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"연차휴가계획서" 검색결과 181-200 / 348건

  • 조직분석-3m
    경력개발계획서)와 MSF(MULTI-SOURCE-FEEDBACK)로 나뉘는데 C & DS에 관하여는 상사평정회의에서 상사들이 각 부하직원의 직무수행 수준, 기여도, 경력 및 역량개발 ... 개발계획서(C & DS)의 내용에 대하여 협의한 후 동료, 상사 및 본부장과 함께 부하직원의 기여도, 직무수행 수준 등에 대하여 협의 각 평가항목의 등급을 결정하기 위한 모임이 ... 자금대출, 전근 보조비, 이사비나주근무 신입사원 지원 제도 - 주택 자금 대출, 임대주택휴가 - 연차휴가, 반일휴가제, 경조휴가, 생리휴가, 병가, 출산휴가, 공무휴가, 육아휴직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    연봉제와 호봉제 (속인급과 직무급)
    하도록 하고, 연차 유급휴가 기간에 취업규칙 등에서 정하는 통상임금 또는 평균임금을 지급하도록 규정하고 있다. 평균임금은 통상임금에 상여금과 연월차수당 등과 같은 비정기적 급여를 합한 ... 을 간단한 표로 정리한 내용이다. 노조의 요구정부의 대책호봉제 월 3만 원, 급식비 13만 원, 상여금 100%, 명절 휴가비 60%씩 2회 지급, 공무원과 동일한 맞춤형 복지포인트 ... 들 중 어떤 쪽의 말이 더 맞는 것일까?필자는 보고서의 본론에서 현 우리나라의 임금체계와 위의 전국학교비정규직 노조의 파업 사건에서 가장 중요한 쟁점이 되는 ‘연봉제와 호봉
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.16
  • [Fun경영]즐거운 기업문화의 실행방안-관리자 교육 자료-
    -가족사랑 휴가제 운영·상하반기 각 3일간 가족사랑 휴가부여 - 연차휴가 사용일과 삶의 균형 유지-휴가촉진제 연동기념일 선물·어버이 날, 어린이 날 선물 지급 - 어버이 날 ... 바람 나는 직장 만들기자율적인 근무기강 확립Blue Letter (CEO 편지) 신입사원 가정서신 발송 개별 명패 제작 임원의 출근 인사 후견인제 도입가정의 날 제정 가족사랑 휴가 ... 에게 후견인 (영어 가능자) 지정 ·외국인 2명당 내국직원 1명 지정회사 및 한국생활 조기정착 유도, 소속감 고취-매월 1회 후견인 활동 보고서 징구Part 1. 애사심 및 소속감 고취Ⅲ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.30 | 수정일 2014.07.14
  • 성장발달사정-성인기
    과 후진적인휴가문화가 대표 사례로 꼽히고 있다. OECD선진국에 비해 휴일이 적고, 연차휴가 등을 쓸수 있어도 직장문화 때문에 활용하지 못하기 때문이다. 공무원들이 연가를 사용하지 ... 지 않고 소변에 무엇이 섞여 나온 적도 없다고하십니다.5. 성1) 결혼연령에 있는 대상자에게대상자께서는 구체적으로 결혼을 곧 할 계획이 아직 없으며 경제적으로나 상황이 결혼할준비가 되 ... 아서 구체적으로 계획이 서지는 않지만 성공적인결혼을 위해서는 무엇보다도 결혼하는 당사자들 사이에 이해와 신뢰가 가장 중요하다고생각하신다고 합니다. 결혼대상자로는 자신을 잘 이해해주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.27
  • 간호학특론(간호과4학년2학기)서치만의 질병과정을 적용하여 만성질환자와 급성질환자의 의료이용행위를 비교
    , 호흡음주에 대한 절제에 대해 의사의 조언과 함께 식사 및 운동을 조절하려고 계획 했다. 이에 따라 회사에서는 연차를 내주었고, 업무에 대한 조율이 필요함을 인식하게 되었다. 가족 ... . 서 론Ⅱ. 본 론1. 질병행위의 개념2. 서치만의 단계별 질병과정 모형3. 사례분석Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌서치만의 질병과정을 적용하여 만성질환자와 급성질환자의 의료이용행위를 비교 ... 하여 사례 분석하여 논하시오.(대상자 각 1인씩 총 2인을 선정하여 사례를 분석하기. 사례대상자에 대한 인구사회적, 생활양식특성을 상세히 기술하기.)Ⅰ. 서 론사회적으로 하나
