"재택근무의 문제점"의 검색결과 입니다.

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"재택근무의 문제점" 검색결과 181-200 / 3,988건

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포스트 코로나 시대에 여러 당면한 문제를 해결하기 위한 4차산업 혁명시대에 대두되는 기술들에 관하여 개인적인 관점을 추가

한 사회적 거리두기를 실시하기도 하며 재택 근무와 원격 수업, 일상생활 속에서 마스크 쓰기 등을 실시했다. 이는 신종 코로나 바이러스가 만들어낸 이전과 다른 혁신적인 변화라고 할 ... 의 차이는 있지만, 사회적 거리두기를 실시하였다. 그 결과 온라인 구매가 급증하였고 재택근무와 원격교육이 확산되며 화상면접을 통해서 기업이 신규 채용을 하기도 하였다. 심지어는 원격 ... 유연 근무제를 실시하고 회사 업무를 집에서 수행하는 재택근무를 확대, 시행하기 시작했다. 처음에는 회사 업무를 집에서 시행하는 것이 과연 가능할까? 라고 생각하며 많은 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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MZ세대 보육교사의 근무 방식이 보육현장에 미치는 영향

질 수 있을지 지켜볼 필요가 있습니다.전통적인 보육교사와 MZ세대 보육교사 사이에는 뚜렷한 차이점이 존재합니다. 먼저, 근무 태도와 가치관의 측면에서 차이가 있습니다. 전통적인 보육 ... 의 경계를 명확히 하는 제도적 장치 마련, 그리고 보육 시설 운영의 유연성을 높이기 위한 정책적 지원 등이 요구됩니다.MZ세대 보육교사의 근무 방식 - 원격 근무 및 재택근무 선호MZ ... 세대 보육교사들은 원격 근무와 재택근무를 선호하는 경향을 보입니다. 이는 이들의 가치관과 생활 방식에 기반한 것으로 볼 수 있습니다. MZ세대는 일과 삶의 균형을 중요하게 여기

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.21

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코로나 이후의 세계 제이슨 솅커 독후감

다. 우리의 경제와 일상은 비대면의 방향으로 흐르며 변한다.먼저 일자리에서는 재택근무가 증가하며 원격 근무가 가능한 직종의 경쟁력이 올라간다. 한 공간에 모여 일해야 한다는 개념은 더 ... 이상 유효하지 않게 된 것이다. 생산성이나 비용 측면에서 볼 때 재택근무나 온라인 근무가 더 효율적이다. 직장생활에서 가장 힘든 것은 일 자체가 아니라 싫은 사람과 매일 부딪치 ... 며 겪는 스트레스라는 점에서도, 비대면 근무가 더 우월한 근무형태로 보인다.흥미로운 점은 직장생활에서 성공하기 위해서는 물리적인 거리를 극복해야 하고 이를 위한 유일한 방법이 눈

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.08 | 수정일 2021.01.10

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지역사회 감염병 논문 정리

.8%, 18.1%, 12.4%보다 높았다. 간호직 공무원은 각종 차출과 비상근무조 투입, 주말 근무, 선별진료소, 역학조사, 확진자 및 자가격리자 관리 및 이송, 재택치료 관리 ... 형 가족건강성 척도. 총34문항으로 가족원 간의 유대(10), 의사소통(9), 문제 해결 수행능력(6), 가치체계 공유(9)으로 구성. 5점 Likert 척도로 점수가 높을수록 가족 ... 100시간 이상의 시간 외 근무를 한 것으로 알려졌다.보건소 간호직 공무원은 정해진 시간 내 수행해야 하는 급격한 업무량과 감염 공포와 싸우며, 악성 민원, 방역조치 무시와 비협조

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.31

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사회복지실천론_접수, 사정, 계획, 개입, 평가 및 종결과정으로 나누어 사회복지실천과정을 구체적 사례에 적용

클라이언트이므로 접수 단계에서 보호자나 부모와의 초기 면접을 통해 부모가 인식하는 아동의 문제점 및 해결 욕구와 확연히 드러나는 아동의 문제 등을 확인한다. 이 과정에서 부모와의 소통 ... 부터 프리랜서로 재택근무 위주의 개발 업무를 하고 있다. 재택근무라고 하지만 어머니가 일이 많을 때는 거실에 아이들끼리 놀 수 있도록 하고 옆에서 일하는 경우가 많다. 클라이언트인 남자 ... 한 개인, 가족, 혹은 집단에 계획된 원조를 제공하는 과정을 의미한다. 이는 클라이언트의 문제를 해결하고 그들이 삶의 다양한 영역에서 대처 능력을 향상하는 것을 궁극적인 목표로 삼

