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EasyAI “심리적계약위반” 관련 자료

+조직에서 심리적 계약이 위반되는 경우..등록일 2018.02.27 | 총 2,748자 | 3페이지 | 1,500원
+조직에서 심리적 계약이 위반되는 경우..등록일 2015.09.05 | 총 1,387자 | 4페이지 | 3,000원

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"심리적계약위반" 검색결과 1-20 / 1,763건

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심리적 계약위반의 영향력 : 조절초점의 조절효과 (The Effect of Psychological Contract Violation : The Regulatory Focus as A Moderator)

본 연구는 심리적 계약위반의 영향력에 있어서 반생산적 과업활동과 비윤리적 행동을 높인다는 것과 이들 사이의 관계를 조절초점(향상초점/예방초점)이 조절하는지 살펴보았다. 심리 ... 위해 설문 시점은 시차를 두었다. 최종 307부를 활용하여 분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, 감정적 심리적 계약위반은 반생산적 과업활동, 비윤리적 행동을 높이고 있었다. 인지 ... 적 심리적 계약위반은 조직 비윤리적 행동을 높이고 있었다. 둘째, 조절초점 중 향상초점은 반생산적 과업활동과 개인 비윤리적 행동을 낮추고 있었다. 예방초점의 영향력은 나타나지 않

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.19 | 수정일 2025.05.10

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의료종사자의 심리적 계약위반이 이직의도에 미치는 영향에 대한 연구 -조직몰입의 매개효과와 조직동일시의 조절효과를 중심으로

한국코칭학회 이성민, 정용배

논문 | 21페이지 | 5,700원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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심리적 계약위반이 구성원의 태도에 미치는 영향 -공정성 민감도의 조절효과- (Psychological Contract Violation and Employees' Attitudes: oring Role of Equity Sensitivity)

본 연구는 심리적 계약위반과 직무만족, 조직몰입 및 경영진에 대한 신뢰간의 관계 및 이 변수간의 관계에서 구성원의 공정성 민감도가 조절효과를 갖는지를 경험적으로 조사하였다. 설문 ... 은 한국관광공사를 비롯한 7개 공기업의 종사자 267명을 대상으로 하였다. 분석 결과, 심리적 계약위반은 직무만족, 조직몰입 및 경영진에 대한 신뢰에 대하여 부(-)의 관계를 갖 ... 는 것으로 나타났다. 그리고 공정성 민감도는 심리적 계약위반과 직무만족간의 관계에서만 조절효과를 갖는 것으로 나타났다. 결론에서는 이러한 연구 결과를 토대로 연구의 한계와 실무적인

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.06 | 수정일 2025.05.16

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심리적 계약위반이 반생산적 과업행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 신뢰를 중심으로 (A Study on Effects of Psychological Contract Violation on Counterproductive Work Behavior : The Mediating Role of Trust)

본 연구는 조직구성원의 심리적 계약위반인식에 따른 반생산적 과업행동에 미치는 영향에 관하여 연구해보고자 한다. 통제변수로써 조직 구성원의 정서 상태와, 과업의 특성에 따라 조직 ... 구성원이 지각한 조직의 심리적 계약 위반이 반생산적 과업행동에 어떻게 영향을 미치는지에 대해 실증적으로 검증하고자 하며, 또한, 조직 구성원이 심리적 계약 위반을 지각하는 경우 ... 과연 조직대상 및 개인대상 반생산적 과업행동에 영향을 미치는 가에 대해, 매개 변수인 신뢰를 토대로 검증 하였다.첫째, 조직 구성원의 심리적 계약위반과 개인 및 조직대상의 반생산

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.17

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비자발적 조직시민행동이 직무만족에 미치는 영향과 심리적 계약위반의 조절효과 (Negative Effects of Involuntary Organizational Citizenship Behavior on Job Satisfaction and Moderating Effect of Psychological Contract Violation)

