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"신입생 선발효과와 재학생 교육효과" 검색결과 181-200 / 415건

  • 졸업후 성공적인 취업전략
    의 미래를 내다보고 자사를 이끌어갈 우수인재 채용 욕심: 이는 즉 기업의 미래상을 보여줄 수 있는 인재를 필요로 한다는 것임.☞ 자기 몸값 이상 회사에 공헌할 수 있는 사람을 선발 ... 시험, 컴퓨터 활용능력(PCT)한자능력검정시험, 운전면허 ⇒ 회사차 활용 (영업직 : 기동성)○ 전공관련 자격증 : 금융투자상담사, 파생상품투자상담사 등7) 신입사원 입문교육 필증 ... 기준]채용면접 기준은 대부분 기업이 공통적으로 적용하고 있는 일반적인 기준과 기업의 사업 내용, 사업전략에 따른 기준으로 구분하여 볼 수 있음. 대졸 신입사원 면접기준은 그 학생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.02
  • 인재육성과 자치단체의 역할
    등록(순창교육청)? 2006. 4 : 옥천인재학원 학원인가 (소방 설비보완 조건부)? 2006. 11 : 2007학년도 신입생 선발 (200명), 제3기 배출 (43명)? 2007 ... 진천군진천교육청경북고령군?대가야교육원운영- 기 간 : 2006. 3 ~- 재 원 : 교육발전기금 + 군출연금- 내 용 : 자체 선발시험을 실시 중?고학생 180명을 선발하여무상교육 ... 종로학원 강사- 학생선발 : 선발시험을 통한 성적순- 강의과목 : 국어, 영어, 수학, 논술사천시?미국교환학생프로그램 운영- 인 원 : 5명- 사업비 : 63백만원사천시인재육성추진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    핀란드 교육이 우리에게 시사하는 것
    하였다. 그런데 놀랍게도 오히려 이질 집단 학급 편성이 학생들의 성적 향상에 더욱 효과적이라는 사실이 교육 현장에서 드러났다. 상식적으로는 이해가 가지 않는 결과였으나 교실 안 ... 교수 학습의 효과가 나타난다. 이것은 학습 부진아에게만 혜택인 것은 아니다. 우수한 학생은 다른 학생을 가르치는 활동을 통해 이미 알고 있던 지식을 자신만의 언어로 재구성 ... 는 것은 사실이다. 핀란드 교육은 ‘낙오자가 없는 교육’을 표방하는 것이 아니었던가?다음은 핀란드의 초중학교 학년별 학생수이다.표2. 2005년도전국 초중학교 각 학년 학생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.21
  • 대안교육운동
    지 않, 자유, 진보, 능률이라는 거짓된 사회적 신화를 확대 재생산한다. 라이머는 학교에서 다양한 지식을 더 효과적으로 교육하고 있다는 것조차도 그것이 학교가 있었기 때문인지는 분명 ... 교육의 변화를 위한 흐름은 가속화 되었고, 특히 한국 사회에서 현행 학교교육이 출세주의와 결합하여 일류학교 진학을 위한 학생간의 경쟁구조를 조장하며 교육의 본래 목적과는 거리가 멀 ... 교육의 문제점을 인정 하였고, 학생들 반 이상이 학교교육에 문제점이 있다고 생각하고 있는 실정이다. 이는 학생과 교사의 관계 단절, 교실에서 수업이나 생활지도가 제대로 이루어 지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.29
  • 농산어촌 1군 1우수고 정책
    개발► 사업내용 ◦ 학사운영의 자율권 확대 - 농어촌 우수고등학교를 자율학교로 지정하여 학생 선발교육과정 편성, 운영의 자율권 보장 - 농어촌 우수고등학교를 최소한 3년간 시 ... 농산어촌 교육발전센터, 한국 교육 개발원3) 재학생의 학업성취도 및 대학 진학률 상승2006년도 비교년도앞의 책, 2007, 공주대학교 교육연구소 농산어촌 교육발전센터, 한국 ... 한 학생이 많음아인스월드- 교육시설 미비 및 사회학습 기회의 미흡, 선수학습의 부족 - 도시에 비해 사회 변화와 요구에 무기력한 학교 - 낮은 학업 성취도 - 학생의 도시 학교
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.16 | 수정일 2023.03.06
  • 입시제도 의의 기능 등