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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(정보사회와디지털문화) 교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술

시오. (30점)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 재택근무 사례2. 재택근무의 장점3. 재택근무의 단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론2019년부터 시작된 코로나 바이러스의 확산세 ... 로 새로운 전환점을 맞게 되었다고 할 수 있다. 전 세계의 글로벌 기업은 비대면을 통한 업무 처리 방식으로 급격히 변화하였고, 국내 기업에서도 사회적 거리두기 상황에 따라 재택근무 ... 직원들의 만족도도 크게 나타났다. 생산성의 향상은 시간에 비례하지 않듯이 시대의 변화와 직원들의 요구에 따라 재택근무 제도를 전면 도입했음에도 좋은 결과를 내고 있다는 점은 매우

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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[A+] 사이버공간에서 익명성의 문제점과 장점에 대하여 심리학적 견지에서 제시하고, 문제점의 해결방안을 논리적으로 기술하시오. / 사이버심리학

[사이버심리학]주제 : 사이버공간에서 익명성의 문제점과 장점에 대하여 심리학적 견지에서 제시하고, 문제점의 해결방안을 논리적으로 기술하시오.ㅤ(이름 : ㅇㅇㅇ)ㅤ목차ㅤⅠ. 서론ㅤ ... Ⅱ. 본론[익명성의 장점](1) 내부고발, 폭로(2) 자유언론(自由言論) 추구(3) 소수 의견이 존중받는 사회ㅤ[익명성의 문제점](1) 사이버 렉카, 가짜뉴스(2) 도덕적 해이 ... (모럴해저드 Moral Hazard)(3) 사이버 성범죄 (성착취, 아동 그루밍 성범죄)ㅤⅢ. 결론[익명성의 문제점에 대한 해결방안](1) 정보 통신 윤리 교육 실시(2) 사이버

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.15

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(정보사회와디지털문화) 교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이

시오. (30점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 재택근무 사례(2) 재택근무 장점(3) 재택근무 단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 코로나19 감염병 예방을 위해 많 ... 것을 본격적으로 도입하기 시작했다고 볼 수 있다.코로나19 감염병이 심각한 사회적 문제가 되기 이전에도 재택근무가 존재했다. 하지만, 이는 현재 상황처럼 활성화되었다고 볼 수 없 ... 한 문제가 생길 가능성이 있는 것이기에 매우 중요한 문제라고 볼 수 있을 것이다. 이러한 상황에서 재택근무로 근무 형태가 변화하게 됨으로써 건강까지 챙길 수 있는 형태가 되었다고 볼

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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2021년기업 면접기출문제 레포트-인천테크노파크 발전 방향

에서한 설문조사에 따르면 재택근무를 운영하는 조직은 전체의 48.8%인 것으로 나타났다. 재택근무의 효과를 묻는 질문에는 대체로 긍정적인 평가가 많았다. 하지만 재택근무 과정의 문제 ... 할만한 성과를 내고 있다. 실리콘 밸리의 테크 자이언트 기업들도 재택근무에 돌입하면서 디지털 노마드 문화를 기업에 뿌리내리기 위한 기술을 선보이기 시작했다. 페이스북은 2020년 ... 는 프로그램의 원형을 만들고, 교육에 필요한 도구나 교재를 제작한다. 모의 교육 과정에서 발견된 문제점을 보완한다. 이 단계는 실행 직전 단계이므로 모든 관련변수에 대해 신중하게 검토

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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코로나19 이후의 사회변화와 수산양식업의 대응 방안

하게 변화시켜다. 감염율이 높은 바이러스이기 때문에 집단 모임이 자제되었고, 학교는 온라인 개학을 맞았으며 회사는 재택근무가 시행되었다.거리에 사람들의 발걸음이 뜸해지며 여행업과 소비시 ... 을 빚었다. 온라인 수업 서버 과부하로 접속을 못했다는 학생도 많았고, 교사들 역시 온라인 수업을 따로 준비하기 위한 고충을 토로하였다.회사들 역시 재택근무를 추진할 수 있는 직종 ... 에 한하여 재택근무를 실시하였다. 재택근무라고 해서 더욱 편할 것 같았지만 출퇴근이 배제되었을 뿐 회사에서 직접 처리하지 못하는 일들을 처리하기 위하여 더 많은 시간이 소요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.12

