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"작업팀 구축과정" 검색결과 181-200 / 11,614건

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    소프트웨어공학 A+레포트(소프트웨어 프로젝트 관리에서 위험관리는 매우 중요하다. 이러한 위험관리를 위한 내용을 서술하세요. 위험관리의 정의, 위험의 범주, 위험의 종류, 위험관리 절차, 위험 분석 및 평가, 위험관리에 관한 본인의 의견에 대하여 작성하세요)
    위험대응조치 - 벤치마킹, 검사, 대조 확인, 성숙도 분석8. 외부에서 공급된 요소들의 부족위험대응조치 - 대조 확인, 사전 검증, 설계 경연, 팀 작업9. 실시간 성능 문제점위험 ... 으로 위험 추산 작업을 통하여 수행이 된다. 가능한 모든 위험 요소를 분석하고 영향을 분석한 뒤에 이를 의사를 결정하는 과정에 반영한다. 위험 요소를 효과적으로 관리하지 못할 경우 ... 소프트웨어공학 레포트황병찬위험관리의 정의소프트웨어서의 위험관리는, 프로젝트를 추진하는 과정에서 발생하는 다양한 돌발적인 상황을 미리 예상하고 이를 예방하기 위해 적절한 대응책
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.03
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    [방통대][물류관리론]24년 2학기 중간과제물
    에 대한 관리가 중요하며, 배송의 정확성 및 공급자와의 협력체제 구축 등이 주요 이슈로 다루어진다. (3점)(3) ( )은/는 제품생산일정과 부품/반제품의 소요량 및 조달기간 등을 고려 ... 하여 언제, 얼마만큼의 부품/반제품을 주문 또는 자체 생산할지를 계획하는 것이다. 대부분의 경우에 제품 수가 많고, 각 제품에 소요되는 부품/반제품의 수가 수작업으로 감당하기 힘들 ... 주문비용 = 10,000원- 연간 단위재고유지비용 = 400원아래 질문에 대해 답과 풀이 과정을 모두 제시하시오. (10점)(1) 경제적 주문량(Economic Order
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.07
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    배론/리더십/팀원들의 인사권을 갖고 있는 박부장의 생각을 거스르기도 쉽지 않다. 다음의 방법 중 한 가지를 고르고 그 이유를 제시하시오.
    가 정의하는 인간주도형 리더십보다는 '과업주도형 리더십'에 더 가깝다고 할 수 있다. 즉 박 부장은 팀원들의 의견을 수용하기보다는 자신의 지시를 통해 작업을 수행하는 방식을 지향 ... 적으로 강요하거나 설득하는 일은 지양할 것이다. (a, b안) 만약 그러한 방식으로 접근한다면 팀원들과 그동안 구축해 온 신뢰 관계가 손상될 수 있기 때문이다. 만약 이번 상황에서 별다른 ... 과제 주제:우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.28
  • 자원봉사 관리자의 역할과 자세를 기술하고, 내가 만약 자원봉사 관리자로 일하게 된다면 어떤 자원봉사 관리자가 되고 싶은지 포부를 정리하여 기술해보시오.
