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"가치관 퍼스낼리티" 검색결과 181-200 / 659건

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    5.13일 경찰사기
    및 재산의 보호와 범죄의 예방 진압 및 수사, 치안정보의 수집, 교통의 단속 기타 공공의 안녕과 질서를 그 임무로 하므로 경찰의 직무가 시민의 일상생활과 밀접하게 연관-경찰관 ... 는 요인①self-esteem(자존감):자기 자신을 가치 있고 긍정적인 존재로 평가하는 개념②self-efficacy(자기능력에 대한 판단):개인이 스스로 상황을 극복할 수 있 ... 한 불안, 퍼스낼리티의 과다한 왜곡, 주체에 의한 조건의 인식결여만족도에 영향을 주는 요인 정리-신경질성은 낮아야하며, 자존감은 높아야 하며, 자기능력에 대한 판단은 중간정도여야
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.25
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    리더십과 조직문화에 관한 개요 조사와 조직문화의 유형 분석 및 연구 리포트A+
    고 통제하기도 하며, 조직 내의 다양한 가치관의 차이를 조직 내의 공동목표와 원칙 속에 조화될 수 있게 해주며, 상호존중의 문화 속에 조직의 힘을 하나로 모으게 한다. 특히, 오늘날 ... 와 추종자, 상황의 요소가 이 연속선상의 어디에 놓여 있는가를 지적해 줄 것이다. 그런데 주어진 시간에 있어 리더의 행동은 자신의 퍼스낼리티(personality)와 환경에 의하여 영향 ... 을 받으며, 추종자 역시 퍼스낼리티와 환경에 의하여 영향을 받는 것이다. 또한 상황적 요인은 리더의 행위에 영향을 주는 요소이다. 따라서 널리 분산된 조직단위와 고도로 기계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 14,900원 | 등록일 2014.01.15
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    조직행동론 요약 정리
    의 의의 : 가치관, 능력, 태도, 감성, 지각, 퍼스낼러티 등의 개인차이 유발요인?조직행동6. 퍼스낼리티의 의의 :가) 퍼스낼러티 개념① 개인의 행동에 영향을 미치며 비교적 안정적인 ... : 커뮤니케이션, 갈등관리, 리더쉽, 의사결정, 팀빌딩, 협상 등다) 개인차원 : 퍼스낼러티, 가치관, 태도, 지각, 감성, 학습, 모티베이션2. 조직행동론과 인접학문가) 조직이론 ... 된 조직행동 주요이슈다) 다양성 : 다양성의 4가지 층(퍼스낼러티,가치관,신념/내적차원/외적차원/조직차원)라) 윤리의 중요성 증대 : 공리주의, 개인의 권리, 분배적정의5. 개인차
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.09 | 수정일 2014.04.20
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    스트레스해소법과대처방안
    를 ‘스트레스성 심근증’이라 한다. 스트레스를 쉽게 받는 사람은 그렇지 않은 사람보다 심혈관질환 발병률이 3배 높다.3) 감염성 질환스트레스 호르몬 코르티졸은 흉선과 임파선에서 나오는 림프구 ... , 모티베이션 욕구, 가치 등과 같은 개인의 내부차원 간에 모순되거나 집단내의 개인이나 집단 간의 행위가 서로 모순될 때와 관련이 된다.㉢ 개인수준의 원인? 역할 특성개인이 조직 ... , 과소부하: 역할수행자에 대한 요구가 그의 대처능력을 초과한 상태이거나 너무 작은 경우이다.? 퍼스낼리티 특성퍼스낼리티란‘성격’이라는 심리적 특성뿐만 아니라, ‘인격’이라는 윤리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.15
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    [간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
    , 기술, 영향력, 상호관계가 있다.간호조직에 있어 조직문화는 간호 단위 구성원들의 공통 적인 가치관이나 신념으로 구성원들의 사고와 행동에 영향을 미치는 행동양식, 규범과 기대라고 정의 ... 는 한 인간이 미성숙한 어린이에서 성숙한 어른으로 성장하는 과정에서 개인의 퍼스낼리티(personality)는 7가지 차원에서 변화가 일어난다고 주장하였다. 그는 7가지 변화를 통해 다.
