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심부전 문헌고찰 울혈성 심부전 심부전 간호계획 전부하 간호 진단 심부전 간호과정 활동지속성 장애 골관절염 논문 TKR문헌고찰

"부하균형" 검색결과 181-200 / 12,622건

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    간호학과 케이스스터디 case study CHF 심부전 heart failure 성인간호학 간호진단3개 간호과정3개
    한다. 정상적인 심장기능을 방해하는 요인에는전부하, 후부하의 증가, 심근 수축력 감소, 심부전을 유발하는 질환이나 상태 등이 있다.- 심근섬유의 길이가 증가하면 심실압력, 심실혈류량 ... 이 증가하여 전부하를 증가시킨다.전부하는 승모판의 상태, 혈류량, 심실벽의 순응도, 정맥혈관의 긴장도, 혈류 유입상태등의 의해 결정된다. 전신에서 심장으로 들어오는 정맥혈의 양 ... 이 향상된다.- ACE억제제: 동맥저항을 줄이며 1회 박출량을 증가시키며, 알도스테론 분비를억제하여 소듐과 수분 정체를 막아 체액 과부하를 줄여준다.- Human B-type
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27
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    울혈성심부전 문헌고찰 & 간호과정
    심장기능을 방해하는 요인에는 전부하와 후부하의 증가, 심근의 수축력 감소, 심부전을 유발하는 질환이나 상태 등이 있다.(1) 전부하의 증가심근섬유의 길이가 증가하면 심실압력이나 심실 ... 혈류량이 증가하여 전부하가 증가한다. 전신에서 심장으로 들어오는 정맥혈의 양이 많아지면 심근섬유는 늘어나 수축력이 증가한다. 그러나 심근섬유가 생리적 한계를 넘어 과도하게 늘어나 ... 면 수축력이 감소한다. 전부하를 증가시키는 요인에는 과혈량, 판막역류, 선천성 심장기형(심실중격결손, 심방중격결손, 동맥관개존증) 등이 있다.(2) 후부하의 증가말초혈관저항이 높
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    생활체육 활성화를 위한 효과적인 보디빌딩 트레이닝
    프로그램의 기획 31) 점진적 과부하 원리 42) 고립 훈련 43) 정체기에 대한 대처, 근육혼돈54) 근육우선 5III. 결론 5IV. 참고문헌6그림그림 1 2그림 2 3I. 서론 ... 로 평가받는 죠 웨이더는 효과적인 보디빌딩을 위한 원칙과 방법을 제시한 사람인데, 그의 훈련 원칙은 효과적인 보디빌딩 훈련을위해 귀감으로 삼을 만하다.1) 점진적 과부하 원리신체 ... 고, 여기에서 회복되는 속도가 매우 더디거나 아예 회복 불가할 수 있다. 따라서 점진적 과부하의 원리에 따라 근육의 손상-회복-성장의 선순환이 반복되도록 해야 한다. 과부하는 중량
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10
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    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명
    에 가장 어울리고 요구되는 리더십은 서번트 리더십이다.서번트 리더십이란 부하에게 목표를 공유해 부하의 성장을 돕는 동시에 리더와 부하 간 신뢰를 형성해 결과적으로는 조직성과를 달성 ... 하게 하는 리더십이다. 서번트 리더십은 리더가 부하를 섬기는 자세로 그들의 성장과 발전을 도와 조직의 목표 달성에 있어 직원 스스로 기여하게 만드는 리더십이다.서번트 리더십의 유래 ... , 공동체를 우선으로 여기고 이들의 욕구 만족을 위해 헌신하는 리더십으로 보았다.이어 1991년 Schwartz는 서번트 리더십에 대해 조직과 구성원의 목표가 균형을 이뤄 구성원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10
