"취업하기 원하는 기업"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업하기 원하는 기업" 검색결과 181-200 / 39,084건

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청년실업 문제점과 해결방안 제언 및 나의 생각을 정리하시오.

교육의 부족도 문제로 지적되고 있다. 청년층의 취업이 어려운 주요 이유로는 대기업과 공공기관 중심의 선호도, 중소기업의 열악한 근무환경, 일자리의 질적 불균형 등이 꼽힌다. 또한 ... 되었다.②고용시장 경직성: 노동시장의 유연성이 낮고, 기업의 고용 비용 증가로 신규 채용이 제한적이다.(2) 취업 쏠림 현상①대기업·공공기관 선호: 안정적이고 높은 임금을 제공하는 대기업 ... 과 공공기관으로 구직자가 집중되고 있다.②중소기업의 열악한 환경: 낮은 임금, 긴 근로시간, 불안정한 고용 조건으로 인해 중소기업 취업 기피 현상이 심화되었다.(3) 교육과 노동시장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.22

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민법 ) 업무상 재해로 인한 사망 등 일정한 사유가 발생하는 경우 조합원의 직계가족 등을 채용하기로 하는 내용의 단체협약 [게시] 다음 판례

민법업무상 재해로 인한 사망 등 일정한 사유가 발생하는 경우 조합원의 직계가족 등을 채용하기로 하는 내용의 단체협약 [게시] 다음 판례를 읽고 다수의견 또는 반대의견, 별개의견 ... 등의 입장에서 본인의 의견(판례와 다른 견해도 가능)을 자유롭게 서술하시오.민법업무상 재해로 인한 사망 등 일정한 사유가 발생하는 경우 조합원의 직계가족 등을 채용하기로 하는 내용 ... 할 때 고려하여야 할 사정 / 업무상 재해로 인한 사망 등 일정한 사유가 발생하는 경우 조합원의 직계가족 등을 채용하기로 하는 내용의 단체협약이 선량한 풍속 기타 사회질서에 반하

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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정부사업으로 노인 일자리 및 사회활동지원사업을 활발히 운영하고 있는데, 학습자분들께서는 노인 일자리 및 사회활동지원사업의 설립목적 및 운영현황에 대해서 정리하여 기록하고, 위 정책사업의 문제점과 이를 극복하기 위한 향후 과제에 대해 자신의 생각을 기술하시오

사업으로 노인일자리 및 사회활동지원사업이 있다. 노인일자리 및 사회활동지원사업의 대상으로는 모든 노인이 해당된다.이에 우리나라 노인의 건강한 노후 생활을 영위하기 위해 대표적인 정부 ... 사업으로 “노인 일자리 및 사회활동지원사업”의 설립목적 및 운영현황에 대해서 정리하여 기록하고, 위 정책사업의 문제점과 이를 극복하기 위한 향후 과제에 대해 생각을 기재하고자 한다 ... , 시장형의 경우 만 60세 이상 사업 참여 가능자라면 누구나 참여할 수 있으며, 시장형 사업단, 취업알선형, 시니어인턴십, 고령자친화기업 등이 있다.이처럼 노인을 대상으로 공익활동

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.02

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

에 성공을 하게 되면 취업 인센티브로서 최대 100만원이 지원된다. 이 외에 내일 희망찾기 프로그램은 청장년 미취업자들에게 단계별로 통합적인 취업지원 프로그램을 제공해서 취업을 촉진 ... 적자원 개발 및 관리와 관련된 제도 조사1) 국가적인 차원에서 운영되는 제도2) 일부 기업에서 운영되는 제도2. 나에게 적용해본 인적자원 개발 및 관리 제도 활용계획1) 내가 선호 ... 하는 프로그램2) 이러한 프로그램을 어떻게 활용할 것인가III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날 기업들이 치르는 경쟁이 매우 치열하다는 것을 제대로 알지 못하는 사람은 존재하지 않

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

위한 노력을 다해야 한다고 명시되어 있다. 그러나 이 조항은 아무런 의미가 없다. 만약 정리해고를 할 만큼 긴박한 상황이었다면 기업은 노동자를 해고하기 이전에 할 수 있는 자신 ... 다. 실직자에게 심적 스트레스와 생활고를 극복하기 위한 근본적인 해결책이 재취업인 만큼 그를 위한 제도적인 노력을 강화해야 할 것이다. 일차적으로 대형 공공사업의 조기 착수, 신규 ... ? 이는 기업의 구조조정이나 정년에 따라서 퇴직하는 근로자를 대상으로 경력진단과 진로상담을 통해 재취업이나 창업에 이르기까지 퇴직자의 성공적인 진로개척을 위한 교육, 훈련, 컨설팅

