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"집단응집력 선행요인" 검색결과 181-200 / 417건

  • 학급생활 학급 내 학교폭력 조기감지 및 상담방법
    되었다, 학급집단의 특성, 학급풍토, 학급분위기 , 학급응집력이 영향을 미치는 것으로 나라났다. 따라서 교사의 지도력을 향상시키고, 학급분위기와 학급풍토를 개선하여 학급집단응집력 ... 는다. 학교폭력 역시 학급의 다양한상호작용에서 발생하는 아래의 요인들과 높은 상관관계를 나타낸다. 즉,학급분위기 , 학급응집력 , 학급풍토, 담임교사의 지도성 , 학교생활만족도가 학교 ... 분위기: 학급분위기란 급우관계, 교사와의 관계, 학급 내에서의 생활 등 다양한 학급 생활장면에서의 집단구성원 간 상호 매력을 느끼는정도를 말한다.? 학급응집력: 학급응집력이란 집단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.20
  • 쓰기교육에 대하여
    적 사용을 통한 어휘적 응집, 선행 문장에 등장한 내용을‘이’,‘그’,‘저’와 같은 지시어를 통해 문장간의 응집력을 확보할 수 있도록 하는 대용(代用) 등이 포함된다.(2) 수사학 ... 장이 날실과 씨실처럼 서로 긴밀하게 교직되어 응집력 있는 글이 되려면, 적어도 다음과 같은 몇가지 응집 장치(cohesive device)들이 필요하다. 이러한 응집 장치에는 문장 ... (交織)해서 만들어지는 유의적 구성체(有意的 構成體)로서 텍스트가 텍스트다워지기 위해서는 적어도 내용적 측면의 결속성(coherence)과 형식적 측면의 응집성(cohesion
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.30
  • 부모와 자녀간의 소통과 관련된 부모교육 프로그램 설계 방안
    하는 수단으로 부모-자녀관계의 형성, 의사결정, 느낌이나 정보의 교환, 자녀의 정서적 발달, 가족 간의 이해, 유대감과 가족 응집력 형성, 갈등의 처리 등의 여러 역할을 하는 것 ... )에서는 집단간 친밀감과 자연스러운 분위기 형성에 주안점을 두고, 콜라쥬 활동을 통해 자칫 긴장할 수 있는 자기소개의 부담감을 감소시키고, 본 프로그램에 참여하게 된 개인적인 동기와 소감 ... 수용 등을 중점적으로 다루도록 하였다. 부모-자녀간 의사소통 능력의 향상이 단순히 화술이나 기법을 익히는 것이 아니며 서로를 이해하고 존중하기 위해서 반드시 자아존중감이 선행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.03 | 수정일 2014.01.26
  • 학교폭력,왕따,집단따돌림 원인분석,실태,대응방안,왕따 유형분석과 사회적원인,대처방안,왕따 예방법제시
    을 외부로 배출함으로써 집단응집력을 높이고 심리적 보상을 받고자 한다.4. D유형한 집단이 다른 집단에 소속된 개인을 괴롭히는 유형이다. C유형과는 달리 피해자는 고립되어 있 ... 지 않으므로 큰 상처를 받지 않을 수도 있으나, 그 목적은 C 유형과 마찬가지로 집단의 불만을 외부로 배출하여 집단 응집력을 높이고 심리적 보상을 받는 데 있다.6. 집단 따돌림(왕따 ... ) 원인분석1) 집단 따돌림의 사회 심리적 원인2) 가정 요인3) 학교 요인4) 사회 요인8. 왕따(집단따돌림) 대처방안1) 상담·치료 대책2) 제재·보호 대책9. 왕따(집단따돌림
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.01.30
  • 포스코, CJ, LG 리더쉽교육
    지만, 기업에서의 리더십은 기업을 그들의 목표와 비전을 향해 나아갈 수 있도록 방향을 제시해 줄 수 있는 영향력이라고 볼 수 있다. 이렇듯 리더십이란, 근본적으로 한 집단에서 타인 ... 의 행동에 영향을 미치는 것이며, 또한 이를 위해 그 집단이 추구해야 할 목표와 그 목표의 달성방법을 최종적으로 결정하고, 나아가 그 집단의 규범인 특정한 사회적 규범을 창출해내 ... 경영 여건을 객관적으로 파악하고 건전한 위기의식을 공유함으로써 ‘전략적인 리더십’을 배양하기 위한 분야다. 주요 내용은 국내외 주요 동향, 회사의 내부와 외부의 위기요인과 기회 요인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13
