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"슈퍼비젼 필요성" 검색결과 181-200 / 6,210건

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    종합사회복지관 실습 종결보고서
    용담00~17:30- 복지관 사업의 이해 2- 지역사회복지관 홍보의 이해17:30~18:00- 일일평가회의 및 슈퍼비전000 부장7/8(수)3일차09:00~09:30- 전체조회 ... 조사 및 중간평가서 작성법 설명- 일일평가회의 및 슈퍼비전000 부장7/9(목)4일차09:00~09:30- 전체조회 (출석 및 일정소개)000 부장09:30~11:00- 사례관리사업 ... :30~18:00- 사례관리사업 교육 3- 일일평가회의 및 슈퍼비전000 부장7/10(금)5일차09:00~09:30- 전체조회 (출석 및 일정소개)000 부장09:30~11:00
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.24
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    개인이전문가로서발전
    을 지속적으로 검토, 자신 행동이 전문적인 특성을 갖는 가 확인(2) 전문적`비전문적 행동 비교3. 기관 슈퍼비전 활용하기- 기관 슈퍼바이저의 지도를 통해 기술과 지식을 배운다.(1 ... ) 행정적 슈퍼비전① 기관의 조직 구조 내에서 일선 사회복지사와 기관의 상급 행정관리 인력 연결② 새로운 스태프 모집`선발`교육, 업무활동 계획`위임`조정③ 사회복지사의 업무수행 ... 점검`평가`기관 정책`절차 따르도록 함④ 사회복지사의 옹호자로 활동, 지역사회의 일`기관 간 조정에서 기관 대표(2)지지 적 슈퍼비전① 스태프의 사기, 업무관련 불만, 업무만족
    시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11
  • 슈퍼비전의 4가지과업활동(관리와 조정, 의사소통, 변화 옹호)
    R E P O R T주제 : 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동 (관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을각각 구분하여 그 내용을 설명하세요.- 목 차 -1. 서론- 행정적 슈퍼비전 ... 의 개념2. 본론- 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업1) 관리와 조정2) 의사소통3) 변화4) 옹호3. 결론1.행정적 슈퍼비전의 개념- 행정적 슈퍼비전은 조직의 목표를 효율적으로 달성 ... 바이저의 기능이 행정적 슈퍼비전의 중요한 요소이다.2. 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업- 행정적 슈퍼비전의 책임을 수행하기 위해서 슈퍼바이저에게 부여되는 업무 및 기능1) 관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.22
  • 사회복지 현장실습 슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 논하고 직면하는 문제 상황과 대처 방안에 대하여 논하시요
    과 지침을 제공하기 때문이다. 본 과제에서는 사회복지현장실습 감독의 원칙과 유형, 슈퍼비전 과정에서 발생할 수 있는 문제점과 대응 방안에 대해 논의할 것이다.Ⅱ. 본론1. 사회복지현장 ... 실습 슈퍼비전의 원칙사회복지 현장실습 지도는 학생들이 사회복지 분야에서 실력과 역량을 키울 수 있도록 수준 높은 지원과 지도를 받도록 하는 것이 원칙이다. 감독은 학생들이 연습 ... 에서 일하는 데 필요한 기술을 개발할 수 있는 기회를 제공한다. 감독은 현장실습에서 필수적인 요소인데, 이는 학생들이 취약한 사람들과 함께 일하는 복잡성을 탐색할 때 그들에게 지원
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.05
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    상담이론과실제_유능한 상담자가 되기 위해서는 전문적 자질과 인간적 자질을 모두 갖추는 것이 필요하다. George와 Christian(1981)의 유능한 상담자의 특성에 근거하여 본인이 지니고 있는 상담자로서의 자질을 분석하고, 본인이 부족하다고 생각하는 자질과 이를 개발하기 위한 방안에 대하여 기술하시오.
