"수시면접대비"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

대학 입시 제도 수원여대 면접 간호학과 면접 경북대 편입 면접 기업분석 대입제도 문제점 간호학과 대졸자

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"수시면접대비" 검색결과 181-200 / 549건

프로그램 개발과 평가 프로포절

취업인원은 1,273명으로 전역인원 대비 37%로서 기존의 취업인원과 크게 달라 진 것은 없다고 볼 수 있다(윤희철, 2006).1) 심리적으로 힘든 군 장병들본 사업의 주 대상자 ... 들의 면접을 도와주고 실질적인 취업정보를 제공해 준다는 점이다.Ⅱ. 서비스 지역, 서비스 대상 및 클라이언트 수1. 서비스 지역: 경기도 북부(파주시 인근)2. 서비스 대상: 경기도 북부 ... 방법 및 횟수활용매체비고군 자녀가 있는 가정홍보용 팜플렛 제작, 경기 케이블 TV에 홍보 영상 소개(수시로)케이블 TV○타지역 군부대국방부 홈페이지에 프로그램 내용 개시, 국방TV

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.09

다운로드 장바구니
현대건설 대우건설 소개 및 이념,경영철학,경영전략사례,성공사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

직원 대비 6.36 %)Hyundai Social Contribution We Build Tomorrow 소외계층 및 사회적 약자 지원 지역경제 활성화 기여 추진 사업활동과 연계 ... 건설 채용현대건설 조직도부서별 직원현황현대건설 직위체계현대건설 채용방법 신입사원채용 매년 9~10 월에 공개채용 경력사원채용 당사 인력 소요에 따라 수시 분야별 지원서 검토 기본자격 ... 채용현대건설 조직도부서별 직원현황현대건설 직위체계현대건설 채용방법 신입사원채용 매년 9~10 월에 공개채용 경력사원채용 당사 인력 소요에 따라 수시 분야별 지원서 검토 기본자격요건

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 73페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

도로교통공단 최종면접 대비 기출자료

도로교통공단(KOROAD) 최종 면접 대비 핵심 자료- 최근 기출 문제 포함 / 이것만 준비해도 합격한다!![기출문제] 공통질문 4개씩(교통 2, 자소서 2(1), 기타 0(1 ... 교통사고 30,012건 발생(전년대비 12.3%↑) 사망자 수↓, 부상자 수↑고령 운전자 교통사고 10~11월(18.6%), 신호위반(12%)하교길(16시 ~ 18시) 어린이 ... ㆍ홍보ㆍ연구ㆍ기술개발과 운전면허시험의 관리 등을 통하여 교통질서를 확립하고 교통의 안전성을 높임으로써 도로에서 일어나는 교통상의 위험과 장해를 예방[인성 면접] : 주로 고객 응대

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.16

다운로드 장바구니
두산중공업의 인적자원관리

인턴 십 경력사원 연간 수시채용 공 채 같은 시기에 진행03 확보 / 응시요건 두산그룹은 전체 매출의 약 60% 가 글로벌 시장에서 이루어지고 있으며 향후 2015 년에는 90 ... / 채용절차 서류전형 DCAT 1 차 면접 2 차 면접03 확보 / 채용절차 /1. 서류전형 지원자가 두산 이 추구하는 바에 부합하는지를 검토하는 선발도구 총 140 문항을 약 58 분 ... 고 그 근거에 대해 설명해야 한다 SI DISE03 확보 / 채용절차 /4.2 차 면접 그룹회장단 및 자회사 최고경영진이 직접 참여하는 면접 임원면접 이라고도 불리며 두산의 가치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.03

다운로드 장바구니
삼성서울병원 2018년도 신입간호사 합격채용족보(자소서부터 2차면접까지)

삼성서울병원 2018년도 신입간호사 채용 대비1.서류-자기소개서2.GSAT 대비3.실무진면접4.경영진면접1.자기소개서지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 구체적으로 기술 ... 았습니다. 나선식, 수시도우미, 축제 등 학과 조직 활동에 적극적으로 참여하여 조직에 기여하는 방법을 배웠습니다. 3년의 기숙사 생활을 하면서 지침을 잘 따르며 선후배간의 관계 처우 ... 평가라고 해서 빅데이터로 합격자들의 자소서 키워드로 골라내는 작업을 한다는 얘기도 들은 것 같아요. 면접에서 나올 수도 있는 질문이니 꼭 자신의 얘기를 쓰셨으면 하는게 팁인 것 같

