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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"사회복지조직의 인적자원관리" 검색결과 181-200 / 28,586건

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    사회복지조직 인사관리의 개념과 특성
    사회복지조직 인사관리의 개념과 특성인사관리(personnel management)는 사회복지조직뿐만 아니라 공공 부문과 민간부문 등 모든 공 ? 사 조직에서 관심을 가져야 할 ... 에 대한 충성심 제고, 조직의 신축성 확대 등을 통하여 조직을 유지하고 성장시켜서 조직의 목표를 성취하거나 극대화시키는 것이다.인사관리의 궁극적 목적은 우수한 인적자원의 확보 ... 의 주체는 경영자이며, 객체는 조직구성원이다. 둘째, 관리의 객체인 인적자원은 통합적 인격체이다. 인적자원의 거래에서 거래의 주체는 전인적인 인간이고 객체 역시 노동력이며 이 둘
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.11
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    사회복지행정론은 광의와 협의의 범주로 나눌수 있습니다. 광의와 협의의 범주를 제시하고 학자들의 의견을 근거로 본인이 생각하는 사회복지행정의 범주와 이유를 주장하십시오.
    는 적절한 조직 구조를 구축하고, 업무 분장과 권한의 명확한 배분을 통해 조직의 효율성을 높이는 것을 의미합니다.인적 자원 관리: 사회복지행정은 조직 내의 인적 자원관리합니다. 이 ... 의 협의에 대해 조직 구조와 인적 자원 관리, 리더십과 관리, 정책 실행과 모니터링의 중요성을 강조하고 있습니다. 그는 이러한 요소들이 사회복지 조직의 효율성과 성과를 향상시키는 역할 ... 복지행정론은 자원 관리와 조달에 대한 이론적인 지식을 제공합니다. 사회복지 기관이나 조직은 제한된 자원을 최적으로 활용하기 위해 자원 조달과 관리에 대한 전략을 수립해야 합니다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07
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    통합적 사회복지실천을 설명한 주요 모델을 제시하고, 그 특징을 설명하시오.
    하는 방법론을 의미한다. 주요한 모델로 인적자원관리모델, 커뮤니티기모델, 협력적 네트워크모델이 있다.가. 인적자원관리모델이 모델은 사회복지 기관이나 조직 내에서 인적 자원을 효과 ... 다. 이 중에서도 인적자원관리모델, 커뮤니티기반모델, 협력적 네트워크모델은 가장 대표적인 모델들이다. 인적자원관리모델은 사회복지서비스의 질적 개선과 효율성을 높이기 위해 전문적인 인 ... 적자원관리를 중시하는 모델이다. 커뮤니티기반모델은 지역사회자원을 활용하여 사회복지서비스를 제공하는 모델로, 지역사회의 자율성을 보장하며 지속적인 지원과 협력을 통해 지역사회의 발전
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06
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    사회복지조직의 재정관리
    사회복지조직의 재정관리재정관리란 재무행정이라고도 불리는데, 조직의 정책을 시행하는 데 필수불가결한 재정자원을 합리적 ? 계획적으로 조달하고 효율적으로 관리 ? 운영하는 일련 ... 과 사회복지서비스의 안정적인 제공을 위해 필요한 재정자원을 합리적 ? 계획적으로 동원하고 예산을 수립하며 그 것을 효율적으로 집행해야 한다.일반적으로 재정관리인적자원관리 ... 이 있다.그러나 사회복지조직의 행정가는 재정관리에 대해 각별한 주의를 기울일 필요가 있다(Lohmann, 1980). 그 이유는 다음과 같다.첫째, 재정이란 사회복지조직의 물적 자원
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14
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    고성과 작업시스템(고성과팀) 문제
    의 의의고성과 작업시스템은 인적자원관리에 있어 종업원에 대한 존중과 신뢰를 바탕으로 종업원의 성장과 발전을 독려하며 조직의 목표를 달성하도록 고안된 여러 인사 관련 제도의 묶음이 ... 형 인사관리시스템은 한국을 포함한 다양한 지역의 고성과 작업시스템의 기반이 되었다.3. 고성과 작업시스템이 조직성과에 영향을 미치는 세 가지 원리- 인적자본 : ‘자원기반이론’에 따르 ... 를 활용함-고참여 인적자원관리 시스템 (Q2) : 종업원의 높은 참여를 강조하지만, 상대적으로 몰입을 강조하는 정도가 낮음. 조직의 의사결정에 종업원들의 생각과 의견을 반영하기 위해
