"인적자원관리 트렌드 2가지"의 검색결과 입니다.

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"인적자원관리 트렌드 2가지" 검색결과 181-200 / 2,665건

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메가원격평생교육원_과제_인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

과제글쓴이: 0001. 과목: 인적자원관리2. 과제주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.1 ... 하며 때에 따라서는 조직구성원의 인원수 자체가 한 조직의 인적자원으로 여겨지기도 한다.2. 국내 대기업 인적자원개발 특징과 동향국내 대기업의 인적자원개발의 특징으로는 크게 3가지 ... 방안 모색이라는 최신 경영 환경을 반영하고 5년 전과 비교해 급속하게 변화한 사회적 · 기술적 트렌드를 반영한 결과물이라는 점을 알 수 있다.3. 인적자원개발 관리 사례: 유한

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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창업 아이템의 발굴과 비즈니스 모델(BM)화

며 가치제공 기본이 단단한 아이템 보편적이되 메가 트렌드에 부합하는 아이템 4 차산업 혁명 , 모바일과 스마트 디지털 시대 , 노령화의 가속 , 1 인 가구 급증 , 친환경의 중요 ... )고객의 현금지불 원천은 ? 제품 판매 , 서비스 이용료 핵심 자원 고객가치 전달을 위한 핵심적 자원들은 ? 지식자원 , 인적자원 핵심 활동 고객가치 전달을 위한 핵심적 활동 ... 창업 아이템의 발굴과 비즈니스 모델 (BM) 화 경성대 2019. 9 1. 창업 아이디어의 발굴 2. 아이디어 실행의 주요 원칙 3. 창업 아이템의 선정 과정 4. 창업 아이템

리포트 | 23페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.10

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ZARA

의 중간 단계의 소득수준을 가지며 패션과 트렌드에 매우 민감한 소비자들을 목표대상으로 설정하고 있다.(3) PositioningZARA는 브랜드 고유 포지셔닝을 유지하기 위해, 철저 ... 적인 전략은 바로 최신의 트렌드를 반영한 고급제품을 중저가로 제공하는 것이다. 다양한 스타일과 한정된 수량을 고객에게 2주에 한 번씩 신상품 공급을 목표로 한다. 소비자들의 매장 ... 코로나 이후ZARA 상황분석과ZARA 마케팅사례 연구INDEX1. ZARA 브랜드소개2. ZARA의 성공요인3. 코로나19 이후 기업상황분석4. ZARA SWOT분석(1

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.01.24

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리더십_리더십과 관리를 비교, 설명하시오

사회적 발언행동을 통해 개인창의성에 미치는 영향」, 인적자원관리연구 26(3), pp.173-189. - 박형철, 「리더와 관리자의 차이」, 한국경제신문, 2010.08.30 ... 의 경우에는 이러한 비전을 실현하기 위해 체계적이고 효율적인 방법을 마련하고, 자원과 인력을 효과적으로 배분하여 목표 달성을 위해 노력한다. 이에 본 과제에서는 리더십과 관리 ... 도록 돕는다. 관리는 조직의 목표와 성과에 초점이 맞춰져 있다. 관리자는 팀의 성과를 측정하고, 필요한 자원을 할당하여 목표 달성을 위한 효율성을 극대화하는 데 중점을 두기 때문이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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빅데이터의이해와활용 ) 다음을 정리하여 서술하시오 빅데이터 데이터경제 네이버 검색어트렌드를 이용하여 COVID-19 전 후의 사회 또는 경제의 변화를 악하려고 한다. 비교가능한 검색 주제어 2개를 찾고, 이를 그래프로

빅데이터의이해와활용(1) 다음을 정리하여 서술하시오(10점)① 빅데이터② 데이터경제(2) 네이버 검색어트렌드를 이용하여 COVID-19 전 후의 사회 또는 경제의 변화를 악하 ... ) 다음을 정리하여 서술하시오(10점)① 빅데이터② 데이터경제(2) 네이버 검색어트렌드를 이용하여 COVID-19 전 후의 사회 또는 경제의 변화를 악하려고 한다. 비교가능한 검색 ... 가 가지는 다양성과 방대함이 미래 사회에서 경쟁력을 갖추는 데 중요한 자원으로 활용될 수 있다. 데이터를 분석해서 사용할 가치가 있는 정보를 찾아내는 시도는 이전에도 있어왔다. 하지

