"과잉노동사회"의 검색결과 입니다.

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피로 공산당선언 국부론 1편 1~3장 맞벌이 중소기업의 정책 피로사회 서평 대공황 ppt 경제학 과잉인력대책 사회복지개론

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"과잉노동사회" 검색결과 181-200 / 12,565건

A+ 서평 하이브마인드를 읽고 나서

다. 하나의 현상이며 그 현상은 점점 더 심화 고착화 되고 있다. 그러나 문제는 현재 너무 심각한 활동과잉으로 사회적 추세가진행되고 있다는 점이다.한 조사에 따르면 평균적인 노동자 ... 이나하게 생각하는 능력도 저하되며, 피로감과 불안감도 야기된다고 저자는 말한다.하이브 마인드 활동과잉은 쉽고, 편하고, 탄력적으로 느껴진다. 하지만 이 때문에 지식노동자들이 정작 ... 한 업무에 몰입할 수 없게 만든다고 말한다.그래서 결국 조직 전체의 생산성이 떨어진다는 것이다. 여기에서 칼 뉴포트는 ‘하이브 마인드 활동과잉HYPERACTIVEHIVE MIND

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| 리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2021.07.15 | 수정일 2023.11.25

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수요 공급과 정부정책 가격상한제와 가격하한제의 내용을 기술하고 그 사례를 각각 들어보시오.

과 정부 정책의 개입으로 인해 수요와 공급의 자연스러운 균형이 왜곡되기도 한다. 특히, 정부는 국민의 생활 안정과 사회적 불평등 해소를 위해 가격상한제와 가격하한제라는 정책 도구를 활용 ... 이나 주거와 관련된 시장에서 적용되어, 가격 급등으로 인한 소비자의 부담을 완화하고, 사회적 약자에게 안정적인 공급을 보장하기 위해 도입된다. 예를 들어, 일부 국가에서는 임대료 ... 와 안정적인 소득 보장을 위해 도입되며, 공급 과잉이나 시장 경쟁으로 인해 가격이 하락하는 경우 생산자가 손실을 보지 않도록 하는 역할을 한다. 예를 들어, 미국의 농산물 가격

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28

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마르크스 공산당 선언 요약

시민 사회의 실존을 문제시했다. 상업공황은 이미 생산된 상품과 이미 창출된 생산력까지 정기적으로 파괴시킨다. 또한 과잉 생산이라는 사회적 전염병이 발생한다. 사회가 너무 많은 문명 ... 관계를 위해 봉사하지 않는다. 지나치게 발전한 생산력은 사회적 관계들과 마찰을 일으키게 되고 종국에는 프롤레타리아의 저항을 야기한다. 프롤레타리아트 즉, 현대 노동자 계급은 일자리 ... 가 자신의 활동으로 취득하는 것은 겨우 자신의 헐벗은 삶을 재생산하는 데에만 충분할 뿐이다. 공산주의 사회에서 축적된 노동은 노동자의 삶의 과정을 풍요롭게 하고 장려하는 수단일 뿐

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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우리나라 기업이 커다란 환경변화 세 가지 사건(1987년 6.29선언, 1997년 IMF체제, 2008년 금융위기)을 겪으면서 인적자원 관리가 어떻게 변화했는지 본인의 생각을 포함하여 서술하시오.

었는데 특히 IMF나 6.29선언과 같은 사회구조적 환경변화는 기업에 있어 인적자원관리에 많은 변화를 일으켰다. 기업은 사회 환경과 유기적 관계를 맺을 수밖에 없는데 정치적 상황이나 유가 ... 으로 인해 구조조정이라는 선택을 할 수 밖에 없게 되었고 이러한 사건을 통해서도 기업의 인적자원관리가 사회 환경의 변화에 따라 얼마나 막대한 영향을 받는지 확인할 수 있다. 최근의 사건 ... 이 우리에게 준 시사점은 현대사회로 올수록 예상치 못한 일로 인해 기업 내부적인 요소가 많은 영향을 받을 것이라는 사실이다. 그런 점에서 인적자원관리에 있어 효율적인 방안을 통해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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진격의 인도 독후감

