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"정리해고제" 검색결과 181-200 / 557건

  • 네팔트래킹 일정 및 요금 계산
    꿈을 찾아 떠나는 REAL NEPAL 꿈 여행 세부 계획서일 자투어지 역교 통시 간세 부 일 정제1일출국/짐정리인천카투만두비행기버스9:4514:2015:0016:0021:00인천 ... 공항->카트만두카투만두의 tribhuvan 국제공항 도착 항공료(비행시간 총 8시간5분)숙소 이동 및 짐 정리앞으로의 일정에 대한 사전 정보 수집(네팔 게스트 하우스)(전화 ... 이동후 트래킹 결과 보고석식 이후 취침제11일트래킹 뒷정리나야폴카타만두도보 및 버스0900110014002100나야폴에서 기상한후 조식먹고, 카타만두로 이동카타만두 숙소에 트래킹 짐
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.25
  • 교육철학-사상가
    다 . 공자와 그 제자와의 문답을 주로 하고 , 공자의 발언과 행적 , 그리고 고제 ( 高弟 학식과 품행이 뛰어난 제자 ) 의 발언 등 인생의 교훈이 되는 말들이 간결하고도 함축 ... 라고 했으며 , 자신은 그 계승자라고 했다 . 이처럼 주자는 침체되어 있던 유학을 널리 알리기 위해 유교 사상을 새롭게 정리하고 , 방대한 성리학의 사상 체계를 만들었다 . 그는 「논어
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.30
  • [고용관계론 시리즈6]새로운 노사관계의 모색을 위하여 - 제6장 고용관계의 주체
    제6장 고용관계의 주체고용관계의 주체는 누구인가?사용자와 노동조합?노동조합에 가입하지 않은 근로자?정부의 역할?국민의 입장?제 2부 고용관계와 노동운동6.1 우리 나라 노동조합 조직현황 노동조합 조직률 조직형태 우리 나라 노동조합의 일반적인 특징 단체교섭과 산별노조 노..
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11
  • 국회의 조직과 기능
    .◎ 의장의 권한? 국회대표권?의사정리권·질서유지권·사무감독권◎ 의장직무대리? 의장 사고시 의장이 지정하는 부의장이 직무대리? 의장의 직무를 대리하는 부의장은 의장의 권한과 동일한 권한 ... 사항을 분담·심사하기 위하여 3개의 상설소위원회를 둠.◎ 위원장? 직무 : 위원회 대표, 의사 정리, 질서 유지, 사무 감독? 선거 : 당해 상임위원을 대상으로 본회의에서 무기명 ... 의원 과반수의 찬성으로 제안대통령 : 국무회의의 심의를 거쳐 제안② 공 고제안된 헌법개정안의 내용을 국민에게 알리는 절차로서 대통령이 20일이상 공고③ 국회의결공고된 날부터 60일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.26
  • 다산 정약용의 신민본사상에 관한 연구
    중 먼저 개체론에 대한 내용을 보면 개체 평등성, 개체 확대성, 개체 연계성이 있다.아래의 내용은 ‘다산 정약용의 신빈본사상에 관한 연구‘ 논문에 나와 있는 내용을 읽고 정리한 것 ... 제정사상, 입헌군주이론, 민주제도, 균민이론, 이상사회사상이 있다.위의 내용과 같이 아래의 내용은 ‘다산 정약용의 신빈본사상에 관한 연구‘ 논문에 나와 있는 내용을 읽고 정리한 것이 ... (諸?), 관리(官吏)의 임명을 도리어 역(逆)이라고 규정하고 있는 점이다. 이것은 시대를 앞서간 그의 독특한 군주추대이론이라고 할 수 있겠다.정약용이 고제(古制)에 가탁하여 아래
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.18
  • 신 인사제도
    ----------------------- 31. 능력주의 인사제 / 32. 종업원 채용방식 / 43. 연봉제 / 54. 팀제 / 75. 정리해고제 / 86. 근로자 파견근무 ... 서 혼혈주의로… / 16경쟁력 제고 위해 최고경영자까지 외부 영입 바람(문어발식 경영 탈피, 정리해고제 실시)삼성 - 신규직원 채용 시스템 변화(상시채용 등) & 외부 인사 채용& 타