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 6,500원 | 등록일 2017.07.18

다운로드 장바구니
롭스 기업분석(자기소개서 작성 및 면접대비용) : H&B스토어 롭스 기업분석 자료

롭스 기업분석(자기소개서 작성 및 면접대비용)1. 롭스란?대한민국 3대 드럭스토어(H&B스토어)는 올리브영, 랄라블라, 롭스다. 이중에서 롭스는 후발주자로서 단숨에 3위까지 치 ... (인턴) 매장관리직은 사람인 수시채용으로 선발한다. 자기소개서 양식은 따로 형식이 없으며, 자유양식으로 작성되고 있다.롭스 아르미(인턴)은 자신이 지원하는 지역의 롭스 매장에서 근무 ... 않다는 것을 뜻한다. 그렇기 때문에 ‘자신이 이 일을 잘할 수 있을까?’를 생각하고 지원하는 것이 좋다.3. 롭스 아르미(인턴) 자주 출제되는 면접 10 기출 및 대응법1) 롭스

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.11

다운로드 장바구니
개방형 임용제도의 문제점과 개선방안

를 제기하지 않았다. 하지만 개방형 임용제도는 주로 서류전형과 면접전형에 의존하며, 수시 소수 채용방식이기 때문에 기관장 및 부서장의 영향력, 인사 청탁의 가능성, 정실임용의 여지 ... 하위로부터 승진하여 올라가야 하는 폐쇄형 임용제도와 대비되는 개념으로, 모든 직급에 외부임용을 허용하는 제도이다. 직위 분류제 국가인 미국은 대표적인 개방형 공무원제도를 지니고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.17

다운로드 장바구니
네이버 채용정보 레포트 입니다. 최신자료 14년도

: 서류심사-> 면접전형 -> 합격자발표지원방법 : 캠프모바일 홈페이지 -> 입사지원서 작성- JAVA웹서버, 앱개발부문 (수시로 모집)지원자격 : 관련개발 경력 2년이상 10년 ... .1.1.~ 12.31 기준)매출액약 1조 5천억원 (2012.1.1. ~ 12.31기준)약 2조 3천억원 (2013.1.1~12.31 기준)전년대비 53%성장자산 총액약 2조 ... /서비스 제휴정책/CSRLINELINE 해외사업① NAVER 재무/ 서비스 운영,기획 / 콘텐츠,서비스 제휴 분야전형절차: 서류심사→*NEQT→12시간합숙캠프→인적성검사 →2차면접

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,400원 | 등록일 2014.12.22 | 수정일 2014.12.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

[자기소개서] 언론영상학부 수시전형에 합격한 수기입니다. 수험생들이 보면 큰 도움이 될 것입니다.

되었던 면접 대비반을 통해 준비했습니다. 만약 이런 프로그램이 마련되어 있지 않다면, 담임 선생님이나 교과 선생님들께 모의 면접을 진행 해 달라고 부탁드리는 것을 추천합니다. 기본 ... 언론영상학부 수시전형 합격수기재학 중인 학과에 지원하게 된 이유는 무엇인가요?2018학년도 자율전공학부로 입학하여 현재는 언론영상학부 저널리즘 전공에 재학 중입니다. 대입을 준비 ... 찾았나요?대입 준비에 필요한 자료는 주로 담임 선생님께 구하거나, 각종 대학에서 보내주는 책자를 통해서 공부하였습니다.면접은 어떻게 준비했나요? 실제 분위기는 어땠나요?저는 6개

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

[자기소개서] 수시모집에서 언론영상학부 저널리즘학과에 합격한 수기입니다. 관련분야를 꿈꾸는 사람이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

고 학교에서 방과 후 학교로 진행되었던 면접 대비반을 통해 준비했습니다. 만약 이런 프로그램이 마련되어 있지 않다면, 담임 선생님이나 교과 선생님들께 모의 면접을 진행 해 달라고 부탁 ... 저널리즘학과 수시모집 합격 수기?재학 중인 학과에 지원하게 된 동기2016학년도 자율전공학부로 입학하여 현재는 언론영상학부 저널리즘학과에 재학 중입니다. 대입을 준비하던 시간동안 ... 하였습니다.?면접 준비와 실제 분위기저는 6개 전형 모두 학생부 종합전형으로 준비했기 때문에, 면접에 대해서 이야기를 해 보려고 합니다. 면접에서 가장 중요한 점은 긴장을 하지 않는 것이

