"처우기법"의 검색결과 입니다.

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로스만 로스만의 세 모형 인적자원관리 사회복지사 사회복지 1급 사회복지행정론 국가고시대비 지역사회복지론 사회복지 실천론

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"처우기법" 검색결과 181-200 / 1,542건

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인적자원관리_구성원들에 대한 업적 평가시 주관성을 배제시킬수 있는 방안에 대해서 설명하시오

, 강제할당법 등의 인사고과 기법을 사용하였으며 이는 주로 구성원의 실적이나 인적 특성을 기준으로 하여 서열화하거나 다른 구성원들과 우열을 비교하는 방식으로 진행되었다. 하지만 최근 ... 사용되는 인사고과 기법은 목표에 의한 관리나 인적평정센터법, 행위기준고과법 등을 사용하여 평가되며 개인의 성과를 평가하는 것뿐 아니라 그가 지닌 잠재 능력과 개발 가능성에 더욱 ... 을 목적으로 한다. 또한, 종업원의 능력과 성과에 따라 급여와 상여, 승격, 승진에 적정한 처우를 반영함으로써 업무에 대한 의욕을 향상하고 업무성적을 증진할 수 있도록 한다. 인사고과

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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사회복지 ) 5강, 사회복지실천 현장에서 아래 요건을 모두 충족하는 실천 현장 한 곳을 선정하여, 그 실천 현장에 대한 홈페이지 검색을 통해 방문 보고서를 작성하시오.

가 잘은 실정이며, 경제적 위기로 인해 장애인복지 분야에 대한 개선에도 어려움이 존재하고 있다. 장애인과 관련한 편견이나 불공평한 처우가 장애인을 우리 사회의 한 구성원으로 사회 ... 적 심신의 재활을 돕는 다양한 서비스와 물리적, 심리적 처우, 노동환경 정비와 같은 일련의 정책까지 포함될 수 있다. 더 나아가서는 적극적인 의미로 장애인이 일상생활 속 의존 ... 기법 적용과 함께 한국형 서비스 연구와 개발, 한국형 실천모델을 기반으로 국제교류 협력사업 추진 등을 수행하고 있다. 또한 환경변화에 민첩하게 움직이는 복지관으로서 디지털융합서비스

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.03 | 수정일 2024.02.14

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환경과 인적자원관리

역시 중요한 부분을 차지하기 때문이다.다른 외부적 요인들이 인적자원관리에 미치는 영향은 기껏해야 새로운 인적자원관리 기법을 만들거나 기존의 인적자원관리 기법에 변화를 추구하는 것 ... 한다.정치적 영향은 가장 먼저 법의 개정으로 나타난다. 이 중 인적자원관리에 가장 직접적인 영향을 미치는 것은 바로 노동법일 것이다. 노동법의 변화는 기업 입장에서는 근로자에 대한 처우 ... 에 이 만큼 지대하게 영향을 미치는 요소도 없을 것이다. 테일러의 과학적 방법론과 같은 기법들이 근로자들을 어떻게 효율적으로 일을 시킬지 궁리를 아무리 한다고 하여도 노동법에서 그러

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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로스만의 지역사회복지 실천모델 중 한 가지를 선택하여 장단점을 논하시오

에 머무르게 된다. 현대 사회계획은 고도의 자료분석 기법들이 활용되는데, 전문가는 자료를 수집, 분석하여 전망을 하고 그에 입각한 프로그램의 계획과 평가까지를 담당하게 된다.2 ... ) ‘사회행동’ 모델 사례 - 항의나 시위‘사회행동’ 모델은 지역사회의 억압받고 소외된 주민들이 사회정의와 정치적 공평성의 입장에서 사회, 정치, 경제적으로 보다 나은 처우를 받을 수

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.02

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사회복지전문직의 정의, 역할 및 실천적 관점을 설명하고, 사회복지전문직의 정체성과 사회복지사가 갖추어야 할 지식 및 기술을 서술하시오.