다. 하지만 역할 외 행동을 강요받은 상태에서 근로자들은 스트레스를 받게 될 것이다. 그리고 이러한 상황에서 구성원들이 심리적 계약위반을 느낄 경우에 스트레스의 정도는 더욱 커지 ... 고 직무만족 수준의 하락은 더욱 증폭될 것이다. 이 연구는 실증 분석을 통해 비자발적 조직시민행동이 직무만족에 미치는 영향력에 대해 검증하고 여기에 영향을 미치는 심리적 계약위반 ... 의 조절 효과를 입증한다. 비자발적 조직시민행동은 직무에 대한 만족의 정도를 떨어뜨릴 것이며, 조직 내 심리적 계약위반은 이러한 부정적 효과를 증대시킬 것이다. 따라서 조직의 성과

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.17

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진성리더십과 변혁적 리더십이 사회적 태만에 미치는 영향: 심리적 임파워먼트와 심리적 계약위반의 매개효과를 중심으로 (The Effects of Authentic Leadership and Transformational Leadership on Social Loafing: Focusing on the Mediating Effects of Psychological Empowerment and Psychological Contract Breach)

본 연구는 대한 진성리더십과 변혁적 리더십이 심리적 임파워먼트와 심리적 계약위반를 매개로하여 사회적 태만에 미치는 영향을 규명하고 그 차별적 프로세스를 실증하고자 하였다. 종업원 ... 은 심리적 임파워먼트에 각각 정(+)의 영향을 미쳤다. 둘째, 진성리더십과 변혁적 리더십은 심리적 계약위반에 각각 부(-)의 영향을 미쳤다. 셋째, 사회적 태만과의 관계에서 심리 ... 적 임파워먼트은 부(-)의 영향을 심리적 계약위반은 정(+)의 영향을 나타냈다.매개효과를 검증한 연구 결과 첫째, 진성리더십과 변혁적 리더십 모두 사회적 태만에 직접적인 영향을 미치

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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진성리더십과 사회적 태만 간의 매개효과 분석: 심리적 임파워먼트와 심리적 계약위반의순차적 직렬매개효과분석 (The Mediating Effect between Authentic Leadership and Social Loafing: Focusing on the Serial Multiple Mediation of Psychological Empowerment and Psychological Contract Breach)

본 연구는 조직 내 사회적 태만에 영향을 미치는 관계지향적 차원의 리더십과의 영향요인과개인의 심리적 차원의 심리적 임파워먼트와 심리적 계약위반의 작용효과를 실증하여, 사회적 태만 ... 심리적임파워먼트와 심리적 계약위반을 순차적으로 경유하는 순차적 직렬매개효과를 검증하고자 하였다.연구결과 첫째, 심리적 임파워먼트(M1)는 진성리더십과 사회적 태만(Y)에 부(-)적인 ... 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 둘째, 심리적 계약위반(M2)은 진성리더십과 사회적 태만에 부(-)적인매개효과가 있는 것으로 나타났다. 셋째, 진성리더십(X)이 심리

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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블랙컨슈머행동이 이직의도에 미치는 영향 -심리적 계약위반의 매개효과- (The Effect of Black Consumer Behavior on the Intention of Turnover: Focusing on the Mediation Effect of Psychological Contract Violation)

본 연구는 블랙컨슈머행동이 조직구성원에게 미치는 부정적 효과를 실증적으로 분석하기 위하여 블랙컨슈머행동이 이직의도에 미치는 영향과 심리적 계약위반의 매개효과를 분석 ... 했다. 그리고 기만성과 과도성이 이직의도에 미치는 영향에 대하여 심리적 계약위반의 매개효과가 존재한다는 결과를 통해 심리적 계약위반에 대한 지각을 감소시키는 노력을 통해 이직의도를 낮출 수

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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임파워링 리더십이 조직후원인식 및 지식공유에 미치는 영향: 심리적 계약위반의 조절된 매개효과 검증 (The Influence of Empowering Leadership on Perceived Organizational Support and Knowledge Sharing: Moderated Mediation Effect of Psychological Contract Violation)

워링 리더십이 조직후원인식 과 지식공유에 미치는 영향을 살펴보고자 한다. 뿐만 아니라 임파워링 리더십과 조직후원인식 간의 관계에 심리적 계약위반의 조절효과를 검증하고자 한다. 가설 ... 는 것으로 드러났다. 이를 통해 조직차원에서 구성원들의 조직후원인식을 높이기 위해서는 임파워링 리더십 개발에 힘써야 함을 시사해 주고 있다. 둘째, 심리적 계약위반은 임파워링 리더십 ... 과 조직후원인식 간 관계에 부(-)의 조절효과를 갖는 것으로 나타났다. 구성원들이 임파워링 리더십을 경험했더라도 심리적 계약위반에 따라 구성원들의 조직후원인식이 달라질 수 있

