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정의란 무엇인가 교육학 시설관리 동기부여이론 인적자원관리 리더십 보고서 거래적 리더십 경영 직업상담사 실기 노동시장론
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"가치극대화동기이론" 검색결과 181-200 / 8,527건

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    현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오.
    환경에 민첩하게 대응하고, 고객의 변화하는 요구를 파악하여 이를 만족시키는 과정에서 경영학의 이론적 중요성이 부각된다. 드러커의 이론은 기업이 고객의 가치 창출을 통해 지속 가능 ... 다. 이는 경영학이 이론적인 학문에 그치지 않고, 실제 경영활동에 적용될 수 있는 실천적 원칙을 제공하는 학문임을 보여준다. 특히 드러커는 경영자가 지식 노동자들의 잠재력을 극대 ... 의 이론은 경영학이 실천적 학문임을 증명하며, 기업의 성공을 위해 고객 중심의 접근, 혁신, 지식 노동자의 관리, 사회적 책임 등의 요소를 강조하였다. 따라서 현대사회에서 경영학
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18
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    효과적이고 효율적인 조직 관리를 위해서는 사회복지조직에 대한 기초이해가 되어야 합니다. 사회복지조직이론 중에서 자신이 관심 있는 조직이론을 선택하여 조직이론에 대하여 설명하고 그 이론을 사회복지조직에 적용했을 때 어떤 점에서 유용한지 기술하고 소감을 작성하시오.
    의 관계 속에 이루어지는 것이 일반적이다. 그렇기 때문에 능력과 동기와 자율성이 인정되 그 방향으로 인사관리가 이루어지고 조직의 효과성이 극대화 될 수 있다. 전문적 사회복자사 활동 ... 은 엄격한 통제보단 자율성을 인정하여 참여를 권장하고 리더십이 더 적합하기 때문에 인간관계이론 적용범위가 넓다. 클라이언트의 가치나 독특성, 강점을 강조하는 사회복지의 근본적인 가치 ... 사회복지행정론주제: 효과적이고 효율적인 조직 관리를 위해서는 사회복지조직에 대한 기초이해가 되어야 합니다. 사회복지조직이론 중에서 자신이 관심 있는 조직이론을 선택하여 조직이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
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    리더십 과제
    과제동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오.기대이론이란 변이는 많이 있지만, 공통적으로 다음의 세 가지를 주요 요소로 다루고 있 ... 선호도, 또는 의미나 가치를 말한다. 같은 보상이라도 유인가는 개인마다 다를 수 있다.기대이론의 실천적인 시사점은첫째, 구성원들이 직무를 더 잘 수행할 수 있도록 훈련을 시키고 높 ... 기 위해서는 무엇을 해야 하는지를 확실히 알도록 해야 한다.공정성이론이란 사람은 공정성을 유지하도록 동기부여 되어 있기 때문에 불공정성이 지각되면 불만과 긴장이 유발되고 공정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.16
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    메슬로우의 욕구위계론에 대해 기술하시고. 이론의 특징과 문제점 그리고 매슬로우 욕구위계론의 관점에서 자신의현재의 욕구를 분석해보시기 바랍니다
    론은 동기의 위계적 발달을 주장하였는데 인간의 동기를 5가지 위계로 구분하였다. 메슬로의 욕구 위계론에 대해 알아보고 이 이론의 관점에서 필자의 현재의 욕구를 분석해보고자 한다.Ⅱ ... 도 없기에 인간의 욕구를 메슬로우의 이론만으로 설명하긴 어렵다. 그러나 동기이론의 기초가 되었다는 점에서 높이 평가 될 수 있고 인간의 삶에서도 큰 의미를 지닐 수 있다. 인간 ... 주제 :메슬로우의 욕구위계론에 대해 기술하시고. 이론의 특징과 문제점 그리고 매슬로우 욕구위계론의 관점에서 자신의현재의 욕구를 분석해보시기 바랍니다.Ⅰ. 서론메슬로우의 욕구위계
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18
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    경영과 사회 관련논문 요약
    가지 이론적 관점을 통해 분석합니다.신고전주의 관점: 이 관점은 프리드만의 이론을 중심으로 하여, 기업의 주된 역할이 주주의 이익 극대화라고 보고, 사회적 책임 활동을 주주 가치 ... (Da Hye Choi)**학번:이름:Ⅰ. 서 론서론은 기업의 가치 극대화와 비재무적 성과에 대한 중요성을 강조합니다. 2008년 글로벌 금융위기와 2020년 코로나 팬데믹 사이 ... 극대화에 방해가 되는 비용으로 간주합니다. 이는 주주이론을 기반으로 하여, 기업의 사회적 책임 활동이 결국 주주의 권리 보호와 직결된다고 봅니다.이해관계자 이론: 프리먼의 이론
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.11
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    10대를 위한 JUSTICE 정의란 무엇인가 독후감
    [도서 정보]제목: 10대를 위한 JUSTICE 정의란 무엇인가저자: 마이클 샌델|신현주[목차]1. 책 읽게 된 동기2. 줄거리 및 핵심 내용3. 공유하고 싶은 부분4. 책 ... 이 시사하는 부분5. 느낀점1. 책 읽게 된 동기정의란 무엇인가? 이 질문은 철학적이며 동시에 매우 현실적인 문제다. 일상생활에서 겪는 크고 작은 갈등과 선택, 사회적 논쟁 속 ... 에서 ‘정의’는 언제나 중요한 화두로 자리하고 있다. 학교에서 배운 도덕적 가치, 뉴스에서 접하는 사회적 갈등, 일상 속의 도덕적 딜레마 등은 정의를 이해하는 데 큰 도움이 되지만, 이