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05
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    사회복지실천기술론 중간고사 족보
    적으로 관심을 갖고 일하는데 있어 전문가직의 윤리와 가치, 전문가로서의 자질에 빠뜨려서는 안될 매우 중요한 것을 무엇이라고 하는가?정답 :사회복지 전문직 통합성5. 다음은 사례관리의 과정 ... 이다. 빈 칸에 알맞은 말은?[사례관리 과정 : 접수, 사정, ㉠, ㉡, 점검, 평가 ]㉠ 기획, ㉡ 실행㉠ 실행, ㉡ 기획㉠ 사정, ㉡ 점검㉠ 접수, ㉡ 사정6. 미국 사회복지사 ... 비영리조직들, 기타 지역사회의 여러 집단과 함께 협력하여 세계에서 가장 취약한 사람들을 포함한 모든 사람들의 건강과 복지를 강화시키도록 주도해야 한다.사회복지사는 경제적 권리
    시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.24 | 수정일 2024.10.02
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    인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성
    나 자신의 의견 Ⅲ. 결론 IV. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대사회에서 기업이 점점 더 확대되고 규모가 커지면서 중요성이 높아지는 것이 인적자원에 대한 관리라고 할 수 있다. 이러 ... 한 인적자원관리는 기업이 목표를 달성하고 지속적인 성장을 이루는 데 핵심적인 역할을 한다고 할 수 있다. 그렇기 때문에 이러한 인적자원을 효과적으로 관리함으로써 기업은 조직의 성과 ... 전략을 통한 성과 구글의 혁신적인 인적자원관리 전략은 구글이 세계 최고의 기업 중 하나로 자리매김하는 데 기여했다고 볼 수 있다. 직원 중심의 복지와 자율성은 창의적이고 혁신적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
  • 장애아동과 비장애아동 프로젝트(벽화그리기) 프로포절
    고 개인의 책임감 향상 유도한다.세부목표 3. 지역사회자원 조직화, 네트워크 형성한다.- 벽화 그리기 자원봉사자들과 자주 접하므로 그들과의 소통으로 장애 청소년들의 꿈을 키울 수 있 ... 증생활재활교사프로그램 진행사회복지사2급원장전체프로그램 감독사회복지사1급사무국장프로그램 예산 관리사회복지사2급사회재활부장프로그램 총괄사회복지사1급생활재활교사프로그램 전체 지도사회복지 ... 의식 고취로 인한 사회복지 향상도모.- 벽화 그리기 대한 체험으로 주체적으로 행동할 기회를 갖게 된다.- 장애 청소년에게는 자신감과 자존감을 기르고 또래 집단인 비장애 청소년
    서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18
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    사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능은
    복지정책을 집행하고자 전체 진행 과정을 계획해 서비스를 산출해 전달하는 과정이다.두 번째로 사회복지조직 목표를 달성하기 위해 물적, 인적 자원은 물론이고 유형, 무형 자원을 동원 ... , 배분하는 과정이다. 어떠한 조직도 존립 근거, 설립 취지가 존재하는데 이러한 이는 조직 목표로 이어진다. 사회복지조직 행정 역시 조직 목표를 달성하기 위해서 필요한 여러 자원 ... 을 집행하는 사람의 상호관계를 통해 이루어지는 활동 과정이다. 사회복지조직 프로그램, 서비스는 일선 사회복지사, 중간관리자에 의해 수행이 이루어진다. 관리자 리더십은 구성원을 위해서
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
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    사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안
    사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안목차사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안I. 인적자원으로서의 자원봉사자II. 자원봉사자 ... 과 보호(6) 자원봉사활동 평가* 참고문헌사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안I. 인적자원으로서의 자원봉사자자원봉사자는 기관의 이사회, 다양한 위원회의 임원 ... 다.그러나 자원봉사자는 기관의 직원도 아니며 사회복지의 대상자인 클라이언트도 아니기 때문에 매우 세심한 고려가 필요하다. 자원봉사자를 인적자원으로 관리하기 위해서는 사회복지조직이 적극적인