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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참여적 의사결정이 학습된 무기력에 미치는 영향: 심리적 계약위반의 매개효과와 마인드셋의 조절효과 (The Effect of Participative Decision Making on Helplessness: The Mediating Effect of Psychological Contract Violation and the Moderating Effect of Mindset)

적으로 완화할 수 있는지를 확인하고, 조직구성원의 심리적 계약위반에 의한 간접효과와 마인드셋의 조절효과를 규명하고자 하였다. 국내 직장인을 대상으로 설문조사를 통해 자료를 수집 ... 하였으며, 334명의 데이터를 분석하였다. 연구 결과, 참여적 의사결정과 학습된 무기력 간 직접효과는 유의하지 않았고, 심리적 계약위반을 경유하는 간접효과는 유의한 것으로 확인 ... 되었다. 또한 참여적 의사결정과 심리적 계약위반 간, 그리고 심리적 계약위반과 학습된 무기력 간의 관계에서 각각 고정 마인드셋과 성장 마인드셋의 조절(완화)효과가 확인되었다. 이러한 연구

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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카지노 딜러의 고용불안정성이 심리적 계약위반 및 조직냉소주의에 미치는 영향: 세븐럭 카지노 딜러를 중심으로 (The Effect of Casino Dealers Employment Instability on Psychological Contract Violation and Organizational Cynicism: Based on Dealer in Seven Luck Casino)

Employment instability perceived by casino dealers is increasing in the COVID-19 situation. However, since few studies have been conducted on this, th..

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.18 | 수정일 2025.05.10

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사회복지기관 이용자의 블랙컨슈머 행동이 사회복지사의 이직의도에미치는 영향: 심리적 계약위반의 매개효과 (The Effect of Black Consumer Behavior of Social Welfare Institution Users on Social Worker’s Turnover Intention: Mediating Effect of Psychological Contract Violation)

본 연구는 사회복지기관 이용자의 블랙컨슈머 행동이 사회복지사의 이직의도에 미치는 영향에서 심리적 계약위반의 매개효과 검증을 목적으로 하였다. 이를 위해 부산광역시 11개 사회복지 ... , 심리적 계약위반은 부분 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 본 연구결과를 토대로 블랙컨슈머 대응 매뉴얼 구축과 함께 사회복기관장의 인식 변화, 위험관리 위원회 구축 등을 제언

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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심리적 계약위반이 근로의욕 및 직무태도에 미치는 영향

한국인적자원관리학회 정영미, 서경도

논문 | 18페이지 | 5,200원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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차별적 보상 지각이 심리적 계약위반과 이직의도에미치는 영향

한국인적자원관리학회 양동민, 하성욱, 심덕섭

논문 | 19페이지 | 5,400원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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조직에서 심리적 계약이 위반되는 경우에 대하여 쓰고 직원들의 반응 5가지와 각각의 반응심리를 구체적으로 설명

조직에서 심리적 계약이 위반되는 경우에 대하여 쓰고, 직원들의 반응 5가지와 각각의 반응심리를 구체적으로 설명1. 서론조직에서 심리적 계약은 1960년 Argyris가 종사원 ... 와 같은 보상을 제공함으로써 계약이 충족되고 유지된다고 할 수 있다.이러한 심리적 계약은 위반이 되었을 경우에 직원들의 부정적인 반응으로 인해서 조직에 부정적인 영향을 끼치게 되 ... 기 때문에 중요하다고 할 수 있다. 그래서 본 레포트에서는 심리적 계약 위반의 개념 및 원인을 살펴보고, 심리적 계약 위반 시 직원들의 반응에 대해서 이해도를 고찰해봄으로써 조직

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.27

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심리적 계약의 중요성, 심리적 계약의 기본요소, 심리적 계약의 영향, 심리적 계약의 위반 분석(심리적 계약, 계약, 심리적 계약의 중요성, 심리적 계약의 기본요소, 심리적 계약의 영향, 심리적 계약의 위반)