    은 입시를 치르는 학생 중 대학에 진학하여 대학의 교육목적을 달성하기 위해 제공하는 강의를 터득할 수 있는 학생선발하는 데 있다. 또한 대학과정을 성공적으로 이수하는 데 필요 ... 에서 필요로 하는 학생선발하는 과정이므로 대학의 자율성이 주어져야 한다. 둘째, 선발기능과 교육기능의 조화이다. 대학이 바라는 학생과 중등교육에서 배우는 학생교육이 일치 ... 있을 때 학문적 성취가 상승한다는 통계는 있으면서도 신입생 선발을 `마음껏` 할 수 없게 만든 한국의 제도 때문에 미국의 다양성 교육을 따라가지 못한다.?교육의 꽃이 `창의력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.30
  • LG화재
    LG증권에서 구자원으로 최대주주 변동2) 상호의 변경1959. 1. 27 범한해상보험주식회사로 창립1962. 6. 21 범한해상화재보험주식회사로 변경1982. 7. 10 범한화재해상 ... 광고업체에 광고를 하거나, LG화재 자사홈페이지를 통해서 공고를 한다. 또한, 위에 언급된 신입사원의 Target 채용처럼 특정 집단, 예컨대 전역 예비 장교출신들은 그들이 군 생활 ... 을 중시하여 경력 위주로 수시 채용을 한다. 뿐만 아니라 해외 MBA를 모집할 때는, 해외 학생 자치회에 모집 광고를 냄으로써 채용을 하기도 한다. 이 역시 모집원을 모든 사람이 아니
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    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.06
  • 교육산업트렌드분석(30,8,12)
    교육의 정상화를 위해 고교 진학 과정에서 학생을 시험으로 선발하지 않는다는 것을 전제로 학생?교원?시설의 완전한 평준화를 목표로 삼았다. 하지만 1980년 이후 평준화 정책이 주춤하 ... 를 유보하고, 보안계획을 시행하며 교과별?능력별 이동수업 의무화, 교육여건 정비, 영재 양성교육 실시, 학군별 학교 배치적정화, 도심지학교 외곽 이전 등 학교 재배치 계획 이후 ... ?사립 고교 가운데 여건이 좋다고 판단되는 학교는 1991년부터 경쟁시험을 통해 신입생을 뽑을 수 있도록 제도를 개선하게 된다. 2008년 현재 교육인적자원부가 초?중등교육정책 관련
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    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.28
  • [입학사정관제도]입학사정관제의 개념과 특징, 목적, 추진 현황, 입학사정관제의 문제점과 대응방안
    에 대한 전문가를 채용하고, 이들을 활용해 학생의 성적, 개인 환경, 잠재력 및 소질 등을 종합적으로 판단해 신입생선발하는 제도입학사정관 제도란 대학이 고등학교 교육과정과 대학 ... 는 학생선발할 목적으로, 고교 및 대학의 교육과정을 분석하여 관련 정보와 자료를 관리하고, 효과적인 전형방법을 개발하며, 제출된 전형자료를 심사하여 개별지원자의 입학여부를 결정 ... 시험 점수를 가지고 줄 세우기식에 급급했던 학생선발의 폐해를 없애고, 대학의 자율적인 학생선발과 공교육의 정상화를 위해 2008학년도부터 시범 도입될 입학사정관제에 대한 사회
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.04
  • [행정학] 지역인재추천채용제PPT
    하겠다고 말함. 생략5. 인재지역할당제의 긍정적 측면지역경제의 다양한 여건조성수도권과 지방간의 불균형 해소교육적 불평등 시정긍정적 효과인재분산지역경제의 다양한 여건조성지역별로 전문적 특화 ... 채용장려제의 효과1.지역인재채용장려제의 필요성경제 사회 문화 복지 등 각 분야에서의 격차심화지역인재 채용장려제의 필요성서 울지 방국가발전저해 요인지역인재의 수도권 집중 인재의 지역 ... 정치경제행정 통제문화인재 관리인재 충원서울 및 중앙인사기관서 울 공 화 국2.지역학교의 불균형적 발전지방주민의 서울로의 유출지방주민의 지방대 기피중앙정부의 획일적인 교육정책지역산업
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    | 리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.28
  • [교육행정 및 교육경영] Case study - 국제중학교의 현황 및 문제점, 개선방안
