"조직관리기법"의 검색결과 입니다.

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"조직관리기법" 검색결과 181-200 / 37,316건

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[인적판매] 판매원의 훈련

[인적판매] 판매원의 훈련 판매원 훈련에 막대한 비용이 소요됨에도 불구하고 판매원 훈련은 기업의 장래에 있어 중요한 투자가 된다. 대부분의 기업들은 판매훈련 관리자(sales ... 는 일차적인 책임이 있다. 판매훈련 관리자가 기업의 판매훈련 욕구를 파악한 순간 이들은 판매와 판매관리과정, 영상자료, 제품시사통신 그리고 판매 매뉴얼 등을 개발하고 또한 판매원 ... 과 판매 관리자를 위한 여러 다양한 과정을 수행한다. 대다수의 판매훈련 관리자는 현장판매 관리자를 훈련시키며 현장판매 관리자는 자신들이 관리하는 판매원들을 훈련시킨다. 그리고 일부

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.23

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조직심리학_조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

하기 위한 개입 방법은 다양하게 존재하며, 그중에서도 변화 관리 이론과 개입 전략은 중요한 역할을 한다. 변화 관리는 단순히 구조적인 변화를 도입하는 것이 아니라, 조직 구성원 ... 의 변화를 유도하기 위해 사용된 실제적인 개입 방법들을 조사하고, 이러한 개입이 조직의 성공을 어떻게 이끌었는지 구체적인 사례를 통해 살펴보고자 한다. 이를 통해 변화 관리의 중요 ... 성과 그 효과적인 실행 방안을 이해할 수 있을 것이다.Ⅱ. 본론1. 조직 변화를 유도하는 개입 방법1.1 변화 관리 모델의 적용조직 변화의 성공을 위해서는 체계적이고 계획적인 접근

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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[경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)

저가격)2) 관리 과정 이론 : 지나치게 전체의 이익만 우선① 페이욜(H. Fayol)의 일반관리이론- 경영관리의 보편성 주장, 이를 체계화시켜 합리적인 경영관리를 통해 조직 ... 의 효율성 제고- 경영 : 기술적 행위, 상업정 행위, 재무적 행위, 안전행위, 회계행위, 관리행위로 구분- 관리행위 : 계획 > 조직 > 명령 > 조정 > 통제의 과정- 기업의 본질 ... 적 기능 중 가장 중요한 건 관리적 기능 / 14가지 원칙 개발3) 관료 조직론 : 지나치게 형식적① 베버(M. Weber)의 관료제이론- 합법적 직무배정 / 분업 / 계층

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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품질경영의 발전 과정을 정리하세요.

하는 전사적, 종합적인 경영관리체계다. 즉 품질경영은 최고경영자의 품질방침을 비롯한 고객을 만족시키는 모든 부문의 전사적 활동인셈이다. 특징 품질방침 및 계획 품질관리를 위한 실시기법 ... 자들에 의해 자신의 작업내용을 자신이 관리하기 시작했다. 2단계 반장 품질관리시대 1900년대 초반 현대화된 생산체제를 갖추기 시작하면서 조직이 분화되면서 작업책임자 혹은 감독자 ... 중심의 품질관리가 1920년에서 1930년대에 걸쳐서 이루어졌다. 4단계 통계적 품질관리시대 세계 제2차 대전을 겪으면서 군수산업을 중심으로 통계적 방법을 활용한 품질관리기법

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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목표관리(MBO, Management by objectives)의 3요소를 설명하시오

한 과정을 구체적으로 정의함으로써, 구성원의 성과와 발전을 동시에 도모하는 것이 특징이다. 이러한 기법은 조직 내에서 개인과 팀의 성과를 측정하고 관리하는 데 중요한 역할을 한다 ... 에서 중요한 경영 기법 중 하나로, 개인의 업무 목표와 조직의 전체 목표를 일치시키는 것을 목적으로 한다. 이 기법은 주로 피터 드러커(Peter Drucker)에 의해 1954년 처음 ... 제시되었으며, 이후 수많은 기업에서 널리 채택되었다. 목표관리는 목표 설정, 성과 평가, 그리고 목표 달성을 위한 피드백으로 구성되어 있으며, 이러한 요소들은 모두 조직의 효율