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.31
  • [고용관계론 시리즈3]새로운 노사관계의 모색을 위하여 - 제3장 변화하는 고용관계(II)
    사용자가 일방적이고 주관적으로 평가해서 임금을 차등지급 개별임금계약으로 노동조합이 무력화되고 권리보장이 어려워짐 인건비 삭감, 정리해고의 보조수단으로 사용됨 시간이 흐름에 따라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11
  • [★★양극화 문제 해결방안★★] 양극화 문제의 심각성과 원인 및 양극화 문제 해결방안
    으로 침하하는 중산층 분해 현상을 일으켰다.3) 노동시장의 유연화우리나라는 1998년 외환금융위기가 진행되는 시점에서 노사정위원회는 사회협약을 체결 정리해고제, 파견근로제 등을 도입 ... 하였다. 이로써 전면적인 구조조정이 가능하게 되었고 대규모 정리해고가 일어나게 되었다. 대기업은 경직된 내부 노동시장의 유연화보다는 거의 전적으로 외부 노동시장에서 단기계약을 통한
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.02
  • 비정규직의 개념, 원인, 관계법률, 비정규직 보호법 문제점, 해결방안, 제도적 대안
    회 - 사회 협약을 체결 = 정리해고제 , 변형노동시간제 , 근로자파견제 등의 노동시장의 유연성을 강화하는 제도를 합법화 . 결론 - 노동시장의 유연화 정책 - 기존의 정규직을 비
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.22
  • 사회복지 역사와 철학 - 삼국시대의 복지 요약
    내용을 정리하는 작업은 한국사회복지 발달사 정립에 큰 도움을 준다.2) 한민족 특유의 주체성을 확립하는데 기여한다. 한국인의 역사와 더불어 한국인에 의해 끊이지 않고 실시되어온 사회 ... 가떻게 잘 살려 농민을 구제할 것인가를 고민초부족적 국가체계가 정리됨에 따라 지배질서를 확립하기 위해 이질문화인 유교 및 율령제가 도입되고 삼국전쟁이 거듭되면서 왕에게는 정치 ... 농업이 많았고 농업기술 또한 뒤떨어져 인구에 의존하는 바가 매우 컸기 때문에 생산 중심의 구제 성격이 강하게 나타남④ 고제 자선구제의 내용은 겨우 연명할 수준 - 즉시적. 응급
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.26
  • [고용관계론 시리즈8]새로운 노사관계의 모색을 위하여 - 제8장 단체교섭
    과제 등을 정리 노동조합 - 조합원의 요구나 불만사항, 설문조사, 타사의 단체교섭, 상급단체의 교섭지침, 생계비 상승률, 기업의 영업실적 등 사용자 - 향후 노사관계, 인력 및 조직
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    | 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11
  • [고용관계론 시리즈7]새로운 노사관계의 모색을 위하여 - 제3부 단체교섭 제7장 노동조합결성과 부당노동행위
    에 적합한 직위로 승진발령한 경우 파업 중 근로시간에 해당하는 합리적 액수의 특별수당을 파업 종료 후 파업불참자에게 지급하는 경우 판례연구 사업부폐지로 인한 정리해고가 부당노동행위 ... 을 정리하고 당사자의 견해를 명확히 하는 것 심문: 관계당사자의 신청 또는 직권으로 증인을 출석하게 하여 필요한 사항을 질문하는 것 합의: 심문을 종결하고 의장은 공익위원회를 개최
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    | 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11
  • [고용관계론 시리즈5]새로운 노사관계의 모색을 위하여 - 제5장 노동운동과 노동조합의 역할
    제5장 노동운동과 노동조합의 역할새로운 기술은 근로자들에게 부담을 가중시킨다 노동의 의미는? 노동운동이 지향하는 바는 무엇인가? 노동조합의 역할은 어때야 하는가?제 2부 고용관계와 노동운동5.1 노동의 의미 5.2 노동운동의 이념 계급투쟁의 정치적 조합주의 산업민주주의..