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.10

다운로드 장바구니
인적자원관리

력 상승 인적자원 활용 능력개발환경 마련 기업전략의 성과 도출직무별 자격요건 기준을 통한 채용 수시채용과 블라인드 인터뷰 신규인력의 조기 정착 및 이직 감소 효과 4) 채용관리 ... ONLY Project team NO CFO COO ONLY Associate ONLY Leader ONLY CEO 투표를 통한 선출채용관리 평가관리 프로젝트 팀원에게 면접관 자격 ... 하는 대규모 데이터 기업들은 다가오는 데이터 경제시대를 이해하고 이에 대비해야 함과거 HRM 의 성향 관례적 업무처리 비교적 주관적 의사결정 불확실성 HRM 데이터 분석 자료에 근거

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 48페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.14

다운로드 장바구니
임용후 활동계획

%82.3%?* 전년대비 0000 입시(수시모집)결과 특이사항 : 경쟁률 감소(3:1),특성화고 출신 합격자 비율 증가(70%이상), 여학생 비율 증가(50%이상)?학과 강 ... 선진국 운영제도 도입(독서와 토론중십의 협동수업, 개인별 맞춤교육 등)■ 역량기반 교육 운영관련 분야?공무원 선발시험(체력측정/면접) 방법 개선에 따른 준비 여건 보장★개선내용 ... : 체력측정(문체부 산하 국민체력인증센터 인증으로 대체),면접(AI면접 추가 시행) ?취업과 연계한 다양한 비정규 프로그램 적용을 통한 학생 취업여건 보장＊컴퓨터관련 자격증(컴활

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 9페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.01.13 | 수정일 2020.12.22

다운로드 장바구니
[기업][기업 입사][기업 채용][기업 고용][기업 취업][입사][채용][고용][취업]기업 입사, 기업 채용, 기업 고용, 기업 취업 분석(기업, 입사, 채용, 고용, 취업)

한 요소를 차지하던 필기시험이 자취를 감춰가고 있다. 이와 함께 면접전형이 필기시험의 위치까지 차지하고 가장 중요한 전형요소로 등장하게 된 것이다. 하지만 면접전형 이전에 언제나 ... 변함없이 자리를 지키고 있는 것이 있다. 바로 서류전형이다. 서류전형에 통과하지 못하면 면접은 응시조차도 못해보고 마는 것이다. 어떻게 보면 서류전형이 취업에 있어서 가장 중요 ... 한 위치를 차지한다고 할 수 있다. 이번 호에는 바로 취업의 첫 관문인 서류전형의 대비책을 알아보도록 한다.입사지원서의 경우 대부분 작성안내문에 의거하여 그대로 작성하면 되므로 별로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

다운로드 장바구니
대구백화점 채용관리 현황 및 개선점 보고서

서류 전형 후 1차, 2차 면접, 그리고 1차 면접와 2차 면접 사이에 인턴기간으로 구성되어 있다. 선발기간은 ‘채용공고일‘로부터 약 1달 반에서 2달 정도의 시간이 소요된다.1차 ... 면접은 실무면접으로서 지원자의 인성을 파악하는 것에 주력을 한다. 1차 면접에서는 지원자가 각자 준비해온 pt로 프레젠테이션 면접을 실시한다. pt면접의 경우는 제작하는 데 ... 에도 시간이 걸리는 편이고, 면접관 앞에서 자신이 준비해온 것을 직접 설명하는 면접이므로, 꼼꼼함과 지원한 기업에 대한 애정이 없이는 좋은 결과가 나오기 쉽지 않다. 프레젠테이션 면접

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.06

다운로드 장바구니
쿠쿠홈시스의 성공사례

비전 등 2 차 해당부서 30 직무관련 지식 3 차 임원 20 인간성 , 조직원으로서 자세 ▶ 면접체계 채용시기 : 수시 채용 채용방법 : 서류전형 ( 최종 3 배수 ) - 면접 ... 의 지난해 4 분기 밥솥 내수 판매는 55 만대로 전년동기대비 7% 증가했다 ▶소비자의견반영 [ 출처 : 팍스넷 뉴스 ]성공요인 CUCKOO ▶ 다양한 성공요인성공요인 CUCKOO ... 이미지 각인 쿠쿠전자에서 쿠쿠홈시스로 변경 “ CUCKOO 하세요 ! ”채 용 정 보채용정보 CUCKOO 면접단계 주관 비중 주요 면접내용 1 차 인사부서 50 성장환경 , 개인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.30

다운로드 장바구니
인적자원개발론 - 채용관리(PPT)