    과 적용 능력은 비교적 우수한 편이지만, 자기 인식과 성찰 능력 향상이 필요한 것으로 판단됩니다. 이를 위해 지속적인 자기계발과 슈퍼비전, 동료 상담사들과의 활발한 교류 등을 통해 ... 로서의 자질 향상은 지속적인 노력과 성찰의 과정이 필요합니다. 이에 나는 앞으로도 상담 슈퍼비전, 자기성찰, 동료들과의 교류 등을 통해 끊임없이 자기계발을 해나갈 것입니다. 이 ... 인식과 성찰 능력 향상이 필요한 것으로 드러났습니다. 이를 위해 정기적인 상담 슈퍼비전 참여, 자기성찰 기법 활용, 동료들과의 활발한 교류 등을 통해 내면의 경험을 더 깊이 이해
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.25 | 수정일 2025.09.02
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    내가 실습기관의 슈퍼바이저라면 슈퍼바이저의 입장에서 120 시간에 대한 실습계획표를 작성
    과목명:사회복지실습 간접실습 과제4주제: 내가 실습기관의 슈퍼바이저라면? 슈퍼바이저의 입장에서 120 시간에 대한 실습계획표를 작성하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1,수퍼 ... 전문직에 대한 정체성의 확립에 있어서 매우 중요하다. 실습 수퍼비전에 대한 중요성은 사실 누구도 부인하지 않으나 그에 대한 연구는 부족한 상황이다.Ⅱ. 본론1,수퍼바이저로의 계획서 ... 이다. 단순히 수퍼바이저라고 해서 그들을 감시하고 명령하는 사람이 아니라 현장에 있어서 필요한 것이 무엇인지 그리고 사회복지사를 비롯해서 클라이언트의 실천과 개입 등이 제대로
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20
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    슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오
    과제에서는 리더십 중에서도 특히 ‘슈퍼 리더십’에 대해 심층적으로 분석해 보려고 한다. 슈퍼 리더십이 무엇인지에 대해 알아보고, 슈퍼 리더십을 위해서는 어떤 제반 요소가 필요한지 ... 다. 또한 슈퍼 리더십에 해당하는 유형으로 부하 직원들에게 비전을 제시하는 리더가 있다. 부하들이 자기의 능력을 뛰어넘어 능력을 최대한으로 발휘할 수 있도록 하며, 이를 통해 조직 ... 의 미래에 대한 비전을 추구하게 만드는 리더십이다. 끝으로 슈퍼리더가 있따. 슈퍼리더가 현대적 의미에서 가장 각광받는 형태의 리더십이다. 앞에서 설명한 슈퍼리더십의 개념에 해당하는 리더
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10
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    사회복지행정의 특성과 주요 과업
    사회복지행정의 특성과 주요 과업목차사회복지행정의 특성과 주요 과업1) 기획2) 의사결정3) 정책결정4) 인사관리5) 재정관리6) 의사소통7) 슈퍼비전8) 지도력9) 프로그램 관리 ... 이루어지도록 한다. 또한 의사소통은 행정조직이 그의 환경과 연결시키는 기능을 한다.7) 슈퍼비전슈퍼비전(supervision)은 사회사업교육과 실천에 있어서 기본적인 요소가 되 ... 는 것으로, 일선 사회사업가는 슈퍼비전을 주고받는 것이 필수적이고 사회복지 모든 조직에 적용될 뿐만 아니라 사회사업 지식과 기술을 전달함에 있어서도 중요한 부분을 차지한다.슈퍼비전
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14
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    [장애인복지관 실습자료 모음] 프로파일, 20일치 실습일지, 기관분석보고서, 중간평가서, 프로포절, 종결평가서 포함
    자질을 갖춘다.- 실습 교육 담당자의 슈퍼비전을 통해 예비사회복지사가 지녀야 할 자질, 기술, 역할에 대해 학습한다.- 슈퍼바이저가 내린 평가에 대해 분석하여 부족한 점들에 대한 충고와 조언을 요청한다. ... 복지를 실천하는데 필요한 다양한 지식을 쌓는다.- 장애인의 신체적, 심리적인 특성을 파악하여 그들과 효과적인 상호작용을 할 수 있도록 한다.목표 3. 예비사회복지사가 지녀야 할
    리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.22
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    사회복지사에게 자신에 대한 이해를 하는 것이 실천에서 왜 중요한지 토론해 봅시다
    활용2) 전문 교육과 지속적인 훈련3) 슈퍼비전 및 동료와의 피드백4) 감정 관리 및 자기 돌봄(Self-care)4. 결론---서론사회복지사는 다양한 클라이언트를 만나며 그 ... 의 감정과 행동을 이해하는 데 도움을 받는다.3) 슈퍼비전 및 동료와의 피드백- 경험이 많은 선배 사회복지사나 전문가의 슈퍼비전을 받으며 자신의 실천 방식을 점검한다. ... 와의 관계에서 불필요한 갈등이 발생하거나 비효율적인 개입이 이루어질 가능성이 높다.2) 클라이언트와의 관계 형성사회복지 실천에서 가장 중요한 요소 중 하나는 클라이언트와의 신뢰 관계
