"조직효율성의 방안"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 충북연구원 지역사회복지론 지역농협 자소서 인적자원관리 과학적 관리시대 기획의 필요성 청소년 경영 자소서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직효율성의 방안" 검색결과 181-200 / 58,050건

외식기업 종사원의 직무소진이 조직냉소주의와 직무몰입 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구: 매니저의 리더십과 외식기업 운영기간의 조절된 조절효과 분석 (Relationships between Foodservice Employees’ Job Burnout, their Organizational Cynicism, Commitment and Turnover Intentions: The Moderated Moderation Effects of Managers’ Leadership and Business Years)

본 연구는 외식기업의 효율적인 인적자원관리 방안을 제시하고자 종사원의 직무소진이 조직냉소주의와 조직몰입, 이직의도 간의 관계를 실증적으로 분석하고, 직무소진이 조직냉소주의에 미치 ... 원의 직무소진이 조직냉소주의를 유의적으로 높인다는 것을 알아내었다. 또한, 조직에 대한 종사원의 냉소주의는 조직몰입을 유의적으로 낮추며 이직의도는 유의적으로 높일 수 있다는 것 ... 을 밝혀내었다. 직무소진과 조직냉소주의 간의 정의 관계는, 신생 외식기업에서보다 중견 외식기업에서 매니저의 민주적 리더십이 행사될 경우에 낮아지는 것으로 나타났다. 또한, 신생기업

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

다운로드
판매자 표지

통계적품질관리(관리도, 샘플링)는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당 기법을 점차 사용하는 추세이다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되는지 조사하시오.

의 응답 시간이 평균 8% 향상되었으며, 이는 고객 만족도와 기업의 신뢰성을 높이는 데 기여하였다.또한, 샘플링 기법은 서비스 조직의 자원 효율성을 높이는 데에도 기여한다. 전체 ... 데이터를 분석하는 데 필요한 시간과 비용을 절감하면서도, 중요한 품질 지표를 정확히 평가할 수 있기 때문이다. 이는 서비스 조직이 한정된 자원을 효율적으로 활용하여, 품질 관리 ... 을 체계적으로 관리하고 개선하는 데 중요한 역할을 한다. 따라서, 서비스 조직에서는 샘플링 기법을 적극적으로 도입하여, 효율적이고 효과적인 품질 관리를 실현할 필요가 있다.다. 서비스

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

이탈행동은 조직에 심각한 문제를 일으킬 수 있는데, 조직원의 직무 불만족을 줄일 수 있는 방법에 대해 토론하시오

, 조직의 성과와 안정성에 부정적인 영향을 미친다. 이탈행동은 직원들의 불만, 불안, 불신 등으로 인해 발생할 수 있으며, 이는 조직 내에서의 협력과 효율성을 감소시킨다. 이탈행동 ... 를 위해, 조직은 직원들의 요구와 불만을 듣고, 대화를 통해 문제를 해결하며, 상황에 따라 적절한 보상과 인센티브를 제공해야 한다. 또한, 직원들의 업무 환경을 개선하고, 효율적인 ... 를 향상시키는 데 도움이 될 것이다.4. 각 해결 방안의 구체적인 적용 방법과 효과 분석조직원의 이탈행동을 예방하기 위한 구체적인 적용 방안에 대한 조사 결과는 다양한 해결 방안을 구체

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03

다운로드 장바구니
인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립

을 목표로 한다. 마지막으로, 조직개발은 수행문제와 조직의 비효율성에 대한 새롭고 창조적인 해결방안을 모색하고, 조직문화, 구조, 과정, 사명, 정책과 절차, 경영관행, 전략 ... 있다.조직개발조직개발은 수행 문제와 조직의 비효율성에 대한 새로운, 창조적인 해결 방안을 모색하는 과정이다. 이는 조직 문화, 구조, 과정, 사명, 정책과 절차, 경영 관행 ... 를 바탕으로 업무 효율성을 높이고, 조직의 역량을 개발하고 활용할 수 있는 방안을 모색해야 한다.장기 계획은 보다 멀리 있는 미래, 예를 들어 10년 후의 조직을 상상하며 세워진다