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

을 내리고 목표를 효율적으로 달성할 수 있도록 도움을 줄 수 있는 중요한 학문인셈이다. Ⅱ. 본론 1. 경영관리의 중요성 이는 업무수행을 효과적으로 하기 위해서 경영조직을 체계 ... 적으로 운영하는 것을 의미한다. 즉 경영목적을 달성하기 위해 여러 시책을 체계적으로 연구하고, 경영조직체를 만들어 이를 운영하는 것을 의미한다. 학자마다 주장이 다르지만 경영관리는 기업 ... 을 이루는 개인, 집단, 조직 범위에서 이뤄진다. 현재 경영 관리 기능은 ① 계획 ② 조직 ③ 지휘 ④ 조정 ⑤ 통제 등 다섯 가지 요소로 이뤄진다. 경영 관리에는 전문경영인뿐

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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인적자원관리_인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에는 어떠한 것들이 있는가

인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에는 어떠한 것들이 있는가?I. 서론현대 경영 환경에서 인적자원관리는 조직의 성공을 좌우하는 핵심 요소 중 하나로 자리매김하고 있다. 조직 ... 은 경쟁력 있는 인력을 확보하고, 이를 효율적으로 배치함으로써 지속 가능한 성장을 도모할 수 있다. 이러한 인적자원의 효과적인 관리와 운영을 위해서는 체계적인 인적자원계획 ... (Human Resource Planning, HRP)이 필수적이다. 인적자원계획은 조직의 목표 달성을 위해 필요한 인력의 수요와 공급을 예측하고, 이에 따른 전략을 수립하는 과정을 포함

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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토요타 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오.

수행 시 가장 큰 효과를 발휘할 수 있으며, 품질 관리와 고객 만족도 향상에 중요한 역할을 한다.주요 기법신QC 7가지 기법은 데이터 및 통계의 시각화에 중점을 두며, 전사 ... 와 피드백을 수집하고, 이를 바탕으로 신속한 실행을 추구한다.신QC 7가지 기법의 적용은 데이터 기반 의사결정을 강조하며, 품질 관리와 문제 해결 과정에서 객관적이고 체계적인 접근 ... 방법은 조직 전반에 걸쳐 품질 문제를 예방하고, 지속적인 개선을 위한 토대를 마련한다.결론근현대 사회에서 생산관리와 공정 관리의 근간을 이루는 이론은, 원인과 결과를 과학적 방법

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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사회복지조직 마케팅의 필요성

사회복지조직 마케팅의 필요성목차사회복지조직 마케팅의 필요성(1) 책임성 측면(2) 대상자 관리 측면(3) 서비스 개발 측면(4) 재정 확보 측면* 참고문헌사회복지조직 마케팅 ... 영리조직의 운영도 전략적인 마케팅 도입이 절실하다고 하겠다.(2) 대상자 관리 측면사회복지조직은 클라이언트, 기관의 이용자, 기부자, 지역사회를 고객으로 인식하여 욕구를 세분 ... 화하고 관리에 있어 궁극적으로 고객 만족을 이끌어 내는 마케팅 접근이 필요하다.(3) 서비스 개발 측면사회복지조직의 특성상 외부 환경의 강한 영향을 받게 되는데, 급변하는 정치적 ? 경제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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생산관리는 제조업에만 적용되는가

생산관리는 제조업에만 적용되는가Ⅰ. 서론생산관리란, 조직의 생산 프로세스를 체계적으로 계획하고 조정하며 실행하는 과정을 의미한다. 이는 제품의 생산성과 품질을 향상시키고, 처분 ... 성이 더욱 부각되고 있으며, 이는 조직의 지속 가능한 성장과 직결된다. 본 레포트에서는 생산관리의 적용 범위가 제조업에만 국한되는지에 대해 심도 있게 분석하고, 제조업 외의 다양한 산업 ... 에서의 생산관리제조업은 생산관리의 대표적인 적용 분야로, 생산 라인의 효율성과 제품의 품질을 극대화하기 위한 다양한 관리 기법이 도입되어 있다. 예를 들어, 세계적인 제조업체인 삼성전자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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과학적 관리법과 인간관계론을 비교하시오.

