 수출 ... Hyundai Motor Company목차기업소개 및 현황 HMC 글로벌 인적자원관리 현황 성공적 인도진출 현대자동차그룹 MBA과정 ( Global Leader Program ... ) 문제점 및 해결방안회사 연혁1967-12 현대자동차(주) 설립 1974-06 주식상장 1998-12 기아자동차 합병 2000-08 현대로부터 계열분리 2000-09 국내 최초

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.05

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대기업 협력사인 중소기업의 경쟁력 제고 방안

항상 노력했다.2. 경진기업(주) 체험활동 내용2.1 경진기업(주) 소개 및 사업내용경진기업(주)는 현대?기아 자동차 협력업체로서 현대모비스, GIT, 세화 등과 더불어, 자동차 ... 은 약 60명 정도 밖에 안 되는 작은 규모이지만 완성차 회사의 협력업체로서 자동차 산업이라는 국가의 산업발전을 선도하는 기간산업?전락산업으로 중요한 위치를 차지하고 있다.현대자동 ... 한 자기소개를 곁들여 인사를 드리고 TSB) 그룹으로 부서를 배치 받았다.현대?기아 자동차 협력업체로서 하는 일에 대한 나의 궁금증은 서비스기술정보팀에서 실시한 사내교육을 통해 깨끗이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.11

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현대, 기아자동차 미국시장진출사례

확대 (O): 타 국가에서의 현대에 대한 인지도를 이민 사회에 활용 가능- Made in USA에 대한 높은 선호도 (T): 현지공장 설립 및 현지인력을 채용을 통해 Made ... 는 Mobis Alabama(자동차 부품 공장)을 설립하고자 2003년 7월 기공식을 가졌다. 이는 현대 모비스의 북미 모듈 공장으로서 약 3,000만 달러를 투자하여 협력 업체 ... 목 차Ⅰ.현대ㆍ기아자동차 시장진출과 역사Ⅱ. 미국 자동차 시장 현황1. 전반적인 미국 자동차 시장2. 미국자동차 시장 분석3. 왜 미국 시장인가Ⅲ. 미국의 자동차 소비자 동향Ⅳ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.11

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[마케팅] 캠퍼스 마케팅 기사보고서

는 인도를 탐방 국가로 선정하여 40명의 대학생들을 선발할 예정이다. 현대 모비스는 별도의 대학생 대상 웹사이트의 운영에 참가할 ‘대학생 사이버커뮤니케이터’를 선발한다고 한다. 기존 ... `모비스통신원`과 `모비스 사이버애널리스트` 제도를 통합하는 것으로, 대학생 대상의 해외배낭여행제도 및 농구대회 등을 통해서도 대학생들과의 산학협력 관계를 강화하고 있는 현대 ... 자. 우선 대학생들 사이에서 신선한 이미지를 제고하기 위한 노력이 각별한 현대 계열의 회사들의 프로모션이 활기찬 편이다. 이미 지난 2월에 대학생 60여명을 선발하여 중국에 진출

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.31

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[경영전략] 현대모비스 경영전략

현대 모비스 구조 조정과 핵심 역량서론현대 모비스 선정이유와 현대 모비스의 개략적 소개1. 대상 기업 선정 이유현대 모비스는 IMF를 겪으면서 대대적인 구조조정을 거쳐 자동차 ... 부품 전문 업체로 다시 태어났다. 이에 우리는 왜 현대 모비스가 구조조정을 하게 되었고 구조조정의 결과로 어떠한 성과가 있었는지 알아보려고 한다. 또한 현대 모비스가 세계적인 자동차 ... 내 기업간 활발한 구조조정이 진행되고 있었다.현대 모비스도 사업 구조조정의 큰 방향을 결정해야 할 시점이었다. 회사 자체의 수익성 및 미래 성장성을 확보함과 동시에 현대/기아차그룹

