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"신입사원소개글" 검색결과 1-20 / 3,252건

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[신입사원인사말] 신입사원 환영회 인사말(자기소개)

신입사원 환영회 인사말 안녕하십니까. 신입사원 용용용(이름) 인사드립니다. 신입사원 환영회를 앞두고 긴장을 많이 했습니다. 합격했다는 소식을 들었을 때도 많이 떨렸었는데 지금 이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.16 | 수정일 2025.01.07

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인적자원관리_당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오. (2)

한 회사의 연수원으로 한다. 매년 신입사원들은 그곳에서 훈련프로그램을 거치고 일선의 업무에 배당 받도록 한다.4. 교육 프로그램 소개1) 강의식 교육스텝부문의 전문가, 라인의 관리자 ... 과목명인적자원관리주제당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장 ... 도록 한다.2. 교육대상신입사원을 대상으로 하여 고참이 수산물에 대한 신선도의 체크와 관리 선별을 배울 수 있도록 한다.3. 교육 일시 및 장소1) 교육 일시신입사원이 결정되고, 입사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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배론) 외국어로서의 한국어 능력평가론

형 23~24번 문제- 문제점 및 개선사항23~24번 본문에서는 신입사원 연수에 대해 이야기를 하고 있다. 다만 신입사원은 “신입”과 “사원”이 결합 된 형태이므로 원칙적으로는 둘 이상 ... 의 단어가 결합하여 이루어진 고유명사는 단어별로 띄어 쓰는 것을 원칙으로 하나, 구어로도 붙혀서 말을 하고, 또, 통상적으로도 “신입사원”으로 붙혀쓰는 경우가 더 많으므로 ‘신입 ... 할 대 도움을 많이 주지 못한다고 응답하여 듣기 교재가 학습 과정에서 도움을 주는 것에 대한 만족도가 높지 않음을 밝히고 있다.따라서 이 글에서는 한국어 듣기 평가 문항의 문제점

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.15

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시간관리의 정석_오스기 준

)으로 차례를 소개하고 있다저자의 존경할 부분이 서두에서 있었는데, 저자는 신입사원때부터 책을 약 12000권 이상을 읽고 배운부분이다. 해에 약 300권 읽으며, 비록 비즈니스 책이지만 이와 관련해서는 누구보다 많이 알고 있지 않는가? ... ’으로 지었다고 말한다.사실 이 말을 서두에 작성한 이유가 책을 아직 읽지 않으신 분들이 내 글을 먼저 읽었으셨다면, 책의 선택에서 고민을 해볼 필요가 있을 것 같다사실 나는 직장인이 ... 의 습관, 미래의 관리계획을 말하고 있다. 사실 시간관리의 정석이라는 제목과 그에 대한 내용은 전혀 상반되는 내용은 아니었으나, 내가 원했던 글은 아니라는 말을 하고 싶

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.09

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일본전산 이야기

하다. ‘인재는 채용하는 것이 아니라 키우는 것이다.’ 신입사원을 뽑을 때‘지금 현재 무엇을 가지고 있는가?’를 선발 기준으로 삼지 않고, ‘지금부터 무엇을 어떻게 할 수 있 ... 는 사람을 채용하기 위한 것이었다고 한다.일본 전산은 신입직원대상 교육 프로그램이 대부분 토요일과 일요일에 배치되어있다. 신입사원은 업무 자체에도 능숙해지지 않아 밥값을 못하고 있 ... 는 기본 인적사항을 확인하는 용도고, 면접에서는 기초 소양정도만 확인한다. 글자를 읽고 쓰고, 말을 알아듣고, 자기 의견을 표현할 줄 아는 정도면 면접은 무조건 통과하고 일본 전산

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.10

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HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명

한 HRD 교육프로그램에는 대표적으로 메타버스 공간을 활용한 신입사원 교육이 있다. 이러한 교육프로그램은 코로나 19 확산 상황에서 비대면 교육의 한계를 넘어서 신입사원들의 연수에 대한 ... 되어 신입사원들의 높은 호응을 이끌어내었다. 특히, 가상공간의 특성상 짧은 시간에 더 많은 사원들을 만날 수 있고 팀 리더나 상급자와도 격의없는 업무소통이 가능하여 그 효과가 매우 높은 것으로 평가받고 있다. ... 들러에 의하여 처음 그 용서가 소개된 후 지속적인 연구가 이루어졌으며, 현대 사회에서는 글로벌화와 지식정보산업의 발전으로 인하여 인재육성의 중요성이 점점 더 높아지면서 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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동기 위생이론,직무특성이론,창의성,혁신