    한 소통을 유지하여 자원봉사자들과의 신뢰 관계를 구축해야 한다. 또한, 팀의 다양한 구성원들과 협력하여 공동의 목표를 달성하는 것이 중요하며, 이를 위해서는 유연하고 개방적인 자세 ... 봉사 관리자로서의 역할은 단순한 관리 작업을 넘어서, 높은 수준의 책임감, 사명감, 그리고 커뮤니티에 대한 애정이 요구된다. 자원봉사 관리자는 이러한 덕목을 바탕으로 자원봉사자 ... 어떤 자원봉사 관리자가 되고 싶은지에 대한 개인적인 포부를 정리해 보고자 한다.본론자원봉사 관리자의 역할자원 모집 및 선발이 과정은 프로젝트의 성공을 위해 중요하며, 효율적이고
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
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    학점은행제 인력개발과활용 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오. 과제 A+
    [인력개발과활용] · 주제 :?최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용 ... 에나 생산수단을?가지고 갈수 있다. 그것은 그들의 머릿속에?있다.'라고 설명한다.이어 본론에선 도대체 지식근로자가 무엇인지, 고성과 작업 시스템이 무엇인지, 팀워크가 무엇인지에 대해 ... 가치를 창출 할 수 있는?노동자이다. 1990년대 말부터 지식의 중요성이 강조되어 가면서 각층에서 중요한 관심사가 되고 있다.고성과작업시스템이란?기존의 테일러식의 통제중심인적자원
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.17
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    공적 사회복지전달체계
    공적 사회복지전달체계공적 사회복지전달체계는 국가나 지방자치단체가 계획을 수립하고 직접 운영주체가 되어 서비스를 대상자에게 전달하는 과정이다.사회보험과 공공부조는 중앙정부에서 담당 ... 다.그러나 고유의 사회복지 공공 전달체계를 가지고 있지 않은 상황에서 그 동안 지속적으로 사회복지전달체계 개편의 필요성이 제기되었고, 1980년대 이후 몇 차례 개편작업이 있었다.대표 ... 으로 지방자치단체의 복지행정 개선, 사회복지통합관리망 구축, 희망복지지원단 구성 등을 포함하는 지방자치단체 복지전달체계 강화로 요약해 볼 수 있다.(1) 지방자치단체 복지행정 개선
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.10
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    리더십에 대한 자신의 경험을 기반으로 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 이 사례를 통해 얻은 리더십 개발방안
    적인 문서 작업도 많았고, 불필요한 구두 보고나 서면 보고를 반복해야 했다.당시 근무했던 회사를 선정하게 된 배경은 그곳에서 오랜 기간 근무하며 리더십이란 어떤 것인지에 대해 깊이 ... 해졌었다.회사에는 경영지원부서 안에 인사업무를 담당하는 팀이 별도로 존재했지만, 큰 기업에서 수행하는 인사업무 보다는 일종의 경리 업무에 가까웠다. 연말 직원 평가가 이루어졌으나 ... 팀장에 의한 정성적인 평가에 그쳤고, 평가 점수가 공개되지 않아 직원들의 불만이 매우 많았다. 특히나 직원 평가를 통해 연말 상여의 금액이 달라졌기에 직원들 간의 다툼의 주요 원인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 마케팅원론_사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례 조사
    다.특히 팀 쿡은 직원들이 서로 다름을 존중하고, 포용적인 문화를 구축하기를 원하는 경영자라는 인식이 강하다. 공식 석상이나 기업 보고서에서 기업의 책임성과 윤리 경영을 강조 ... 워치(Apple Watch) 등 웨어러블 기기에 이르기까지, 하드웨어와 소프트웨어, 서비스 영역을 하나로 묶는 독자적 생태계를 구축했다. 디자인과 사용 편의성, 심미적 완성도를 중시 ... 고, 다양한 디지털 콘텐츠와 서비스 모델로 확장되고 있다는 점이 특징이다.2. 애플의 현재 최고경영자 소개애플의 현재 최고경영자는 팀 쿡(Tim Cook)이다. 팀 쿡은 2011년 8월
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과
    구축프로젝트팀이 먼저 7주동안 기업 전략평가작업을 실시하며 기존 저원가 등을 통한 변화된 환경에서 양적성장 전략이 조직에 맞지 않다는 결론을 내리고 비전을 신뢰와 가치를 세계 ... 게 측정 및 분석하고 피드백 할 수 있는 성과관리시스템이다. 변화와 전략을 중시하는 성과관리방식 중에 하나라고 할 수 있다. 구축배경은 첫째로 팀제 개편 후 조직 내 모니터링 및 ... 도출을 통해 델파이법에 의한 예비성과지표 선정을 거쳤고 이후 마침내 팀별 성과지표를 개발했다. BSC 구축에 있어 중요한 것은 전략을 성공적으로 수행하기 위해 개선해야 할 영역