    리포트 | 4페이지 | 1,400원 | 등록일 2024.09.28
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    관광학개론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    은 노동집약적 산업이다.26. 정답 ④해설: 관광자원 평가 요소는 접근성, 희소성, 독창성 등이며 단기성은 고려 대상이 아니다.27. 정답 ①해설: 매슬로우의 욕구단계이론은 관광동기 ... . 관광사업 경영의 기본 목표로 가장 거리가 먼 것은?① 관광객의 만족② 사회 공헌③ 단기 이익 극대화④ 지속 가능한 성장12. 숙박업의 본질적 기능으로 옳은 것은?① 정보 제공 ... 은?① Meetin상승31. 관광수요의 결정요인 중 사회적 요인에 속하지 않는 것은?① 인구 구조② 소득 수준③ 여가 시간④ 사회 가치관32. 관광교통 수단 중 ‘대량 수송에 유리하지만 접근
    시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.06
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    피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를
    과목명: 경영통계학주제: 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지 ... 고 있는지 정리하시오.- 피들러의 리더십 상황이론 요약정리- 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수 3가지를 명확하게 각각 설명- 피들러 이론이 가지는 중요한 의의에 대하 ... 여 일목요연한 정리 여부- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 피들러의 리더십 상황이론2. 리더십 상황이론의 상황변수3. 리더십 상황이론의 의의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론리더십은 급변
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10
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    경영학개론_경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장점 및 단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오
    , 경험 등의 내재적 자원을 바탕으로 기업의 자원을 효율적으로 활용하여 기업성과 및 기업가치를 극대화하는 역량이라고 정의할 수 있다. 2. 소유구조와 기업가치의 관련 이론 (1) 이해 ... 와의 대리인 비용을 줄이고, 이는 결국 기업가치의 향상으로 이어진다고 설명된다. (2) 경영자안주가설 경영자안주가설은 경영자의 소유 지분이 증가할수록, 경영자가 기업가치 극대 ... 적으로 정착되면서, 기업의 소유구조와 지배구조에 대한 개선 논의가 활발히 이루어졌다. 이는 소유 지분의 분산과 전문경영인 체제가 기업 가치를 제고하는 데 더 효과적이라는 전제에 기반
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.04
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    인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요
    기에 이론보다는 실제, 실천에 중심을 두어야 한다. 인간관계에 관한 연구 필요성은 경영적인 측면에서 먼저 나타났다. 산업혁명 이후에 종업원 생산성, 능률 향상 극대화를 위해 인력관리 ... 시간 등과 같은 종합 가치이다. 바나드는 협동을 중요하게 생각하면서 협동이 이루어지는 방법으로 조직 균형이론을 제시했는데 인간관계는 주고받는 거래관계로 거래는 물질적 측면만이 아니 ... 다. 인간의 행동은 목표 지향적인 행동이면서 각자의 목표는 욕구이기에 인간행동은 욕구를 충족하는 과정이며 인간은 어떤 욕구를 지니는지에 따른 욕구 이론인 동기부여 이론을 살펴보아야
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30
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    4주 1강에서 매슬로우의 욕구 5단계에 대해 학습하였습니다. 개인행동은 일반적으로 특정 시점에서 가장 강한 욕구에 의해서 결정된다고 매슬로우는 정의하였습니다. 매슬로우의 욕구이론을 본인의 상 (1)
    의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설명한 후, 욕구이론의 장단점을 제시해 봅시다.서론19세기 후반부터 1959년대까지 인간의 동기의 주된 원인은 다윈의 진화론에 초점을 맞춰 욕망 ... 를 설명하는 데 한계를 드러내며 근본적인 동기를 이끌어낸 부수적인 동기일 뿐이었다.매슬로는 정통 동기 이론을 수정·제시함으로써 하나의 동기부여가 충족되면 다음 동기부여에 맞는 새로운 ... 행동이 나타난다고 주장했다. 이들을 계층적 순서로 나열함으로써 동기부여는 인간의 통합적이고 유기적인 속성들과 연결시켜 설명되었다.매슬로의 욕구이론에서 설명한 계층적 욕구의 주요
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
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    배우자선택이론에 근거하여 자신이 어떻게 배우자를 선택하게 되었는지 작성하십시오.