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.26
  • Accor 그룹(Ibis)
    , 고용보험 및 임금채권보장)적용월차, 연차 휴가, 산전후 휴가,생리휴가, 공휴, 경조휴가 및 수당 적용정기 직원 신체검사학자금 보조여름휴가비 지급김장 보너스어학수당 지급(TOEIC ... 성별로는 수익과 마찬가지로 대부분이 호텔에서 근무하는 것으로 나타났습니다.13민애소개 및 현황 다음으로 환경분석을 하겠습니다.먼저 인사계획에 대해 알아보았습니다.아코르 그룹은 결원 ... 시 인터넷으로 수시채용합니다.인터넷으로 지원서를 접수하면 서류면접, 개별 면접과 신체검사를 통해 최종 합격이 되게 됩니다.14아코르 호텔에 입사했을 경우에 받는 교육과 훈련입니다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.30
  • 녹색농촌체험마을사업의 현황,사업평가,발전방향
    서류를 마을심사위원회에 송부- 마을심사위원회는 심사기준에 따라 마을협정과 사업계획, 농협등의 협조, 지원계획, 시, 군의 행정지원계획 및 시, 군 검토의견서에 대한 서면 검토 후 ... 참여비율이 15%이상이어야 함▷ 마을심사를 거쳐 선정된 ‘관광자원 및 여건, 주민합의와 사업추진의지, 사업계획의 충실성 및 실천가능성’등이 우수한 마을▷ 또한 마을협정, 사업계획 ... ,군수에게 신청- 시장, 군수는 녹색농촌체험마을로 선정받고자 하는 마을에 대하여 내용의 사실여부를 현지조사를 통해 확인하고 신청마을의 사업계획 수립을 지원(나) 마을추천 (시장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.16
  • 생활법률 기말 정리
    직장생활과 법1. 취직과 임금근로계약서에 반드시 명시해야 할 사항 : 임금, 근로시간, 휴일, 휴가에 관한 사항※ 근로기준법에 의해 근로자 입장에서(근로자가 해제 가능, 계약 시 ... 그러나, 대부분 기간 만료 후 퇴직, 현 4년까지 연장하는방안을 국회에서 논의 중비정규직 근로자의 퇴직금- 단시간 근로자의 경우 : 연차유급휴가, 여성생리휴가, 산전 후 휴가 보장1년 ... 이상 근무시 퇴직금 수령그러나, 4주간 평균 15시간 미만 근로자는 휴일, 연차, 유급휴가및 퇴직금 없음- 일용직 근로자의 경우 : 실질적 계속 근로를 하는 경우 연차 등의 휴가
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.15
  • 간호관리 간호부 및 전반적인 업무
    일수를 개근한 직원에게 10일간의 연차휴가를 주며, 90% 이상 출근한 직원에게는 8일간의 연차 휴가를 준다.- 근속연수가 1년에 미달한 직원에게는 다음과 같이 연차휴가를 준다.개근 ... 은 다의 진단서를 제출하면 필요한 기간만큼 병가로 인정한다.단, 법정 휴가 일수가 없을 경우에 한한다.(가톨릭 대학교 대전성모병원 취업규칙 제3장27조)9. 병동의 환경 및 물품관리 ... 적 인력관리를 통하여 업무능률을 향상시킨다.1) 합리적인 채용 계획을 유지한다.2) 적정수의 간호직원을 적재적소에 배치한다.3) 직원의 능력 개발 계획을 유지한다.4) 능력 및 계획
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.24
  • 숙박산업
    .21.17.71.73.93.95.2-1.82.81.64.24.7자료 : 문화체육관광부(2010). 2009년 기준 관광동향에 관한 연차보고서. p.250.(2) 가족호텔업경제성장 ... 실수1,50417303552459521001,9394015508395,978자료 : 문화체육관광부(2010). 2009년 기준 관광동향에 관한 연차보고서.가족호텔업 객실 수입실적 ... 불렸다. 그러나 최근에는 콘도미니엄, 캠프장, 휴가촌 등 새로운 형태의 다양한 숙박시설이 등장함에 따라 좀 더 포괄적인 로징 인더스트리(lodging industry)라는 용어
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.17
