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"평가방법" 검색결과 181-200 / 483,380건

  • 인지적 특성에 기반을 둔 화질 평가 방법 -화질 평가 모형 제작을 중심으로- (The Methods to Evaluate the Image Quality Based on Cognitive Basis)
    한국사진학회 노연숙, 하동환
    논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.14 | 수정일 2025.05.09
  • MBI (Modified Barthel Index) 평가방법
    평가함 의존 정도에 따라 5 점 척도로 되어 있으며 , 항목의 중요도에 따라 점수가 다르게 배정됨 완전 의존일 경우 0 점 , 완전 독립일 경우 100 점검사방법 항목 수행불가 ... MBIINDEX MBI 검사명 목적 주된 대상 추가적 확대 대상 신뢰도 및 타당도 검사내용 검사방법 채점 및 해석 관련 논문 참고문헌검사명 및 목적 Reflex Reflex ... MBI=Modified Barthel Index 기능적 상태에 대한 초기 도구의 하나이며 기능적 가동성과 A 이 평가를 포함하는 물리치료사의 오랜 평가 도구가 되어왔다 . 총 10 개
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.02.14 | 수정일 2025.09.02
  • BBS(Berg Balance Scale) 평가방법
    BBS ( B erg B alance S cale)Index 목적 대상 - 주된 대상 / 확장된 대상 신뢰도 및 타당도 검사내용 , 방법 , 채점 및 해석 관련논문 참고문헌목적 ... 노인들의 낙상위험도와 균형능력을 평가 하기 위해 개발되었으나 최근에는 뇌졸중 , 외상성 뇌손상 등 중추신경계 환자의 균형능력을 평가하기 위해 사용된다 .주된 대상 노인성 질환 환자 ... . 1995)검사 내용 방법 1. 앉은 자세에서 일어나기 ◆ 지시 : 일어서시오 . 될 수 있으면 손을 사용하지 않고 일어서십시오 . 4 점 : 손을 사용하지 않고 일어서서 안정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.02.14 | 수정일 2025.09.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    직무평가 방법을 비교 분석하시오. Ⅰ. 서론 '직무'란 무엇일까? 직무는 조직 내 개인이 맡은 구체적인 일의 내용과 책임을 직무라고 하고 있다. 즉 개인이 수행하는 일의 내용 ... 평가 방법을 비교 분석하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 2-1. 직무평가란 직무평가는 우리 조직 혹은 시장 내에서 특정 직무의 가치가 어느 정도 수준인지를 파악하는 작업이 ... 에는 비계량방법과 계량방법이 있다. 목적 조직차원 -임금관리를 위해서 필요하다. -임금수준의 결정은 직무평가의 기본목적으로 볼 수 있다. -직무의 상대적 가치에 따라서 임금관리
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    교과목명 : 인적자원관리 직무평가 방법을 비교 분석하시오 (2주차 2차시) Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 직무평가 2. 직무평가 방법 1) 비량적 방법 (1) 서열법 (2) 분류법 ... 2) 양적 방법 (1) 점수법 (2) 요소비교법 3. 직무평가 방법 비교 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 인적자원관리는 조직 구성원이 조직 목적을 달성하는 데에 자발적이 ... 을 통해서 임금 비용 감소로 이어졌다. 초기 직무평가 연구자는 대체로 자신의 핵심적인 목표는 인사 정책의 합리화로 공언했다. 직무평가 방법은 1920년대 중반에 나타났고 넓게 확장
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    인적자원관리주제: 직무평가 방법을 비교 분석하시오.목차I. 서론II. 본론1. 직무평가란 무엇인가1) 개념2) 목적2. 직무평가 방법의 비교분석III. 결론IV. 출처I. 서론 ... 의 중요성이 더욱 강조되고 있다. 이 보고서에서는 직무평가의 개념과 목적을 정의하고, 대표적인 직무평가 방법들을 비교 분석함으로써 각 방법의 장단점 등에 대해서 살펴볼 것이다.II ... . 직무평가는 이를 통해 조직의 생산성과 직원들의 업무 만족도를 높이는 데에도 기여한다.2. 직무평가 방법의 비교분석직무평가 방법에는 계량적 방법과 비계량적 방법이 있으며, 대표
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
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    직무평가 방법을 비교 분석하시오.
