"조직혁신풍토"의 검색결과 입니다.

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교육행정 조직개발 교감 자격연수 기업의 핵심가치 기업 변혁을 위해 경력설계 3m 조직 공기업필기 퀸모형

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"조직혁신풍토" 검색결과 181-200 / 3,324건

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성인학습자의 자기주도학습 증진을 위한 교수자의 역할

있다. 즉, 자기주도학습에 있어서 학습자는 단순하게 수직적, 위계적인 학습 풍토에서 수동적으로 학습에 참여하는 객체가 아니라 스스로가 교육 전반에 있어 모든 것을 결정하는 주체이 ... 판단과 자기 평가를 할 수 있어야 한다.2. 교수자의 역할과 개념교수자는 학습자가 교수의 목표를 습득할 수 있도록 조직화된 계획을 사용하여 정보를 전달하는 사람을 말한다. 교수 ... 교사의 역할을 일정부분 수행할 수 있어야 한다. 그러나 자기주도학습은 전통적인 교육과는 또 다른 방식의 학습이므로 이 역할에 더하여 시대 흐름에 맞는 혁신적인 방법을 사용할 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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NGO 단체들에 대하여 살펴보고 (국내외 모두 가능함) 어떠한 장점과 단점이 있었는지에 대하여 서술하고 앞으로

정부조직 이라는 뜻으로서 유엔에 다양한 부속기구들이 생겨나면서 동시에 국제사회에서 민간단체들이 활발한 활동을 펼치며 유엔기구들은 민간단체들과도 파트너십에 대해 형성을 하게 되 ... 었는데 이때 정부기구와 대비가 되는 민간조직을 지칭하기 위해서 UN에서 처음으로 사용하였다. 광의적으로는 시민사회단체와 기업 등을 모두 포괄을 할 수 있으나 협의로는 비정부 비영리민간 ... 가 어렵지만 정부기구가 아니면서 영리를 목적으로 하지 않으며, 인간의 가치를 옹호하며 자율적으로 공공성을 지향하면서 시민사회에서 활동을 하고 있는 민간조직이라고 생각을 해 볼 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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[간호 관리학] 동기부여와 임파워먼트, 의사소통과 주장행동 요약본

▪ 충성심 증가▪ 다양성과 창조성 증대▪ 혁신 풍토와 도전적 분위기 조성✓ 역기능▪ 커뮤니케이션 감소▪ 독재자 출현▪ 편견의 증가▪ 공식화 증가▪ 파벌의식, 경계의식 증가갈등의 수준 ... 동기부여와 임파워먼트동기부여조직구성원으로 하여금 조직에서 바라는 결과를 산출할 수 있도록자발적이고 지속적으로 노력을 효과적으로 유도하는 관리활동동기부여의 중요성✓개인의 욕구 충족 ... ✓조직의 목표 달성✓ 구성원의 자아실현 기회 제공✓ 업무수행에 대한 자신감, 자긍심을 갖게 함✓ 구성원 개인의 직무만족, 생산성 향상, 조직 유효성 제고✓ 조직변화의 추진력✓ 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.31

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병원경영학D형(병원 경영전략 기법 중 하나를 선택하여 정리하되 실제 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시)

를 정기적, 정량적으로 측정하며 결과에 따라 제품과 서비스, 나아가서 사내풍토를 조직적이고 계속적으로 개선하고 개혁하는 것을 중점 과제로 하는 경영이다. 고객만족 경영기법이 도입 ... . 실제 사례Ⅲ.결 론(나의 의견을 중심으로)Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론병원을 경영하는 전략은 사실상 병원에만 국한되지 않고 영리를 목적으로 하는 어떤 조직이나 기업이든지 동일하게 적용 ... (Customer Satisfaction Management;CSM)은 "고객의 만족을 조직적으로 지속하는 경영"이다. 제품과 서비스 양쪽에 대해 고객에게 완전한 만족을 주기 위해 만족도

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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(A+)우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

) 정도경영 “언제나 바른길을 간다”- 삼성인의 곧은 마음가짐삼성은 경과 도를 구분하여 부정 없는 깨끗한 조직풍토를 유지하는 문하를 가지고 있다. 고객과 사회로의 신뢰와 기본과 원칙 ... - 삼성의 미래를 창조하는 자세삼성은 현실안주를 퇴보로 인식하고 끊임 없는 변화와 혁신을 추구해온 기업이다. 시대의 흐름을 파악하고 앞선 변화를 통한 창조적인 혁신을 추구한다.4

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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[A+레포트] 선발의 장단점에 대하여 논하라