같은 체계적 기법을 통해 관리자의 결정이 객관적 데이터를 근거로 이뤄지도록 함으로써 생산성과 효율성을 높이는 데 크게 기여했습니다. 반면, 인간관계론은 조직 구성원을 사회적 존재 ... ? 주제과학적 관리법과 인간관계론을 비교하시오.? 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과학적 관리법2. 인간관계론3. 두 이론의 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영학은 조직이 갖 ... 는 복잡한 요소들을 체계적으로 분석하고, 구성원이 공동의 목표를 향해 능률적으로 협력할 수 있도록 돕는 다양한 이론과 기법을 제시해 왔습니다. 그중에서도 과학적 관리법과 인간관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.03

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조직과 품질문화

관리기법으로서 품질관리를 모색 중이다. 좁은 의미에서 볼 때, 이들 조직관리의 새로운 기법들은 사회서비스조직의 효율성과 효과성을 높이는 데 초점을 두지만 궁극적으로는 사회서비스 ... 로 사회복지서비스 품질향상을 위한 조직관리 기법들이 주목을 받고 있다.품질은 이제 조직의 경쟁력을 강화하는 요소가 아니라, 경쟁력의 기본적인 요소가 되고 있다. 사회사업 영역 ... excellence“(1982)를 통하여, 미국의 가장 성공적인 기업조직의 특징과 최선의 서비스 제공의 경우들을 생각하게 되었으며, 특히 그 저술은 리더십과 인적자원관리의 중요성에 주목

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.22

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바람직한 인력운영 방안을 논하라

인력개발과활용 주제: 바람직한 인력운영 방안을 논하라 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서 - 목 차 - Ⅰ. 서론, 각 기법 ... 한 인력 운영 방안을 서술해 보고자 한다. Ⅱ. 본론, 각 기법(이론)의 비교분석, 장단점 가장 먼저 이야기할 수 있는 것은 처음 언급한 과학적 관리법이 될 것이다. 과학적 관리법 ... 이론을 비교해 보자면 과학적 관리법과 같은 이론은 조직 구성원의 만족도 측면을 전혀 고려하지 않고, 생산성 측면에서만 고려하였던 이론이기에 만족도 측면에서는 적용할 수 없는 이론이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오. A+

성과 전략을 수립할 수 있다.다섯째, 확률과 통계적인 기법을 활용하여 문제해결을관리하는 방법으로서 관리자는 조직의 리스크를 식별하고 그에 따른 전략 관리가 필요하다.Ⅲ. 결론위와 같이 ... 된 시기에 생긴 과학적 관리 이론, 그리고 20세기 중반 등장한 행동적 관리 이론, 시스템을 바탕으로 조직내의 상호작용 역할에 힘을 쓴 계량적 관리 이론, 다양한 이론과 접근법 ... 한 보상을 제공함으로써 조직의 생산성을 높일 뿐 아니라 직원들의 동기 유지에도 한몫을 하고 있다.3) 행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점행동학적 이론은 조직 내에서 개인의 행동

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.05 | 수정일 2023.12.26

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[간호관리학] 의사결정 [개념, 의사결정과 문제해결, 비판적 사고의 관계, 과정, 유형(전략적 의사결정, 관리적 의사결정, 업무적 의사결정), 의사결정의 접근방법(집권화, 분권화, 개인적, 집단적 접근방법), 창의적인 집단 의사결정 기법(브레인 스토밍, 명목집단 기법, 델파이 기법)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 관리과정, 기획기능과 간호 적용]

(alternatives) 중]에서 최선의 대안을 선택하는 일련의 과정- 일반적으로 [최고관리자 (top manage)의 의사결정]? ★ [조직의 경영목적과 전반에 걸친 방침 ... ]하는 조직 전체에 영향을 미치는 장기적인 의사결정- ★ [비정형적이고 비구조적인 의사결정]이 여기에 속함? 정해진 게 없고 틀이 없는2) ★★ [관리적 의사결정 ... (administrative decision marking)]- 조직의 ★ [중간관리자가 수행]하는 중·단기 기획과 관련되는 의사결정3) ★★ [업무적 의사결정 (operating decision