다. 저자의 말대로 인도는 IT엔지니어를 외국에 보내는 것에 주력하고 있는 것 같기도 했다. 인도의 평균 나이가 낮은 것이 희망적 전망을 갖게 한다고 한다.인재 과잉 공급이라고 할 ... 정도인데 1000만명의 청년들이 쏟아진다고 한다. 어쩌면 실업률도 그만큼 크지 않을까 싶긴 한데 국가 경제, 생산성, 노동 측면에서는 아주 바람직한 구조인 것 같기는 하다. 인구 ... 관련 글만 봐서 자세히는 모르지만 빈부 격차도 심하고 인구가 많은 만큼 내부 문제도 상당히 있을 것이라고 생각한다. 인도 사회, 정치적인 면에서도 부정부패가 상당하다고 한다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.21

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력

숙련 노동을 요구하던 과거 전통적인 산업사회에서의 기업 운영과는 다르게 현대 지식정보화 사회는 전문적 지식의 존재와 혁신, 계속해서 변화하는 환경에 대한 적응, 불확실성에 대한 대처 ... 인력개발과활용조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 전략 ... 를 위해 끊임없는 조직 구성원의 학습이 필요한 사회라는 점을 고려하면 그만큼 조직 내 학습의 중요성은 더욱 커진다고 할 수 있다. 그러므로 조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11

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김대식의 인간VS기계 독후감, 인공지능이란 무엇인가

이 노동시장에 본격적으로 유입되기 시작하면 공급되는 노동력은 과잉된다. 과잉 노동력은 노동자의 노동력에 대한 희소성을 상실시키기 때문에 경제적 영향력 또한 감소하게 된다. 반면 ... 있는 ‘강한 인공지능‘으로 구분하여 소개한다. 그리고 전자는 이미 기정사실화 되었지만 후자의 가능성은 알 수 없다고 말한다. 약한 인공지능 기술만으로도 인류 사회는 격변하고 있 ... 것이다. 세계적인 석학들과 명망 높은 국제적 포럼, 연구기관들도 노동의 종말을 예고한다. 다보스포럼에 따르면 ‘2020년까지 500만개 이상의 일자리가, 영국 옥스퍼드대 연구팀

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.05 | 수정일 2021.01.07

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정신건강문제의 원인 및 해결방안

었으며, 매우 중요한 지표 중의 하나이며, 소득의 원천이고, 가족과 사회적 관계를 유지시켜 주는 등 살아가는데 중요한 수단이다. 특히 임금을 받고 자신의 노동을 팔아 일자리를 유지 ... 해야 하는 노동자의 경우는 일자리의 존속 여부가 기업의 행태에 따라 좌지우지되기 십상이다.실업과 해고는 늘 있어 온 문제이지만 IMF시대로 접어들면서 우리나라의 사회구조적 문제로 자리 ... 잡기 시작했다. 쌍용자동차는 삼미특수강, 대우자동차 노동자의 해고 이후 우리 사회에서 매우 커다란 파장을 몰고 온 정리해고 사건으로, 매스컴을 통해 '23인의 죽음의 행렬'로 그

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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[a+취득자료] 조직 내에서 본인이 인적자본을 투자할 경우 5대전략 중 선택 가능한 전략을 밝히고 그 이유에 대하여 설명하시오.

은 어떠한 목표를 지향하는 조직의 관점에서 새로운 동력을 부여하는 효과를 발휘할 수 있다. 그렇기 때문에 우리 사회의 다양한 조직에서는 자신들에게 맞는 인력을 공급하기 위해 여러 ... 는 인적자본 투자 전략을 구축하고, 이를 토대로 인력을 유용하는 것은 조직의 현재, 더 나아가서는 미래를 결정하는 매우 중요한 과정이다. 아래에서는 현대 사회의 조직에서 주로 이용 ... 적으로 모든 조직원은 자신의 노동에 대한 합당한 대우를 제공 받을 때, 최고의 역량을 발휘할 수 있다는 관점에서 보면 이러한 최저 투자 전략은 조직원의 사기와 만족도를 떨어뜨리고 더

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.12

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

[인적자원관리]주제: 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되 ... 고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.목차Ⅰ. 서론 ----------------------------------------------------2Ⅱ. 본론1 ... --------------------------------31) 인적자원의 과잉2) 인적자원의 부족Ⅲ. 결론 ---------------------------------------

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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엘리자베스 빈민법과 개정빈민법의 특징과 차이점,빈곤의 책임 혹은 도덕적 근거 제시