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    연료전지 시스템을 이용한 Line-Interactive 방식의 무정전 전원 공급 장치의 설계 (Design of the Fuel Cell Powered Line-Interactive UPS System)
    의 변동이나 연료 개질기의 느린 동특성으로 인한 연료전지와 부하 사이의 순시적인 전력의 불균형을 개선시킨다. 또한 슈퍼커패시터에 저장된 에너지는 단시간 동안의 과부하를 처리할 때 ... 동안 부하에 전력을 공급하기 위해 필요한 수소의 양과 보상용 슈퍼커패시터의 용량을 계산하는 방법이 소개된다. In this paper the design of a 1-[KVA
    논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16
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    리더십과 사회복지조직의 리더에게 요구되는 리더십
    , 결단자유방임형특징〮 책임 : 리더 〮 권한 : 리더〮 책임 : 리더 〮 권한 : 부하〮 책임 : 부하 〮 권한 : 부하〮 권위를 통한 지시명령 〮 과업에 높은 관심〮 구성원과 함께 ... ) 〮인간중심형 리더 〮우호적 분위기-무기력형(1,1) 〮생산과 인간 쌍방 무관심, 무기력 관리-중도형(5,5) 〮인간, 생산 쌍방 중용 〮타협과 균형 특징-팀형(9,9 ... 적 리더십 : 계획, 조직, 통제와 같은 공식적인 활동을 강조 (부하의 스케줄 조정,지도) → 과업의 구조화 정도가 낮거나 지식과 경험 부족 시 효과적 ⓑ 지원적 리더십 : 부하
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20
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    소프트웨어 공학의 모든것(생능출판, 최은만) -6장 연습문제
    을 지킨다. 2. 보안성을 향상시키기 위하여 고려하여야 할 점은 데이터의 암호화다. 3. 가용성을 높이기 위해서 부하균형과 장애조치 메커니즘을 사용한다. 4. 성능이 중요한 아키텍처 설계
    시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    징키스칸 리더십
    에 높은 사기와 단결력을 불어넣었습니다. 그는 부하들을 배려하고 공정하게 대우하면서도, 엄격한 규율과 충성심을 요구했습니다.정복 정책과 통치 방식 징기스칸은 전략적 군사 혁신 ... 문화를 창조하고자 했습니다. 또한 각 지역의 전통과 관습을 존중하며, 다양한 배경의 인재를 발굴하고 육성하는 데 힘썼습니다. 이는 균형 잡힌 리더십과 통치 방식의 결과였습니다.인재 ... 있었습니다.부하들에 대한 동기부여 목표 수립 지원 부하들이 명확한 목표와 비전을 가질 수 있도록 돕습니다. 이를 통해 자신의 역할과 기여도를 이해하고 주인의식을 가질 수 있
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    코칭의 효과성에 대해서 설명하시오
    에 따르면, 상사와 부하 직원들 사이에서의 관계가 근무 지속성에 영향을 미친다는 결과를 볼 수 있는데, 코칭은 관리자로 하여금 부하 직원의 능력을 개발하고 또 요구 사항을 적절 ... 를 가지고 업무에 임할 수 있게 만들어 주며, 자신의 업무 경력에 대한 능력을 보다 향상시킬 수 있으며, 개인적인 삶과의 균형 또한 찾을 수 있다. 이는 결과론적으로 근로자의 업무능력 향상 및 효율성을 증대시킴으로써 기업의 성장을 가속화 시키고, 경쟁력을 강화시킬 수 있다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    성인간호실습, 심장내과 CAG, EKG, CHF, angina 협심증 자료입니다.
