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"미래산업의조직문화이해" 검색결과 181-200 / 13,007건

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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주
    적으로 강조해야 할 것으로 사료된다.4) 산업에 대한 이해인적자원관리 전문가로서 인적자원관리를 수행하기 위해서는 조직조직이 속해있는 산업에 대한 이해가 필요하다. 사업이 어떤지에 ... 따라서 선택해야 하는 제도가 달라지기 때문이다. 따라서 조직이 맡고 있는 산업이 어떤 특성을 가지고 있는지 이해하는 것이 중요할 것으로 사료된다. ... 율적인 부분은 존재하지 않는지 생각해 보아야 할 것이다.보상은 조직문화와 역사를 기반으로 제공해야 할 것이다. 보상이 복잡하게 되어있다면 적절한지, 개선할 부분은 없는지, 어느
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    SM엔터테인먼트의 HR 조직 시스템
    HR과 조직시스템의 이해SM엔터테인먼트의 HR 조직시스템최근 한류 열풍이 전 세계적으로 확산되며 큰 인기를 얻고 있다. 대표적으로 지난 달 전세계 문화인들에게 뜨거운 사랑을 받 ... 은 점차 확대되고 한국이 문화 산업에서 ‘트렌드 세터’의 역할을 수행하고 있다는 것을 알 수 있다.[그림 SEQ 그림 \* ARABIC 1] SM엔터테인먼트 로고나 역시 한국이 이끄 ... 는 문화 산업에 큰 관심을 가지고 있다. 초등학교 시절부터 아이돌 음악에 큰 관심을 가지며 K-POP 문화에 일조하고 싶다는 꿈을 갖고 있었다. JYP, YG, HYBE 등 다양
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24
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    유발 하라리의 사피엔스 독후감
    은 사회적, 문화적 문제들의 근원을 탐색하는 데 중요한 기여를 합니다. 이 책은 인류의 과거를 통해 현재를 이해하고, 미래를 전망하는 데 필요한 근본적인 통찰을 제공합니다.언어 ... 한 접근 방식은 인류의 과거를 통해 현재와 미래이해하는 데 중요한 키를 제공합니다.문명의 탄생과 발전"사피엔스"에서 유발 하라리는 문명의 탄생과 발전에 대해 통찰력 있는 분석을 제공 ... 적 변화가 일어났음을 보여줍니다. "사피엔스"에서 하라리의 이러한 분석은 경제, 종교, 그리고 이데올로기가 인간 사회와 문화를 어떻게 형성하고 변화시켜왔는지에 대한 깊은 이해
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.30
  • 기업가정신과창업 1~10주차 정리본
    경제 금융 위기와 청년 실업의 문제, 내수 극복 등 다양한 미래를 만들어갈 수 있는 활력이 몰색이 되어야 할 시대이다. 특히 이 창업은 청년들이 개척해 가야 할 중요한 영역이 ... 라고 생각함.따라서 이번 강좌에서는 창업에 대한 개념. 창업을 위해 필요한 것, 내 삶의 주체적인 주인으로서 내 미래적인 경제적인 관점에서 스스로를 고용하고 미래를 만들어 갈 것인가 ... 에 대해서 말하겠다. 그러기 위해서는 ‘앙트너프레쉽’이라는 기업가 정신이 아주 중요한 역할을 함.경제의 중심이 지식 기반 산업으로 이동하고 있는 시점에 있어서 창업은 어떤 의미를 가지
    시험자료 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01
  • 직업학개론 중간고사 문제정리와 예시답안
    기 위한 수단으로 직업이 필수적인 요소로 자리잡았다. 역사적흐름에 따라 다양한 직업들이 생겨나고 사라졌고 앞으로 다가올 미래엔 대부분의 산업이 사라질 위기에 쳐해있다. 그럴때일수록 ... 직업학개론 중간고사 문제 & 답객관식 10문제인간이 직업을 갖는 이유 – 틀린 문제 고르기재화의 획득물질적 풍요사회적 지위문화적 욕구정신적 안정직업의 사전적 의미개인이 사회생활 ... 따위의 천직)Business사업, 장사 (상업방면의 영리목적)Work일반적인 직업 (특히 생계나 벌이를 위해 하는 육체적인 일)Occupation직업의 일반적인 말N차 산업혁명
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.26 | 수정일 2021.06.30
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    조직행동론- Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명 할인자료
    조직행동론 Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명 1. 서론 오늘날 인간의 삶에서 자연스럽게 충족시켜야 하는 욕구는 필연적인 것이다. 왜냐하면 이 먹고, 입고, 잠을 자야 하 ... 게 될 것이다. 이때 자신이 할 수 있는 일을 찾아가는 과정에서 우리는 스스로의 가치를 깨달을 수 있을 것이다. 3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측 미래의 사회 조직 변화 ... 과 인격을 가진 인간의 공생에 대해서 고민해야 할 것이다. 참고문헌 최은주(2019). 4차 산업혁명시대의 특징과 인성함양교육의 필요성. 최정현(1999). 공ㆍ사조직 구성원의 조직 몰입에 영향을 미치는 요인 - 마슬로우의 욕구 이론을 중심으로 -.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04