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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현대 청소년에게 필요한 청소년프로그램은 무엇이며， 그 근거에 대해 제시하시오

며 개성을 발휘하고 사회적 역할을 수행하며 생계유지를 도모하기 위한 의도적ㆍ형식적ㆍ비형식적 교육을 의미한다. 특정 직업에 취업하기 위해서 또는 직업에 관련된 경력 개발을 위해 준비 ... 적으로는 성숙하고 책임감 있고 행복한 사람으로, 사회적으로는 생산적인 사회구성원으로 성장하기 위해 도움을 주고자 하는 교육적 노력이라고 정의하고 있다(김동일, 2013). 또한 개인 ... 에 의해 선택할 것이다라는 질문에 매우 그렇다라고 응답한 비율이 한국이 가장 낮은 것으로 나타나기도 하였다(보건복지부, 2008). 또한 미래 직업을 정했더라도 현실적으로 취업하기 힘들

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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핵심만 콕! 집어 전하는 인사노무 이야기 과제B형

현직 직원이 회사 주요 정보 등의 유출로 인한 경영상 어려움을 막기 위해 퇴사 후 경쟁관계에 있는 기업에 취업하거나 회사와 관련된 창업을 일정기간 하지 않을 것을 내용으로 하는 약정 ... 에 따른 생활상의 불이익을 해소하기 위한 노력을 하는 것을 말한다. 즉, 인사이동 결정과정에서 단체협약이나 취업규칙에 해당하는 절차가 있다면 그에 따라야 함을 의미한다. 이를 어기 ... 시 임금관리 방법 (7점)2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓아래 페이지 문제를 확인

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| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.13

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인적자원관리 토론-취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.

안정성이 떨어진다는 큰 취약점을 지니고 있습니다. 청년들이 그럼에도 불구하고 중소기업에 취업하기 위해서는, 적절한 복지 혜택과 안정적인 급여, 원만한 회사 분위기 등이 갖추어져야 ... 하고 개인의 삶을 영위하기 위해서라도 청년들의 취업난과 중소기업의 인력난을 함께 해결해야만 합니다. 중소기업으로 청년들을 불러오기 위해서는 중소기업이 최소한의 복지와 근로자의 권리 ... 1. 토론주제 : 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.24

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직업정보조사(3개) 회계사무원 사회복지사 유통관리사

자 및 졸업예정자 회계업무관련 직업훈련 수료자 참고 : 큰 규모의 기업일수록 회계프로그램인 [ 더존 ] 을 사용가능한자가 채용우대되고 있음 1. 회계사무원회계사무원의 취업분야 ... 는 능력을 갖춘 자유통관리사의 취업분야 대기업 , 외국계 기업 , 백화점 , 대형 할인마트 , 관공서 등을 비롯해 각 유통업체와 도매시장에서 책임자로 근무할 수 있음 정부가 종업원 ... 직업정보조사직업군직업분류명 _ 경영분야 ( 전문직 ) 회계사무원이란 ? 기업에서 이루어지는 수입 및 지출 등 모든 거래 사항을 기록 · 정리하고 기업의 경제적 태를 나타내기 위한

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.10.20

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노인복지론_노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오

요인은 사회보장 연금의 조기연금과 민간기업의 명예퇴직 보상금 같은 퇴직 보너스 등이 있다. 우리나라 민간기업의 정년은 60세, 공무원 정년은 60세, 교육공무원과 대학교수는 예외 ... . 본론1. 은퇴 후 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책현재 정년제에 의한 은퇴 후 고령자 고용 및 재취업 정책은 크게 두 가지로 구분되는데 하나는 고용노동부에 의한 고령자고용 ... 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오."목 차Ⅰ. 서론 : 정년제의 의미와 역사Ⅱ. 본론1. 은퇴 후 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책Ⅲ. 결론 : 느낀 점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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지각오류 유형과 지각오류의 감소방안에 대한 이론을 설명하세요. 그리고 학습자 본인이 경험했던 지각오류 중에서 대표적인 사례를 기술하고, 향후 그런 오류를 어떻게 감소시킬 수 있을지 기술하세요. 서론