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.12
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    1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다
    복지조직의 목표를 달성하기 위해서는 물적, 인적 자원을 포함해 무/유형 자원을 동원하고 배분해야 하는데 이에 사회복지행정은 필요하다. 어떠한 조직도 존립의 근거 및 설립의 취지 ... 가 존재한다. 이는 조직이 가지는 목표와 수렴되는 바인데, 사회복지조직에 있어서 행정도 그 조직목표 달성을 위하여 요구되는 각종 자원관리하기 때문에 필요하다.둘째, 사회복지조직 ... 위해 물적, 인적 자원을 동원 및 관리한다는 점에서 유사성이 있다고 정리해볼 수 있겠다.사회복지행정을 다양한 실천방법 중 하나로 볼 수 있다고 생각한다. 사회복지행정은 선택된 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
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    사회복지행정의 영역을 구분하고 이에 대해 의견을 제시하세요
    를 말한다. 개방체계로서의 사회복지조직은 지역사회 내의 과업환경과의 적절한 상호작용을 통해 조직을 유지 ? 발전시켜야 한다.자원관리사회복지조직 내의 인적자원과 물적자원관리 ... 듯이, 사회복지행정의 수평적 영역은 조직관리, 환경관리, 자원관리 및 프로그램관리로 구분해 볼 수 있다.조직관리사회복지조직을 유지 ? 발전시키기 위한 관리를 말한다. 조직관리 ... 및 관리 활동의 범위와 수준을 구분하는 방식이다. 사회복지행정에 대한 협의의 정의에 따르면, 사회복지행정은 사회복지조직의 목표를 달성하기 위해 조직의 인적 ? 물적 자원관리
    리포트 | 5페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.05.09
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    2025 사회복지실천론 사회복지실천 현장의 분류에 관련된 기출문제
    복지시설 등2차 현장?사회서비스 제공이 조직의 부수적 목적인 이차적 기관이다.?주된 목적을 보완?지지?고양시키기 위해 사회서비스가 제공된다.?학교, 병원, 교정시설, 기업, 의료 ... 제공이 주된 목적인 기관이다.- 사회서비스를 주로 제공하는 일차적 기관에서는 사회서비스가 직접적으로 조직의 목적·사명에 관련된다.- 사회복지관, 노인복지시설, 장애인거주시설 ... , 상담기관, 정신건강복지센터 등2차 현장- 사회서비스 제공이 조직의 부수적 목적인 이차적 기관이다.- 주된 목적을 보완·지지·고양시키기 위해 사회서비스가 제공된다.- 학교, 병원
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.21
  • [사회복지행정론]P토 - 사회복지행정에서 인적자원관리는 왜 중요성한지 생각하고 의견나누기
    사회복지조직이 끊임없이 변화하는 환경에 적응하기 위해서는 내부의 다양성을 인정하고 수용하는 인적자원관리 전략이 필요하다. 조직 내 구성원들은 성별, 연령, 문화적 배경, 가치관 ... 수 있다. 이를 가능하게 하는 것은 곧 체계적인 인적자원관리이다. 인력 구성에 있어 균형과 다양성을 고려하고, 이에 따른 맞춤형 교육훈련과 성과관리 방식을 도입하면 조직 내 소속감 ... 의 차이를 민감하게 포착하고, 이들이 조직 안에서 자신의 잠재력을 실현할 수 있도록 설계된 인적자원관리 시스템을 실천해야 한다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.26
  • 지역사회복지 ) 사회복지행정가로서 사회복지 프로그램 개발과 관리에서 관리자에게 요구되는 마인드와 기법에 대해서
    에게 요구되는 마인드와 기법에 대해서 상세히 소개* 사회복지관리자에게 요구되는 리더십, 인적자원관리, 재정관리, 정보시스템의 개발과 활용, 홍보와 마케팅, 사회복지 조직의 평가 ... 지역사회복지사회복지행정가로서 사회복지 프로그램 개발과 관리에서 관리자에게 요구되는 마인드와 기법에 대해서 상세히 소개하고, 사회복지관리자에게 요구되는 리더십, 인적자원관리, 재정 ... 정가로서 사회복지 프로그램 개발과 관리에서 관리자에게 요구되는 마인드와 기법에 대해서 상세히 소개하고, 사회복지관리자에게 요구되는 리더십, 인적자원관리, 재정관리, 정보시스템의 개발
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21
  • 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.