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

다운로드 장바구니
동국대학교 간호학과_지역사회간호학1_기말고사_요약+기출정리

선택하여 조직, 의식, 계속적 노력- 국민 보건의료수요 충족위해 자원 활용해 보건사업 개발- 보건문제 해결해 보건복지 증진 위한 정책, 제반 보건활동 파악목표: 건강수준, 보건 ... 의료서비스 접근성, 서비스 자원공급 효율성 ↑기획의 필요성- 지휘와 효과적 통제 수단: 의사결정 수단제공, 평가도구로 활용- 가용자원의 효율적 사용: 활동집중- 업무수행 역량 증가 ... 접근성- 지속성기획 단계: 조직 ⟶ 현황분석 ⟶ 우선순위 ⟶ 목적, 목표설정 ⟶ 전략, 세부계획 수립 ⟶ 실행 ⟶ 평가PATCH 모형- 지역사회의 조직화: 대상자

시험자료 | 8페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.02.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오

고 필요한 자원을 효율적으로 배분해 최대한의 성과를 도출하는데 중추적인 역할을 담당한다. 기획은 단순하게 예산과 자원을 적절하게 배분하기 위해서만이 아니라 조직의 목적 달성을 위한 ... 사회복지행정론 주제: 기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 효율성 증진 2. 효과성 증진 3. 책임성 증진 4. 사기앙양 Ⅲ. 결론 ... 필수적인 과정으로 효율성, 효과성, 책임성, 구성원 사기 증진을 위해 영향을 미치게 된다. 따라서 사회복지 행정에서 기획의 필요성을 명확하게 인지하고 이를 구체적으로 이행하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영활동을 하기 위해서는 목적과 인적자원, 물적 자원, 전략과 정보를 갖추고 운영되어지는데

하세요.※위 전제조건하에 작성해주시면 됩니다.-목차-I. 서론II. 본론1. 효율성의 개념2. 유효성의 개념3. 미용서비스의 품질을 확보하기 위한 방안과 소견III. 결론IV. 참고문헌I ... 위해서는 어떠한 방안을 생각해 볼 수 있는지 본인의 소견을 중심으로 하여 서술해 보고자 한다.II. 본론1. 효율성의 개념한 기업의 경영 성과를 평가하기 위한 여러 기준 중 즐겨 ... 하지 않을 수 있음을 방증한다.다시 말해 효율성은 어떠한 일을 함에 있어 최선의 방안을 선택하였는지 - 즉 "어떠한 일을 올바르게 하였는지(Do things right)"의 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장단기 관리방안에 대해 서술해보세요.

적으로 관리할 수 있을 것입니다. 그러나 각 조직이나 상황에 따라 추가적인 조치가 필요할 수 있으므로, 상세한 계획 수립과 실천이 필요합니다.4. 사회복지서비스 품질관리의 단기 관리방안사회 ... 사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장,단기 관리방안에 대해 서술해보세요.1. 서론사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리는 이용자들이 만족 ... 스러운 서비스를 받을 수 있도록 중요한 역할을 합니다. 이를 위해 현장에서는 장기적인 관리방안과 함께 단기적인 관리방안도 필요합니다. 장기적으로는 사회복지서비스의 효과적인 제공을 위한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오.

을 효율적으로 활용할 수 있습니다. 예산, 시간, 인력 등의 자원을 목표에 맞게 할당하고 관리함으로써 조직의 역량을 최대화하고 비효율적인 낭비를 방지할 수 있습니다.3) 협력 및 ... 하여 프로그램의 효과를 파악하고 개선점을 도출할 수 있습니다. 이처럼 프로그램 기획은 사회복지 조직이 목표를 달성하고 사회적 문제를 해결하기 위한 전략을 수립하는 중요한 과정으로, 효율 ... 합니다. 목표가 명확하게 설정되면 조직 구성원들이 향후 활동에 대한 방향성을 파악하고 효율적으로 일할 수 있습니다. 둘째로, 기획은 자원을 효율적으로 활용하는데 중요한 역할을 합니다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

기획의 개념과 필요성에 대해 서술하시오

을 제공한다. 기획이 체계적이지 않으면 조직은 자원을 낭비하게 되고, 이는 장기적으로 조직의 경쟁력을 약화시킬 수 있다. 기획은 자원의 효율적 배분과 관리, 시간과 비용의 최적 ... 화하고, 성과를 극대화할 수 있다.2. 기획의 필요성: 자원 관리와 시간 최적화기획의 가장 중요한 역할 중 하나는 자원의 효율적인 관리이다. 조직 내에서 자원은 한정적이기 때문에, 이 ... 다. 따라서 기획은 자원을 효율적으로 배분하고, 시간과 비용을 최적화하는 데 핵심적인 역할을 한다.예를 들어, 한 연구에 따르면 자원을 효율적으로 관리하는 기획이 도입된 조직은 그렇