에 작성한 바가 있다. 네덜란드를 대상으로 앱 및 서비스를 제공하는 하는 기업에서 원하는 인재 요인에 딱 맞아, 어렵지 않게 첫 취업에 성공하였다. 그곳에서 내가 담당한 업무는 네덜란드 ... 에게 기대하는 환상적인 부분이 있었고, 그게 나의 취업 성공 포인트였으므로 쉽게 그것을 이야기하기 어려웠다. 때문에 약간의 과장을 섞어 네덜란드에서 살던 시기의 삶을 이야기 해주어야 했 ... 는 수업시간에 다룬 바와 같이 선택적 지각, 상동적 태도, 후광효과, 방어적 지각, 기대, 투사, 주관적 표준에 의해 발생하곤 한다. 지각 오류를 최소화 하기 위해서는 오류 및 왜곡

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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청년층이 직면한 사회문제 분석 - 현황과 종합적 진단

간의 임금 격차는 더욱 벌어지고 있다. 한국경제연구원의 분석에 따르면, 청년층이 선호하는 대기업 일자리는 제한적이고, 대부분의 청년들이 중소기업에 취업하게 되는데, 이 경우 상대 ... 하고 있다. 서울연구원의 연구에 따르면, 청년이 느끼는 스트레스의 요인으로 '경제적 어려움'이 가장 높은 원인으로 나타났으며, 우울의 경우 '학업과 진로', '실직 및 미취업 ... 시도 비율이 급증하고 있다.청년층이 직면한 문제들은 단순히 개별적인 이슈가 아니라 상호 연관된 구조적 문제로 이해되어야 한다. 취업난은 주거 불안정으로 이어지고, 경제적 압박

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.09

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노인 취업 활성화 방안

, 희망 재취업 훈련, 임금 등을 고려하여 심층적으로 상담하고 맞춤형 취업을 알선하기 위해 취업 직종을 다양화하여야 한다.넷째, 취업희망노인에 대한 자료를 기능별로 구축하여 기업 ... 프로그램에 대한 다각적인 활성화 방안을 마련해야 한다(교육과학기술부, 평생교육진흥원,2008).첫째, 노인취업 대상자를 일원화하여야 한다. 고용노동부와 보건복지부에서 사업 대상 ... ? 교육 ? 배치의 전 과정을 지속적이고 체계적으로 관리하기 위해서는 노인일자리 정보화체제를 구축해야 한다.셋째, 노인취업알선기관에서 노인의 퇴직 전 직종, 건강 상태, 희망 직종

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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부산대학교 사회학과 편입자료(기출문제+요약본 포함)

스럽게 우월한 문화로 인정하고 주인공들과의 동일시를 위해 서양인들의 생활양식을 모방하고 서양제품을 선호함 - 다국적기업과 함께 선진 자본주의 국가들은 자신들의 세계관을 전 세계 ... 성, 통제) 가 기업 뿐만 아니라 일상생활 전반으로 확산되고 있는 사회현상을 분석함, 효율성만을 추구하는 맥도날드화가 비인간적이고 비이성적인 노동과 일상생활을 만들어냈다고 비판 (소비자 ... 다. (은행창구, 인간출납원) - 서양의 지배적인 문화가 약소문화를 약화시키고 해체시킨다는 점에서 문화제국주의 * 문화사업 비판과 대중문화의 이데올로기 - 문화사업이 각종 오락, 정보

시험자료 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.03.14 | 수정일 2025.03.17

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직업상담사 실기 합격 노트(최근 5개년) 최신기출포함(2016년 1차부터 2020년 2차 실기까지), 직업상담사 실기의 끝판왕

방해하기 위해 ㅈ기업은 임금수준이상으로 임금을 스스로 인상18. 산업, 산업활동, 산업활동의 범위 설명1) 산업: 유사한 성질을 갖는 산업활동에 종사하는 생산단위의 집합2) 산업 ... 4,000원일 때, 20,000시간의 노동이 필요하다. 임금이 5,000원으로 인상이 된다면 10,000시간의 노동이 필요하다. B기업은 임금이 시간당 6,000원일 때, 30 ... ,000시간 노동이 필요하다. 5,000원일 때에는 33,000 시간의 노동이 필요하다. 이럴 경우 A기업과 B기업의 노동수요의 임금탄력성은?1) A기업의 임금탄력성22) B기업 임금

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| 시험자료 | 50페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.19

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[A+레포트] 올해 고교를 졸업한 A군은 귀하를 찾아와 1안) 4년제 대학교 진학과 2안) 취업을 놓고 고민 중이라며 귀하에게 상담을 요청했다. 귀하는 2개의 대안 중 어떤 안을 추진할 것이며, 그것이 왜 합리적인 선택인지에 대한 논리적 근거를 경제학적 기회비용과 편익-비용분석(benefit-cost analysis)을 활용하여 서론, 본론