감은 자포자기하기 십상이다. 가난하지 않은 아이에게 과잉보호가 문제라면 가난한 아이에게는 과잉방임이 문제이다. 가정, 학교, 사회가 어릴 적부터 가난한 아이들을 방치하면서도 가출 ... 사회복지법제와실천주제: 엘리자베스 빈민법(1601)과 개정빈민법(1834)의 특징과 차이에 대하여 설명하고, 빈곤이 국가의 책임 혹은 개인의 도덕적 문제인지 자신의 의견을 제시 ... 하시오.목 차Ⅰ서론-엘리자베스 빈민법의 제정에 대한 일반적 사회환경 특성Ⅱ본론-엘리자베스 빈민법과 개정빈민법의 특징과 차이점, 그리고 빈곤에 대한 책임 혹은 개인의 도덕적 문제

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| 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2022.05.12

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윤리와 사상 기출 선지 OX 문제 및 정답(자본주의)

제도를 확대하여 사회적 불평등을 해소해야 한다.( ) ② (하이에크) 실업이나 공황 문제는 정부 정책을 통해 해결해야 한다.( ) ③ (마르크스) 자본가와 노동자의 계급 갈등 ... 은 평화적 해결이 가능하다.( ) ④ (마르크스) 노동자 혁명은 계급과 사적 소유가 없는 사회를 추구한다.( ) ⑤ (마르크스) 국가가 존재해야만 개인의 자유가 완전히 보장 ... 한다.( ) ⑤ (민주사회주의)(하이에크) 시장 내의 경쟁이 공정할 필요가 있음을 인정한다.( )( ) 31. 2020/수능13 ㄱ. (수정자본주의) 유효 수요의 과잉이 실업을 초래

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.25 | 수정일 2025.09.30

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인적자원계획에 대하여 설명하시오

로는 외부 노동시장의 상황이 인력 부족인지 혹은 인력 과잉인지, 경기는 어떠한지, 동종업계 내 인재 유출입은 어떠한지, 필요한 역량을 갖춘 신입 인력이 얼마나 양성되고 있는지 등 ... 인적자원관리 주제: 인적자원계획에 대하여 설명하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 인적자원이란 1) 개념 2) 현대사회에서 인적자원의 중요성 2. 인적자원계획 1) 개념 2 ... 으로서 이러한 부분에 대해서 피부로 느낀다. 또한 기업들은 무한경쟁 사회에서 승기를 거두기 위해서 기술 개발에 힘쓰기도 한다. 이전에는 존재하지 않았던 기술이 갑자기 시장에 나와서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기(현대사회와 여성복지의 필요성)

라 경제, 성적으로 학대받게 된다.2) 가사노동의 무임금양육은 사회적 노동임에도 모든 책임이 가족에게만 맡겨져 있고 가족 내에서도 여성에게 무거운 책임이 주어진다. 때문에 여성 ... 들의 가사 및 가족 보호의 노동을 위한 제도적인 사회 인프라가 필요하나 매우 부족한 실정이며 가사노동 자체가 사회적인 가치를 인정받지 못하기 때문에 무임금으로 취급받는다. ㄸㆍ라서 여성 ... 여성의 경우 연금 제도에서 불리할 수밖에 없으며, 위에서 설명했듯이 가사 및 가족 보호 노동은 사회적인 노동으로 취급하지 않기 때문에 연금 등의 복지 혜택에서 대상자가 되지 못한다.

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.03

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생산관리_경영학측면에서 생산관리를 설명하시오.

한 생산량 확보를 의미한다. 대량 생산 시스템에서는 재고 과잉이 문제가 될 수 있고, 주문 생산 시스템에서는 재고 부족으로 인한 품절이 기회손실을 유발할 수 있으므로, 적정 수량 ... 의 생산ty)은 주어진 투입(노동, 자본, 자재 등)에 대해 얼마나 많은 산출을 만들어내는지를 나타내는 지표로, 생산성 향상은 모든 생산관리 활동의 궁극적인 목표이다.3) 생산관리 ... , 교육 및 훈련을 담당하는 인사 기능과도 밀접한 관련이 있다. 회계 부서는 수납, 지급, 보험, 납세 등의 기능을 수행하며, 노동력, 원자재, 경비 등에 대한 원가 자료를 생산 부서