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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인적자원관리-기업이 인적자원을 소중하게 여겨야 하는지에 대한 사례 조사 및 의견 제시

인적자원관리기업이 인적자원을 소중하게 여겨야 하는지에 대한 사례 조사 및 의견 제시차 례1.서론2.인적 자원을 소중히 여겨야 하는 이유3.성공한 기업의 인적자원 관리 사례4.결론 ... 에 대해 자세하게 살펴보자.2. 본론(1) 인적 자원을 소중히 여겨야 하는 이유1) 기업 성과와 인적자원 관리인적자원을 효과적으로 관리하면 재무성과를 향상시킬 수 있다. 휴슬리드 ... 받는 기업들의 ROA나 시장 점유율이 경쟁사보다 1.7배 높다는 사실을 발견했다.2) 정보화 사회와 인적자원 관리의 중요성지식정보화사회에서는 지식, 기술, 열정 등 무형자원을 많이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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ESG의 관리와 전략

, 공급업체)들의 신뢰와 지지를 얻고 브랜드 충성도를 높이며, 인적자원 관리 측면에서도 우수 인재 확보와 유지에 유리하다.지배구조(Governance):투명하고 독립적인 이사회 ... 하고, 의사결정 리스크 및 규제 위반 가능성을 낮추며, 기업 평판 및 투자자 신뢰를 강화한다.2. ESG 관리 체계 구축기업이 ESG를 효과적으로 관리하기 위해서는 전사적 차원의 전략 ... Assessment)를 통해 기업 활동 및 이해관계자에 미치는 ESG 이슈 중 가장 유의미한 요소(탄소배출, 노동권, 데이터 보호 등)를 식별한다. 이를 우선순위로 설정해 자원 효율적 투자와 관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.07

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인적자원개발에서 요구되는 개인역량개발에 대한 자신의 경험을 기술하시오

적자원관리연구, 2019이지원, 「개인역량개발 프로그램이 직무성과에 미치는 영향: 조직몰입의 매개효과를 중심으로」, 인적자원관리연구, 2018오현석, 「인적자원개발트렌드」, 학지사 ... (리포트)인적자원개발론인적자원개발에서 요구되는 개인역량개발에 대한 자신의 경험을 기술하시오.서론본론1) 개인역량개발의 필요성2) 역량개발분야3) 개인역량개발을 통한 성과4) 느낀 ... , 2009노남섭, 「인적자원개발론」, 한올, 2012오준식.홍석종, 「개인의 역량개발이 조직성과에 미치는 영향: 역량개발분야와 조직문화의 조절효과를 중심으로」, 한국인사관리학회지, 2017

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05

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비대면 비즈니스 트렌드

1. 고객 방문 불가2. 매출 실적 대폭하락3. 생산 재개 불가■ 코로나 19가 기업에 미친 세 가지 긍정적인 영향1. 원거리 협업 업무 능력 향상2. 디지털 트랜스포메이션과 정보 ... 사업 형태를 온라인 모드로 전환2. 판매 및 애프터서비스에도 디지털 기능을 포함시킬 필요가 있다.3. 디지털 기술을 도입해 고객들을 관리하는 것처럼 직원들 역시 디지털을 활용 ... 를 가져가는 전략이 필요하다.2. 유연한 업무 방식에 적합한 관리 시스템을 구축해야 한다.상시 성과관리 시스템을 도입할 필요가 있다. 공간적으로 떨어져 일을 하게 되면, 결과중심의 성과

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.05

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[경영학 레포트] SM엔터테인먼트 기업 전략 분석

적으로 기획, 생산하는 기업입니다. 즉 entertainment 기업은 연예인의 이미지라는 무형 자원을 판매하는 특징을 가집니다. 때문에 일반 기업과 달리 스타의 역량과 평판에 따라 기업 ... 기업과 entertainment 기업의 가장 큰 차이점은 판매하는 상품에 있습니다. 엔터테인먼트 기업은 대중문화예술 용역인 연예인을 양성, 관리하여 대중문화예술 제작물을 전문 ... 의 성패가 좌우되며, 스타의 스캔들이나 발언에 큰 영향을 받습니다. 따라서 연예인의 이미지를 관리하는 것은 엔터테인먼트 회사의 기능이자 꼭 필요한 능력입니다. 하지만 아무리 관리

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.17

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대학교 원격교육원 전공과목 수강 시에 직접 작성했던 과제입니다. 당시 10점 만점에 9점 이상 받았던 과제들입니다.