  • [지역구조][지역사회조직][지역갈등]지역구조와 지역사회조직, 지역구조와 지역사회권력, 지역구조와 지역갈등, 지역구조와 지역혁신체제, 지역구조와 전라남도, 지역구조와 광주광역시
    다. 도시권력적 측면에서 헌터가 그의 명성적 접근법으로 아틀란타에서 상대적으로 응집력있는 경제인이 주도가 된 권력구조를 발견했고 반면에 다알은 정책결정과정을 통해서 중심부의 공무원 ... 의 경쟁력을 제고하는 제반 활동을 의미함.○ 혁신시스템은 새롭고 경제적으로 유용한 지식의 확산 및 적용과정과 생산과정에서 상호 작용하는 요인들로 구성됨. 혁신 대상은 기초 및 응용 ... 와 실천력을 증대ㆍ발전시키는 과정을 의미한다고 하였다. 즉 지역사회조직이란 자원을 발견하고 그것에 대한 행동을 취하는 것으로, 그 과정이 매우 강조되고 있다.이러한 지역사회 조직사업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29
  • [경영]【A+】기업의 근무조건 및 직무상 협력이 직원의 직무만족도에 미치는 영향
    도를 높이기 위해서는 구성원을 잘 이해하고 조직원의 개인 문제에 관심을 가지고 인간 중심적이고 민주적인 관리방법이 중요하다..직무만족은 집단의 사기를 높이고 응집력을 강화 ... 이러한 정의에서 나타나는 것처럼 직무만족은 일과 밀접한 관계를 가지고 있는 것이다. 이와 같이 직무만족은 개인이 하는 일에 영향을 받는다.직무만족과 관련된 요인들의 선행연구에 의하 ... 시킴으로써 집단의 성과를 올리는 데 결정적인 역할을 한다.직무만족이 조직에서 생활하고 있는 개인의 삶에 미치는 영향, 그리고 직무에서의 불만족이 가져올 이직, 결근율과 같은 부정적인 영향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.15
  • 쿤츠와 오도넬!
    의 구성원들에게 영향력을 발휘하여 조직의 목적달성에 공헌할 수 있는 잠재적 능력을 현실화할 수 있는 수단으로서 리더십이 중요하다. 조직구성원으로 하여금 직무에 대한 만족감, 집단 ... 에 대한 일체감, 몰입도, 충성심 및 응집력, 즉 동기부여가 필요하다. 이상과 같은 목적을 달성하기 위해서는 경영자 및 현장관리자에 대한 교육과 훈련이 필요하다. ... 한다. 구성원의 역량을 집결시키는 수단이 된다.(1) 경영계획의 원칙- 합목적성의 원칙 : 기업목표와 일치시켜서 수립되어야 한다.- 계획 우선의 원칙 : 모든 경영관리활동에 선행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.23
  • 간호관리의 목적과 철학, 목표의 차이점
    ) 역기능적 갈등? 조직의 안정 위협, 혼돈? 조직구성원간 감정 대립? 조직구성원간 응집력 약화 ⇒ 조직 생산성 감소? 조직구성원들의 무책임한 행동 유발 ⇒ 금전적, 물질적 손상4 ... , 통제1. 기획1) 정의? 모든 관리활동에 선행하는 첫 번째 활동으로 ‘조직이 성취해야 할 목표를 정하고, 이를 가장 효율적으로 달성할 수 있는 방법과 절차를 의식적으로 개발하는 과정 ... 시키기 위한 도구? 기존의 정책이나 간호절차의 기준? 의사소통술과 자기통제력이 필요? 효율적인 통제3)관리의 기능적 요소 : 권한 위임, 동기 부여, 의사결정, 의사소통, 협상, 자기주장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.28
  • 부양자 후원프로그램의 운영 및 활성화 방안 리포트A+
    있다.⑧ 정화: 집단참가자들은 서로서로를 도와주면서 그들 자신들의 감정을 표현할 수 있는 기회를 갖게 된다.⑨ 집단 응집력: 집단모임을 통해서 참가자들은 결속력을 가질 수 있 ... 과 대상 인구 집단에 적합한 부양행동의 정의와 부양자의 범위를 확실히 규명하는 일이 선행돼야 된다고 생각된다.2) 부양자의 부담, 스트레스 및 욕구가족의 구성원들은 만성적 질병이나 정신 ... 고 집단에 소속됨으로써 갖게 되는 대인관계에서의 혜택을 얻을 수 있다.⑩ 존재적 요인: 집단토론을 통해서 참가자들은 현재 그들의 삶에 있어서 무엇이 가장 중요한 것인가에 대해서 판단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.07.25
  • 부양자 후원프로그램의 운영 및 활성화 방안 A+