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4차시 강의와 워크북에서 설명하는 디지털 패러다임의 핵심 개념은 무엇인지

기도 한다.3. 직장에서 경험한 디지털 패러다임 사례1) 내용재택근무, 화상회의 등이 가능해졌다는 것이다. 코로나19로 재택근무와 화상회의가 많이 이루어졌는데 집이나 회사 이외 ... 기도 하는 등 다양하게 활용할 수 있게 되었다.2) 개인 변화재택근무와 화상회의가 도입되면서 코로나19 상황에서도 안전하게 일할 수 있는 것이 가장 큰 변화였다. 대면 관계에서 주의 ... 가 필요했지만 업무를 수행하지 않을 수는 없었기에 이를 가능하게 한 것은 재택근무와 화상회의다. 집이나 카페, 내가 편하게 느끼면서도 독립적인 공간에서 물리적 거리와 관계없이 인터넷

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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[인적자원관리론]직원 경험에 대한 사례 고찰(IBM을 대상으로)

를 IBM 직원 100%가 새로운 인지(Cog-nitive) 경험을 통해 차별화된 직원경험을 쌓게 하는 것으로 정하였다.코로나 상황을 맞이하면서 재택근무에 대해 기업이 적극적으로 검토 ... 하거나 실천하는 변화가 있었다. IBM은 코로나 이전에도 재택근무 문화가 발전되어 있는 기업이었기에 직원 입장에서 원격근무는 낯선 환경은 아니었으며, 언제 어디서나 업무 연속 ... 의 여정 중 접점에서 발생하는 모든 만남에서 파생된 조직과의 관계에 대한 직원의 전체적인 인식으로 정의하며 직원경험에 대한 데이터를 수집하고 적절한 접촉점을 설계하고 관리하는 HR

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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인적자원관리 - 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.I.서론II.본론1) 디지털 전환과 인적자원관리2) 근무형태3) 다양성 및 포용성4) 지속적인 ... 사무실 근무에서 벗어나 재택 근무, 하이브리드 모델 등이 확산됨에 따라, 기업은 이러한 변화에 적절히 대응해야 합니다. 유연한 근무 환경은 직원들에게 자율성을 부여하고, 업무 만족도 ... 이 필요합니다. 특히, 젊은 세대는 일과 삶의 균형을 중시하고, 사회적 책임을 강조하는 경향이 있습니다. 따라서 기업은 이러한 세대의 가치관을 반영하여 유연한 근무 형태와 포용적인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.12

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유연근무제(Flexitime Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하시오.

52조에 선택적 근로시간제, 58조의 재량근로시간제를 근거로 하고 있다. 근로기준법의 유형 외에도 집중근로제 시차출퇴근제 등이 존재하고 있다. 근무장소 다양화는 재택근문제 또는 원격 ... . 서론유연근무제란 일정한 시간과 장소를 중심으로 이루어지는 정형화된 근무를 벗어나 다양한 근무제도를 도입하여 생산성을 높이기 위한 제도로 출퇴근을 자유롭게 하거나 재택근무 등 ... 현재의 모습을 보았을 때 유연근무제는 우리가 처한 현실적 문제의 대안이 되고 있다. 육아와 직장생활을 함께 해결해 나가야 한다고 했을 때 기존의 근무형태로는 일과 삶의 균형

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.13

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대인관계의 필요성에 구체적 근거를 들어 기술하고 현대사회에서 한계점과 그 대안방법에 대해 기술하십시오

. 현대사회에서 한계점과 그 대안방법이러한 문제를 극복하기 위해서는 대인관계의 가치를 인식하고 적극적으로 관계를 형성하며, 관계 유지와 발전을 위한 노력이 필요하다. 대인관계 ... 를 교류하는 것이 가능해졌다. 특히, 코로나19로 인한 사회적 거리두기와 재택근무로 인해 온라인 플랫폼을 통한 소통이 더욱 활발해졌다. 이를 통해 지리적, 시간적 제약이 있는 대인 ... 를 교류하는 것이 가능해졌다. 특히, 코로나19로 인한 사회적 거리두기와 재택근무로 인해 온라인 플랫폼을 통한 소통이 더욱 활발해졌다. 이를 통해 지리적, 시간적 제약이 있는 대인관계