    직무평가 방법을 비교 분석하시오.목차1. 서론2. 본론가. 서열법나. 분류법다. 점수법(요소 비교법)라. 요소 비교법(직접 비교법)3. 결론1. 서론직무평가라는 단어를 처음 들 ... 하다고 하면서도 실제로 어떻게 해야 공정하게 평가할 수 있을지 고민이 생긴다.나는 이번 보고서를 통해 직무평가의 다양한 방법을 단순히 교과서적으로 정리하는 데 그치고 싶지 않다. 여러 ... 방법을 비교하면서 각각의 장점과 한계를 살펴보고, 그것이 실제 생활이나 나의 경험과 어떻게 이어질 수 있는지를 고민하고자 한다. 직무평가라는 개념을 단순히 이론으로만 알고 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.20
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    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    인적자원관리 주제: 직무평가 방법을 비교 분석하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 직무평가란 무엇인가 1) 개념 2) 중요성 2. 직무평가 방법 비교 분석 III. 결론 ... 먼저 살펴보고 직무평가의 중요성과 직무평가를 수행하는 여러가지 방법을 비교 분석해보았다. II. 본론 1. 직무평가란 무엇인가 1) 개념 오늘날 조직의 규모는 매우 크다. 그렇 ... 사항과 상호의존성을 명확하게 파악을 한다면 조직 내에서 자원을 효율적으로 배분하고 업무 프로세스를 개선하는 데에도 도움이 될 수 있다. 2. 직무평가 방법 비교 분석 현대 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    인적자원관리주제: 직무평가 방법을 비교 분석하시오.목차I. 서론II. 본론1. 직무평가란1) 개념2) 목적2. 직무평가방법 비교 분석1) 서열법2) 분류법3) 점수법4) 요소 ... 는 개념으로는 직무평가가 있다. 직무평가의 개념과 직무평가를 시행하는 목적에 대해서 먼저 살펴보고, 여러가지 직무평가방법을 비교 분석해보았다.II. 본론1. 직무평가란1) 개념직무 ... 적으로 사전 준비 단계, 직무평가에 대한 방법론을 선정하는 단계, 직무평가를 수행하는 본격적인 단계, 직무등급 체계를 수립하는 단계, 직무평가를 확정하고 관리하는 단계 등 다섯가지 단계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무평가 방법을 비교 분석하시오.
    직무평가 방법을 비교 분석하시오.목차1. 서론2. 본론가. 서열법나. 분류법다. 점수법라. 요소비교법3. 결론1. 서론직무평가라는 주제는 단순히 기업의 인사 관리 기법 중 하나로 ... 평가는 단순히 이론적 개념이 아니라 곧 현실적으로 맞닥뜨리게 될 문제이기도 하다.따라서 본 보고서에서는 다양한 직무평가 방법을 비교하고, 각각의 장단점이 무엇인지 탐구할 것이 ... 을 강조하며, 어떤 평가 방식이 진정한 공정성과 신뢰를 보장할 수 있을지 고민해 보고자 한다.2. 본론가. 서열법서열법은 직무평가 방법 중 가장 단순하고 직관적인 방식이다. 여러 직무
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    인적자원관리 주제: 직무평가 방법을 비교 분석하시오(2주차 2차시) 목차 I. 서론 II. 본론 1. 직무란 2. 직무평가란 1) 개념 2) 목적 3. 직무평가방법 비교 분석 ... 성을 높이기 위해서 여러가지 방법을 시행하게 된다. 그 중의 하나는 조직 내에 존재하는 여러가지 직무를 평가하는 것이다. 이와 관련하여 직무평가의 개념과 목적, 그리고 직무평가 ... 하다. 직무평가는 두 가지 혹은 세 가지의 평가방법을 서로 조합해서 실시한다면 더 큰 효과를 보게 될 수 있으며, 이 때에 사용하게 되는 평가요소는 조직의 특성이나 규모가 잘 반영
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09
  • 무인도서 관리를 위한 평가방법의 개선방안 (The Improvement Plan of Evaluation Method for Uninhabited Island Management)
    한국도서(섬)학회 오강호, 정철환, 고영구, 홍선기, 김재은, 이경아
    논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.05.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무평가 방법을 비교 서술하시오
    직무평가 방법을 비교 서술하시오Ⅰ. 서론직무평가는 조직 내에서 각 직무의 상대적 가치를 평가하여 적절한 보상을 설정하고 직무 구조를 형성하는 중요한 과정이다. 이를 통해 직무 ... 의 중요성, 난이도, 요구되는 능력 등을 평가하고 이를 바탕으로 조직 내에서 적정한 임금 체계를 구축할 수 있다. 직무평가는 다양한 방법으로 이루어지며, 각 방법은 그 목적과 평가 ... 방식에 따라 차이가 있다. 일반적으로 사용되는 직무평가 방법에는 계량적 방법과 비계량적 방법이 있다. 비계량적 방법은 주로 직무의 상대적인 가치를 순위나 분류를 통해 평가하는 방식이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.24
  • 아이 트래킹을 이용한 모바일 콘텐츠 UI 평가 방법 (User Interface Evaluation Method For Mobile Contents Using Eye Tracking)
    (사)한국컴퓨터게임학회 심한뫼, 손약주, 유철강, 전성신, 이원형
    논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.15
  • 도시정원의 생태계서비스 평가방법에 관한 연구 동향 (Review of Ecosystem Services Assessment Methods in Urban Garden)
    (사)한국정원디자인학회 모용원
    논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.28
  • 기존 방조제의 내진성능평가 방법 검증 (Verification of the Seismic Performance Evaluation Methods for Enclosure Dam)
    한국지반공학회 김광준, 김현국, 김성렬, 이진선
    논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.17
  • 안면마비 후유증 및 평가 방법에 대한 고찰 (A Study of Facial Palsy Sequelae and Evaluating Scale)
    대한침구의학회 이정우, 권신애, 김민정, 송지연, 김필군, 서병관, 우현수, 박동석, 백용현
    논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.02 | 수정일 2025.07.05
  • 제품 인터페이스 유저빌리티 평가방법의 비교 연구 (A Comparison Study on the Usability Evaluation Methods Product Interface)
    한국디지털디자인학회 최정민, 이재환
    논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20
  • 자동차의 수리후 가치평가방법에 대한 연구 (Study on Value Appraisal after the Repair of Cars)
    한국자동차공학회 윤대권, 이해택, 남일우, 이헌규, 김용현, 윤재곤, 김주영, 하성용
    논문 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10
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2025년 11월 08일 토요일
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