위한 도구라는 의미가 있다.선발은 고등교육 기관이나 특정 직업군에 뛰어난 역량을 갖춘 이들을 진입시키고, 그에 따라 조직이 원하는 성과를 얻도록 돕는다고 볼 수 있다. 한편 ... 하는 시대이므로, 재능 있는 사람을 조기에 찾아내 육성하면 장기적으로 경제 성장이나 혁신에 긍정적인 영향을 줄 수 있다. 다양한 교육 자원을 무제한으로 운용하기 어려운 현실에서 선발 ... 구조를 정당화하거나 더 공고히 만드는 요인이 될 수 있다.3.2 과도한 경쟁과 심리적 부담선발이 강조되는 교육 체계에서는 목표 달성을 위해 무리하게 경쟁하는 풍토가 조성되기 쉽

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

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(교육과정 B형) 교육과정의 개념을 자세히 설명하고 교육과정의 철학적 배경과 사회학적 배경에 대해

적으로 의도된 것이 아닌 교육이 바로 잠재적 교육과정이다. 이러한 잠재적 교육과정은 또래와 상호작용하면서 학생의 가치관이나 태도가 변화하고 학교 풍토나 학교 특유의 분위기를 통해서 ... 계획안을 뜻하는 것으로 교육 내용이나 학생의 경험으로 볼 수도 있지만, 교사나 학교는 이를 학생에게 제공할 교육 계획안으로 구성해야 한다. 즉, 교육 목적이나 교육내용, 교수 조직 ... 할 수도 있고, 낮은 계층에서 높은 계층으로 이동하는 도구 역시 교육이며, 이를 통해 일정한 도움을 받을 수 있고, 교육과정은 그러므로 사회적 기능이 혁신과 개혁 개선에 있다는 것

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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[인사행정] 동기부여 프로그램 기획안

가 효과적으로 작동되기 위해서는 조직 풍토상 칭찬하는 문화가 전제되어야 한다. 그러나 한국 기업의 경우 칭찬이 서투른 편이며 오히려 질책을 통한 매니지먼트에 익숙해 있어 칭찬 중심 ... 인사행정 과제 : 동기부여 프로그램 기획안1. 프로그램명칭찬합시다! - 칭찬은 직원을 춤추게 한다. -2. 현재 조직과 조직구성원의 상황과 문제점업계 1등을 줄곧 차지 ... 조직구성원의 상황은 다음과 같다.윤희수- 영업기획부서 대리/33세/여- 윤희수는 남다른 감각과 뛰어난 업무능력에 자기 의견도 분명하게 말할 줄 아는 당찬 커리어 우먼이다.- 누구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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지역사회간호학 대전광역시 서구 보건소 보건소사업계획 분석 자료

1. 보건소의 지역사회 보건사업과 관련된 보건행정체계를 기술한다.(1) 중앙부서(보건복지부)의 보건행정조직, 기능, 사업을 파악한다.?보건행정조직* 기능(1) 사회복지정책을 수립 ... 에 영향을 미치는 다양한 요인에 대한 다부처·범국가적 공동대응 및 협력 의미(2) 시,도의 보건행정조직, 기능, 사업을 파악한다.* 보건행정조직* 기능- 복지건강국 : 복지건강국 업무 ... 평가, 규제개혁 및 정부혁신 예산?결산 관련 업무, 사회복지공무원 및 사회복지사협회 운영지원, 사회복지사 처우개선 및 지위향상, 복지재정효율화(유사중복) 및 복지부적정 수급, 일자리

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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경영 기업의 리더쉽/리더십 예시 특징, 하이얼, 장루이민 기업분석

하고 업무첫째, 조직을 운영하는 경영철학, 조직구조, 인사제도가 최적의 조합을 이루고 있다.하이얼의 경영철학은 중국 고대 철학가인 노자 17장에 나오는 구절인 ‘太上不知有之(태상부지유지 ... 사상을 기업경영에 실천하고 있다. 이런 철학은 인적자원관리의 기본 방침에서는 능력주의 인사로, 조직구조에서는 자주 경영체, 그리고 목표관리제도로 반영돼 나타난다.둘째, 기업의 구조 ... 피라미드 제조기업에서 다수의 창업자로 구성된 수평구조의 플랫폼으로 전환해야 한다고 보고 있다. 이러한 기업구조의 전환은 전체 하이얼의 혁신역량 강화와 매출액 증대로 이어지고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.10 | 수정일 2021.08.12