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.04

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[인적자원관리]A+.과제,우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

로 인해 언택트 환경에 맞춰 일하는 방식을 전체적으로 혁신하는 것이 HRD에 중요하다고 생각했습니다. 재택, 원격근무를 시행한 후 가장힘들었던 점을 설문조사하고, 이를 바탕으로 일 ... 점위에서 쓰여진 기대효과와는 반대로 임금피크제의 문제점도 존재합니다. 첫 번째, 기업의 구조조정으로 활용되거나, 임금수준을 하락시키기 위한 도구로만 사용되어 임금피크제 대상자 ... . SKT의 Digital WorkCOVID-19에 대해 SK텔레콤은 재택근무를 선제적으로 시행하고, 상시 Digital Work 추진,일, 문화 혁신 구체화를 연계했습니다. 코로나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.18

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도시의 생존 독후감

문제, 재택근무 등. 모든 장에는 저자의 현상 진단과 각 이슈에 대한 정책 대안이 수록되어 있다. 전염병은 도시에서 도시로, 도시 내에서, 그리고 개인과 개인 사이에 퍼졌다. 제2장 ... 하고 있다는 점이 큰 장점이다. 그것은 우리가 오늘의 현실을 제대로 직시하게 만든다. 또한 코로나 대유행으로 드러난 도시 곳곳의 문제점도 설명한다. 도시의 가난한 사람들과 부유한 사람 ... 들의 간에는 차이가 있을 수밖에 없다. 예를 들어 재택근무가 가능한 직업을 가진 사람들은 이 위기를 비교적 잘 극복했지만, 서비스업 등 타인과 대면해 일해야 하는 사람들은 생활

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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인간과 사회 2학기 중간 과제물

재택근무의 단점도 분명히 존재한다. 가장 큰 문제점은 업무공간과 휴식공간이 분리되지 않는다는 것이다. 퇴근을 해도 퇴근한 것 같지 않은 느낌, 집에 있어도 집에 가고 싶다는 생각 ... ○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : 코로나 시대의 재택근무2020년 10월 9일 14시 기준 코로나바이러스감염증-19(COVID-19, 이하:코로나) 국내 확진 ... 도록 행사나 모임 자제, 외출 자제를 권고한 것이다. 코로나는 우리의 일상을 빠르게 비대면화 시켰다. 그중 가장 두드러지는 사회현상이 재택근무의 확산이다.코로나 시대 이전에도 재택근무

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.23

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코로나 이후의 세계-제이슨 솅커의 미래예측-독후감

, 의료 수요증가에 제동을 거는 요인이 될 것이다.한편 재택근무가 갈수록 확대되면서 향후 에너지와 연료소비 증가를 억제하리라예측하지만, 세계인구변화와 신흥시장의 부 또한 거대한 수준 ... 으로 증가할 수 있어화석연료와 에너지 수요 억제 효과가 불확실한 면이 있다.신흥시장의 중산층 확대로 석유를 원료로 하는 차가 더욱 중요해지기 때문이다.그럼에도 재택근무 확산은 미래 ... 에 불어 닥칠 6가지 변화기업 사무실 수요의 감소재택근무를 하거나 원격으로 업무를 처리하는 사람이 늘어나고 있으므로기업들 입장에서는 물리적인 사무실 공간을 점점 필요로 하지 않게 될

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.29

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장애인 정보 접근권의 문제점과 개선 방향에 대하여 논하시오

장애인복지론주제: 장애인 정보 접근권의 문제점과 개선 방향에 대하여 논하시오.Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 장애인 정보접근권 보장의 필요성2. 정보접근권 보장의 문제점3. 정보접근권 ... 의 생산성 제고를 야기하고 행정서비스를 고도화 시킨다. 재택근무, 원격교육 같은 생활의 정보화로 여가시간이 늘어나면서 국민의 삶의 질이 매우 크게 향상 될 전망이다. 이런 현실 ... 과 신체제약 대체, 여가시간 활용, 각종 의료와 사회적 서비스 이용, 재택근무 같은 장애를 가진 개인의 선택 폭을 넓혀주고 다양한 영역에서 활동을 가능하게 한다. 과거의 DOS환경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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