심리적 계약의 중요성, 심리적 계약의 기본요소, 심리적 계약의 영향, 심리적 계약의 위반 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 심리적 계약의 중요성1. 경영의 중심이 기존의 산업관계에서 고용관계 ... . 수용(acceptance)Ⅳ. 심리적 계약의 영향Ⅴ. 심리적 계약의 위반Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회생활을 하는데 있어서 큰 영향을 준 심리학이 과학적 심리학으로 구분되기 시작한 것 ... 을 하게 됨으로 중요성을 갖는다. 이러한 심리적 계약의 영향력은 계약의 위반이 가져오는 부정적 효과를 통해 증명될 수 있다.일반적인 계약과 마찬가지로 심리적 계약의 위반도 계약의 내용

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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조직에서 심리적 계약이 위반되는 경우에 대하여 쓰고, 직원들의 반응 5가지와 각각의 반응심리를 구체적으로 설명하세요

최신 레포트 자료(A+자료)조직에서 심리적 계약이 위반되는 경우에 대하여 쓰고, 직원들의 반응 5가지와 각각의 반응심리를 구체적으로 설명하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직 ... 에서 심리적 계약이 위반되는 경우2. 조직에서 심리적 계약이 위반되는 경우 직원들의 반응 5가지와 그에 따른 반응심리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료조직에서 심리적 계약이 위반되는 경우에 대하여 쓰 ... 도 한다. 이에 본 과제에서는 보다 구체적으로 조직에서 심리적 계약이 위반되는 경우에 대하여 쓰고, 직원들의 반응 5가지와 각각의 반응심리를 구체적으로 설명해보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.05

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심리적 계약과 심리적 계약 위반 정의와 종류 및 사례

적 복지- 심리적 계약의 위반· 심리적 계약 위반 과정· 사례 - P 사 기술 유출 사건심리적 계약의 정의사람이 조직에 대한 직업을 수용 할 때 암묵적인 심리학적 계약이 이루어진다 ... 환경을 제공하여 직원들의 소속감을 증가시켜 기업의 생산성을 확대하기 위함이다.심리적 계약의 위반심리적 계약은 어느 한 쪽이 약속된 의무를 이행하지 않았을 때 깨질 수 있다. 예를 들 ... 어 회사에서 약속한 급여나 복지 혜택 등을 제공하지 않았을 때 직원들은 회사가 심리적 계약을 위반했다고 생각하게 된다. 이 경우 직원들은 회사에 대한 믿음을 상실하게 될 뿐만 아니

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.18

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조직행동론 심리적 계약 위반사례와 모범사례 psychological contract and psychological contract violatio

해 아닌 심리적 계약의 위반인 셈이다. 이번 파업에 170여 명의 지점장들이 동참한 것은 바로 위와 같은 이유 때문이다.5) www.allianzunion.or.kr(안리안츠 노조 ... psychological contract and psychological contract violatio심리적 계약목차1) 심리적 계약이란?2) 심리적 계약의 특징3) 심리 ... autonomy(6)Computer training(7)Promotion4) 심리적 계약의 중요성5) 결론6) 참고 자료1) 심리적 계약이란?심리적 계약이란 “종업원과 조직 간에 존재하는 암시

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.17

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조직행동론 심리적 계약 위반사례와 모범사례 psychological contract and psychological contract violatio

Psychological Contract 심리적 계약- 표 4.6②. 심리적 계약의 특징Contents①. 심리적 계약의 정의1. 심리적 계약②. 위반 사례 – 알리안츠 생명 ... .2. 사례 분석 (위반)2-3. 위반사례- 알리안츠생명불법적 성과급제를 강행 실시호봉급에서 연봉급으로 임금체계 변경지점장들 대거 파업 참여, 임금에 대한 심리적 계약 파기3 ... 는지 인식. 현재 회사들이 심리적 계약의 중요성을 인식 심리적 계약의 위반사례보다 모범사례가 많아짐. 팀원들의 심리적 계약의 중요성 인식심리적 계약심리적 계약이 회사에 얼마나 많

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.17

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