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 우리나라 지역사회복지체계를 구성하는 민관의 법정기구나 조직에 대해 설명하고 각 기관들의 기능적 상호관계는 적절한지, 기관간의 상호관계에서 오는 문제점은 무엇이고 본인이 생각하는 해결방안에 대해 서술하시오

하는 해결방안에 대해 서술하시오? 본 문1. 서론우리나라 지역사회복지체계를 구성하는 민관의 법정기구나 조직은 사회복지의 진행과 발전에 중요한 역할을 담당하고 있다. 이러한 기관 ... 들은 각각의 특성과 역할에 따라 조직되어 있으며, 상호관계를 통해 협력하고 있다. 그러나 기관간의 상호관계에서는 여러 가지 문제가 발생하고 있으며, 이는 사회복지체계의 효율성과 효과 ... 되는 업무를 효율적으로 분담하고 협력할 수 있는 체계적인 메커니즘을 도입해야 한다2. 법정기구와 조직법정기구와 조직은 지자체 복지정책 수립 기구, 사회복지사업을 위한 법인 및 단체

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리 중간시험 대체과제 22-1 (중앙대 인적자원관리)

, 임금, 책임이 동반하여 상승한다. 승진은 개인의 목표와 기업의 목표를 일치시켜 전반적인 효율을 상승시키는 효과가 있으며, 조직의 인사정체 문제를 해결하는 역할을 한다. 직원 ... 22-1 중간시험(과제)과목인적자원관리전공학번이름문제1) 기업에서 직무관리가 필요한 이유를 설명하시오(3점)기업에서의 직무관리란 각 직무별로 적합한 인재를 선발하여 효율적인 구조 ... 의 직무를 파악하는 것부터 수행해야한다. 기업의 구성원들이 수행할 일을 파악하고, 이를 철저하게 관리하는 것이 기업의 효율을 올리는 데 중요한 역할을 하기 때문이다. 기업 내

시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.11

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 사회복지 시설에서 모금운동에대해 가장 어려움을 겪고 있는데 각자모금 방법을 제시하세요.

에 문제가 된다.2.2. 모금운동의 방법 제안이러한 모금운동의 네 가지 측면에서의 문제를 해결하기 위해서는 다음과 같은 방안들이 실천되어야 한다. 먼저 산발적인 모금 조직들이 통합 ... 되고 일원화될 수 있는 공동모금제도가 도입되어야 한다. 구체적으로는 각 지역의 공동 모금회를 조직 구성함으로써 모금 활동의 효율성을 증대시켜야 한다. 지역공동모금회의 조직은 기존 ... 을 진행하여 재원을 충당하려고 하고 있다. 본론에서는 사회복지시설 모금운동의 어려움을 알아보고, 과연 어떻게 이 모금운동을 효율적, 효과적으로 할 수 있는지 알아볼 것이다.2. 본론

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.12

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지로 제사하고 이의 해결책을 제안하시오.

은 내용이 포함될 수 있다.1) 효율적 방안에 대한 의견 갈등우리 사회에서 모든 사람은 각자만의 고유한 생각을 갖는다. 하나의 조직에 속한 모두가 같은 목표를 추구하고 있을지라도 이러 ... 문화를 정착시키는 것이 필요하다. 조직의 구성원 누구나 자신의 의견에 대해서 허심탄회하게 털어놓고 이 가운데 가장 효율적인 방안을 발굴하며, 이에 대해 모두가 승복하는 자세를 가질 ... 으로 작용할 뿐만 아니라 더 나아가서는 조직의 융합을 방해하여 전체의 효율을 떨어뜨리는 원인으로 작용할 수 있다. 현대사회의 조직에서 발생할 수 있는 갈등적 상황에는 다음과 같

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.11.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

[사회복지행정론] 사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.