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
  • 경영조직론 기말고사 정리
    에서의 핵심 변환과정생산기술의 분류우드워드(J. Woodward)생산기술의 복잡성 기준으로 기술 분류변환과정의 구조화 및 자동화 가능성이 높을 때, 생산기술의 복잡성이 높음작업행위 및 결과 ... 기술에서의 변화는 지식기술의 변화를 이끌게 됨- 첨단 생산기술과 대량 생산기술에서 필요한 지식이 다름- 첨단 생산기술은 유연작업자와 유연작업팀이 발전할 수 있는 토대유연작업자 ... : 조직에서 가장 필요한 과업에 배치되며, 다양한 일을 동시에 폭넓게 수행(직무충실화)/다기능 구성원유연작업팀 : 팀과업 할당, 과업자 배분 등이 자율적이며 팀 과업결과물에 대한 책임을 한 설명
    시험자료 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16 | 수정일 2022.06.19
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    리더십A+과제
    는 종업원을 위해 얼마나 배려를 하는가를 나타낸다. 이러한 행동에는 헌신과 신뢰의 구축, 종업원들의 개인적 가치의 실현, 좋은 작업환경의 제공, 공정한 임금구조의 유지, 좋은 사회 ... 형.......................................................34) 팀형................................................................35) 중용 ... 으로 리더가 조직의 과업 목표 달성을 위해 어떻게 노력하는가를 가리키며 이러한 행동에는 신제품 개발, 작업 분담, 정책결정, 생산과정상의 문제 해결, 판매량 통제와 관련된 행동들을 포함
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04 | 수정일 2022.07.26
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    생산및운영관리 기말고사 요점정리
    시스템전체 공급사슬린 공급사슬특화된 공장공급업체와의 협력린 공급사슬의 구축3. Lean Supply Chain 디자인가. 린배치-린 생산(WIP재고 최소화, 작업 흐름 균형 ... 적요소를 강조함지속적 개선에 의한 변동 가능성 절감대규모 검사 중단검사가 아닌 예방성과 기준품질비용통계적 기법 활용 권유품질에 다수의 척도(책임감, 팀훈련)모든 영역에서 통계적 기법 ... 로 구성5. 품질 비용 계산① 평가비용 : 검사, 시험, 그리고 제품이나 프로세스가 수용 가능하도록 보장해주는 기타 작업에 소요되는 비용② 예방비용 : 결함을 예방하는데 소요되는 모든
    시험자료 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.05
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    조선대 생산운영관리
    과 창고은 과학적 방법을 통해 작업 표준화작업조건의 표준화: 작업조건, 작업도그, 자재 표준을 설정- 차별적 성과 급제동일한 작업에 대해 두 종류의 차별적 임률 설정과업 달성 여부 ... 들의 고임금 요구- 대량생산으로 노동 생산성 증가컨베이어시스템(이동조립법) 도입 ⇒ 원가↓ , 임금↑- 컨베이어시스템작업자와 공구를 작업 공정 순서에 따라 배열하고 각 단위 작업의시간 ... 을 균등하게 함각 작업자 사이를 컨베이어로 연결- 컨베이어시스템 단점작업자의 인간성을 무시한 공정 중단 ⇒ 모든 공정 영향설비 투자 비용 多 ⇒ 가동률이 떨어지면 제조원가에 부담
    시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10
  • 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론
    , 인적 자원 관리의 중요성이 점점 부각되며, 직무평가는 단순한 작업 생산성 측정에서 벗어나 개인의 능력, 역량, 그리고 팀 내에서의 역할 등을 종합적으로 평가하는 다양한 모델과 방법 ... 에서부터 시작하여, 조직 내의 여러 직무를 일정한 기준에 따라 상대적으로 평가하는 체계적 활동을 통해, 그 직무가 조직에 미치는 영향과 그에 상응하는 보상을 결정하는 과정이 필수적임이 널리 ... 를 체계적으로 측정하고 평가하는 과정을 의미한다. 이는 조직의 전체적인 목표 달성에 기여하는 개개인의 노력과 능력을 정확히 파악하고, 이를 바탕으로 인력 배치, 보상체계 구성, 그리고
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘
    방안 마련. 작업 동기 향상 목표 설정과 성과 공유: 목표와 성과를 정기적으로 공유. 인센티브 제도: 목표 달성 직원들에게 인센티브 제공. 조직 몰입도 증진 소통 강화: 팀 미팅 ... 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오. 1.서론 심리학은 인간과 동물의 행동 및 심리과정을 과학적으로 연구하는 경험과학의 한 분야이다. 초기에는 심리학 ... , 지능, 적성 등 다양한 인간 특징들을 연구한다. 일반적으로 심리학은 인간 행동의 포괄적인 설명을 목표로 하고 과학적 방법론을 따라야 한다. 따라서 심리학은 '인간의 정신과정과 행동