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.18

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[인사관리] 리쿠르팅 사례분석

차, 기아자동차, 현대모비스, 쌍용자동차채용 제도KEFICO(케피코)는 경영환경변화에 능동적으로 대처하기 위해 적재·적소·적기(Right Person, Right Place ... R E P O R T과목 : 인사관리교수 :팀원 :1. 인터뷰(1) 현대모비스■현대 모비스의 리크루팅의 장소와 시간은 어떤 수단(채널)을 통해서 알게 되었습니까?- 인터넷 공고 ... 다고 합니다.2. 기업설명(1)현대 모비스1977년 7월 현대정공이라는 이름으로 출발한 현대모비스는 회사 설립 후 3년만에 컨테이너 사업에서 일본을 제치고 세계 1위의 생산회사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.10

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[경영]기업 생존전략 분석 (도요타VS현대)

으로 하는 1인 경영지배체제- 오너의 강력한 추진력과 결단이 현대차 성장의 동력② 소유 경영구조의 개편- 현대 모비스를 실질적인 지주회사로 하여 현대자동차 → 기아자동 차 → 현대모비스 ... 로 이어지는 순환출자구조 도입- 즉, 현대 모비스가 현대자동차와 기아자동차의 소유권을 통제하도 록 한 조취③ 계열부품 업체의 소유구조 개편- 개편 이전: 혈연으로 맺어진 관계사 위 ... 성공 기업 사례 연구< TOYOTA와 현대 자동차>VS제출일자 : 2006.9.14담당교수님:소 속:학 번:이 름:▶ 목 차 ◀Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. TOYOTA의 사례(1

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| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.19

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[인사관리] 현대모비스의 인사관리적 측면과 부품업체의 개선방향

경영학과 52010728 박준철 경영학과 52030954 정영화 경영학과 52020823 송혜란 경영학과 52030641 권지연FOCUS현대모비스의 인사관리적 측면 자동차부품제조 ... 업체의 선도기업으로서의 국제적인 경쟁력과 열악한 우리나라 자동차 부품 제조업계의 개선방향1.현대모비스의 개요창립일 1977년 7월 1일 자본금 4,320억원(2004년말 기준 ... 사업 추진계획 발표 2000.11 현대모비스로 사명변경 2002.05 품질대학 운영 2004.03 세계최대규모 수도권매립지 착공재무제표 (손익계산서)2004 2003 2002 매

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| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.03

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현대 자동차 기업 사례 분석

석/박사 및 MBA 대상 해외 현지 채용- 현대/기아차, 모비스 美 우수대학 순회홍보 및 채용(2) 교육/훈련? 경력개발제도(CDP)?모든 직원을 스페셜리스트(Specialist ... 을 공2001년환경경영활동에 많은 관심이 필요함을 알 수 있습니다.? 환경경영시스템Ⅲ. 현대자동차의 인사제도(1) 채용? 세가지 인재상① 창조적인 도전인 - 진취적이고 유연한 사고 ... Ⅰ.현대자동차 선정 동기....................P.2Ⅱ.현대자동차 기업 소개..................P.2~4Ⅲ.현대자동차의 인사제도

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| 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.12

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삼성전자의 창조경영문화 및 코스피전망 기업분석탐방보고서

(60.6%)이 [영어면접]을 시행하고 있는 것으로 나타났다. 영어면접을 시행하고 있는 기업은 LG전자, 삼성전자, 현대하이스코, STX그룹, 현대모비스, 한국외환은행, KT&G 등 ... 변화로 미래 시대를 준비1) 창조적 혁신과 발상2) 자발적 변화 - 혁신선택과 집중8. 100대 기업 채용시스템 변화 해부 - 2007년 신규인력 채용시스템1) 설문조사 결과2 ... ) [면접제도 강화]3) 채용방식(*복수응답) 조사결과① 면접제도 강화 ② 영어인터뷰 ③ 인,적성검사 ④ 자격증가산점제⑤ 토익·토플점수 ⑥ 연령제한 ⑦ 학점제한4) 역량면접의 개념

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| 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.19