에서 사회복지사는 과연 전문직으로서 인정받고 그에 대한 합당한 처우를 받고 있는지에 대해서는 대다수의 사람들의 회의적인 관점을 내비칠 것이다. 그렇다면 사회복지전문직은 구체 ... , 원리, 기법을 적용하여 클라이언트에게 맞는 방식으로 실천활동을 하는 것이다.2) 의도적 감정표현사회복지사는 클라이언트와 대화를 나누며 의도적으로 감정표현을 해야 한다. 즉 ... 고 있다.그러나 우리나라에서는 여전히 사회복지사가 의사, 변호사, 교사, 간호사 등의 전문직에 비해 그 인식과 처우에서 상당한 차이를 보이고 있다. 이 점에 있어서 한 가지 추론

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| 리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.04.05

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창의적 사고 기말 프로젝트 보고서

거북목개 물림 사고종이 빨대전동 킥보드배달의 민족배달의 민족대학교 개강과대광고공인인증서 폐기유튜브/SNS 중독 > 스마트폰 중독대학원 > 대학원생 처우유튜브층간소음본 조는 다음 ... 하고 묶는 과정을 거쳤다. 수렴적 사고기법으로 하이라이팅 기법과 PMI, 평가행렬법을 사용했다. 하이라이팅 기법을 사용하여 다수의 대안들을 유의미한 몇 개의 집단으로 좁히고 분류 ... 하였고, 각 생성된 대안들이 모두 유의미한 해결방안인 것 같아, 발생되는 득과 실을 분석하여 좀 더 깊이 있게 분석하기 위해 PMI 기법을 사용하였다. 그렇게 최종적으로 4가지 해결

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| 시험자료 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.01.13

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대한민국 공무원 노조의 실태와 발전 방향

등의 숙련된 기술을 요구하는 직업인들이었다. 그들을 중심으로 노동조합의 이전 모델인 길드가 생겨났는데, 이 당시에는 현재처럼 처우 개선 등을 위해 단체 활동을 하는 것이 아닌 특권 ... 하경의 변화에 따라 빠르게 변화하고 있다. 행정수요자인 국민의 요구는 더욱 다양해지고 전문화 되고 있어 이에 대한 대응이 필요했고, 해결책으로 민간 경영 기법을 공공부문에 도입 ... 기본권 보장방안이 논의되기 시작했고, 1997년 1월 공무원노조의 전 전 단계인 ‘전국공무원노동조합준비위원회’가 결성되었다. 이름에서 알 수 있듯이 이 단체는 공무원의 처우개선 등

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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특수아상담의 특성과 상담전략 및 특수아 상담 시 유의점에 대해 서술하시오

, 영화 등의 접근방법은 특수아상담에서 매우 유용하게 사용되는 치료기법이다. 이러한 치료기법을 이용한 치료과정 안에서 특수아상담 또는 심리치료라는 용어는 혼용되어 사용되고 있 ... , 또는 처우를 필요로 하는 아동이다.「장애인에 등에 대한 특수교육법」제15조에 따르면, 특수교육 대상자를 시각 장애, 청각 장애, 정신지체, 지체 장애, 정서행동 장애, 자폐성

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.26

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청소년 기관 운영을 위한 인사관리

, 델파이기법, 결정적 사건분석법 등이 사용- 결정적 사건분석법은 주로 특정 직무나 직업종사들을 위한 교육프로그램을 개발에 활용하기 위한 요구 분석 방법으로 특정한 일을 수행하는데 ... (능력, 업적, 근무태도, 장래성)과 실천 능력을 평가하는 제도집단평가 : 집단에게 부여된 업무 성과와 역량 평가② 인적자원평가의 목적 :ⓐ 구성원 능력개발 ⓑ 공정한 처우와 보상

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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지역사회복지실천모델 유형 중 로스만의 3가지 모델의 특성을 비교해서 설명하고 적용사례