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11
  • [고용관계론 시리즈4]새로운 노사관계의 모색을 위하여 - 제2부 고용관계와 노동운동 제4장 고용관계의 역사
    는 양상 회사의 진정한 위기와 이를 극복하기 위한 정리해고 노동조합은 조직은 체계적인 대응을 산별노조의 결성으로 가고, 연대를 통한 총파업을 주도하며 정치활동을 통한 노동자의 목소리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11
  • [고용관계론 시리즈2]새로운 노사관계의 모색을 위하여 - 2장 구조조정과 고용문제
    제2장 변화하는 고용관계(I)구조조정과 고용문제 IMF외환위기를 계기로 정리해고가 법제화 대량의 인력감축이 과연 불가피한가?제 1부 환경변화2.1 구조조정과 고용감축2.2 고용 ... 조정의 이론적 배경과 외국의 고용조정2.3 고용조정에 대한 실증적 연구고용조정의 목표와 실제 결과 고용조정의 재무적 성과에 대한 실증연구2.4 정리해고에 대한 법적인 측면2.5 구조 ... 조정과 정리해고에 대한 전망제 1부 환경변화2.1 구조조정과 고용감축1) 구조조정기업의 입장환경변화에 적응해 가는 끊임없는 노력근로자의 입장갑작스러운 해고, 고용불안, 심리적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11
  • 노동시간단축의 필요성과 의의, 노동시간의 실태, 주40시간근무제의 실시, 주40시간근무제의 문제점, 기업별 주40시간근무제의 사례, 주40시간근무제에 대한 대처방안, 향후 주40시간근무제의 과제 분석(노동시간)
    으로 병행되고 있고 그 제도화 형태가 ?변형노동시간제?이다. 고용유연성에서는 노동자 파견과 정리해고제, 임금유연성에서는 성과주의적 임금제도를 도입하고 있는 것으로 드러나고 있 ... 노동조건의 저하와 자본의 이해관계에 따라 실업상태와 고용상태를 오락가락하면서 불안정한 생활조건을 감내하는 것. 우리나라에서 변형노동시간제, 정리해고제, 파견노동제 등이 법제 ... 화 된 것은 자본측의 그러한 논리가 관철된 것에 다름 아니다. 우리가 현실에서 경험하고 있듯이 위와 같은 법들이 채택되는 것과 동시에 각 기업들은 감원과 정리해고에 힘을 받게 되
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    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.09.28
  • 경의선 복구에 대한 기획론
    되고 있는 정리해고제, 근로자 파견제 등 노동시장의 신축성이 보장되는 개혁이 순조롭게 성사되어야 할 것이다. 그러나 그것만 가지고는 문제가 해결된다고 볼 수 없다. 노동력시장이 신축
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.12
  • IMF사태 이후의 한국경제의 변화에 대해 논하시오.
    정리해고제에 따라 발생하는 대량실업에 대해선 고용보험 제도를 강화하고 공공지출 예산을 증대하여 사회안전망을 확충하려고 하였다.이 결과 실업률이 1999년 상반기에 9%에까지 육박 ... 가 공공부문 구조조정을 더 어렵게 만들었다.(2) 노동부문 구조조정노동부문 구조조정은 노동시장과 노사관계의 두 측면에서 진행되었다. 첫째, 노동시장면 에서는 IMF의 요구에 따라 정리 ... 해고제를 조기실시하고 파견근로제를 시행함으로써 노동시장의 유연화를 추구하였다. 1998년도에 임금이 하락하기까지 함으로써 임금의 유연성도 어느 정도 증대한 셈이었다. 그리고 도산
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.17
  • 비정규직 근로자의 노동시장 유연성00
    정리해고제와 상호 조화롭게 기능하는 한국적 고용제도가 정착하는데는 많은 시간이 걸릴 것 같다.이번에 새로 법제화된 우리나라의 정리해고제를 다른 나라와 비교할 때 제도 자체 ... 하는 것을 보다 쉽게 하기 위한 것입니다. 그런 예는 여러 가지가 있는데 살펴 보겠습니다.(1) 정리해고경영이 악화된 기업이 경쟁력 강화와 생존을 위해서 구조조정을 할 때 종업원 ... 보장해 준 것은 1960~70년대로서 서구 각국은 복지국가 이념에 바탕하여 해고제한을 법제화하고 해고기준, 절차 등을 설정하였다.) 정리해고의 역사적 전개 및 미, 일, 서구 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.22
  • 근로기본권(노동기본권)의 역사, 근로기본권(노동기본권)의 요건, 근로기본권(노동기본권)의 교육, 근로기본권(노동기본권)의 근로기준법,구조조정, 근로기본권의 투쟁사례,해결방안 분석
    시장 유연화, 노개위설치, 날치기 통과 -> 총파업 -> 1997년 3월 개정)정리해고제?변향근로시간제 도입(1999년부터 시행), 복수노조금지조항 개정, 정치활동금지조항 삭제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.15
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2025년 11월 05일 수요일
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