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.07
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    리더십-세가지 리더십 유형이론과 위기상황에 적합한 리더
    적 리더를 필요로 하고 있으므로 이에 대한 보다 철저하고 광범한 연구가 요망된다.(1)리더의 특성① 비전과 조작② 정확한 상황 평가③ 구성원들의 욕구와 가치 이해(사회적 민감 ... 하며 필요한 결정을 내리고 리드하는 능력을 촉진하고 지원하는 것이다.즉 다른 구성원들이 셀프리더가 될 수 있도록 도와주는 리더십이다.수퍼 리더십은 상사부터 자기계발을 통해 셀프리더 ... 환경에서 제시한 비전을 통해 구성원들이 단기간 성과를 낼 수 있도록 한다.나폴레옹, 히틀러, 스티브잡스,링컨 대통령, 고르바초프 대통령, 박정희 대통령, 현대기업 정주영, 킹목사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.26
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    인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오
    이 존재하고 있으며, 이에 대해서 올바른 이해가 필요하다. 따라서 본론에서는 사회복지의 인사관리 개념에 관해서 서술하고자 하며 슈퍼비전의 기능과 모델을 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... 사회복지행정론주제: 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리 개념 및 구성요소2. 슈퍼비전 ... 적으로 충실히 하기 위해서 업무에 계획과 준비 그리고 통제 등의 내용을 추가하며 책임이나 권한에 대한 범위를 확대해서 업무의 폭을 넓히고자 하는 것을 말한다.2. 슈퍼비전의 기능과 사례(모델
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
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    인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오
    사회복지행정론주제: 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오.목차I. 서론II. 본론1. 인사관리의 개념2. 인사관리의 구성요소3. 슈퍼 ... 하는 방법 중의 하나는 현대 사회가 지식 기반 사회라는 점을 고려할 때 인사관리이다. 그러한 부분에서 인사관리의 개념이 무엇인지에 대해서 먼저 살펴보고 인사관리의 구성요소와 슈퍼비전 ... , 인력 유형, 인력 등급, 외부 노동시장, 내부 노동시장, 희소성, 대체성 등이 있다.3. 슈퍼비전의 기능과 사례슈퍼비전은 직원들의 역량을 더 크게 개발하는 데에 초점을 맞추
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
  • 전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오
    경험전문학회는 일정 기간 이상의 임상 경험을 요구한다. 이는 가족치료사로서 실제 상담 현장에서 다양한 사례를 다루며 실무 능력을 배양하는 데 필수적이다. 임상 경험은 수퍼비전을 통해 ... 하고, 자신의 치료 기법을 업데이트하는 데 필수적이다. 이는 치료사의 전문성을 유지하고, 내담자에게 보다 효과적인 치료를 제공하는 데 기여한다.2) 슈퍼비전과 피드백정기적인 슈퍼비전 ... 과 피드백은 가족치료사의 역량을 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. 슈퍼비전을 통해 치료사는 자신의 강점과 약점을 파악하고, 이를 개선하기 위한 구체적인 방안을 마련할 수 있다. 슈퍼비전
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23
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    관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오
    하나는 ‘유형의 텍스트’가 아닌 ‘무형의 슈퍼비전’이었다. G 실천가는 지금 속한 기관에서 슈퍼비전을 통해서 깨달음과 인정을 얻으면 사례관리 실천을 열심히 할 수 있을 것 같 ... 있었던 이유로 평소 슈퍼비전에 의지할 수 있기 때문이라고 생각하고 있었다. H 실천가의 슈퍼바이저는 기록은 한 단어만이라도 좋고, 한 번에 기록을 끝내려고 하지 말고 한 번 더 ... 만나서 이용자의 얼굴을 보고이야기를 들어보라고 슈퍼비전을 주고 있다고 하며 이런 슈퍼비전이 행정 기록의 부담을 덜어주고 실천을 촉진한다고 긍정 경험을 설명했다.슈퍼비전에서 아쉬움
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.26