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동서양고전의이해

에도 단순히 지구상에서 지배력을 가지고 있다는 이유만으로 인류는 성찰과 반성, 그리고 자기 혁신을 게을리해왔다. 물질문명이 발달할수록 더 부유해질수록 우리는 더 나태해졌고 혁신은 오직 ... 그곳(국회)에만 가면 이상해지는 것일까?그것은 아마도 토양이 문제일 것이라고 생각한다. 우리나라의 정치 풍토가 아직도 후진성을 면치 못하고 있는 탓일 것이라고 생각하는 것이 ... 는지 기억해내지도 못하는 바보였다는 말인가? 지도자와 조직의 리더를 뽑는 데 있어 신중에 신중을 기해야 하는 이유가 바로 이런 데 있는 것이 아닌가 생각해보았다. 만일 플라톤이 제시

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.07

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HR Study 뉴노멀 근무방식이 온다 재택근무와 하이브리드 근무 방식의 보편화

을 병행하는 '하이브리드' 근무와 거점 오피스 등으로 핵심 인재 확보에 사활을 걸고 있는 실정이다.* 엔데믹 : 엔데믹은 풍토병을 뜻하며 특정 지역에 사는 주민들에서 지속적으로 발생 ... 는 직원들 사이의 시각 차이가 드러난 대목이다.재택근무에 대한 전반적 인식에 대한 고찰코로나19팬데믹 창궐 및 한국식 조직문화를 버려야 생존할 수 있다는 기업문화 분위기에 공감대 ... 한 근무 형택 확산은 고유의 한국식 조직문화를 점점 지워버리고 있다. 그리고 이런 변화는 출퇴근 시간에도 영향을 미친다. 출근 시간이 바뀌면서 러시아워라는 말도 점차 사라지게 될

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| 리포트 | 14페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.04.13 | 수정일 2023.11.29

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((강추레포트A+)) 행정부패에 대한 원인과 대응방안 - 시민사회의 역할과 LH 투기 사건을 중심으로

라고 할 수 있다.국민이 바라는 것은 행정인이 행정의 봉사자로서 책임과 윤리의 본질이고, 행정서비스의 극대화 창출이다. 최근 한국 공직사회가 혁신문화와 혁신정책이 국가정책 아젠다 ... 로 자리잡아 가고 있다. 하지만 행정혁신도 현대적 행정흐름에 행정의 책임을 가지고 신사고와 신가치, 신가치관을 학습화해야 할 것으로 본다. LH 공직비리로 인해 행정책임과 윤리 ... 을 드러내고 있으며 부패라는 병에 만연돼 있다는 사실이다. 현재 한국의 사회풍토는 부패환경과 토양을 조성하는 사회구조적 뇌물문화의 특징이 되어 버린 지가 매우 오래되었다.사인주의

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| 리포트 | 14페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.03.14

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스타트업 기말고사

돼 있는지 설명해 주세요.자연어 처리 기반의 인공지능 회사혁신적인 커뮤니케이션 경험 제공하는 회사무한대의 커뮤니케이션 플랫폼 지향AI와 무한대로 소통사람을 대신할 수 있는 경험 ... 가 있는지?사람 중심 경영직원들이 평생직장으로 생각하는 조직문화를 만드는 것이 목표-------------------------------------------------------- ... 산업이 어떻게 변할 것으로 생각되는지?코로나 이전 이후1. 같은 공간에서 다수가 근무하는 형태 지양2. 강력한 보안 솔루션 개발로 재택근무 실현3. 점조직 형태로 기업 정비(고정비

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| 리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.08

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간호연구 간호사의 직무로 인한 스트레스가 일상생활에 미치는 영향

있다. 또한 끊임없이 변화하는 의료 환경 속에서 빠르게 대처하고 병원 간 심화되고 있는 경쟁에서 대응하기 위해서 병원 조직은 조직 문화의 혁신에 주력하고 있는 실정이다.특히 현대 ... 에 부정적인 효과를 미치게 될 것이다.간호사의 경우 동료, 상사, 환자들과 마주하게 되는데 동료 및 상사와의 관계가 어떤 성격을 가지냐에 따라 직무만족, 조직풍토, 리더쉽, 결근율, 995) ... . 연구 배경급변하는 정보화 시대 속에서 국민들의 생활수준 및 교육 수준의 향상으로 건강에 대한 관심과 양질의 의료서비스에 대한 요구가 나날이 증가되고 있다. 오늘날 병원 조직은 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2023.01.10