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.10.15
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    브랜드전략,브랜드사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    어 있지 않을 뿐 . 콘셉트가 명확할 때 상품의 + α ( 장점 ) 전달↑콘셉트의 구조 코어밸류 (core value) 브랜드가 고객에게 제공하는 가치의 핵심 퍼스낼리티 ... (personality) 브랜드가 상징하는 인물의 인격 ( 개성 ) 베네피트 (benefit) 브랜드가 고객에게 제공하는 구체적인 편익 팩트 (fact) 퍼스낼리티 와 베네 피트를 실현하기 ... 브랜드 와 고객 은 1:1 의 인 간 관 계 감사의 마음은 고객 모두에게 평등한 것이 아니라 보다 더 브랜드와 연결되어 있는 고객들에게 더 강하게 전해야 한다 .브랜드는 마인드쉐어
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.30
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    사회학개론 사회문제 기초이론
    들의 가치차이로부터 발생한다는 것이다. 즉, 가치갈등론 시각에 의한 사회문제는 사회의 권력적 우위를 점하는 집단이 공유하는 가치관에 의하여 바람직하지 못하다고 판단된 현상일 뿐이다.가치 ... 를 받을 수 있다. 인간행위의 상호작용의 과정에서 생겨나는 합의적인 규범이 사회적 가치판단의 기준이 되며 이러한 기준이 인간행위의 ‘선’ ‘악’ ‘적합’ ‘부적합’을 판단하는 기준 ... 는 퍼스낼리티의 한 속성이라기보다는 역할의 한 속성이다. 일탈행위도 하나의 역할이라는 것이다.? 주어진 행위는 주어진 조건하에서만 이루어진다. 그래서 조건이 변하면 행위도 변한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.02 | 수정일 2015.07.06
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    독학사 2단계 조직행동론 요약정리
    (과업관리:우수한 작업자의 l일 작업량)?? - 경제인가설에 따른 차별성과급제도에 의한 동기부여?? ● 과학적 관리론의 한계???① 인간관이 기계인 경제인 수준에 머무름= 인간 ... 어 피드백(feedback:전환과정), 이는 시스템의 유지/존속을 위한 자기통제수단(7) 하위시스템 구성( 카스트와 로젠쯔바이그 Kast &Rosensewig)? ① 목표/가치 하위시스템 ... ) 인간행위 영향 요인: 생리적 변수(신체능력, 정신능력)/ 환경적 변수(가족, 문화, 사회적 지위)/ 심리적 변수(지각, 태도, 학습, 퍼스낼리티): 주로 심리적 변수인 지각
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.08.22
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    카리스마적 리더십의 개요와 카리스마적 리더십의 사례 조사
    를 존경하고 신뢰성을 가지게 하여 충성심을 자극해서 자신감을 갖고 리더와 자신들을 바람직한 가치관이 동일시하도록 하는 리더십을 의미한다(민경호, 2004).2. 카리스마적 리더 ... 리더능력을 과시하려 함리더와 부하 간에 신념상의 유사성이 생김강한 자신감을 가진 리더목표에 대한 주장이 분명함리더의 목표나 주장을 망설임 없이 수용함강한 가치관을 가진 리더- 부하 ... 할 수 없거나 기존의 가치관과 신념이 의문시 될 때 카리스마의 출현가능성이 높아진다고 보았다(Burn, 1978 ; House 1977 ; Cell, 1974 ; Tucker
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.06
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    성격이론 3가지를 비교하여 설명하고 성격측정 검사 3가지에 대해 설명하시오
    자기 일관성이 있다고 주장하였다. 아들러는 그런 자기 일관적인 성격이 생활양식을 구성한다고 생각하였다. 또한 인간 활동에 대한 가치관은 사회적 관심의 방향에 따라 달라진다고 주장 ... 으므로 퍼스낼리티에서 페르소나는 유익 할 수 있다. 그러나 개인이 사회적 역할에 지나치게 사로잡혀 자아가 오직 이 사회적 역할만 동일시하기 시작하면 성격의 다른 측면들이 발달하지 못한다.즉 ... 능동적인 의사결정을 반영하지 못하는 프로이트의 결정적이고 부정적인 인간관을 비판하였다.넷째, 프로이트의 이론은 남성 중심적인 이론적 편향성으로 인해 비판받아 왔다. 프로이트