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    기업윤리 5-11챕터 수업자료 타이핑
    7 이해관계자 경영인적자원관리: 조직, 기업, 경제의 노동을 만들어 가는 사람= human capital, manpower, talent, labor, personnel ... 적자원관리: 조직, 개인, 이해관계자의 목표 동시충족, 핵심인재 확보, 공정평가와 보상연계18 대한상공회의소 인재상1소통, 협력 2전문성 3원칙 신뢰중소기업: OJT (직장 내 교육 ... 상 곤란하거나, 조직문화와 분위기 부적합 등유연근무제 분류1 근로시간의 유연화2 근로장소의 다양화3 근무량 조정4 근무연속성 유연화내부고발자 보호 문제내부고발->조사 및 기업 기여
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15 | 수정일 2024.06.28
  • [a+취득자료] 가족의 변화에 대해 설명하고(3가지 측면), 현대사회 및 미래사회의 다양한 가족의 모습들과 유형에 대해 취해야 하는 자세 및 태도에 대해 설명하세요.
    로서 기능하고 있고 소비를 하며 노동을 하는 조직으로서 기능하고 있다. 그렇기 때문에 한 국가의 사회문화적· 역사적 환경이 변화한다면 국가를 구성하는 가족 또한 변화할 수 밖에 없 ... 는 고독사 문제도 증가하고 있다. 또한, 동일한 가족 내에서도 연령이나 활동배경에 따라 문화적 차이를 겪게 되면서 서로 이해하지 못하고 갈등을 빚는 문제도 생겨나게 되었다. 그러나 이러 ... 하고 판단하고 행동하게 만든다. 이는 서로 오해하고 갈등이 발생하게 만들기 때문에 오히려 가족 갈등이 발생하는 원인이 된다. 따라서, 변화하는 문화를 수용하고 이해함으로써 가족의 변화
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26
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    영화와 MPR(Marketing Public Relations)의 관계에 대해 자세히 설명하시오
    의 상관관계3. 영화와 MPR의 협력 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론영화 산업은 현대 사회에서 높은 인기와 영향력을 누리고 있는 문화 현상 중 하나이다. 영화는 다양한 콘텐츠와 장르를 통해 ... 대중들에게 즐거움과 감동을 전달하며, 종종 사회적 메시지나 가치를 강조하기도 한다. 이에 따라 영화 산업은 높은 수익을 창출하는 비즈니스로서의 측면과 함께 문화 산업의 핵심 요소 ... 어떤 결과가 얻어지고 있는지 살펴볼 것이다. 이를 통해 영화 산업과 MPR 간의 긍정적인 상호작용에 대해 더 깊이 이해할 수 있을 것으로 기대된다.Ⅱ. 본론1. 영화 마케팅
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04
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    성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오
    개발 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 대한민국은 풍부한 인적자원을 토대로 산업화에 성공하였으며 미래의 지식정보화를 이끌어 갈 원천 또한 인적자원일 수밖에 없다. 이러한 의미 ... 에서 지식과 정보, 학습과 문화 등 무형의 지식 자산과 혁신능력이 미래 경쟁력의 주요 원천이 되는 지식경영시대에 리더십의 개발은 대단히 중요성을 가진다. 우리 사회가 긍정적인 방향 ... 에서 정의적, 인지적 기술의 개발과 더불어 충분한 훈련을 통해 개발되어야 할 필요성이 크다. 특히 최근에는 인공지능과 빅데이터, 가상현실 등과 같은 4차 산업혁명의 변화 속에서 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
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    SF문학과미래윤리_SF 드라마에 나타난 윤리적 쟁점 - 넷플릭스 드라마 고요의 바다에 투영된 미래의 그림자
    의식 또한 그에 맞추어 변화를 겪어야 했다. 현대에 이르러 문화산업이 발달하면서 SF 영화와 드라마는 대중문화의 주요 장르로 자리 잡았고, 첨단 과학기술의 성과를 반영하며 미래 사회 ... SF 드라마에 나타난 윤리적 쟁점- 넷플릭스 드라마 「고요의 바다」에 투영된 미래의 그림자 -00학과 학번 0001. 서론2. 본론2-1. 환경 파괴 문제2-2. 과학 연구 ... 이어져 왔고, 이에 따른 사회적, 문화적 변화 역시 다양한 양상으로 전개되어 왔다. 과학적 혁신이 일어날 때마다 새로운 제도와 가치관이 형성되었으며, 인간의 행동 규범과 윤리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.02
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    위더스 A+자료) 청소년 문화는 오늘 날의 청소년집단이 살아가는 총체적인 삶의 유형입니다. 청소년 문화란 무엇인가에 대해 정의를 정리해 본 후, 본인이 생각하는 최근 청소년 문화와 특성을 제시해 봅시다.