: 일정한 시기를 정하여 고등학교 또는 대학교의 신규졸업자를 채용하기 위하여 수립하는 채용계획 - 수시채용계획 : 기업 내의 고용변동에 따른 결원 보충을 위하여 수시로 채용하는 채용 ... 들의 사기하는 분야의 대상이 되는지 검토 직무적성검사 (SAT) 를 통해 진취적이고 창의적인 인재를 선발하는 단계 기본인품을 평가하는 인성면접과 전문지식을 평가하는 프리젠테이션 면접 최종 ... 하는 면접 및 실기시험의 보완이 필요 ! A : 옳은 채용 B : 잘못된 기각 C : 옳은 기각 D : 잘못된 채용 선발의 오류 이론적 배경채용관리의 주요 동향 채용관리의 주요동향 과 거

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.08

다운로드 장바구니
비상대비업무담당자 직무수행계획서 및 자기소개서

5. 취미와 특기 6. 입사후 포부Ⅲ. 면접 예상 질문 모음(25가지)□ 직무수행계획Ⅰ. 현 업무에 대한 인식비상대비업무의 전문가라고 하면 군에서는 참모특기로 동원직능을 비상대비 ... 비상대비업무담당자직무수행계획서 & 자기소개서[직무수행계획서 & 자기소개서 작성 팁]? 직무에 대한 분석이 선행되어야 합니다.? 직무에 적합한 직무수행계획을 작성해야 합니다 ... 업무의 전문가라고 하며, 전체 인원의 10% 정도만 특기자로 선발을 합니다. 특히 전후방 각지에서 여러 분야의 비상대비업무를 경험한 것과 비상대비업무를 총괄한 경험은 비상대비업무

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.07.24 | 수정일 2023.04.11

다운로드 장바구니
제조업을 중심으로 본 대구 산업의 구조변화

성 및 기능성 의류 , 산업용 소재개발 첨단염색가공기술 중장기사업 섬유패션 고급인력 양성사업 섬유정보화 네트워크사업 03 대구 섬유산업 쇠퇴 1999 년 대비 2009 년말 섬유업체수 ... 41.0% 감소 ! 1999 년 대비 2009 년 종업원수 58.7% 감소 ! 4. 대구 경북지역 섬유업체 및 종업원 추이 * 주 : ( ) 내는 1999 년 대비 증가 ... 성 ( 성장기여율은 부가가치 기준 ) 3. 자동차 기계 산업으로의 변화 산업 업종명 1999 년 대비 2009 년 연평균 성장율 (%) 성장 기여율 (%) 사업체수 종사자수 부가가치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.08

다운로드 장바구니
장애인재활상담사-재활행정

, 필기시험(주관식, 객관식), 면접시험 등목적 따라지능검사, 적성검사, 성격검사, 업적검사, 신체검사 등방법 따라공개경쟁시험, 특별채용시험능력발전교육훈련유형신규채용자 훈련?적응훈련 ... : 연1회 법인`시설에 대한 정기 재물조사 실시 필요시 수시재물조사 실시(대표이사`시설장 재량사항)- 불용품 매각 시 세입예산에 편입?후원금 관리- 아무런 대가없이 무상으로 받 ... `배수시설급수시설:상수도 사용지하수 등 사용 시) 지하수 오염 우려 있는 장소 20미터 이상 떨어진 곳비상재해대비소방시설 설치`유지`안전관리에 관한 법률) 소화용 기구, 비상구

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.22

다운로드 장바구니
인적자원관리 요약 정리 (6. 인적자원의 선발)

6. 인적자원의 선발최근 기업들은 인적자원 선발도구로 서류전형, 영어나 상식시험에서 벗어나 기초직무능력평가나 인성 및 적성검사, 면접이나 집단토론 등을 중시하고 있다.선발도구 ... 성 - 인적자원관리에 있어 차별이 없는 공정한 법 적용은 아주 중요한 요인.선발도구에는 서류전형, 시험, 면접 등의 방법이 있다.많은 기업들이 고용과정에 있어 표준화된 선발단계 ... 를 사용하고 있다. 공통적인 단계를 보면 지원서와 이력서의 검토→면접대상자의 선발→면접→각종검사→신원조회→건강검진이다.면접의 방법에는 집단면접, 위원회 면접, 스트레스 면접, 상황면접

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.30 | 수정일 2016.03.25

다운로드 장바구니

이전10개 5 6 7 8 91011 12 13 14 다음10개

파워링크

신청하기