    의 파급효과 5. 국제중이 앞으로 나아가야 할 방향사례 선정 이유 교육행정의 원리 중 민주행정의 원리 교육행정 조직의 민주화 교원제도의 민주화 교육시설의 민주화 교육내용의 민주화 기회 ... 제고 2. 장기 해외 거주학생 교육 연계성 강화 3. 조기유학에 따른 폐단 해결 방안 모색 4. 서울 학생 지방 국제중학교 진학에 따른 학부모 부담 고려모집 인원 및 전형별 지원 ... 의 찬반 논쟁 4. 실례를 통해 본 국제중 설립의 파급효과 5. 국제중이 앞으로 나아가야 할 방향주 장 공감 비공감 의무교육기관인 중학교부터 입시를 통해 엘리트 양성을 목적을 하
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    | 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.13
  • 신한은행의 경영전략
    - The Beautiful Bank S-Birds 농구단대학생 홍보대사신한은행 스타리그사회공헌 중.장기 전략Your Subtopics Go Here-학술교육-사회복지-환경보전-문화예술 ... 다. 현금접시 안에 들어간 동전의 개수를 확인한 뒤 우승팀을 발표한다. 느낀 점을 공유하며 마무리한다.'와우!서비스 데이'- 날아라! 현금접시가두 구보주인정신협동정신신입직원 환영 ... 행사목적 개요신입직원 환영행사목적신입직원에게 평생 기억될 수 있는 신한은행에 대한 감동적 순간을 제공하여 조직에 대한 자긍심과 Loyalty제고개요1.신입직원 자리꾸미기 지점 소개서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.23
  • 전통적인 채용방식과 현대적인 채용방식에 대한 논의
    ”고 말했다. 삼성전자는 신입사원을 뽑으면 4주간 합숙을 통해 재교육을 하며 이 과정에서 신입사원은 기업 문화와 경영철학을 익히거나 봉사활동을 한다.최 부장은 “이 교육학생 ... 월급의 절반만 주지만 3개월이 끝나면 다 주니 회사 입장에서는 이것도 신입사원 교육 비용이라고 했다.‘도전성’과협동심 보고 뽑아=대졸취업 지원자 중 실무 능력을 잴 수 있는 마땅 ... 자를 뽑을때 지원서에 ‘학점란’ 자체가 없다”며 “신입사원 선발 때 인성을 중시한다”고 말했다. 익명을 요구한 대형 조선업체 인사부장 박모 부장 말도 비슷하다.“영어 토익이나 대학
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.24
  • 삼성SDS,GS건설의 인사관리와 채용분석[인사담당자인터뷰포함]
    는 기준을 두고 사원들의 채용 전과 후를 비교하거나, 투자대비효과 측면에서 기존 사원들이 채용 시 봤던 평가를 재평가 받는 방법이 있을 텐데 이는 따로 시행하고 있지 않습니다. 이 같 ... 은 무엇입니까? A. 신입사원 선발시 서류전형→인적성검사→실무면접(전공 프레젠테이션/ TOEIC Speaking Test)→임원면접(인성면접)의 전형단계를 거치게 됩니다. 서류전형 ... ) employee referrals, internet 학교 대행 센터(school placement centers)ONECUBE조사분야3. 선발 1) 인터뷰 2) 샘플 작업(work s
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    | 리포트 | 56페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.08.06
  • 교육과정과 평가 - 8년연구를 통해 본 중등교육 정상화와 대학입시 방안
    다.⑤ 학교는 효과적인 학습에 필요한 조건을 갖추지 못했다.⑥ 학생들의 창조적 능력이 좀처럼 표출되지 않으며 길러지지도 않았다.⑦ 전통적인 고등학교 교육과정은 학생들의 실제 관심사 ... 적으로 재검토한 후에만 착 수해야 한다.⑤ 중등학교의 교육과정은 우리 문화유산을 구성하는 지식, 기술, 이해, 가치뿐만 아니라 학생의 현재 관심사도 다 루어야 한다.⑥ 연구에 참여 ... ’를 근간으로 한다. 통합전형이란 전국의 대학을 계열별로 하나로 묶어서 공동으로 학생선발하는 것을 의미한다. 이렇게 함으로써 신입생 선발 과정을 통해 대학 사이에 서열이 형성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.07.19 | 수정일 2015.02.23
  • 대학입학사정관제의 정착을 위한 방안