본 상사와의 관계3. 독자적인 신입사원 관리법과 심리 상담을 통해 본 직원 관리/통제4. 제니퍼소프트사의 기업 철학과 정책5. 제니퍼소프트사의 혁신적 제도를 통한 Herzberg ... 하고 창의적 사고를 하게 함은 물론, 상사나 동료와의 소통에 긍정적인 영향을 미치는 것이 증명된 것이다.3. 독자적인 신입사원 관리법과 심리 상담을 통해 본 직원 관리/통제제니퍼 ... 소프트사에는 자사만의 독특한 신입사원 관리법이 있다. 제니퍼소프트사는 신입사원을 선발한 뒤 1년간 업무를 배정하지 않고 직무연수도 시키지 않는 반면, 연봉은 면접 마지막 질문에 답했

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12

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글쓰기 ) 나의 7대 사건 - 한 해 동안 자신과 주변에서 벌어진 사건 중 7개를 선택

글쓰기1. 2021년, 나의 7대 사건 : 2021년 한 해 동안 자신과 주변에서 벌어진 사건 중 7개를 선택하여 소개하는 글을 쓰시오.글쓰기1. 2021년, 나의 7대 사건 ... : 2021년 한 해 동안 자신과 주변에서 벌어진 사건 중 7개를 선택하여 소개하는 글을 쓰시오.목차1. 교환학생2. 취업성공3. 친구의 결혼4. 운전면허 취득5. 직장생활6. 소개 ... 스러워 졌으면 하는 생각과 앞으로 다가올 생활과 순간이 때론 겁나기도 하지만 설렘이 조금 더 많은 듯 느껴진다.5. 직장생활2달간의 신입사원 교육을 마치고, 생산부서로 발령 받았다. 처음

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2024.07.11

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한남대학교 BTC수업정리

직부분야3.보유기술 및 교육이수 사항4.전공5.자격증 보유 현황신입사원 이력서 겈토시 가장 중요하게 생각하지 않는 부분이력서 제목성별출신학교입사지원서의 중요성-신입사원 자기소개서 ... 를 활용하자 추상적 명사는 지양하나의 주제에 집중하자11면접기본에 충실한 이미지기업이 선호하는 신입사원의 면접이미지적극적 밝은 이미지면접 목소리는 ‘솔’톤 앉을 때 감사합니다 인사 ... 검토시 가장 중요하게 평가하는 부분지원동기도전했던 일의 성공 및 실패 사례글의 구성 및 문장력입사 후 포부성격의 장단점자기소개서 검토시 가장 중요하게 생각하지 않는 부분가족관계 및

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17

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[독후감] 태도의 품격

한다.여러 상황에 대한 가이드라인을 제공한다.회사생활 관점에서 쓰여있어서 신입사원들이 가볍게 읽으면 도움이 될 것 같다..기록하고픈 명언:“나는 사람들이 상대방의 말과 행동은 잊 ... 해서는 굳이 이 글에서 정리하진 않으려고 한다..유익한 내용이 많은 책이고 배울 점이 많은 책이다.역시나 많이 반성하게 만드는 책이었다..비즈니스 식사 에티켓 부분이 나한텐 가장 ... 의미를 실제 의식하고 그 사람이 행동하였는가는 물론 알 수 없지만.마지막에는 와인에 대한 기본 상식도 소개한다. 재미있다..요즘 시대에 맞게 SNS에 대한 얘기나 메일 주고받는 예절

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.17

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최근 기업체에서 메타버스를 많이 활용하고 있습니다. 메타버스를 정의하고, HR분야에서의 메타버스 적용사례와 메타버스의 긍정적부정적 효과에 대해 기술하시기 바랍니다.