【총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에대해 설명하시오.】과목명 : 인적자원관리시간이 흐리고 흘러 4차 혁명이 일어나고 있는 시대가 왔음에도 여전히 변하지 않는 것, 그것은 바로 ... 의 보상체계를 구축하여 더욱 효율적인 인적 자원관리가 가능하도록 하여야 할 것이며 획일적인 인센티브 방식이 아닌 다양한 인센티브를 활용하도록 해야 할 것이다.마지막으로 위 모든 것 ... 다. 결국 전략적인 보상 시스템의 구축과 인적 자원관리, 이 둘은 필수 불가결하다는 것을 말한다.* 참고문헌인적자원관리 통합교안 『경기대학교 원격대학원, 장종현』* 참고사이트네이버 지식백

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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인적자원관리_4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

인적자원관리4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인 ... 였다. 4.0은 인공지능과 로봇의 영향으로 인하여 일자리가 사라지고, 새로운 일자리가 창출이 되는 시기로 4차 산업혁명의 특성이 반영이 된 인적자원개발이라고 볼 수 있다.2. 본론1) 4 ... 여 동질적 제품의 표준화 생산에 적합한 산업인력에 대한 수요는 급격하게 축소가 되고 있는 것이다.2) 4차 산업혁명 시대 인적자원 대책(기업)[인력재배치를 통한 대응 : 몬트로즈 트래블

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오

R E P O R T과제명조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론조직은 다양한 목표 ... 는 갈등적 사례 2가지를 구체적으로 제시하고자 한다. 각 사례는 현실에서 누구나 겪을 수 있는 일반적인 갈등으로, 이 사례들을 통해 갈등이 발생하는 원인을 살펴보고 적합한 해결 방안 ... 하며, 리더십과 업무 역량 강화를 위한 지원 체계를 마련하는 것이 중요하다.다. 갈등 관리에 대한 종합적 제언앞서 제시한 두 가지 사례는 조직 내에서 흔히 나타날 수 있는 갈등 유형이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.10

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경영혁신_1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

고 조직구조, 절차나 관리방식, 정보통제시스템을 바꾸는 관리혁신, 조직 구성원에서 혁신을 일으키는 인적자원 혁신이 있다. 먼저 기술혁신에 공정혁신은 생산 효율성을 높이기 위해 작업 ... [경영혁신]? 주제 : 1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다.경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후,학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오 ... .< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영혁신의 정의2. 작성자가 생각하는 경영혁신과 경영혁신의 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현재 세상이 많이 발달을 한 만큼 기업들의 경쟁

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.03

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빅데이터와 의료분야 활용사례

활용 사례? 국립중앙인체자원은행? 분당서울대병원의 CDW? 필박스? 구글 플루 트렌드? 무선 혈당 측정 시스템Ⅲ. 결론 및 시사점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 빅데이터의 정의빅데이터 ... 의료자원 빅데이터를 공개함으로써, 정보(데이터)개방· 공유의 장을 마련하였다”고 발표하였다.(윤석진,2015)2. 의료분야의 빅데이터 활용 최근동향보건의료 분야에서는 빅데이터를 분석 ... 자원 수집, 관리, 분양하고 있다.국립보건연구원에서는 각종 코호트 사업 및 연구 사업을 통해 2000년대 초반부터 약 36만 명의 코호트 인체자원 및 관련 데이터를 확보하고 안정