  • 농협중앙회 인적자원관리
    는 자격급, 직책급 등으로 구성되며 성과급여는 고정성과급, 변동성과급등으로 사무소업적 등에 의해 차등 지급됩니다. 그 외 법정수당에는 시간외근무수당, 연차휴가보상금이 포함 ... ..PAGE:1농 협 중 앙 회농협중앙회 인적자원관리..PAGE:2IndexⅠ. 서 론· 연구 필요성· 기업소개Ⅱ. 본 론· 확보관리· 개발관리· 보상관리· 유지관리Ⅲ. 결 ... 론· 문제점· 향후 연구를 위한 제언..PAGE:3Ⅰ. 서 론· 연구 필요성· 기업소개..PAGE:4연구 필요성· 우리나라 농업경쟁력 향상을 위해 노력하는 기업· 항상 우리 주위에 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.08
  • 금융권의 노사실태
    ? 은행, 연차휴가 의무사용 일수 확대 잇따라 문화일보 2010-03-24은행들이 연차휴가 의무사용 일수를 속속 확대하고 있다.은행들은 연차 의무사용을 통해 직원들에게 재충전할 기회 ... 휴가를 10일 이상 의무사용하기로 했다. 신한은행은 지난해 연차휴가 4일을 의무사용한 바 있다. 지난해 의무사용일을 10일 이상으로 정했던 하나은행은 올해도 10일 이상 의무 사용 ... 토록 했다.우리은행은 1분기(1~3월) 내 연차휴가 중 3일을 의무 사용토록 했다. 향후 의무사용일 확대 여부는 노사가 추후 논의할 예정이다.외환은행은 지난해 임금협상 때 올해 임금
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.23
  • [간호관리학] 관리 Daily 실습일지
    2013년 8월 5일 월요일관찰 및 실습 내용* 외래간호부장 순회 8 : 40 ~ 9 : 30--> 순회 시 관찰 내용(한일) 1. 직원 관리 : 출근, 결근, 노조관련, 휴가 ... 청구, 마약, 입퇴원대장 관리, 퇴원환자추후 관리)3. 보고서(낙상 보고서, 사건 보고서, 투약 과우 보고서)4. 타부서와의 관계(약제부, 영양실, 임상병리과, 의무기록실 등)5 ... (한일) 1. 직원관리 : 휴가, 출결 등2. 환경관리 : 청결(쓰레기) 등3. 환자관리 : 입퇴원 관리, 특이 환자 관리 등4. 물품관리 : 혈압계 교체 관리(전 혈압계 불편사항
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2014.01.08
  • 공기업공공기간,한국거래소사례,한국전력공사사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    가능 출산시 출산용품비 지원 맞춤형 복지시스템 운영 ( 개인별로 복지포인트 부여 , 전국 가맹점에서 이용가능 ) 연차휴가 등은 근로기준법에 준함 장기근속자 특별휴가 자녀 학자금 ... 분야는 800 점 이상 ) 지원자격 지원자격한국전력공사 1 차전형 2 차전형 3 차전형 4 차전형 최종전형 서류심사 ( 어학 , 자격증 , 역량기반지원서 ) 적성검사 ( 전국 5 개 ... (6 급 1 호봉기준 ) 의 경우 2012 년 기준 연평균 2,600 만원 수준 복리후생 4 대보험 ( 국민연금 , 건강보험 , 고용보험 , 산재보험 ) 질병시 질병휴가 ( 병가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.18
  • cj엔터테인먼트 - 취업인사관련조사
    할리우드 제작사 ‘ 1492 Pictures' 와 공동 개발 계약 체결 2007 화려한 휴가 730 만 관객 동원 트랜스포머 750 만 관객 동원 _ 역대 외화 최고 흥행작 ... 글래디에이터 279 만명 관객 동원 CJ 엔터테인먼트 독립기업으로 전환 1999 해가 서쪽에서 뜬다면 , 정사 , 여고괴담 , 해피엔드 , 섬 의 해외수출 성공 1996 월트디즈니 ... 해보라 . - 우리회사는 노조가 없다 . 이에 대해 어떻게 생각하는가 ? (4) 기타 질문 - 당신이 제안한 아이디어로 성공적으로 일을 마무리한 경험이 있습니까 ? - 계획을 철저
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.11
  • 한국수자원공사의 인적자원관리