    게 되는 것.2. 병태생리a. 전부하의 증가전부하란 심실수축 직전의 심실근육섬유의 길이로, 심실혈류량을 나타낸다. 전부하의 증가로 전신에 서 심장으로 들어오는 정맥혈의 양이 많아지 ... 면 심근섬유는 늘어나 당겨지고 수축력은 증가한다. 이 때 너무 많은 정맥혈로 인하여 심근섬유가 탄력성을 잃고 그로 인하여 폐, 전신에 울혈을 초래하게 된다.b. 후부하의 증가후부 ... 노출되어 심장기능이 악화되는 현상을 줄여주고, 심질환으로 인한 이환율, 사망률을 줄여줌.2) 심근 작업량 감소a. 전부하 감소- 식이요법(염분제한, 수분 제한, 단백질 섭취)
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.07
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    사이버평생교육원 사회복지행정론 리포트
    은 리더십은 집단의 목표를 성취하기 위해 집단활동에 영향력을 행사하는 과정으로 정의하였고 1990년 바스는 비전을 제시하여 부하를 변화시키고 부하들이 목표를 달성하도록 유도하는 활동 ... 권한을 뜻하며 직권자의 일방적인 영향력을 갖고 강제적, 권력적, 공식적, 제도적, 정태적 성향을 가진다. 또한 일시적이고 하향적인 성향을 지니지만 리더십은 부하의 자발적 동기부여 ... 능력을 갖추고 부하와의 상호작용을 중시한다. 또한 자발적, 동태적 경향을 보이며 지속적이고 상향적인 성향이 있다. 리더십의 특성을 더 알아보면 사람에 의해 만들어지는 활동이
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27
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    '20년 한국전력 하반기 직무면접 원큐패스 자료
    조건과 영향①극성이 일치할 것 → 큰 순환전류가 흘러 권선이 소손②1,2차 정격전압, 권수비가 일치할 것 → 순환전류가 흘러 권선이 과열③%임피던스가 같을 것 → 부하분담 불균형 ... 한국전력 직무면접1. 조상설비⇒전력손실을 경감하기 위해서 설치한 회전기기 설비, 기계적으로 무부하 운전을 하면서 여자를 가감하여 유효전력을 조정하여 전압조정이나 역률을 개선 ... - 무부하로 운전중인 동기전동기의 계자전류를 조정함으로서 전기자 반작용에 기인한 V특성을 이용하여 무효전력을 공급한다.- 계자전류를 과여자로 운전하면 진상무효전력을 공급계자전류
    자기소개서 | 38페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.02
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    충북대학교 전자공학부 전자회로실험I 예비보고서 실험 13. MOSFET 공통 소오스 증폭기 주파수 특성
    [실험 13. MOSFET 공통 소오스 증폭기 주파수 특성 (예비보고서)]1. 실험 목적- 능동 부하를 사용하여 이득을 얻기 위한 적당한 DC 전압의 중요성과 그 설정의 어려움 ... 에 대한 인식- 이득-밴드 폭의 상호 균형 (tradeoff)- 정현파를 입력으로 사용할 때의 Bode plot을 하기 위한 이득 값의 측정과 위상 측정- 소신호 직사각형파를 입력 ... 할 때, 밴드 폭 (Bandsidth:BW)BW TIMES t _{R} =0.35의 관계를 이용하여 즉각BW(f _{3dB} )를 유추2. 실험 순서실험 1. 전류 소오스를 부하
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.24
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    서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오
    리더십의 방향성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론서번트와 리더라는 말은 어쩌면 상반된 말이다. 리더와 부하의 관계가 전통적으로 주종관계로 인식되어왔기 때문이다. 서번트 리더는 보통 방향 제시 ... . 서번트 리더십서번트 리더십이란 개념은 종의 신분으로 추종자를 섬기는 섬김의 리더십을 나타내는 말로써 원래 리더십이 부하를 리더가 원하는 방향으로 이끈다는 의미에서 서번트와 모순관계 ... 는 차입 은행과 방법이나 금액 등을 모두 결정해 부하 직원에게 결정 사안을 실행하도록 지시하게 된다. 오후가 될 시 리더는 구성원들이 업무를 시킨 대로 모두 처리했는지 확인하며 일
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
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  • 자료 표지
    전자회로실험 과탑 A+ 결과 보고서 (실험 2 정류회로)
    한다. 부하 저항 R에 10k OMEGA # 을 연결하고, 입력 v _{s}와 출력 V _{o}의 파형을 측정해서 [그림 2-22]에 기록하시오. 반파 정류 회로 출력 파형 ... 한다. 부하 저항값을 100 OMEGA # , 1k OMEGA # , 10k OMEGA # , 100k OMEGA # 으로 바꿔가면서, 입력 v_{ s}와 출력 V_{ o }의 파형을 측정 ... 2-1]에 기록하시오 고찰 : 실험 결과, 부하 저항값이 커질수록 출력 전압의 리플이 감소하고, 전압이 더 안정적으로 유지됨을 확인할 수 있었다. 이는 저항이 클수록 커패시터