    로 발휘할 수 있게 도와준다. 입학사정관은 고등학교 교사들이 학생들에게 내린 평가 내용을 대학에서 선발의 주요 자료로 활용할 수 있게 해석해줌으로써 고교와 대학의 교육효과적으로 연계 ... 를 주체적이고 자율적으로 선발할 수 있게 된다.입학관리처는 입학 전에 우수한 학생들을 선발하려는 노력보다 입학 이후 대학 신입생에 대한 사후관리를 통해 학생들의 잠재력을 최대 ... 으로 변경되어 왔다. 수능과 학교생활기록부의 점수만으로는 다양한 인재선발이 불가능하며 다양한 방면에 특기와 적성을 가진 인재를 선발한다는 취지에서 도입된 특별전형도 결국 학생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.14
  • [연구학교][연구학교 중요성][연구학교 기능][연구학교 운영][연구학교 사례][연구학교 과제]연구학교의 개념, 연구학교의 중요성, 연구학교의 기능, 연구학교의 운영, 연구학교의 사례, 향후 연구학교의 과제 분석
    다.법시행령 제29조 제1항)- 수업일수(동법시행령 제45조)- 학생선발권(동법시행령 제105조)4) 운영 방식- 적용 학년 : 1학년 신입생부터 적용, 연차적으로 운영 학년 ... 확대- 학급당 학생수 : 35명 내외※ 연구학교의 효율적 운영을 위해 현행 국립대부설초등학교 정도의 학생선발권을 부여하고, 시?도 교육감이 정하는 바에 따라 전?편입학 등을 제한 ... 바 있으며, 지금도 수업개선을 위한 교육 연구의 본질적인 임무를 충실히 수행하고 있다. 학생들에게 ‘어떠한 교육목표를 어떠한 내용과 방법을 통하여 구체적으로 성취시킬 것인가’라는
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.23
  • [대입자율화]현행 입시제도의 문제점과 대학 경쟁력 제고를 위한 대입자율화의 필요성과 문제점, 발전방향
    된 대학입시개혁(2) 지나친 선발 위주의 대입전형(3) 대학입시전형의 획일화(4) 고등교육 기회의 제한나) 학생부족 시대, 열악한 신입생 유치 기반다) 세계화 시대, 우수학생 유치 ... 이 있다.본질적 자율성절차적 자율성기능연구, 교육연구, 교육의 지원영역학생 선발, 정원, 연구, 정책, 교수 충원, 학위수여방식 등예산 편성, 재정, 직원 충원 및 관리, 물품 ... 성이 제기되고 있다. 이유인즉슨 형평성과 공공성 등의 가치 추구, 불완전 경쟁에 따른 독과점 양상, 정보의 불완전성, 재화나 서비스의 공공재적 성격, 외부 효과 등 고등 교육 부문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.21
  • 남교사 할당제
    . 남교사할당제(양성평등채용목표제)란 여교사 과잉에 따른 학생 생활지도와 성역할 정체성 확립에 대한 우려로 붉어져 나온 제도이다. 과연 무엇이 양성 평등이란 말인가? 이미 교대 신입 ... 생 선발에서 남학생을 25~40% 인위적으로 할당하고 있는데 여기에 더하여 채용에 있어서도 할당을 한다면 그것은 이중적인 성차별이 되는 것이다. 대학 입학에서도 볼 수 있듯이 남성 ... 시대의 전통에서 벗어나 성 역할에 대한 재정립이 필요한 시기인 것은 자명하다. 이러한 점에서 볼 때 여교사가 모두 여성적인 것은 아니며 여성적인 남학생이 문제가 되지도 않는다.생활
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.14
  • 서비스마케팅 성공 실패 사례 (365mc,롯데리아)
    은 후발 기업->불확실성을 해소,선발기업으로의 이점비만만을 다루는 전문 클리닉의 네트워크형 선발기업->평판효과, 경험곡선효과?마케팅전략-홈페이지 차별화 → 홈페이지 마이차트서비스 ... 실천하고 있다.-비만의학연구소 설립 → ㈜365mc 홀딩스의 설립(전지점에서 매월 매출액의 일정%를 365mc홀딩스의 예산으로 활용하여 재투자), 전 국민의 생활건강과 효과적인 비만 ... 별 CS 교육(중간관리자리더쉽, 진급시 마인드, 신입직원기초교육)등으로 고객에게 수준있는 서비스를 제공할 수 있게 함.7. SWOT 분석① 강점비만분야에서 선두주자튼실한 재무자원좋
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.24 | 수정일 2013.12.14
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