가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.목 차I. 서론II. 본론조직의 목표와 개인의 목표: 개념적 고찰2. 국내외 사례 분석3. 시사점 및 향후 과제III. 결론 ... 조직에서도 조직의 집단적 목표와 개인이 추구하는 개인적 목표가 충돌하는 경우가 발생할 수 있으며, 이러한 상황은 조직의 효율성과 개인의 직무 만족도 모두에 부정적인 영향을 미칠 수 ... 이러한 갈등을 해결하고 조직의 목표와 개인의 목표를 조화시키는 방안이 필요하다.본 보고서는 사회복지 조직 내에서 조직의 목표와 개인의 목표가 불일치하는 상황을 탐구하고, 이러

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31

다운로드 장바구니
사회복지 직업 기초능력 ) 조직운영을 위한 인적 관리 방안

조직운영을 위한 인적 관리 방안 사회복지직업목차 SWOT 분석의 개념 (P3, P4) SWOT 분석 사례 (P5, P6) 조직운영을 위한 인적관리 방안 (P7, P8) 출처 ... 의 부족한 품질 , 비효율적인 내부 프로세스 , 자원의 부족 , 구시대적인 비즈니스 모델 등이 약점으로 분석될 수 있다 . 기회 (Opportunities): 조직이 성장하고 발전 ... 에서의 경쟁력이 약화될 수 있다 . 내부 프로세스의 비효율성 : 조직 내에서 업무 프로세스가 비효율적이거나 업무 간의 협력과 의사소통이 원활하지 않다면 이는 생산성 저하와 문제 발생

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

[배움사이버평생교육원] 평생교육경영론 과제 A+ 평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정요소 하나 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명하시오.

을 실행하기 위한 인적, 물적, 재정적 자원을 효율적으로 배분하며, 조직의 구조와 역할을 명확히 한다. 조직 단계는 교육의 효과성을 높이는 데 중요한 역할을 한다. 조직 단계 ... 에서는 교육기관의 자원을 효율적으로 활용하여 교육 프로그램이 원활하게 실행될 수 있도록 한다. 또한, 조직 내의 구성원들이 각자의 역할과 책임을 명확히 이해하고, 협력하여 목표를 달성할 수 ... 위한 구체적인 전략을 수립한다. 계획 단계가 명확하고 체계적으로 이루어지지 않으면, 이후의 조직, 명령, 조정, 통제 과정이 혼란스럽고 비효율적으로 진행될 수 있다. 따라서 계획

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되, 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술

하기 위해 FEED BACK을 제공하는 역할을 수행함. 평가는 조직의 효율성을 극대화하는 데 중요한 要素이며, 이를 통해 문제점을 파악하고 개선 방안을 모색할 수 있음.통제역할 ... 한 복지 SERVICE가 체계적이고 효율적으로 운영될 수 있도록 지원하는 중요한 분야이며, 그 중심에 사회복지행정 관리자가 있음.사회복지행정 관리자는 기관의 운영을 총괄하며, 조직 ... 의 목표를 설정하고, 자원을 효율적으로 배분하고, 서비스의 질을 유지하는 등 다양한 책임을 수행함. 단순한 운영자가 아니라 조직의 방향을 설정하고, 구성원의 역량을 강화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.07 | 수정일 2025.06.10

다운로드 장바구니
조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오

. 조직구조의 구성요소 개선방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론기업 환경은 끊임없이 변화하고 있다. 이러한 변화에 대응하기 위해 조직은 구조를 점검하고 개선해야 한다. 조직구조는 조직 ... 의 효율성과 효과성을 결정짓는 중요한 요소다. 이를 제대로 이해하고 관리하는 것은 조직의 성공에 필수적이다. 조직구조가 잘 정립된 조직은 명확한 역할 분담과 효율적인 업무 수행을 통해 ... 목표를 달성할 수 있다. 반면, 조직구조가 비효율적이면 혼란과 업무 중복, 자원의 낭비가 발생할 수 있다. 이 글에서는 조직구조의 구성요소를 체계적으로 정리하고, 이에 대한 본인

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직행동론 A+) 해커스평생교육원 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

[조직행동론] ? 주제 : 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오. Ⅰ. 서론 조직이란 공통된 목표 ... 을 동기부여 시킬 수 있는 방안에 대하여 조직구성원의 입장에서 기업에게 원하는 방안 및 사례를 함께 서술한 레포트를 작성하고자 한다. Ⅱ. 본론 ⅰ. 열심히 일하지 않은 원인분석 ... 과 조직구성원 간에 신뢰도 및 업무의욕을 저하 시키는 원인이 될 수 있다. 두 번째, 기업의 업무처리 방식이 비효율적이며 과하게 수직적인 문화를 가질 때 이다. 과거 조직은 보편

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.05 | 수정일 2025.02.06

다운로드 장바구니

이전10개 5 6 7 8 91011 12 13 14 다음10개

파워링크

신청하기