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.19
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    방통 재활간호학 기말 - 운동처방의 4가지 원리를 상세히 설명하시오
    한 운동효과를 얻으려는 운동 프로그램이라고 할 수 있다.(1) 과부하의 원리인체기관의 기능을 현재수준보다 발달시키기 위해서는 일상적인 기능을 수준이상으로 발 휘하도록 해야 한다. 이 ... 기능을 유지하기 위해서는 특히 과부하를 필요로 하지 않고 현재 생활을 계속하면 좋다.(2) 점진성의 원리인체는 갑자기 강한 부하를 받으면 견디어낼 수 없고 피로해지기 때문에 처음 ... 에는 가벼 운 부하로부터 시작하지 않으면 안된다. 그러나 언제나 가벼운 부하로 머물러 있으면 기 능은 그 부하와 평행한 상태에 머무른다. 따라서 피로해지지 않고 기능을 발달시키기 위
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.04
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  • 판매자 표지 자료 표지
    매번 반복되는 일상에서 삶의 목표를 성취하자면 현재 자신의 적응수준을 파악하고 갈등이나 문제점을
    고자 한다.Ⅱ. 본론스트레스와 문제점 파악현대인의 삶에서 스트레스는 빠질 수 없는 요소이다. 일상 업무에서의 과부하, 대인관계의 트러블, 경제적 압박 등 다양한 원인으로 인해 스트레스 ... 될 수 있다. 특히, 일정을 맞추기 위해 계속해서 압박을 받거나 업무량이 과도하게 많아서 여가 시간이 부족한 경우, 일과 사이에 균형을 이루기 어려워 스트레스가 높아질 수 있 ... 다.일상 업무 스트레스 극복시간 관리: 과부하된 업무를 줄이기 위해 시간을 효과적으로 관리하는 것이 중요합니다. 이를 위해 우선 순위를 세우고, 일과 휴식 시간을 명확히 구분
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (성과관리론) 성과관리의 도구(MBO, TQM, 논리모형, BSC 등)에 대한 내용을 설명하고, 특정 성과관리 도구를 사용하고 있는 정부기관의 사례
    Objectives)1) 개념목표관리 제도는 상사와 부하직원이 면담을 통해 함께 목표를 설정하고 이것을 실행한 후에 성과를 함께 평가하는 제도이다. 드럭커(P.Drucker)가 추창했지만 실제로 ... 능력 따위를 발전시키고자 하는 목표이다. 넷째, 지도/육성 목표이다. 관리자가 부하 직원을 육성하기 위해서 설정하는 목표이다.3) 운용 방법실제로 MBO가 이루어지는 과정은 크 ... 한 목표를 달성하기 실제 업무가 이루어진다. 최종 단계인 5단계에서는 이러한 목표 달성을 위한 노력들의 결과물인 실제 성과를 상사와 부하직원이 서로 검토하고 평가하는 단계이
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18
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  • 자료 표지
    리더십 관리 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.
    다. 관리자는 조직의 업무, 업무, 진행 및 인력 통제를 담당하며 세부적인 조직 환경에서 전반적인 균형을 유지하는 역할을 한다.3. 리더와 관리자 차이리더는 부하직원들에게 목표 ... 에 관리자는 부하의 목표를 설정하고 측정하고 달성하는 데 중점을 두며 목표 달성을 위한 상황 관리를 수행하는 역할을 한다.리더는 변화를 가져오고 관리자는 현재 상태를 유지한다.리더 ... 으로 그의 추종자를 격려한다. 그는 목표를 달성하기위한 전략을 수립하는 데 도움을주고 부하들에게 동기를 부여하고, 팀을 만들고, 혁신하고, 이해 관계자들 사이에 신뢰를 형성하는 것과 같은 다른 자질과 함께 좋은 예지력을 소유한다.
    리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.01
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    3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
    에는 개인의 역량과 기대, 직무에 대한 인식, 업무와 개인 생활의 균형 등이 포함된다. 직무 차원의 스트레스 요인은 직무 설계, 업무 부하, 역할 모호성 또는 갈등 등과 관련이 있 ... , 적절한 휴식과 운동, 스트레스 관리 기술의 습득 등을 포함할 수 있다. 직무 차원에서는 업무 부하의 적절한 관리, 역할의 명확화, 직무 설계의 최적화 등이 필요하다. 조직 차원 ... 와 같은 요인에서 비롯된다. 예를 들어, 완벽주의 성향을 가진 직원은 작은 실수에도 과도하게 반응하여 스트레스를 경험할 수 있다. 또한, 일과 개인 생활의 균형을 맞추지 못하
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11
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2025년 05월 19일 월요일
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