    한 대인관계에 대한 기술들을 습득할 수 있다.⑧ 정화: 집단참가자들은 서로서로를 도와주면서 그들 자신들의 감정을 표현할 수 있는 기회를 갖게 된다.⑨ 집단 응집력: 집단모임을 통해서 ... 참가자들은 결속력을 가질 수 있고 집단에 소속됨으로써 갖게 되는 대인관계에서의 혜택을 얻을 수 있다.⑩ 존재적 요인: 집단토론을 통해서 참가자들은 현재 그들의 삶에 있어서 무엇 ... 의 특성3. 부양자 지지집단프로그램의 운영 및 절차4. 부양자 후원프로그램의 활성화를 위한 사회복지기관과 정부의 역할5. 부양자 후원프로그램의 방향6. 참고 문헌-------------
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.07.23
  • 건강가정사업 프로그램 개발과정을 토대로 건강가정사업 프로그램을 구성해 보세요
    기통합(조부모+손자녀)8) 세부 프로그램회기구분프로그램 명실천내용1오리엔테이션우리 함께 해요!!자신을 소개 함으로써 참여자 상호간의 이해를 돕고 친밀감을 형성한다.2가족응집력강화마음 ... 들을 구성하였다. 3단계에서는 각 하위 목표에 따라 건강가정지원센터의 프로그램과 이미 활용된 프로그램에 대한 선행연구를 고찰하였다. 4단계에서는 각 회기별로 하위 목표들을 배정 ... 하여 조손가정 가정건강성을 증진시킬 수 있는 구성 요인들을 구체화하여 5단계에서 전문가의 평가를 받았다. 평가받은 것을 토대로 6단계에서는 수정 및 보완하여 조손가정 가정건강성 증진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.26
  • 노년기 한국의 노인자살의 문제와 해결방안
    적 관점회적 응집력이 약화되었을 때 발생하는 자살의 유형이기 때문이다.노인자살은 아노미적 유형으로도 설명될 수 있다. 노년기에 처해진 상황이 청 . 장년층의 그것과는 급격히 변화 ... 의 자살유형5. 노인자살의 이론적 관점1) 사회학적 시각2) 심리학적 시각6. 노인자살 생각에 영향 미치는 요인1) 개인적 요인가. 결혼상태나. 가족관계다. 건강상태라. 경제 만족 ... 도2) 심리적 요인가. 무망감 (hopelessness)나. 자존감다. 우울3) 사회적 지지요인가. 가족지지나. 친구지지다. 전문가지지7. 노인자살의 예방1) 일차적 예방2) 이차
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.21
  • 독립변수와 종속변수에 대해 서술하시오.(사회복지조사론)
    에 따른 피로도에 미치는 영향? 독립변수 - 운동량 ? 종속변수 - 피로도< 예 5 > 행복한 교실이 집단응집력에 미치는 영향? 독립변수 - 행복한 교실 ? 종속변수 - 집단응집력5) 매개변수(parameter variable) - 독립변수, 매개변수, 종속변수의 관계 ... 에 관하여 특별히 관심을 가지는 속성을 의미한다.① 연구자가 특별히 관심을 가지고 측정하기를 원하는 특성을 변수로 함.② 구성개념이나 요인을 설명하는 구체적인 기본개념으로 측정단위 ... 적으로 선행하면서 X의 변화가 Y의 변화에 영향을 미친다면 X변수를 독립변수, Y변수를 종속변수라 한다.1) 독립변수(independent variables)① 이론체계 내에서 독자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.06
  • 사고의 정의, 사고의 성격, 사고의 구성요소, 사고와 사고력, 사고와 집단사고, 사고와 도덕적사고, 사고와 수평적사고 분석(사고, 사고력, 사고와 사고력, 사고와 집단사고, 사고와 도덕적사고, 사고와 수평적사고)
    사고의 정의, 사고의 성격, 사고의 구성요소, 사고와 사고력, 사고와 집단사고, 사고와 도덕적사고, 사고와 수평적사고 분석Ⅰ. 사고의 정의Ⅱ. 사고의 성격1. 민감성2. 유창성3 ... . 융통성4. 독창성5. 정교성Ⅲ. 사고의 구성요소Ⅳ. 사고와 사고력Ⅴ. 사고와 집단사고Ⅵ. 사고와 도덕적사고Ⅶ. 사고와 수평적사고1. 지배적 아이디어에서 벗어나라2. 다양한 관점 ... 면 집단의 의사결정과정에서 생기는 집단사고에는 7가지의 요소들이 전제하고 있는데 이를 살펴보면, 첫째 요소로 그룹 응집성, 그 다음으로 구조적 결함으로 지적되는 4가지 요소로 전문가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.27