대학에 진학하는 것이 꼭 최선의 선택이라 단정하기 어렵다. 동시에 취업은 ‘당장 소득 창출이 가능’하다는 장점이 있지만, 전문 지식 및 학위가 없는 상태로 시작되는 사회생활 ... 과정에서 4년제 학위 소지자를 우대하거나 최소 요건으로 요구하기도 한다. 또한 전문직·공무원 시험에서 학사학위를 요구하는 경우가 있으므로, A군이 미래에 이런 경로를 선택 ... 능력만으로 승진할 수 있는 기업 문화도 있지만, 아직까지 한국의 직장 문화는 학력을 고려하는 곳이 많다.? 장기적 경력 전환이 어렵거나 늦어질 가능성: 취업 후에는 업무와 생활비

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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인천국제공항공사 보안요원 정규직 전환 논란에 관하여

는 사실이다. 서울신문의 공기업 취업 준비 카페에서의 설문조사에 따르면, 10명 중 8명꼴로 비정규직의 정규직화에 반대했다. 정규직화를 ‘노력하지 않은 무임승차’라고 평하기까지 했 ... 다고 발표했다. 법률 검토를 거쳐 이들을 청원경찰 신분으로 직접 고용하기로 한 것이다. 정부세종청사와 한국수자원공사 등도 기존의 비정규직 특수 경비원들을 청원경찰로 전환하여 직접 ... 하게 한 것이다. 아르바이트로 190만원을 벌다가 인천공항공사의 정규직이 되어 연봉 5천을 받게 되었다는 SNS 메시지가 퍼지면서 이러한 분노가 가중되었다. 공기업 비정규직의 정규직

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.07

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(인간과사회) 최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고 있습니다

되는 상황이다. 체감실업률은 이미 20%대를 넘어 실제 청년들의 상당수가 취업 준비 생이라고 해서 공무원 시험이나 대기업에 취업하기 위해 다들 구직상태에 머무른 상황이기 때문에 다시 ... 과 연관성이 높고 2000년대 이후 가구 소득이 대학진학에 미치는 영향력이 커졌으며 좋은 일자리는 계속 줄어듦에 따라 청년은 노동시장에서 경쟁이 심화되었다. 그 중 대기업 취업자 중 ... 었다. 졸업하기 위해 빚을 졌지만 취업에 대한 책임은 아무도 져주지 않는 현실인 것이다.4) 청년 빈곤, '청년 실신시대’ 돌입청년 실신시대란 말은 오늘날의 청년들의 시대를 일컫는 말이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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청년실업 증가원인과 실태분석 / 해외선진국의 청년실업 관련정책사례 / 청년실업으로 인한 사회적 문제점과 개선방안 제언

하지만 동종업계에서 일했던 경험이나 채용하는 분야의 실무 경험이 있는 지원자를 우대하는 것이다. 신입직으로 취업하기가 점점 더 어려워지는 것은 많은 중소기업들이 경력 있는 지원자 ... 하게 되므로 장래 노동시장에서 입지가 더욱 위축될 가능성이 높아지고 초기 실업경험을 능력부족으로 간주, 기업이 채용을 꺼리는 경향이 있으므로 취업응시 시 불이익을 당하기 쉽다. 청년 ... 를 우대하고, 경력직을 채용할 때는 직무 전문가 수준의 업무 역량을 요구하기 때문이다. 한편 청년 취업난이 아르바이트 취업난으로까지 이어지면서 아르바이트를 구하는 것에도 경력직

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2024.03.26

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A+ 인적자원관리 과제-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

또는 중견기업 장기근속을 지원하기 위해 시행되는 사업이다. 청년·기업·정부의 공동 공제금을 통해 2년간 정규직으로 근속한 청년에게 성과보상금 형태로 만기 공제금 약 1,200만원 ... 을 살펴보았다. 우리나라는 구직자를 위한 제도가 잘 정비되어있기 때문에, 나와 같은 취업준비생이 활용하기 매우 적합하다. 실제로 공기업 재직을 희망하는 나의 목표를 토대로 다음의 활용 ... 를 빠르게 확보하기 위해 공채를 상시 채용으로 전환하는 기업들이 증가하는 추세이다.② 개발관리 : 확보한 인적자원의 지식·숙련·능력을 개발하는 전 활동을 의미한다. 직접적인 훈련

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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