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[교육행정]우리나라 기업의 학교 경영

, 어느 한쪽은 매우 실력이 있어서 채용되지만, 단지 인맥이 있다 해서 쉽게 교사가 되는 경우를 기업이 운영하는 학교의 단점으로 볼 수 있다.(2) 현대고등학교주위배경- 90 ... %가 울산현대계열의 종사자현대 고등학교 학부모구 분부모형 제계현대중공업89061897현대자동차16531169현대미포조선52456한국프렌지1010현대모비스88고려화학66기 타189128계1 ... ~132) 삼성( 상성 중동고등학교 )............................................................... 13~153) 현대( 현대 청운

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| 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.26

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[경영경제]회계비서에 관하여

, LG필립스LCD, SK네트웍스, 현대모비스 등⊙ 비서채용방법 : 연중 수시 접수, 1차 서류전형 통과 후 2차 면접[참고자료] 출처 : 삼일회계법인 홈페이지 내 입사지원 관련 ... 한 여성 인력 활용 정책을 펴왔으며, 현재 professional 직원의 약 20% 정도가 여성이다.⊙ 비서채용방법 : 수시채용, 서류 접수 후 개별 통보하여 면접 실시실제 비서 ... 채용공고(경력직)근무조건 : 2007.2~7월 (6개월 임시직)자격요건 : 4년제 대졸자 이상, 경력 3~4년, ms-office 숙련자, 영어능력우수자 우대전형방법 : 1차서류 2

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.26

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[경영전략] 현대모비스edi

< 개 요 >서 론본 론2-1. 현대 모비스의 회사 개요2-2. 현대 모비스의 사업현황2-3. 모듈화의 개념 및 효과2-4. 모듈화의 추진단계2-5. 현대 모비스의 시스템 현황2 ... 어서 이미 모듈화를 실시하고 있으며 B to B 시스템을 구축하여 경쟁력을 더욱 강화하고 있다. 이러한 추세에 대응하기 위해 우리나라에서는 현대 모비스에서 부품의 모듈화를 실시 ... 까지 홈페이지 ( HYPERLINK http://www.mobis.co.kr www.mobis.co.kr)5) 현대모비스 EDI시스템< 현대 모비스의 자재 EDI시스템 >자료 : 현대

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| 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.02.16

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[인사관리]최근기업에서 실시하고 있는 면접사례

.삼성전자, 삼성중공업현대 · 기아자동차, 현대모비스실무진 면접, 프리젠테이션 면접, 집단면접이 실시됨. 임원진 면접은 여러 명의 면접관과 3인 이상의 지원자가 참석한 가운데 이뤄진다 ... 하고 채용을 결정하는 기업이 늘어나고 있다.기업들이 암기 위주의 지식보다는 잠재력과 의욕을 더욱 중시하고 있다는 것이다.자신의 특성과 기업의 문화, 분위기, 특성을 조화시킬 수 있 ... 곤란”서울 = 머니 투데이 /뉴시스“신입 채용, 토익은 낮추고 면접은 올린다”최근 면접에 관한 기사인 사 관 리{nameOfApplication=Show}

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| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.13

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[경영학]경영에 관련한 리포터 모음

합병- 2000. 01 중국 현지에 연간 30만대 규모 승용차 생산 공장 구축- 2002. 02 중국 북경기차와 합작 공장 설립- 2003. 03 현대차-모비스-미쓰비시 자동차 ... 채용이 급격하게 늘어난 것이다. 모듈화와 자동화는 작업 공수 절감 고용 인원 축소와 함께 비 정규직 채용을 증가 시키고 있는 것이다.Ⅳ. 생산 문제점 제시 및 해결방안“ 현대 ... 현대 자동차 생산 방식-생산 관리 과제물-- 목 록 -Ⅰ. 기업 소개Ⅱ. 환경 분석1. 시장 분석2. 경쟁사 분석3. 자사 분석4. SWOT 분석Ⅲ. 현대 자동차와 TOYOTA

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| 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.09

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맥클런드의 성취동기이론(학습된 욕구이론)