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.09.14 | 수정일 2015.11.15
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  • 자료 표지
    [조직행동론] 조직행동론의 개념과 목적, 연구대상, 학문적 성격, 전제
    행동론의 연구는 인간행동을 개인차원, 집단차원, 조직차원의 범주로 구분하여 접근하면서, 개인차원에서는 연구의 관점을 개인행동의 영향요인인 지각, 학습, 태도, 가치관, 퍼스낼리티 ... 요소를 최소화하면서 산출요소의 크기나 가치를 증대시켜 결과적으로는 잉여가치를 극대화시키려는 것을 의미한다. 이것은 (1) 사내지향적인 개념이며, (2) 조직목표 달성을 위해 올바르
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.03
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    경력개발론 과제1. 자기개발
    면서 현실감각 없이 제멋대로 사는 친구들은 욕먹어도 된다고 생각하긴 합니다만, 특강 때 선배님의 말씀을 들으면서 제가 느낀 것은 자신의 가치관을 무조건적으로 남에게 빗대어서 섣부른 판단 ... 을 하는 것은 안 된다는 생각을 하게 되었습니다. 물론 선배님의 특강에서 공부에 대한 말씀이 틀린 것은 아니고 정말 뼈를 깎으시는 노력을 하셨구나라는 생각도 들었습니다. 하지만 가치 ... 관에 있어서의 대인관계에 대한 설명은 약간의 거부감이 든 것이 사실이었습니다. 물론 제가 아직 학생의 입장이라 현실을 모르고 하는 소리일지도 모르지만, 저의 이런 생각이 틀리지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.22
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  • 자료 표지
    유명인과 SNS, 그 파급력 분석
    ,2결론도출직접적인 소통의 창구사회적, 지리적 거리 좁힘개방된 프로파일을 기반한 정보의 신뢰성새로운 가치관의 생성과 전달일방적 홍보, 거짓 사실, 왜곡정보 노출 등에 대한부작용 ... 학보 26권 1호, 2012년, 167∼197 , 전범수 한양대학교 신문방송학과 부교수, 박주연 한국외국어대학교 언론정보학부 부교수이용자의 퍼스낼리티와 SNS 이용동기에 관한 연구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.18
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  • 자료 표지
    경력개발제도의 필요성, 관련 이론 및 평가
    들의 가치관 변화가 포함된다. 일련의 연구에 따르면 산업화 이전에는 개인보다 가문 내지 집단의 질서와 이해를 앞세우는 집단주의적 사고가 한국사회에 압도적이었으나, 산업화와 함께 집단 ... 가치를 향상시켜 주고 조직에 대해서는 전문 인력의 육성을 통해 조직 내 인적자원을 개발하는데 기여하는 총체적인 계획프로그램이다.경력개발제도는 개인 스스로 개인의 시장가치를 높이 ... 됨에 따라 사회 구성원간의 지역 간? 계층 간의 이동, 즉 사회적 이동이 증가하고 있다. 이러한 현상은 노동시장에도 변화를 가져와 개인의 노동시장에서의 가치에 따라 자유로이 이동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.14
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    교육학개론 기말시험 서머리
    . 그 사회가 유지되기 위해서는 사회 구성원들의 사고, 가치관, 규범이 비슷해야 하며, 또한 사회의 분화에 맞도록 전문성의 함양이 이루어져야 한다.(2) 선발 기능파슨스는 교육 ... 다. 자기실현을 한다는 것은 인간존재의 참다운 욕규위계이며, 이것은 개인적 재능들, 지적 잠재력, 자기인식을 충분히 활용하고 있는 조화된 성격, 즉 퍼스낼리티를 이루는 것을 의미 ... 하고 있는 것이다. 자기실현은 일반적으로 자아실현이라는 말로 자주 쓰인다.4. 행동주의적 관점:자극-반응 연합 또는 습관형성으로서의 교육행동주의의 인간관의 인간을 외적 환경이나 자극
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.13