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2022.12.25

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포스트 코로나 시대의 소비

하고 있지만 소비자들은 코로나 시대에 겪은 소비 패턴을 지속적으로 유지할 것으로 예상된다. 본 과제에서는 포스트 코로나 시대를 대비하여 이후 예상되는 소비 트렌드 및 주요 상품과 서비스 ... 에 대해서 예측해 보았다.포스트 코로나 시대의 소비 트렌드포스트 코로나 시대의 소비 트렌드는 중고거래, 온라인 구매, 건강일 것이라고 생각한다. 그 구체적인 근거는 다음과 같 ... 다.첫째 중고거래이다. 소비자들이 자신의 집에 머물게 되면서 집에 있는 물건에 대한 관심을 가지게 되었다. 인테리어를 바꾸는 것 외에도 그 동안 자신이 사용하지 않는 물건을 발견

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.30

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청소년과 학생문화와 관련하여 학교사회복지의 필요성에 대해 의견을 제시하고 학교사회복지의 활성화를 위한 다양한 방안을 구체적으로 제시하시오.

과의과 불안감이 장기화되면 여러 문제가 심화되기 쉽다. 그런 흐름을 끊기 위해서는 학교 차원에서 적절한 예방 활동과 맞춤형 지원이 이뤄져야 한다. 지역사회 자원 연계와 체계적 관리 ... ) 청소년기의 특성과 학생문화 변화 2) 학교사회복지가 요구되는 구체적 이유 3) 학교사회복지 활성화를 위한 다각적 방안 III. 결론 I. 서론 청소년은 생물학적 성장과 더불어 사회 ... 확산에 따라 예전과 비교해 훨씬 다양한 양상을 보인다. 교과서 지식만으로 설명하기 어려운 또래 문화나 트렌드가 빠르게 변하기에, 일부 학생은 소외감이나 불안감을 느끼기도 한다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.05

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경제학개론 ) 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수 밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.

의 사례를 들어서 설명하시오.1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론경제학의 세부 분야인 정보경제학은 특히 정보라는 자원이 경제적 행동에 미치는 영향에 관심을 갖는다. 정보경제 ... 1) 근로자의 도덕적 해이기업 경영진 혹은 관리자와 근로자 간 정보의 비대칭은 근로자의 도덕적 해이 문제를 발생시킨다. 도덕적 해이란, 주인과 대리인 간 관계에서 주인이 대리인 ... , 주인이 시킨 것이 아닌 대리인이 자신의 이익을 좇아서 행동하는 것을 의미한다. 유연근무제 등을 도입한 회사에서 근로자가 관리자의 눈을 피해 근태를 게을리하거나, 사용자가 근로자

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.12

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2023 뷰티성형의 트렌드 조사

메디컬스킨케어주제: 2023 뷰티성형의 트렌드 조사- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 (2023년 뷰티성형 트렌드)1. 눈 성형2. 코 성형3. 리프팅 시술4. 필러 시술Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 특히 가지로 구분되는데, 첫째, 인라인, 둘째, 인아웃라인, 셋째, 아웃라인, 넷째, 세미아웃라인이 그것이다. 최근 관심이 높아지고 있는 세미아웃라인은 인아웃과 아웃라인의 중간 형태 ... 이 최근 눈 성형의 트렌드라고 말할 수 있는 것이다.2. 코 성형성형수술은 트렌드의 영향을 많이 받는다. 코 성형도 예외는 아닐 것이다. 과거에는 코의 높이에만 치중을 하는 경향이 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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[빅데이터] 빅데이터가 우리 생활에 미치는 영향에 대해 자신의 견해를 말해 보시오

가 가능해지고 있는 것이다.2) 부정적 영향현대인이 활용하는 대부분의 IT정보처리 기기에서 데이터 정보처리가 가능한 ITEverwhere시대가 다가왔다. 정보 기술 활용이 일상 ... [빅데이터] 빅데이터가 우리 생활에 미치는 영향에 대해 자신의 견해를 말해 보시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 빅데이터란2. 빅데이터가 우리 생활에 미치는 영향1) 긍정적 영향2 ... 의 확산, CPU성능의 향상 등 디바이스의 보급력과 빅데이터 분석 기술의 발전은 다양한 행태의 인터넷서비스의 데이터를 축적·처리해 줌으로써, 이용자 간의 정보와 데이터의 교환을 용이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24

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