    사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.서론인적자원관리란, 조직 ... 는 전반적인 과정이다.사회복지행정의 인적자원관리는 다른 기업처럼 자동화하거나, 상품을 제조할 인적자원을 운용하는 것과 달리, 서비스를 전달해야 하는 영역이다. 서비스 대상인 인간 ... 의 목표를 달성하기 위해 인적자원들을 관리하는 활동들을 의미한다. 목표를 달성하는 데 있어 조직 구성원들을 채용하고, 훈련시키고, 급여 수준을 정하고, 승진 및 퇴직 관리까지 이루어지
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    우리나라 사회복지행정의 역사를 설명하시오
    기획, 자원 동원 및 유지, 결과 평가 등과 같은 과업에 지식과 기술, 가치를 의식적으로 적용하는 것을 의미한다. 하나의 실천 방법으로 사회복지행정은 일반적인 조직이론, 관리과학 ... 번째로 사회복지조직 목표를 달성하기 위해 물적, 인적 자원은 물론이고 유형, 무형 자원을 동원하며 배분하는 과정이다. 어떠한 조직도 존립 근거와 설립의 취지가 있기 마련인데 이 ... 는 조직 목표로 수렴한다. 사회복지조직 행정도 조직 목표를 달성하고자 필요한 여러 자원관리하는 과정이라고 할 수 있다. 세 번째로 관리자를 포함한 모든 조직구성원의 역동적 협력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
  • [a+취득자료] 사회복지 실천 기술중에서 가장 중요하다고 생각하는 것이 무엇이며 그 이유에 대해 설명하시오
    복지체제에서 사례의 관리가 중요해지면서 연계 기술 또한 강조되고 있다. 그 이유는 일단 사회복지사가 가지고 있는 자원으로 활용하기 때문이다. 또한 클라이언트의 욕구를 듣고 그것 ... 적, 인적 자원을 확보한다. 또한 각 직원의 역할을 분담해주고 TF팀을 구성한다. 그리고 지역 범위를 규정해주고 그 지역에서의 물적, 인적 자원을 탐색한다. 마지막으로 조직화 사업 ... . 물적 자원으로는 시설의 위치나 그 규모, 시설의 공간 활용성 등을 파악해야 하고 인적 자원으로는 소집단의 지도자나 공공조직의 지도자, 지역 토착 지도자등을 파악하고 확보해야한다
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03
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    사회복지행정 환경변화를 설명하시오
    다. 지역의 종합사회복지기관, 노인종합복지관, 장애인종합복지관 등의 시설이 증가하게 되었는데 이러한 변화에 따라서 사회복지조직도 지역복지로 전환에서 지역사회에 있는 다양한 자원 ... 3) 사회복지 전문직 강화 2. 민간부문의 변화 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회복지행정이란 서비스를 효과적으로 제공하고 조직을 효율적으로 유지관리하는 것이다. 이와 관련 ... 이 정상화 이념을 바탕으로 지역 중심의 서비스를 강조하고 있고 자원을 효율적으로 활용할 수 있는 네트워크 구축 등의 환경 변화로 이어지고 있다. 결국 사회복지조직이 제대로 운영
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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    지역사회간호학 주관식 시험 예상 문제와 예상 답변
    분야: 보건의료자원의 개발, 자원조직적 배치, 보건의료서비스의 제공, 경제적 지원, 관리27. 보건의료체계란 모든 국민에게 인간답고 건강한 삶을 마련해주기 위해 의료를 필요 ... 로 하는 사람에게 질적으로나 양적으로 적정한 의료를 효과적으로 제공하기 위한 사회제도의 하나28. 보건의료자원 개발 ? 인력, 시설, 장비 및 물자, 지식 및 기술29. 관리 ... 의 사업을 모두 포괄하는 개념8. 공중보건은 조직화된 지역사회의 노력을 통해 질병을 예방하고 수명을 연장하며 신체적, 정신적 효율을 증진시키는 기술이며 과학이다.9. 지역사회보건이란
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20
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2025년 10월 25일 토요일
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