    를 선택해야 하는 상황에서 비용을 최소화시키고 보상을 극대화하고 이득을 최대로 받고자 하는 이론이다.공평 이론은 교환이론의 연장선으로 교환이론을 변형한 것으로 볼 수 있는데, 인간 ... 밖에 없고, 이런 이론을 통해 배우자 선택 시 가치를 매기는 기준이 사람마다 다르기에 공정성의 기준도 달라질 수 있다. 그 판단의 기준이 서로 유사할 때에 공평성의 측정이 수월하다.2 ... [부모교육론]주제: 배우자선택이론에 근거하여 자신이 어떻게 배우자를 선택하게 되었는지 작성하십시오.Ⅰ. 서론결혼은 서로 다른 환경에서 자라온 개인과 개인이 만나 결합을 이루는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2022.12.28
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    독학사 3단계 유아교육학과 유아사회교육 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    학습의 특징은?① 문제 해결 중심② 수동적 학습③ 교사 중심 전달④ 암기 위주43. 유아사회교육 평가에서 면담법의 장점은?① 객관성 극대화② 아동의 내적 동기나 태도 파악 ... 와 동일습의 특징은?① 문제 해결 중심② 수동적 학습③ 암기 위주④ 교사 중심 전달92. 면담법의 장점은?① 교사의 편견 배제② 대규모 집단 분석③ 객관성 극대화④ 내적 동기와 태도 ... 1. 유아사회교육의 기본 목표로 가장 적절한 것은?① 학업 성취 향상② 사회적 기술과 가치 습득③ 신체 발달 촉진④ 지능지수 향상2. 유아사회교육의 기초적 관점으로 옳은 것
    시험자료 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.02
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    배우자선택이론에 근거하여 자신이 어떻게 배우자를 선택하게 되었는지 작성하십시오
    지만 교육 수준이 높고 경제력이 좋은 사람의 자원인 경제력과 교육 수준(보상)을 극대화하여 배우자를 선택하게 된다.공평이론은 교환이론의 변형으로 인간은 타인과의 상호관계에서 자신 ... . 의견일치 여과망(유사한 태도와 가치관을 갖는 커플)5. 상호보안적 여과망(상호보안적인 커플)6. 결혼준비상태 여과망(결혼)4. 배우자 선택이론에 근거한 지금의 배우자를 선택하게 된 ... 부모교육론주제: 배우자선택이론에 근거하여 자신이 어떻게 배우자를 선택하게 되었는지 작성하십시오.(기혼자의 경우 지금의 배우자를 선택하게 된 이유, 비혼자의 경우 현재의 파트너
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
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    사회양심이론, 확산이론, 이익집단론, 국가중심이론에 대해 설명하고 이들 이론에 대한 비판을 서술하시오
    과 가치를 중심으로 사회의 변화를 설명하는 이론이다. 이 이론에 따르면, 사회 구성원들의 공통된 양심과 도덕적 기준이 사회의 규범과 제도를 형성하며, 이러한 규범과 제도가 사회 변화 ... 되며, 사회운동이 일어나는 원인을 도덕적 규범과 가치를 통한 집단 행동으로 설명한다.사회양심이론에 대한 비판으로는 첫째, 지나치게 이상화된 측면이 있다. 인간의 행동이 항상 도덕적 ... 에 따라 사회 변화를 설명하기 때문에, 구조적 불평등이나 권력의 집중 문제를 간과할 수 있다. 셋째, 이론은 사회 변화를 이해하는 데 있어 지나치게 경제적 동기에 의존하는 경향이 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17
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    현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시오(A+받았습니다)
    하다. 현대적 리더십 이론은 다양한 관점과 특성을 갖추고 있으며, 이를 적절하게 적용함으로써 사회복지조직의 성과 향상과 사회적 영향력을 극대화할 수 있다. 리더십은 조직 내에서 지도자 ... 가 목표를 설정하고, 구성원들을 영향력과 동기부여를 통해 이끌어가는 과정이다. 이를 위해 다양한 리더십 이론이 제시되고 있으며, 이 중에서도 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 ... , 경쟁적 가치 리더십은 현대적 리더십 이론의 대표적인 예이다.본론에서는 각각의 리더십 이론의 특성에 대해 살펴보고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08