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    한국에서의 농촌 문제와 교회의 책임
    를 변화시켜 탈 전통적 성향을 보이게 만들었다. 농촌사회의 변화는 인구국조에 산업종사에서, 사회관계에서 사회구조에서 이념 혹은 가치관에서 사회생활과 문화생활에서 농민의 퍼스낼리티 ... 에서 폭 넓은 변화를 가져오고 있다. 농촌사회의 가치관과 의식의 변화에 따른 하나의 중요한 결과는 농촌 공동체의 붕괴라고 할 수 있다. 오늘날의 농촌사회는 더 이상 전형적인 공동사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.07
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    효과적인 커뮤니케이션(의사소통)의 기법(방법)
    을 버리고 편향된 주관적인 판단을 배제해야 한다. 사람들은 자신만이 가지고 있는 왜곡망(screens), 즉 자기의 가정, 가치관, 신념, 관심 등으로 인해 메시지가 왜곡될 수 있 ... 은 두뇌에서 1분에 약 600-700개의 어휘를 처리하면서도 말하는 어취의 수는 약 125개 정도에 불과하다.둘째, 송신자와 견해를 달리할 때나 퍼스낼리티가 상이한 사람의 이야기를 경청 ... 하고 신뢰감을 조성하라.커뮤니케이션에 있어서 상대 에 대한 예의와 존경은 무엇보다 중요하다. 존경이란 상대방의 인격과 존재가치를 충분히 인정하는 것인데, 이러한 인정은 상대로 하여금
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    스트레스 이론 및 관리
    의 가치관에 부합되지 않는 업무를 지시 받을 경우? 조직 내 역할과 조직 외부의 역할로부터의 요구가 상충되는 경우? 서로 다른 복수의 상사로부터 업무의 내용을 다르게 지시 받는 경우 ... ) 집단 간 · 구성원 간 갈등- 집단 구성원들 간 목표, 욕구, 가치, 선호, 기준 등이 상이하거나 상사와 부하 또는동료 간 일정 수준 이상의 지원과 협조가 확보되지 못할 경우4 ... 형, B형 퍼스낼리티? A형 퍼스낼리티- 시간적 압박- 냉소적, 경쟁적, 공격적- 여러 가지 일을 동시에 빨리 끝내려는 경향- 목표 달성에 장애가 되는 것들에 참지 못한다.= 성취
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.23
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  • 자료 표지
    아지리스의 미숙성숙이론에(미성숙이론)
    2005 학년도 제( 2 )학기 과제물교과목명교육행정감 독 관(날 인)교육과 (학)과성 명성 적(등급)학 번-채점교수(날 인)※ 학번은 반드시 신 학번을 기재하여야 함 ↑학번 끝 ... 하고,이 이론이 학교라는 조직을 운영하는 데 있어서어떤 시사점을 주는지를 논의 하시오.고사실 번호관리번호(감독관 작성)타학과 개설 교과목일 경우해당 학과명 기재한 국 방 송 통 신 대 ... 의 퍼스낼리티가 미성숙한 상태에서 성숙한 상태로 발전해나가는데에 다음과 같은 7가지의 변화가 나타난다고 하고 있다.첫째 어린이이 수동적 행동에서 어른의 능동적 행동으로의 변화둘째
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.18
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    현대사회학이론 구조기능주의 필기,시험 자료
    /민속방법론교환이론인간관수동적능동적기능주의갈등이론교환이론상징적 상호작용현상학/민속방법론사회적행위의 동기가치이해관계기능주의상징적상호작용현상학/만속방법론갈등이론교환이론과학적접근방식연역 ... ? 행위 체계의 구성요소(‘행위’ 자체에 초점을 맞춤. 행위가 하나의 체계가 될 수 있다)A G유기체(행위자)퍼스낼리티체계(목표)문화체계(규범,가치 그밖의 관념)사회체계I L: 유기체 ... ? 인간 생물학적 의미에서의 구성체, 행위주체 /퍼스낼리티체계 : 개별 행위자의 동기와 욕구의 복합체 / 문화체계 : 가치, 관념, 상징의 체계 / 사회체계 : 상호작용의 체계
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.28
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2025년 11월 09일 일요일
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