: 신입 사원들에게 조직에 대한 소속감과 적응력을 빠르게 높이기 위해 가상 오피스 투어나 미션 기반 온보딩 게임을 제공한다. 신입들은 아바타로 팀 동료들을 소개받고, 가상의 교육 ... 자료를 습득하며, 조직의 역사와 핵심 가치를 체험적으로 익힌다. 이는 원격 근무 환경에서 신입 사원이 느낄 수 있는 소외감을 최소화하고, 조직 문화에 자연스럽게 녹아들게 돕는 효과 ... 적 제약을 초월하는 환경을 만나 어떻게 혁신되고 있는지 깊이 있게 살펴볼 필요가 있다. 이 글에서는 먼저 메타버스의 개념을 명확히 정의하고, 이어서 인사 분야에서 메타버스가 실제로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.22

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[일이란 무엇인가] 자기계발도서 베스트셀러 독후감

[ 일이란 무엇인가 독후감 ]- 간략한 소개 글일이란 무엇인가 책 소개일이란 무엇인가 책을 읽고 얻은 교훈과 느낀 점[ 목차 ]- 일이란 무엇인가 책 소개- 일이란 무엇인가 저자 ... .내 일과 남의 일이라고 구분 짓지 않고 회사의 일이라고 생각하는 마음가짐이 필요하다는 내용이었습니다. 신입 사원이거나 연차가 적은 경우에 어디까지 일을 해야 하지 라는 생각이 들 ... 소개- 책을 읽으면서 인상 깊게 읽었던 구절 2개 소개- 책을 읽으면서 얻은 교훈적인 내용- 독후감 및 느낀 점- 참고문헌[ 일이란 무엇인가 책 소개 ]일이란 무엇인가는 자신

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.24 | 수정일 2024.04.26

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슈퍼노멀 독후감 [자기계발도서 요약감상문]

[ 슈퍼노멀 독후감 ]- 간략한 소개 글슈퍼노멀 책 소개슈퍼노멀 책을 읽고 얻은 교훈과 느낀 점[ 목차 ]- 슈퍼노멀 책 소개- 슈퍼노멀 저자 소개- 책을 읽으면서 인상 깊게 읽 ... 는 직장인의 시절이 있었다는 점이 놀라웠습니다.슈퍼노멀 프로세스라고 이름이 붙은 과정도 흥미로웠습니다. 스스로 한 단계 더 성장하고 싶은 마음에서 만들기 시작했고, 신입사원을 성장 ... 었던 구절 2개 소개- 책을 읽으면서 얻은 교훈적인 내용- 독후감 및 느낀 점- 참고문헌[ 슈퍼노멀 책 소개 ]슈퍼노멀은 평범함에서 성공을 향해 나아가는 프로세스인 슈퍼노멀

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2024.03.29

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럭키 드로우(드로우앤드류 작가) 독후감

럭키드로우를 읽고 나서줄거리 (작가 소개)‘럭키드로우’ 라는 이 책은 드로우앤드류 (저자)의 에세이이자, 소개하는 책이다.글은 에세이 형식이나, 이 시대에 살아가는 많은 이 ... 는 삶을 살기도 한다.그리고 신입사원들을(일명 MZ세대) 보면 이미 온라인 커뮤니티를 통해서 그 회사의 정보를 미리 확인할 수 도 있고, 그 정보가 회사를 선택하는 기준이 되 ... 며 많은 팔로워들에게 영감이 되는 메시지를 전하고 있다.느낀 점나의 럭키드로우 (인생레버)는 몇 번 작동했을까?글을 읽으면서 나의 인생 레버는 몇 번 작동했는지 생각해 보게 되

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.17

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[PPT과제] 딕앤캐리모형(Dick&Carey)을 활용한 교육과정개발 적용사례, RP(Reflection Paper), 적용하면서느낀점

수행목표 기술 Dick Carey 모형을 활용한 - 적용사례 : 여성의류 매장 신입사원이 상품 판매를 수행할 수 있다 -Contents Dick Carey 모형과 수행목표 기술 ... 하다 행하다 실현하다II. 교육 목표 확인 및 목표 분석 1. 학습 목표 : 여성의류 매장 신입 판매사원이 고객에게 상품 판매를 수행할수 있다 . 2. 학습자 : 여성의 류 매장 신입 ... (Behavior), 조건 (Condition), 준거 (Degree) 의 앞 글자를 따서 명명한 것임 . 1. 요구사정 2. 수업분석 3. 학습자 및 환경 분석 4. 수 행 목표 진술 5

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.02.21

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A+자료, 지역사회간호실습 보건교육 계획(안) - A형 간염 예방