  • 가정과 청소년비행
    를 겨냥하여 부모를 괴롭히는 행위 (범죄 등)▷ 아동의 공격적 행동에 영향- 반사회적 행동의 주요원인- 남자아이의 경우 더 강하게 나타남- 성인범죄의 선행요인▷ 아동학대와 밀접 ... 은 관계 : 부모의 반응을 생각하여 간접적으로 통제(사회학이 중시)- 최근의 주장 : 간접통제가 직접통제의 선행요인▷ 부모와 자녀간의 좋은 관계의 요소- 정서적 친밀성 : 어려운 ... 한 자녀양육 : 아이들이 많은 자유를 누림, 통제x, 유대와 응집력이 약하고 가족과 함께하는 활동이 적음, 외부에서 사회적 접촉 추구▷ 온화한 자녀양육 : 긍정적 인성발달, 비행과 부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.03 | 수정일 2023.12.09
  • 국내 기업 리더십 교육사례 비교
    적용 되는 것은 아니지만, 기업에서의 리더십은 기업을 그들의 목표와 비전을 향해 나아갈 수 있도록 방향을 제시해 줄 수 있는 영향력이라고 볼 수 있다. 이렇듯 리더십이란, 근본 ... 적으로 한 집단에서 타인의 행동에 영향을 미치는 것이며, 또한 이를 위해 그 집단이 추구해야 할 목표와 그 목표의 달성방법을 최종적으로 결정하고, 나아가 그 집단의 규범인 특정한 사회 ... 와 외부 경영 여건을 객관적으로 파악하고 건전한 위기의식을 공유함으로써 ‘전략적인 리더십’을 배양하기 위한 분야다. 주요 내용은 국내외 주요 동향, 회사의 내부와 외부의 위기요인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    학교부적응 (등교거부 및 성적부진)
    들과 의미 있는 관계를 맺지 못함으로 인해 타인과의 관계를 긍정적으로 유지하지 못한다. 그러나 청소년기 시기에는 또래간의 관계를 응집력이 부정적인 영향을 줄 때 부모와 학교 교사 ... , 추리력발달, 도덕발달 및 사회발달을 통해 자아정체감을 형성하는 중요한 시기라 할 수 있다 . Erikson은 이러한 청소년시기를 자아정체감을 형성하는 시기 대 자아정체감의 혼란 ... 적인 영향을 미치는 자아를 형성하는 시기이고 건강한 자아의 형성은 자신과 사회에 긍정적인 역할을 하는 원동력으로 작용하겠지만 그렇지 못하고 만약 부정적인 자아를 형성하게 되면 자신
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.18 | 수정일 2023.07.01
  • 쿤츠(H. Koontz)와 오도넬(C. O’ Donnell)의 관리 기능의 다섯가지 과정적 구조에 대해 설명하시오
    응집력, 즉 동기부여가 필요하다. 이상과 같은 목적을 달성하기 위해서는 경영자 및 현장관리자에 대한 교육과 훈련이 필요하다.(2) 지휘활동의 원칙 ... 이 된다.(1) 경영계획의 원칙- 합목적성의 원칙 : 기업목표와 일치시켜서 수립되어야 한다.- 계획 우선의 원칙 : 모든 경영관리활동에 선행되어야 한다는 원칙이다.- 일반성의 원칙 ... 우위의 성취 방안에 관한 전략으로 기업전략의 하위전략이다. 기능별 전략은 기능부문수준에서의 목표설정, 경쟁력 제고 방안에 관한 전략이다. 인적자원전략, 마케팅전략 등이 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.20
  • 조직갈등이 발생하는 요인과 갈등관리
    성장에 도움이 된다는 연구결과가 있다(Eisenhardt & Schoonhoven, 1990).조직갈등은 첫째, 집단내의 응집력을 높인다. 응집력이 높은 집단은 낮은 집단에 비하 ... 의 갈등발생요인은 무엇이며 갈등을 어떻게 해소하는 것이 행정조직의 능률성을 찾을수 있는지에 대한 방안에 대해 생각해보았다. 갈등의 유형으로서 크게 개인갈등과 집단갈등으로 살펴보 ... 되었다필연적 현상이며, 때에 따라서 갈등이 개인이나 집단 혹은 조직의 성과를 향상시키는 요인으로 작용한다는 관점으로 갈등을 관리되어야 할 대상으로 보고 있다(조영복·곽선화, 2003
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.11
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