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    사회복지현장에서 생기는 윤리적 딜레마를 최소화하고 의사 결정하는 방안
    시스템 구축윤리적 딜레마를 해결하기 위해서는 의사결정 지원 시스템을 구축하는 것이 필요하다. 이러한 시스템은 윤리 자문 위원회나 동료 슈퍼비전과 같은 체계적인 지원 구조를 포함 ... 의 윤리적 감수성을 향상시키는 데 기여한다. 결론적으로, 윤리적 딜레마를 해결하기 위해서는 의사결정 지원 시스템을 구축하는 것이 필요하다. 윤리 자문 위원회와 동료 슈퍼비전은 이러한 시 ... 자문 위원회나 동료 슈퍼비전과 같은 체계적인 지원 구조를 포함한다. 이러한 시스템은 사회복지사가 복잡한 윤리적 문제에 대해 동료 및 전문가들과 논의할 수 있는 기회를 제공
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.03
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    사회복지실습 퀴즈 예상문제
    는 권위적이고 엄격함을 항상 유지하여야 한다.2) 실습지도자는 실습생을 통해 함께 새로운 사실들을 배울 수 있다.3) 관련이론이나 지침에 대한 교육, 정기적인 슈퍼비전을 제공 ... 이 거의 없다는 것을 염두에 두어야 한다.2) 실습생의 업무수행을 다른 실습생들과 비교하면서 슈퍼비전을 주어야 한다.3) 실습생이 할 일들을 확실하게 설명할 수 있도록 준비를 갖추 ... 하고 있크를 연결하는 것이다.2. 슈퍼비전의 목적에 대한 설명을 올바르지 않은 것은? 21) 슈퍼비전의 목표는 단기목표와 장기목표로 나눌 수 있다.2) 내담자를 보호하는 것은 슈퍼비전
    리포트 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2023.01.29
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    현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 논하시오
    의 인권 존중, 자립 도모, 권익옹호, 자기결정을 존중하며 욕구에 부합된 사회복지서비스를 실천할 수 있도록 윤리의식 증진에 힘써야 한다.2) 사회복지사의 역량 강화슈퍼비전은 사회 ... 복지사의 역량 강화를 위해 사회복지서비스 기술 및 사업 전반적인 운영의 질적 함양을 돕는 역할이다. 전문지식과경험을 가진 슈퍼바이저의 슈퍼비전은 윤리적인 서비스 실천을 제공할 수 있 ... 도록 도와 클라이언트의 인권존중과 자립도모에 영향을 준다. 특히, 급격하고 다양한 환경변화로 복합적인 사회적 문제를 겪고 있는 현재 클라이언트의 권익과 자립 지원을 위한 슈퍼비전
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06
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    클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는 것에 대해서 찬성인지, 반대인지 선택하고 이에 대한 자신의 의견과 이유를 작성하시오.
    1주 이상의 집중 교육 과정을 가지고 있다고 한다.둘째, 슈퍼비전 체계를 구축해야 한다. 신입사회복지사가 면접을 하더라도, 해당 면접 내용을 경력자나 슈퍼바이저가 함께 검토 ... 하고 조언 윤리적 문제가 발생하지는 않았는지 등을 점검해야 한다. 이런 슈퍼비전 제도가 잘 구축된 기관에서는 신입사회복지사의 면접에 대한 두려움이 줄어들고, 자신감을 갖게 되는 비율 ... 에는 여러 부담과 위험 요소가 함께 존재하지만, 이를 충분한 교육과 슈퍼비전, 책임 분담, 윤리 의식 강화 등을 통해 보완해 나가는 것이 현장에서 요구되는 방향이라고 판단된다.클라이언트
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.08
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    사회복지실습-노인복지센터 실습일지
    17:00~18:00 일일평가 및 슈퍼비젼5. 실습생 의견 (배운점, 의문사항, 건의 등 포함)사회복지 시설에서 실무역량을 강화하기 위해서는 공문서 작성에 대한 지식도 필요 ... ~17:00 재가요양 업무 보조17:00~18:00 일일평가 및 슈퍼비젼5. 실습생 의견 (배운점, 의문사항, 건의 등 포함)사회복지 실습생이 지켜야 할 주의사항과 실습생 ... 은 것3:00 점심시간(휴게시간)13:00~15:00 재가요양 업무 보조15:00~17:00 요양보호사 교육(월례회) 보조17:30~18:00 일일평가 및 슈퍼비젼5. 실습생 의견
    리포트 | 20페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.07.24 | 수정일 2024.08.01
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2025년 11월 20일 목요일
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