을 기법으로 활용한다.특히나 사회계획과정은 문제를 확인하고 사정하며 목표 개발과 실행 및 평가라고 하는 구성요소로 이루어진 문제해결 모델로서 이 모델이 가지는 한계점은 다음과 같 ... 는 지역사회에서 상대적으로 억압받거나 소외받는 사람들의 사회정의와 정치적으로 공평한 입장에서 이전보다 나은 처우를 받을 수 있도록 하는 지역사회의 권력관계 그리고 자원동원 구조변화

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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A+사회복지정책론, 아동복지론, 아동발달, 사회복지 윤리와 철학, 지역사회복지론 등 토론 6개

기준에 명시된 항목 대부분을 엄격하게 지키기 어렵다는 점이 있다고 생각한다. 사회복지사들은 실제 사회복지 실천을 하는 현장에서 받는 처우가 매우 열악하다고 판단해 클라이언트나 기관 ... 하여 연구하고자 하는 주제 중 적절한 방법을 선택한 후 본격적인 연구가 이루어진다. 이러한 점에서 해석주의 기법은 일반적인 해석 기법과 달리 가설을 세우지 않고 직접 자료를 수집

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.23

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개인, 가족, 집단 대상 사회복지실천의 특성과 실천기술을 비교하시오. 1. 개인대상실천의 특성과 실천기술 2. 가족대상실천의 특성과 실천기술 3. 집단대상실천의 특성과 실천기술 4. 각 실천의 특성과 실천기술의 비교

는 강점과 약점에 대한 파악이 필요하며 클라이언트의 다양한 욕구와 문제점들에 대해 대화나 감정이입적인 기법, 통찰 등을 통해 개입해야 한다.이에 있어 개인을 대상으로 하는 사회복지 ... 음④ 재정- 사회복지실천에 투입되는 경제상태- 이 재정은 사회복지사의 처우와도 직결됨⑤ 프로그램- 사회복지실천은 프로그램으로 진행됨- 철저히 계획된 사회복지실천의 수단- 유기체로 존재함

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.25

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인사고과,국민은행인사고과,기업은행인사고과

의 합리화, 등 인사전략을 전개해 나가는데 있다.1.4 인사고과의 중요성종업원의 학력, 성별, 연령, 근속년수 등의 단순한 속인기준에 입각하여 인사처우를 해온 연공서열주의 인사제도 ... 와 달리 종업원의 직무수행능력 및 업적, 적성, 잠재성 등의 인사정보자료에 의한 인사처우 및 인재활용을 지향하는 능력주의 신인사제도 도입 및 정착이 강조되고 있는 최근의 기업 인 ... 반기MBO)’를 도입하고 실시했다.MBO(Management By Objectives)는 경영혁신의 대가 피터 드러커가 창안한 평가기법으로 직원 각자의 자신의 목표를 상사와 협의

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| 리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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미성년자의 성매매에 관한 조사 시 적절한 표본추출 방법 제시

. 클라이언트의 문제 분석과 해결에는 많은 지식과 실천기술이 요구된다. 조사를 통해 유용한 과학적 지식과 실천기법을 산출하고 그것을 활용하게 되는데 이는 클라이언트의 역량강화와 사회 ... 다. 대신 대상아동 청소년에게는 보호처분을 부과하고 있으며, 이 보호처분은 『보호소년 등의 처우에 관한 법률』 제 15조제1항에 근거하여 살펴보면 처벌의 성격을 띄고 있기 때문

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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(인적자원관리) 인사고과의 실시 과정에서 고과자들이 범할 수 있는 오류로서

-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과의 개념과 목적, 설계 기법2. 인사고과 과정에서 발생하는 오류3. 현혹효과와 유사효과 경험 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인사고과는 인사관리 ... 알아보겠다. 이후 본인이 실제로 경험한 사례를 통해서 어떻게 현혹효과와 유사효과가 발생했는지 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 인사고과의 개념과 목적, 설계 기법인사고과라고 하는 것 ... 함으로써 업무가 효율적으로 실시될 수 있도록 활용하고 직원 각자의 성장 기회를 충족시킴으로써 능력을 개발하며 직원의 능력과 업적을 평가하여 적절한 보상과 처우를 실시하여 근로의욕을 고취