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01

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2020년 하반기 신용보증기금 합격 자기소개서

* [600자 이내]제가 생각하는 가장 중요한 가치는 혁신이라고 생각합니다. 변화하는 환경에 대응하여 내부의 개선점을 찾아내고 외부 변화에 적극적으로 대응함으로써 지속가능한 회사로서 사회 ... 보증기금의 인재상은 "공기업인으로서의 기본인품과 금융인으로서의 성장자질을 갖추고 신보의 미래가치를 창출하며 사회적 책임을 다하는 인재"이다. 지원자가 자신의 장점으로 생각하는 '기본 ... 뉴딜 정책을 펼치고 있습니다.차이점으로는 뉴딜 정책으로 극복해야 할 대상과 극복 과정이 있습니다. 1929년에 일어난 대공황의 경우 과잉생산과 실업자의 증가 등 경제적인 요소

자기소개서 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.23

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마르크스

였지만, 그가 썼던 여러 저작들 속에서 어렴풋이 알 수는 있다. 그는 부르주아지(자본가)가 “사회적 생산수단의 소유자이며 임노동의 고용자” 라고 기술 하고 있으며, 프롤레타리아트를 “생산 ... 을 제거하고 사회를 재건할 수 있는 능력이 있다고 보기 때문이다. 왜냐하면, 노동자들이 계급이해를 깨닫게 되고 자신들의 경제 상태를 근본적으로 개선하기 위해서 개인적인 투쟁이 아닌 ... 조직된 공동의 행동으로서만 자각하게 되는 노동자들, 그들의 경제적 처지가 개인적 요인이 아니라 사회구조에 의해 결정되고 있음을 인지한 노동자들. 다시 말하면 올바른 교육과 끊임없

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.04

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2020 인권정책과법 인정법 중간고사 해설

이 다수인 사회가 되었는데 국가는 개입하면 안 되기에 막아줄 수 있는 법이 없었다. 따라서 1800년대 선거권 투쟁 등으로 자본의 문제점은 함께 노동하고 재산을 공유하는 방법, 빈 ... 에만 일방적인 우위를 부여하기에 과잉금지원칙에 위반하므로 추후 개정을 고려하여 헌법 불합치로 판결 내린 것이다. 태아의 생명 보호를 위해 사회적 개선을 하지 않고 임산부의 형법적 제재로 ... 사람들 간의 빈익빈 부익부가 심해지고 아동 노동 문제도 심각해졌으며 교양 있는 사람이 투표해야 한다는 논리로 재산이 있는 백인만 선거권을 가졌다. 이렇게 존엄하게 살지 못하는 사람

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| 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.07

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고용안정 및 직업능력개발사업(직업소개, 직업상담, 직업교육과 직업훈련, 고용창출사업, 사회적 일자리 창출)

가 보유한 노동의 질 사이에 격차가 발생하면 실직하게 된다.2/ 현대산업사회에서 작업과정은 매일 매일의 과업에서 점진적으로 변화한다. 그러나 대부분의 근로자는 노동시장의 발전과정 ... 과 변화를 투시하거나 예상할 수 있는 능력이 부족하다.따라서 근로자는 그의 노동조건, 발전 가능성, 사회적 위치 등의 변화를 인식하지 못하는 사이에 그의 노동력은 노후화되고 기술의 발전 ... 의 균형을 유지할 목적으로 하는 적극적 노동시장정책이다.1/ 정부는 경기변동으로 인해서 실업이 발생하면 경기부양과 경제성장을 위한 정책수단을 투입하거나 노동공급의 과잉으로 인해 실업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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사회는 끊임없이 사회 변동이 발생한다. 현대사회에서 우리나라가 겪었던 가장 큰 변동 요인이 무엇인지 하나를 제시, 설명하고 그 원인은 어디에 있다고 보는지 개인적 견해를 주장해 보시오

‘이모지’로 감정을 전달하게 되는 시대가 되었다.사회적으로는 일자리가 바뀌고 있다. 자동화와 AI의 도입으로 단순 반복 노동은 줄어들고, 창의력이나 감정 노동이 중심이 되는 직업 ... 사회는 끊임없이 사회 변동이 발생한다. 현대사회에서 우리나라가 겪었던 가장 큰 변동 요인이 무엇인지 하나를 제시, 설명하고 그 원인은 어디에 있다고 보는지 개인적 견해를 주장 ... 해 보시오목차I. 서론II. 본론1. 내가 주목한 사회 변동 - 디지털 전환2. 디지털 전환이 사회에 끼친 영향3. 디지털 전환의 원인은 어디에 있는가4. 이 변화 속에서 개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.26

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