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"구본무" 검색결과 181-200 / 341건

  • 주제 : 대기업과 하청업체와의 관계와 수익 (부제: 하청업체 관계 악화에 따른 현대차와 도요타의 수익변화를 중심으로)
    진해온 FTA(자유무역협정) 효과를 최대한 활용해 협력사들의 대외수출 증대를 특별히 지원할 계획" 이라고 밝혔다. 이 두 기업의 총수뿐만이 아니라 최태원 SK회장, 구본무 LG회장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.17
  • 핵심인재 육성 국내외 사례 (삼성, LG)
    가 요구하는 우수한 인재를 확보하고 육성할 수 있도록 최선을 다해야 한다.”구본무 LG그룹 회장이 인재경영과 관련 평소 강조하는 내용이다. LG그룹은 삼성과 더불어 국내 재벌의 대 ... 명사다. 하지만 인화와 연공서열을 중시하는 탓에 파격인사나 인재영입 등에 있어서 경쟁사인 삼성그룹에 비해 늦게 시작했다.최근 들어 이런 분위기는 많이 달라지는 추세다. 구본무 회장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.14
  • [심리학] 좌뇌형과 우뇌형
    1. 서론인간의 뇌는 두개의 반구 즉 우뇌와 좌뇌로 나뉘어져 있다. 우뇌와 좌뇌의 기능이 다르다는 사실은 앞의 글에서 이미 언급 한 바 있다. 이러한 우뇌와 좌뇌는 뇌량이라는 신경 다발을 통하여 정보를 전달하고 교환함으로써 하나의 통일된 존재로 보여지게 된다. 사람 각..
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.09
  • [LG화학 기업분석] LG화학 인사관리의 문제점과 해결방안 보고서
    . 보상체계6. 복리후생7. 창의적 인재 선발구본무 LG 회장은 공식석상에서 발언할 기회가 생길 때마다 인재의 중요성을 강조한다. 지속적인 성장의 밑바탕에 인재가 있다는 생각에서다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.10
  • 좌뇌형 리더, 우뇌형 리더
    공고히 할 수 있고 후발 업체는 선두로 올라설 수 있는 기회를 잡을 수 있다. 실제로 양뇌형 조직의 혁신 성과를 목도한 로버트 폴렛은 이렇게 말했다. "결코 예전에 사업을 하던 방식으로 돌아갈 수는 없다."이건희ㆍ구본무 우뇌형 회장 곁엔 좌뇌형 전문경영인 윤종용ㆍ남용이 있었다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.24
  • 최종_보고서s
    다. 이 두 기업의 총수뿐만이 아니라 최태원 SK회장, 구본무 LG회장 등 대부분의 발언들이 세부적인 내용만 다를 뿐 결국 동일한 목표를 추구한다는 것을 볼 수 있었다.이렇게 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.30
  • [엘지그룹]글로벌 LG그룹의 성장사와 미래상
    LG의 창업주는 고구인회회장님이십니다... 연암구인회회장은 1931년 부친이 건네준 2000원의 사업자금으로 경남 진주에 구인회상점이란 포목점을 설립하게 되었습니다.. 그 후 홍수로 가게가 물에 잠겨 모든 투자금을 날리게 되었다 합니다.. 그 후 41년 '주식회사 구인..