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.05

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간호관리학 기획 시험 자료

은 강조? 인간에 대한 동기부여 기법으로 ‘복잡인’을 강조하여 인간의 모든 행위를 연구 대상으로 함간호예? 조직 기능: 비공식 조직의 중요성과 활성화 강조? 인적자원관리 기능 ... 적이고 유일한 방법은 없으며, 상황에 따라 관리기법이 변해야 한다는 이론* 관리이론의 비교고전기 이론신고전기 이론현대 이론강조? 조직의 효율성 강조? 정확성, 안정성, 책임성 요구 ... , 정보요구도 등 확인 가능? 단기나 중기의 기획이나 의사결정에 적절Ⅲ 예산과 의료비 지불제도1. 재무관리? 조직의 관점에서 자금의 조달과 운용을 효율적으로 수행하기 위한 이론과 기법

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.01.31

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교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(OffJT)에 대한 장점과 단점을 나누어 서술하시오

고 관리자가 부하 직원에게 업무를 통해 직무수행에 필요한 능력을 계획적이고 직접적으로 개별지도하고 교육훈련시키는 방법이다.OJT훈련기법은 도제훈련, 직무 순회법, 개별지도(c ... 하거나, 혹은 계급이 올라감에 따라 받는 교육으로서 조직의 상급자로서 또는 리더로서의 바람직한 자세와 태도를 갖추게 하는데 중점을 두는 것이다. 계층별교육은 경영자교육, 관리자교육, 감독자 ... ),즉 작업을 지도하는 기법이며 둘째, 작업개선기법(JM : JobMethod), 셋째 인간관계관리기법(JR : Job Relation), 넷째, 작업안전관리기법(JS : Job

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.08

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정부마케팅의 이론 고찰 및 적용

조직 수용하되, 정부 부문의 취지에 부합하는 마케팅기법을 제한적으로 받아들이자는 주장도 있다. 주9)Walsh(1994)는 정부부문 시장과 민간부문 시장은 제공하는 서비스 및 윤리 ... )는 조직 의사결정을 위한 합리적 접근이다. 관리자는 가장 효율적인 자원 활용을 통해 조직 목표 또는 기업 성장을 도모하기 위한 대리인(agent)이라고 한다. 반면 정부의 공공행정 ... 로 부를 뿐, 의미는 똑같다는 말이다(주12)Self, 1965)). 그러므로 정부에 민간부문의 관리기법을 적용할 수 있고, 그 반대도 가능하다. 이에 관한 또 다른 관점은 최근 정부

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.03

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[A+] 인적자원관리 리포트 (인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에 관해)

인적자원관리제출일2024.08.06성명목차I. 서론II. 본론1, 계량적 방법이란1) 개념2) 세부적인 방식(1) 추세분석(2) 명목집단기법(3) 델파이기법(4) 회귀기법III ... 을 최소화하는 방식이다. 여기에서 정성적인 분석이라는 말은 인적자원관리 분야에 전문적인 지식을 가지고 있다고 여겨지는 전문가가 자신의 경험과 직관, 판단 등에 의존해서 조직이 요구 ... 이 일반적이라고 할 수 있다. 하지만 물론 조직이 놓인 환경의 특성상 다른 방식을 사용하는 것이 쉽지 않거나 환경변화가 심하게 나타나는 대규모 조직에서도 활용이 가능한 방식이다. 소규모 기업이라면 인적자원관리 담당자가 인적자원 수요를 모두 파악할 수도 있을 것이다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

한 인적자원관리에 활용할 필요가 있다. 본론에서는 이러한 직무분석의 개념과 방법, 그리고 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용되는지 알아보고, 기업의 인재상을 중심으로 역량 모델링 ... 도움이 된다. 하지만 직무 관찰 과정에서 직무자의 수행을 방해할 수 있으며, 작업 동작 추출이 어려운 사무관리직 같은 직무에게는 활용되기 어렵다는 단점이 있다.설문지, 항목표 기법 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석의 개념2. 직무분석의 방법1) 과업 지향 기법2) 작업자 지향 기법3. 직무분석의 활용 방안4. 직무분석과 역할 모델링 간의 차이Ⅲ. 결론Ⅳ

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26 | 수정일 2023.05.31

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