    한 긍정적인 작용을 통해 청소년들의 문화를 조금씩 발견하는 계기가 되기도 하였다. 반면에 청소년은 미래의 위협적 존재로 생각하며 사회적 규범과 도덕적 가치관을 훼손할 가능성이 큰 집단이 ... 라 이해하는 시각도 생겨났다. 그로 인해 티비나 인터넷이 발전하게 되면서 학교 폭력이나 비행 등의 청소년의 문제행동들이 부각되며 부정적으로 생각하기도 하였다.1) 청소년 문화 ... 하게 청소년이 문화를 만드는 수단에 그치는 것이 아니라 상당한 의미를 부여한다는 것을 알 수 있다.첫 번째로, 느슨한 연계와 조직화 이행으로서의 상징으로써 청소년은 문화연대를 통해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.16 | 수정일 2023.11.15
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    급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오
    ------------------------------------주제 : 급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.서론"현대 사회 ... 있는 요소로 간주된다.""그래서 기업들이 처한 환경을 보다 깊이 이해하려면, 무엇보다도 먼저 인재 확보가 왜 그토록 중요한지를 살펴봐야 한다. 왜냐하면, 변화하는 산업 환경 ... 게 된다. 이를 통해 기업은 전략적으로 인재의 잠재력을 최대한 이끌어낼 수 있다."본론1. 고유의 기업 문화 및 비전 공유"급변하는 산업 환경 속에서 기업이 성공을 거두기 위한 첫 번
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.06.01
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    경영학개론_우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.
    이해관계자를 고려하고, 사회적 가치와 책임을 종합적으로 실천하는 과정이라고 볼 수 있다. 기업가는 자신이 세운 조직을 성장시키면서 새로운 가치를 만들어내고, 그 과정에서 개인적인 ... 으며, 이들이 하나의 경영철학과 기업 문화로 이어진다. 이를 통해 조직 구성원이 서로 소통하고 협업하면서 시너지를 만들어내고, 소비자와 사회가 원하는 바를 적극적으로 반영하게 된다 ... 해 새로운 가치를 창출하는 과정을 중시했다. 제조업이나 유통업만이 아니라, 나아가 전자산업 등 당시로서는 미래지향적인 분야에 적극 진입했다.이러한 경영철학은 한편으로 ‘인재 중시’ 사상
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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    일본 도시재생 사례
    설계 적용 시 예상되는 난관 . 개방적인 조직문화로의 변화 필요 1 2 4 3 건설주체간 상생적 협력관계 요구 업무 프로세스 변화 저작권 및 데이터에 대한 책임 한계 문제 라이브러리 ... 화 및 산업화 진행 → 도시의 무분별한 확산 가중 대도시 주변의 많은 위성도시의 생성 도심에서 교외로의 교통문제 도심 공동화 현상과 기반시설의 노후화 도시재생의 제도적 측면 , 도시 ... ∙ 문화를 고려한 맞춤형 방식으로 문화 복지시설의 지속적 확충 정부 지원 강화도시재생 개념의 변화 구분 1950 년대 재건축 1960 년대 지역활성화 1970 년대 재개발 1980 년
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.08
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    인공지능 시대 신직업과 미래 직업역량에 대해 기술하세요
    는 채용 트렌드를 보이고 있다. 미래사회에서는 전문지식을 바탕으로 다양한 문제를 해결할 수 있고, 변화에 유연하며 조직이해 관계자들과 소통과 협상, 협업을 기반으로 한 사회 ... . 인공지능 시대, 미래 직업역량3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론4차 산업혁명시대에는 초연결, 초지능, 초융합 사회가 실현되어 직업의 성격과 형태에도 많은 변화가 일어날 것 ... 하는 수많은 윤리적 책임과 철학적 사유의 문제, 교육 패러다임 변화의 필요성에 따라 인간 내면에 대한 깊은 이해를 추구하는 인성이 미래사회의 핵심역량으로 지목된 것이다. 교육과 기업
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29
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    위더스 A+) 청소년 문화는 오늘 날의 청소년집단이 살아가 는 총체적인 삶의 유형입니다. 청소년 문화란 무엇인가에 대해 정의를 정리해 본 후, 본인이 생각하는 최근 청소년 문화와 특성을 제시해 봅시다.