로불린 주사를 접종하는 것이 예방에 큰 도움이 된다. A형 간염에 노출 후 즉시 면역글로불린을 투여한다.Ⅱ. 본론일시년 월장소○○회사 사원 교육실대상○○회사 신입사원실습 학생주제 ... 에서 집단으로 발생할 수 있기 때문에 회사 신입사원들을 대상으로 A형 간염의 정의, 증상에 대한 정보를 제공하고 예방법을 교육하고자 한다.목표일반적 목표·참여자는 A형 간염의 원인 ... -HAV)를 검출하여 진단한다. A형 간염 바이러스에 의한 간의 염증이 지속되면 혈중에 IgM 항체 존재를 확인할 수 있으며 4~6주간 지속된다. 과거에 감염되었던 겨웅에는 면역글

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.01

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2023년 1학기 경영학원론_출석과제물_방송통신대학교

및 직무에 맞는 교육 체계를 통해 신입사원은 총 5단계의 교육을 경력 사원에게는 총 3단계의 교육 체계를 가지고 있으며, 조직의 성과를 고려하여 인센티브 지급 또는 경영성과 ... 하여 간단히 소개하고 그 기업의문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오.2. 기업의 사회적 책임이 최근 ESG경영이라는 이름으로 전개되고 있다.ESG경영의 개념, 실행 및 ... 한계를 사례를 활용하여 설명하시오. (교재 5장 참고하시오)3. 언론에 소개된 기업관련 기사 중 윤리와 관련된 것을 골라 간략히 설명하고 윤리를보는 네 가지 관점에 준하여 사례

방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.22

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당신은 이제 학업을 마치고, 실제 본인이 학습한 분야에 취업을 하고자 하는 상황입니다.

의 본질에 대해 생각해본다면, 나를 모르는 사람에게 나 자신을 긍정적으로 소개하는 글이라고 할 수 있다. 이 이력서와 자기소개서는 취업에 있어서 반드시 넘어야 할 1차적 관문임 ... 하고 노력 끝에 졸업하여 학위를 따게 되었습니다.③ 역량과 강점역량과 강점은 육아 경험으로 인해 엄마들의 심리를 정확하게 파악하고 있다는 점, 제품 소개 글을 재미있고 구매 욕구 ... 육아를 하는 고객님들의 마음을 사로잡는 좋은 컨텐츠를 만들 수 있는 능력의 기반이 될 것이라고 생각합니다.④ 입사 후 포부우선, 신입 사원으로서 회사의 분위기와 업무 시스템

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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인적자원관리_2020년대 시장 상황에 맞는 효과적인 모집

에 따라서 끊임없이 변화해 왔다.예를 들어 1970~80년대에는 공개채용이라는 제도를 통해 신입사원들을 대규모로 선발했다. 빠른 성장이 기대되는 경제성장기에는 우수한 인재들을 유지하는 것 ... 글에서는 우선, 적합한 인적자원을 확보하기 위한 기업의 여러 가지 모집과정과 방법, 원천 등을 살펴본다. 이러한 내용을 바탕으로 최종적으로는 2020년대에 알맞은 효과적인 모집 ... 수 있고, 장기적 요소로는 선발된 인적자원의 성과, 이직률, 근속연수, 훈련 및 개발비용 총 4가지가 소개되었다. 즉, 효과적인 모집이란 빠르고 저렴하며, 모집 결과 선발된 적합

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03

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첫인상의 중요성과 이미지메이킹에 대해 설명하고 이미지메이킹 성공사례를 조사하여 기술하시오. 서론

어, 신입사원이 첫 출근에서 보여주는 인사는 모든 사람에게 진정성을 전달하는 방법이 될 수 있다. 또한, 대부분의 사람들은 얼굴 표정을 통해 상대를 판단하기 때문에, 좋은 표정은 말 ... 방법, 표정, 태도, 용모, 말투 등을 통해 형성된다. 심지어는 7초 이내에 첫인상이 결정된다고도 하는데, 이는 이미지메이킹의 가치가 날로 증가하고 있음을 의미한다. 본 글 ... 심을 갖고 상대방과 소통하며 협조하는 태도도 중요하다.결론소개팅 자리에서 기분이 상한 채로 돌아오는 사람들이 많다는 점은 이미지메이킹과 밀접한 관련이 있다고 생각된다. 만약 약속

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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