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    정신역동이론에 대해 장점과 단점을 설명해 보시오
    인간행동의심리학적이해정신역동이론에 대해 장점과 단점을 설명해 보시오1. 서론우리는 보통 다른 사람을 표현할 때 그 사람의 성격을 전제로 이야기를 많이 한다.성격에 의해 그 사람 ... 역동이론은 활동의 기저에 있는 원초아, 자아, 초자아의 갈등과 투쟁, 타협을통해 인간의 행동이 결정된다는 이론이다.1) 기본 철학인간은 기본적으로 심적 에너지와 유아기의 경험 ... 으로 결정된다.무의식적 동기와 갈등은 현재 행동의 중심이다. 비합리적인 힘이 강하며 성욕과 공격충동에 의해 인간이 움직인다고 보았다.2)치료적 관계프로이드는 자유 연상법으로 무의식 세계
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.01
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    국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.
    동기부여방안의 세부 요소3. ‘삼성전자’ 직원 동기부여방안에서 활용된 이론Ⅲ. 결론 ? 개인 의견과 생각참고문헌Ⅰ. 서론조직은 동일한 목적을 가지고 모인 사람들이 복잡한 상호작용 ... 해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ‘삼성전자’ 직원 동기부여방안의 개요한국을 대표하는 대기업 삼성전자는 인적자원을 통해 창출되는 부가 가치의 중요성을 직시하고, 조직구성원 개인의 창조 ... 적 역량을 극대화할 수 있는 조직문화를 구축하기 위해 다각도의 노력을 기울여 왔다.초기에 삼성전자는 직원 동기부여방안의 핵심을 ‘외재적 동기부여’로 설정하고 직원들의 업무 성과
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08
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  • 자료 표지
    평생교육과 학교교육을 비교하여 분석하고 제4차 산업혁명시대에 사는 자신의 삶에서 평생교육이 어떻게 연관되어 영향을 미치고 있는 지를 제시하시오. 그리고 자신의 가능성을 극대화할 수 있는 평생 (1)
    하여 맞춤형 교육 프로그램을 제공하며, 학습자의 일정과 상황에 맞게 유연한 학습 환경을 제공한다. 이를 통해 학습자의 학습 동기와 효과를 극대화할 수 있다.학교교육의 특징 및 목표 ... 평생교육과 학교교육을 비교하여 분석하고 제4차 산업혁명시대에 사는 자신의 삶에서 평생교육이 어떻게 연관되어 영향을 미치고 있는 지를 제시하시오. 그리고 자신의 가능성을 극대 ... 성을 극대화할 수 있는 평생교육의 관점을 살펴보겠다.평생교육은 학습자의 일생 동안 계속해서 지식과 기술을 습득하고 발전할 수 있는 교육이다. 이에 반해 학교교육은 주로 일정한 기간
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석
    적 리더십 높은 수준의 도덕적인 가치와 이상에 호소하면서, 추종자들의 의식수준 향상과 지속적인 변화를 통해서 기대 이상의 직무성취를 가능케 하는 것이다. 구성원 스스로 동기부여 ... 위해 구성원들 교류하는 과정이다. 네 번째 사람들이 자신의 가치와 잠재능력을 볼수 있도록 분명하게 알려주는 것이다. 2-2. 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하시오. 변혁 ... 의 목표에 대한 강한 일체감, 적극적인 참여, 기대이상의 성과달성을 위한 동기유발을 자극할 수 있는 새로운 리더십이 요구되면서 만들어진 것이 변혁적 리더십이다. 변혁적 리더는 조직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19
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2025년 11월 09일 일요일
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