    되었지만 미성숙하다는 점만 부각한 채 상대적인 지원까진 충실히 이행하지 못하는 역설적인 태도를 취해왔습니다. 그러나 청소년 문화에 대한 관점이 조금씩 변화하면서 청소년은 미래의 희망이 ... 를 만들어 가는데 이러한 접촉의 효과성을 보면 단순하게 청소년이 문화를 만드는 수단에 그치는 것이 아니라 상당한 의미를 부여한다는 것을 알 수 있습니다.① 조직문화느슨한 연계 ... 와 조직화 이행으로서의 상징으로써 청소년은 문화연대를 통해 집단적 조직화를 이루게 됩니다. 예를들어 청소년간의 펜덤 문화나 교내 문화속 에서도 조직화를 하여 그들이 원하는 문화를 만들
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06 | 수정일 2023.10.09
  • [유아교육과] 2025년 2학기 교직실무 교재 전 범위 핵심요약노트
    제1장 미래사회와 유치원 교사1. 교육환경과 교육의 변화 1) 미래 교육의 변화요인① 인구변화에 따른 학령인구의 감소 ② 사회문화적 측면에서 다문화글로벌 사회, 통일 등으로 인해 ... 위에 다양한 발상과 도전으로 새로운 것을 창출하는 창의적인 사람창의적 사고 역량, 지식정보처리 역량교양있는 사람문화적 소양과 다원적 가치에 대한 이해를 바탕으로 인류문화를 향유 ... 다양한 인종과 문화와 가치들이 혼재한 사회에서는 구성원들 간의 갈등 가능성이 높아지고, 다른 사람과 공존하는데 필요한 역량이 중요해질 것임 ③ 하루가 다르게 발전하고 있는 기술
    방송통신대 | 46페이지 | 12,700원 | 등록일 2025.01.06
  • [유아교육과] 2025년 2학기 교직실무 기말시험 핵심체크
    제1장 미래사회와 유치원 교사1. 교육환경과 교육의 변화 1) 미래 교육의 변화요인① 인구변화에 따른 학령인구의 감소 ② 사회문화적 측면에서 다문화글로벌 사회, 통일 등으로 인해 ... 위에 다양한 발상과 도전으로 새로운 것을 창출하는 창의적인 사람창의적 사고 역량, 지식정보처리 역량교양있는 사람문화적 소양과 다원적 가치에 대한 이해를 바탕으로 인류문화를 향유 ... 다양한 인종과 문화와 가치들이 혼재한 사회에서는 구성원들 간의 갈등 가능성이 높아지고, 다른 사람과 공존하는데 필요한 역량이 중요해질 것임 ③ 하루가 다르게 발전하고 있는 기술
    방송통신대 | 46페이지 | 12,700원 | 등록일 2025.10.20
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    조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오 할인자료
    산업혁명시대의), 북넷, 2018 Thomas G. Cummings 저, 조직 개발과 변화, 한경사, 2016 게리 매클린 저 우하영, 이유진 외 1명 역, 조직개발의 이해, 민 ... 현대 사회는 4차 산업혁명으로 인한 근무 환경이 다양하게 변화 중이므로, 조직으로 하여금 신속하게 대응하여 이를 수용하고 관리할 수 있는 조직개발의 중요성이 대두되고 있다. Ⅱ ... 하는 것을 의미한다. 첫째. 정직하고 진실한 인적자원관리자는 조직의 생산목적 달성에 도움이 되고 나아가 조직 내 긍정적 이해관계 조정에도 시너지 효과를 줄 수 있다. 따라서 인적자원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07
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2025년 12월 07일 일요일
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6:08 오전
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