    부장 ※ 1 년에 한번 연말 승진성과급 기본 연봉 Ⅲ. 인사조직 시스템 - 보상 □ 연봉제 부가급여 시간외근무수당 / 휴일근무수당 / 야간근무수당 연차휴가수당 / 자격수당법정선임 ... 교클리닉 ) 운영 * 본사 의무실 운영 및 현장 안전보건 담당자 지정 제도 시행 * 구내 치과 , 한의원 운영 모성보호 * 수유 공간 및 여직원 전용 휴게실 * 출산 , 육아휴가 ... ) ☞공기업의 선진화 가능Ⅳ. 개선방안 및 결론 □ 한계 점 요소 근본원인 개선안 채용공고매체 및 전형일정 - 충분한 시간적 여유 없이 채용계획 수립 - 활용도 낮은 과거 채용공고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.21
  • 비정규직 여성근로자 건강증진 정책
    여성과 정책기말 보고서비정규직 여성근로자 건강증진 정책 기본 계획안차 례1. 추진배경1-1. 비정규직 여성근로자 건강증진정책의 의의2. 정책의 소망성-현재 비정규직 근로자의 건강 ... 의 안전보건관리와 문제해결 여력과도 직결되는 것이다.그러므로 유급휴가연차휴가법, 모성보호법, 해고제한법등 정규직과 차별을 두고 있던 부분들을 비정규직에서도 점차 확산시켜나가며 특히
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.26 | 수정일 2014.06.16
  • 이스타항공 마케팅전략과 이스타항공 경영전략 분석
    자 )● 서류면접 -> 1차 실무면접 -> 2차 임원면접 -> 건강검진(비행소녀의 꿈을 담아, 2013)(4) 직원복리후생4대 보험 가입, 휴무·휴가 주 5일근무, 연차, 정기휴가 제공의료 ... 이스타항공마케팅전략< 목차 >Ⅰ.서론ⅰ) 이스타항공 기본정보ⅱ) 이스타항공 연혁ⅲ) 보고서 목적Ⅱ. 본론ⅰ) 이스타항공 미션&비젼ⅱ) 전략적 제휴전략(1) 수평적 제휴(2) 수직 ... 에 여객서비스에 대한 다양한 마케팅전략을 개발한다.⑤ 운항관리사 - 일일기상이나 취항공항의 실시간 정보 등 비행기의 이착륙에 관한 모든 정보를 통제하고 판단한다. 철저한 비행계획
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 4,300원 | 등록일 2013.11.04
  • 저출산 문제의 현황과 문제점 및 해결방안(자기주장포함)
    되는 것이라고 생각하는 경향이 있다. 셋째, 가족계획 사업의 정착 결과 두 자녀 규범이 내면화되어 있다. 자녀가 하나면 외로우며 성격이 모날 것이라고 믿는 등 두 자녀 이상론을 펴 ... 의 삶한다. 단기적으로는 산전?후 휴가비용을 고용보험에서 지급하도록 하고, 장기적으로는 건강보험재정을 감안하여 건강보험을 통한 출산급여제도를 도입한다. 둘째, 소규모 사업장 근로자 ... 와 비정규직 여성근로자에 대한 산전?후 휴가제도의 시행 및 이행현황을 지속적으로 지도?감독하여 출산으로 인한 불이익을 받지 않도록 정책을 강화한다. 셋째, 배우자의 출산간호휴가를 도입
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.23
  • 쌍용자동차 회사 분석
    1장-#*제1장. 서 론 p3제2장. 본 론 p71.1 기업선정 동기2.1 기업소개 2.2 인사관리 2.2.1 채용관리 2.2.2 직무관리 2.2.3 교육훈련관리 2.2.4 평가 ... 344.1 4.2목차제1장. 서 론1.1 기업선정 동기 p41.1 기업선정 동기대한민국 성장동력인 제조업M A후 HRM변화노사갈등대립목차제2장 본 론2.1 기업소개2.2 인사 관리 ... 를 확산 계획 전문지식 제고를 위한 해외 파견교육연수 과정핵심인력 양성교육기업 내부에서의 경영 인프라 구축을 위한 미래의 포석 으로 전문가양성과정과 차세대 경영자과정을 실시- 전문가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.27
  • 전문가요청 배너
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2025년 11월 11일 화요일
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