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.09
  • 기업경영과 경영자) 기업의 개념과 목표 및 기업경영의 목적, 경영자의 역할과 임무. 기업가정신
    면서 구자경, 구본무 회장 체제의 승계에서 '연락장핀 역할을 한 한변규 씨(LG텔레콤 회장), 전자산업을 반석 위에 올려놓은 이헌조 써 등을 들 수 있다.1990년대를 대표할 만
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.07 | 수정일 2020.03.14
  • 식스시그마 (6 SIGMA )
    추진성과3. 6 SIGMA의 도입사례3.2 국내기업사례구본무 회장 주도의 LG 그룹▶ “ 6시그마는 세계를 상대로 무한경쟁을 해야 하는 21세기에 최선의 경쟁 수단 ” 이 ... 라며 구본무 회장 지휘로 전 계열사에 6시그마 도입을 추진 중 현재 LG 는 20여개 사에서 6시그마 적용전자 계열사 중심의 삼성그룹▶ 삼성은 주력기업인 전자계열사 중심으로 6시그마
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.29
  • 감성디자인 시대의 색채이미지 특성
    haracteristic matter.논문개요‘혁신적인 디자인으로 고객의 감성을 사로잡아라’, ‘눈을 사로잡고, 가슴을 흔들어놔라’ LG구본무 회장이 최근 계열사 디자인 연구 센터를 잇따라 방문 ... 디자인으로 고객의 감성을 사로잡아라’, ‘눈을 사로잡고, 가슴을 흔들어놔라’ LG구본무 회장이 최근 계열사 디자인 연구 센터를 잇따라 방문하여 한말이다. 대기업 총수가 디자인 연구센터
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.01
  • 화장품 시장과 아모레퍼시픽의 전략 분석
    은 변화가 일어났다. 차 사장은 예전에 LG생활건강의 경쟁사인 한국P&G 전임 사장이었지만, 구본무 LG회장의 부름을 받아 2005년부터는 LG생활건강의 CEO를 맡게 되었다. 취임하자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.02
  • 개인자산관리 기말고사
    SK회장, 구본무 LG사장이 대표적인 예로 게으른 성향이 있어 돈을 버는데 적극적이지 못하다. ‘돈은 없어도 괜찮다. 필요하면 생긴다’는 신념을 가지고 있다. 돈을 쓰는데도 소극
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.07.03
  • LG 기업탐방보고서
    한다. 구본무 회장의 동생인 구본준 LG상사 부회장도 LG화학 전무 시절(1996~97년)에는 직원들 틈에 끼어 줄을 서서 엘리베이터를 탔다. 누가 시키지 않아도 규범이라고 생각 ... 유달리 강하게 나타난 것은 바로 정도경영의 영향이라는 해석이다. 정도 경영은 1995년 구본무 회장이 취임하면서 주창한 것. 10년 넘게 LG 임직원들의 뇌리에 박혔다.인화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.12
  • 국내 5대 CEO의 리더십 그리드 평가
    회장, SK의 최태원 회장, 한진그룹의 조양호 회장, 그리고 마지막으로 LG의 구본무 회장을 이번 조사의 대상으로 선정하였다.1. 삼성 이건희 회장삼성의 이건희 회장의 경우 ... 을 알 수 있을 듯하다. 이런 점에서 볼때 거의 리더십 그리드는 컨트리클럽 형과 팀 형의 중간정도에 위치할 듯하다.4. LG그룹 구본무 회장LG의 구본무 회장은 ‘상생과 조화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.17
  • [돈][화폐][돈(화폐) 기능][돈(화폐) 가치][돈(화폐) 철학][돈(화폐) 윤리][배경(빽)][돈(화폐) 관련 속담]돈(화폐) 기능, 돈(화폐) 가치, 돈(화폐) 철학, 돈(화폐) 윤리, 돈(화폐)과 배경(빽), 돈(화폐) 관련 속담
    이 4명이나 들어 있다고 한다. 47위 정주영 일가(52억불), 48위 이건희 일가(52억불), 149위 구본무 일가(22억불), 164위 김우중(20억불) 일가가 그들이다. 이들 4
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.27
  • 화학공학과 IT
    을 실어줄지에 대한 업계 관심도 커지고 있는 상황이다. 특히 LG전자 구본준 부회장이 대화면 OLED TV 카드를 내놓을 것인가에 업계가 주목하고 있다.이런 상황에서 구본무 LG그룹
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.11
  • [독후감] 서른살 경제학을 읽고
    에 교통정리의 필요성을 느낀 현 구본무 회장은 2004년 4월 유통, 서비스업 계열사를 허씨 일가에게 넘김으로써 GS 그룹이라는 이름으로 LG와 분리하게 된 것이다. 결국 구본무 회장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.09
  • 취업 면접을 위한 예상질문과 답변
    그 전공을 살리지 않고 여기에 지원했나?한 달 전쯤에 LG회장님이신 구본무 사장님께서 “상경계만 뽑지 말고 철학과도 많이 뽑아라” 라고 말씀하셨다는 것을 알고 있습니다. 이것
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.19
  • [LG화학 기업분석] LG화학 인사관리의 문제점과 해결방안 PPT자료
    . 복리후생Ⅲ. LG화학의 인사관리 6. 복리후생Ⅲ. LG화학의 인사관리 7. 창의적 인재 선발구본무 LG 회장은 공식석상에서 발언할 기회가 생길 때마다 인재의 중요성을 강조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.10
  • [경제학과] 한국 재벌의 현실과 개혁방향 - 한국재벌,사회계층,재벌
    .1%20.61%46.56%이사회상근(등기이사)4393대표(회장)이건희구본무최태원정몽구비상근(등기이사)8544소계128137집행임원등기4393회장이건희구본무최태원정몽구비등기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.17
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2025년 12월 12일 금요일
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