)를 유발시킨 사례? 아시아나 항공와 현대 종합상사의 사례? 현대 모비스의 사례? 권력욕구(N/Pow)를 유발시킨 사례? (주)SWC와 (주)새한의 사례1.성취동기이론의 정의? 동기 ... 높은 성취동기나 권력동기를 충족시켜 줄 수 없는 조직상황에서 동기수준을 높여 놓는 것도 큰 문제일 수 있으므로 교육, 훈련에 있어 이 점을 명심해야 할 것이다.2. 채용, 배치 ... 을 선택함이 바람직할 것이며 중간 또는 그 이하의 관리자들을 채용함에 있어서는 성취동기가 높은 사람을 뽑는 것이 적절하며, 또한 조직에서 이익센터와 사내벤처를 운영해야 하는 자리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.22

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펀(Fun) 경영-새로운 경영기법

및 전시장을 마련하여 ‘쌈지 스페이스’로 명명하고 이곳에서 직원들이 공연도 보고, 그림관람을 하며 사업아이디어를 정리하도록 배려한다.현대모비스는 조직활성화 차원에서 ‘펌프 경연대회 ... 적으로 너무 보여지는, 즉 일회성 이벤트성으로 생색내는 기법적인 접근이 늘고 있다는 점은 문제점으로 지적한다. 하지만 SK텔레콤, 우리은행, 카이스트, 현대자동차, 포스코, 쌍용건설 ... 적으로 채용하고 싶다’, ‘유머를 잘 구사하는 직원이 그렇지 않은 직원보다 일을 더 잘 한다고 믿는다’ 등과 같은 통계결과를 보더라도 시대의 유머는 일시적 유행이 아니라 트랜드라고 할 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.05

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[인사관리]현대자동차

에 따른 신규채용이 아닌 성별, 고용형태, 연령에 관계없이 오직 근속연수에 입각한 정규화 그 대상도 모비스를 포함한 모든 2,3차 업계 구분없는 현대자동차 모든 비정규 노동자1모든 ... 인 사 관 리사례 : 현 대 자 동 차1. 회사소개현대자동차의 주요부문 (2004.12)대표설립일자사훈매출액당기순이익정몽구1967년 12월 29일근면, 검소, 친애27조 4 ... 관리, 판매관리 등 행정업무일반사무직(5급)연구직생산직영업직정비직사무행정 업무차량개발, 연구업무차량조립 등 직접생산 관련업무차량판매 및 고객관리 업무자동차 정비업무채용분야3. 교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.05

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[경영학] 기업들의 인재양성방안

수시로 우수인재를 발굴,적소에 배치하고 있다. 2005년까지 세계 10대 자동차부품 전문업체로 도약한다는 비전을 가진 현대모비스는 R&D 인력을 450명에서 연말까지 600명 ... 주요계열사 인사 담당자들로 구성된 `해외 우수인력 유치단'을 미국에 수시로 파견, 현지 55개 대학에서 인재유치 활동을 벌이고 있다.현대차는 올해부터 사내 MBA 과정을 개설 ... 해 매년 180명씩 5년간 900명의 전문인력을 양성할 예정이며 미국 20위 이내의 대학을 정기적으로 방문, 해외 석.박사 인력을 즉석 채용하고 있다.국내 대학에도 산학협동 장학금 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.13

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해외직접투자 실패사례........

. 현대종합상사의 캐나다 진출3. 현대모비스의 중국 진출4. (주)한화의 호주 진출5. 금호산업의 버진아일랜드 진출6. 코오롱상사의 독일 진출7. 극동건설의 중국 진출8. 신호제지 ... 에 대처할 능력이 없었으며, 특히 외환위기에 따른 모기업의 신용도 하락은 금융비용의 급격한상승을 초래하여 결국 사업 부실화의 주요 원인으로 작용2. 현대 종합 상사 (주)의 대 ... 캐나다 해외 투자 사업Ⅰ. 투자기업 및 현지법인 개요? 투자기업명 : 현대종합상사(주)? 주요 사업 : 종합도소매업? 현지법인명 : Anvil Range Mining

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.19

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