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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인적자원관리 시험 요약본

으로써 인적자원의 잠재력을 최대한 활용한다.-사회적 목표달성을 위해(주로 근로조건과 관련됨)-임금 및 급여의 인상 및 근로시간의 단축-개인적 배려와 처우 및 공정한 대우-의사결정 ... 비정규직을 검증된 인력으로 활용가능 등의 효과를 기대할 수 있다. 하지만 낮은 처우 및 열악한 근로조건으로 인해 근로의욕과 사기가 낮고 충성심이 떨어지며 그 결과 낮은 생산 ... : HR과 밀접한 관계를 가진 변수를 설정해서 그 변수와 HR 관계의 어떤 추세로 전개되었는가를 살펴봄으 로써 미래의 인적자원수요를 예측하는 기법. 과거의 자료에 의해 예측하는 단순

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| 시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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[보육교사론] 보육교사의 사회 경제적 지위 향상을 위한 발전적 과제

는 교원으로서 교육을 제공하고, 보육교사는 사회복지서비스로서 보육을 제공한다는 점에서 큰 차이가 있다.둘째, 유치원교사는 전문성 및 예우, 처우 및 지위 향상, 신분보장에 관한 권리 ... 달라진다. 전문직은 전문조직을 활용하고 대중에 대한 신념, 자기규제, 소명의식, 전문적 자율성을 가지고 특수한 능력과 기법, 실천, 서비스 개발에 대한 관심, 개인적인 책임을 지는 직업 ... 중심으로 ‘교사자질 향상과 교사처우 개선(2018년), 전문교육과정 운영, 자격체계 개편 추진’을 계획하고 있지만, 물리적인 통합이 아닌 현 상태에서 격차를 완화하는 방안을 찾고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.24 | 수정일 2021.10.30

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서울보증보험 자기소개서

하였습니다. 오송 식약청 이전에 관련된 사항들을 국정감사에서 확인할 수 있도록 준비하였으며, 사회복지사의 낮은 처우에 대한 문제를 정책 자료집을 통해 조사하고 제기하였습니다.당시 ... 전략과목에서는 수강생 중에 1등을 하였으며, CAMEL기법을 활용한 기업가치평가론 등 재무 관련과목에 높은 관심을 갖고 공부하였고,그 결과 우수한 성적으로 장학금을 3회 수여받

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2024.04.04

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독학사 2단계 인적자원관리 정리본

도록 하는 것 - 조직에서 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 일련의 제도 및 기법 2. 페이욜(Fayol)의 ‘관리과정’에 따른 정의 - 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제라는 5 ... , 전문직에 더욱 적합하며 상급자에 의한 고과를 보충하는 기법으로 도입 가능 ② 상급자에 의한 고과 - 가장 일반적인 고과방법 - 직속 상사가 1차 고과를 진행, 직속 상사의 상사 ... (★★★) ⑴ 소니(Soni) - 다양성을 효과적으로 활용할 조직의 구조, 업무처리 절차를 개발해 인종, 민족, 성별 등에 관계 없이 모든 직원이 형평적, 공정한 처우를 받을 수 있

방송통신대 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.06.17

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지역사회 문제해결을 위한 로스만의 실천모델 3가지에 대해 학습해보세요

을 의미한다.또한 이의 목표달성 방법으로는 교육적 기법을 활용하는 것을 강조하고 있다. 이와 같은 Rothman의 모델을 살펴보면 아래 표와 같다.1) 지역사회개발 모델과 지역사회 ... 정의와 민주주의에 입각해 지역사회 내에서 불우한 환경에 처해있는 주민들에게 보다 많은 자원의 지원과 개선된 처우를 해당 지역사회에 요구하는 행동에 중점을 둔다.사회행동의 동기

리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.02.14

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