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A+) 메이요 클리닉 이야기 보고서

의사들과의 협력 아래 환자 관리를 책임진다.배려와 가족, 그리고 환자를 담당하는 지역의사를 존중한다.시기적절하고 효율적인 평가와 치료를 통해 포괄적으로 평가한다.최신의 혁신적인 ... 클리닉에 헌신하는 소중한 전문 보건의료 종사자연구와 교육의 학문적 풍토뛰어난 통솔력을 가진 의사외래 환자와 입원환자관리 서비스를 모두 지원하는 통합진료기록부진료의 양이 아니라 질 ... 의 관리인 등 그 누구라도 존중으로 대해야 하며 누구든 팀의 일원으로 받아들이도록 해야 한다. 상호 존중 없이는 팀워크를 유지 할 수 없고 존중이 넘치는 조직문화는 직원들에게 자신

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.03

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방송통신대_교육과정_1. 교육과정의 구성에 영향을 미치는 사회학 이론이나 사회적 변화, 흐름 등을 교육과정의 역사적 변화와 더불어 간단히 설명하시오. 2. 교육과정의 평가의 개념과 교육과정 평가 방법에 대해 간단히 설명하시오

에 이르지만 실질적으로 우리가 살아가고 있는 현대사회의 사회의 풍토 및 지식 그리고 발전에 영향을 주는 것은 해방 이후의 시기부터라고 할 수 있다. 더욱더 의미가 있는 것은 우리 ... 로 진주한 미군이 한국교육위원회를 조직하고 이 위원회의 건의를 받아서 미군정청 학무국에서 신조선의 조선인을 위한 교육을 일반 명령으로 알리며 시작하였다. 이 시기에 뜻깊은 것은 우리말 ... 구성과 역할은 인적자원 개발의 가장 중요한 국가혁신 그리고 사고력, 실천력, 기술력, 세계 시장의 흐름에 대해서 단 한 가지의 조항을 빼지 않고 지도했다는 데에 그 우수성을 높

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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심리학 연구 - 행동주의 이론의 재조명 - 고전적 원리부터 현대적 적용과 비판적 성찰까지

행동주의 이론의 재조명[ 고전적 원리부터 현대적 적용과 비판적 성찰까지 ]목차I. 서론: 행동주의의 등장과 심리학의 과학화A. 20세기 초 심리학의 지적 풍토: 내성주의의 한계B ... 세대 행동치료: 수용전념치료 (ACT)와 관계구성 이론 (RFT)D. 조직행동관리 (Organizational Behavior Management, OBM)E. 강화의 신경과학적 ... 적인 심리적 개념을 '관찰 가능한 행동의 변화'라는 구체적이고 측정 가능한 용어로 정의했다. 이는 심리학 연구뿐만 아니라 교육 및 임상 현장에도 혁신적인 변화를 가져왔다. 예를 들

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.20

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[a+취득자료] 전세계의 디즈니랜드 중 3곳을 선정하여 조사하고 이들의 공통점과 차이점 분석을 통한 문화적 종속의 판단

화된다. 사람들은 언어, 개념, 가치체계를 학습하고, 그들의 행위 중 특정 양식을 체화시킨다. 따라서 상이한 사회조직들이 유사한 모델을 채택할지라도 문화는 사람들이 행동하는 방식과 서로 ... 하거, 미국 문화에 적응이 되어 있는 일본 사회 풍토 속에서 미국 디즈니랜드를 거의 비슷하게 재현해낸 전략이 성공을 거두었다. 사원에게도 직업 정신을 불어넣고 철저히 현장 선배 ... 를 기다리 유도하는 전략으로, 혁신요소와 갈등요소를 파악하여 갈등요소를 변화시키는 적극적인 전략이라고 할 수 있다. 위 디즈니랜드의 공통점과 차이점을 비교하면서, 국제기업의 현지문화 적응

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.30

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공산당 선언 읽고 칼막스 엥겔스 20240904

가 크변혁하지 않고서는, 따라서 생산 관계와 더 나아가 사회 관계 전반을 혁신하지 않고서는 존재할 수 없다. 반면에 종전의 산업에 종사하던 모든 계급들의 첫번째 생존 조건은 낡은 생산 ... 새로운 공업을 도입하는 것이 모든 문명 국가의 사활의 문제가 되고 있다. 국산품으로 채워지던 옛 수요 대신에, 아주 멀리 떨어져 있으며 풍토도 아주 다른 여러 나라에서 온 생산물 ... 는 철도 덕택에 몇 년 안에 이룩하고 있다.프롤레타리아들이 이처럼 계급으로, 따라서 정당으로 조직되는 일은 노동자 자신들 사이에서 일어나는 경쟁 때문에 끊임없이 파괴된다. 그러나 이

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.04

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