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19
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    PSM 12대 실천과제별 세부추진사항 및 주요핵심사항
    이 가장 중요한 부분이다.ⅱ. 위험성 평가위험성 평가는 공정위험성 평가 체제 구축 및 사후관리이다.위험성 평가를 통하여 사고 및 위험요인에 대한 발견과 보완과정을 통하여 예방을 할 ... 으로 한다.② 위험성 평가의 내용과 절차공정안전자료를 활용하여 위험성 평가를 실시 한다. 위험성 평가를 위한 사전 준비과정으로 평가체계수립, 팀구성, 평가기법고려, 평가방법교육, 기타 ... 의 중점 관리 사항위험성 평가의 관리 절차를 계획하고 전문가의 양성 및 평가팀을 구성 한다. 이러한 과정이 위험성을 평가하는 과정이다. 정성적 평가 후 정량적 평가를 실시 한다면 더욱
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.07
  • 평생교육 현장실습일지
    전반적인 업무를 수행하지만 학습 및 교수설계팀이나 개발팀, 디자인팀과 지속적인 의사소통을 통해 강의 프로그램 개선과 유관 기관의 네트워크 구축을 위한 노력을 하고 있 ... 마다 작성함으로써 내용을 분석한 후에 체계를 재구성하고 쉽게 이해할 수 있도록 도식화 한다. 도식화 작업은 파워포인트를 이용하여 진행되고, 교수설계팀에서 각자 맡은 강의의 스토리 ... 이란 정해진 교과목을 이수한 뒤에 일정한 기간 동안 공인된 평생교육기관에서 실제적인 활동에 참관, 참여하게 하는 과정을 의미한다. 이때 실제적인 활동이란 평생교육기관에서 이루어지
    리포트 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.12.02
  • 소프트웨어공학_소프트웨어 프로세스 모델의 목적과 역할을 설명하시오.
    모델은 품질 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 구체적인 방법을 제시함으로써, 개발 팀이 목표 지향적으로 작업할 수 있도록 돕는다. 이를 통해 개발 과정에서의 오류를 최소 ... 웨어 프로세스 모델은 개발 과정을 명확하게 구조화하고 표준화함으로써, 개발자들이 일관된 방식으로 작업을 수행할 수 있게 한다. 이는 프로젝트의 복잡성을 줄이고, 개발 과정에서 발생할 ... 하고, 적절한 해결 방안을 도출하며, 이를 적용하는 과정을 포함한다. 또한, 프로세스 모델은 문제 발생 시 팀원 간의 협업과 커뮤니케이션을 촉진하여, 문제를 효과적으로 해결할 수 있
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
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    인적자원관리 직무평가방법 비교분석 2안
    때 작성되고 평가됩니다. 직무평가팀의 지휘 하에 사내 직무전문가와 협력하여 직무분석을 통해 도출된 표준직위를 평가한다.네 번째 단계는 직무분류체계를 구축하는 것이다. 직무평가 점수 ... 율을 적용하고, 가치가 높은 직무에 대해서는 더 높은 임금을 설정한다.02. 직무평가 활용직무 평가에는 크게 세 가지 목적이 있습니다. 첫 번째 것은 작업 관리 표준을 명확히 하 ... 째는 평가 및 보상 기준을 명확히 하는 것이다. 노동의 가치를 반영한 ​​임금체계를 구축함으로써 임금의 공정성을 높일 수 있다. 또한 업무가치의 높고 낮음에 대한 기준을 회사에 제시
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26
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    간호관리학, 조정협력보고서
    공동 목표의 달성을 위해 조직구성원과 부서들이 특정 활동을 질서 있게 배열하는 과정이라 말할 수 있으며, 동일 목표 달성에 요구되는 업무를 직종에 따라 그 역할을 분담해나가 ... 는 과정이라 할 수 있다. 따라서 조정은 적절한 의사소통을 하여 조직 목표 달성을 위한 모든 활동을 통합 및 조화시키는 것이다.협력이란 공동 목표 달성이란 목적을 위해 2인 이상의 사람 ... 들이 필요한 업무를 함께 수행해나가며 힘을 모으는 과정이라 할 수 있다. 즉 조직구성원이 공동 목표를 위해 함께 일하는 것으로 조직의 핵심적인 요소이다. 특히 조직은 합의된 목적
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.14
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2025년 08월 04일 월요일
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