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"미국기업조직" 검색결과 1-20 / 80,137건

  • [미국 기업조직]미국 기업조직의 역사, 미국 기업조직의 변화, 미국 기업조직의 첨단산업, 미국 기업조직의 장애요인, 미국 기업조직의 사례, 향후 미국 기업조직의 혁신 방안 분석
    미국 기업조직의 역사, 미국 기업조직의 변화, 미국 기업조직의 첨단산업, 미국 기업조직의 장애요인, 미국 기업조직의 사례, 향후 미국 기업조직의 혁신 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 미국 ... 기업조직의 역사1. 대량생산체제의 붕괴2. 유연한 대량생산과 린생산체제3. 유연전문화4. 미국식 인적자원 경영Ⅲ. 미국 기업조직의 변화1. 작업조직1) 정보기술의 도입2 ... 제도2) 고용제도 : 핵심적 숙련노동의 고용보장과 유연한 활용3. 노사관계Ⅳ. 미국 기업조직의 첨단산업1. 경영전략의 변화2. 기업조직의 변화1) 수평적 분산2) 내부조직의 변화3
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    | 리포트 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2013.07.15
  • [기업조직][기업][조직][한국 기업조직][미국 기업조직][일본 기업조직][영국 기업조직]한국 기업조직, 미국 기업조직, 일본 기업조직, 영국 기업조직 분석(기업조직, 기업)
    한국 기업조직, 미국 기업조직, 일본 기업조직, 영국 기업조직 분석Ⅰ. 한국 기업조직Ⅱ. 미국 기업조직1. 작업조직1) 정보기술의 도입2) 다운사이징과 팀제도의 확산3) 작업조직 ... 노동의 고용보장과 유연한 활용3. 노사관계Ⅲ. 일본 기업조직1. 지식창조형 조직 개혁2. 정보화가 뒷받침3. 조직내 지식기반의 연속적 발전4. 사실상의 표준 확보에 주력Ⅳ. 영국 ... 기업조직1. Investors in People UK Limited1) IIP UK 이사회2) 정보?통신서비스(Communications & Information Services)3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.16
  • [기업조직][일본 기업조직][중국 기업조직][미국 기업조직][한국 기업조직][일본][중국][미국][한국][기업]일본 기업조직, 중국 기업조직, 미국 기업조직, 한국 기업조직 분석
    일본 기업조직, 중국 기업조직, 미국 기업조직, 한국 기업조직 분석Ⅰ. 일본 기업조직Ⅱ. 중국 기업조직1. 주주총회2. 이사회3. 감사회4. 사장ㆍ경영진Ⅲ. 미국 기업조직1 ... 과 사장은 법적인 절차대로 선출된 것이 아니었으며, 정부의 관련된 부문에서 임명되거나 主管부서의 직접 개입하에서 탄생하였다.Ⅲ. 미국 기업조직실리콘밸리의 첨단 대기업들이 정보기술 산업 ... . 경영전략의 변화2. 기업조직의 변화1) 수평적 분산2) 내부조직의 변화3) 인사관리4) 지역내 네트워크의 형성Ⅳ. 한국 기업조직참고문헌Ⅰ. 일본 기업조직*실패 두려워 않는 기술적다각
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    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16
  • [기업조직][미국기업조직][일본기업조직][한국기업조직][싱가폴 기업조직][싱가포르][기업][미국][일본]미국기업조직, 일본기업조직, 한국기업조직, 싱가폴(싱가포르) 기업조직 분석
    미국기업조직, 일본기업조직, 한국기업조직, 싱가폴(싱가포르) 기업조직 분석Ⅰ. 미국기업조직1. 변화에의 장애 요인들2. 노조 자체의 논란들1) 참여론2) 비판론3) 정책적 논의 ... . K이론2. William Ouchi의 "Z"이론Ⅳ. 싱가폴(싱가포르) 기업조직참고문헌Ⅰ. 미국기업조직1. 변화에의 장애 요인들미국 기업들이 고능률 작업 시스템으로 이행하는 데 ... 의식, 합의와 인화 등 조직문화적 특징들이 있다. 그러나 근래에 와서는 일본기업의 이직률이 미국기업 의 수준에 도달해 가고 있고, 퇴직연령도 서구 나라들에 비하여 도리어 낮
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    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15
  • [미국조직][기업조직][법무담당관실조직]미국기업조직, 미국의 법무담당관실조직, 미국의 비영리조직(NPO), 미국의 지방교육행정조직, 미국의 정부조직, 미국의 사회규제조직 분석
    미국기업조직, 미국의 법무담당관실조직, 미국의 비영리조직(NPO), 미국의 지방교육행정조직, 미국의 정부조직, 미국의 사회규제조직 분석Ⅰ. 미국기업조직Ⅱ. 미국의 법무담당 ... 2. 주정부의 조직Ⅵ. 미국의 사회규제조직1. 소비자상품안전위원회2. 산업안전보건국3. 환경보호청참고문헌Ⅰ. 미국기업조직다변화된 품질지향 생산체제(Diversified ... System)로 보고, 이러한 조직모델이 이미 상당수의 미국 기업에서 구체적인 작업현장 조직 모델로 실험에 옮겨지고 있다는 점에 주목하고자 한다. 그런데, 신사회기술체계 모델은 강력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15
  • 미국 실리콘 밸리 첨단 대기업의 경영전략과 기업조직
    제 6장※미국 실리콘 밸리 첨단 대기업의 경영전략과 기업조직1. 문제 제기최근 들어 미국경제가 되살아나고 있다. 이러한 변화는 1970년대 이후 불황 속에서 산업구조를 재편 ... 는지를 이들 기업조직적 특성에 초점을 맞춰 살펴보려는 것이다. 이 글을 통해 우리는 종래의 전통적인 미국기업과는 구분되는 새로운 기업유형을 발견할 수 있을 것이다.2. 정보기술 ... 하고 경영체질을 개선해 온 미국기업들의 노력이 서서히 가시적인 성과로 나타나고 있는 것이다. 미국은 1980년대 반도체, 자동차 등 주요 산업에서 일본에 주도권을 내주었으나 1990년대
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.21 | 수정일 2014.09.19
  • 기업문화의 개념과 역할,기업문화의 구성요소,기업문화의 변화관리,조직문화,미국·일본기업의 비교연구
    미국·일본기업의 비교연구(Ouchi)일본형(J형)Z형미국형(A형)종신고용 완만한 능력평가와 승진 비전문적인 승진코스 비명시적인 관리조직 집단의사결정 집단책임 전면적인 인간관계 노사 ... 기업문화*목 차제1절 기업문화의 개념과 역할 제2절 기업문화의 구성요소 제3절 기업문화의 변화관리*제1절 기업문화의 개념과 역할조직풍토(organizational climate ... culture) 조직구성원의 행동규범을 창출하는 공통된 가치관과 신념의 체계로서 장기간에 걸쳐 형성됨 기업의 특성을 유지하는 중요요소로서 조직수준의 개념 1980년 이후부터 연구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.09
  • 미국기업의 경영전략, 미국기업조직변화와 미국기업의 웹기술혁신, 미국기업의 작업장혁신 및 미국기업기업연금, 미국기업의 SBA융자 심층 분석(미국기업, 미국기업경영전략, 작업장혁신, 기업연금, SBA융자)
    미국기업의 경영전략, 미국기업조직변화와 미국기업의 웹기술혁신, 미국기업의 작업장혁신 및 미국기업기업연금, 미국기업의 SBA융자 심층 분석Ⅰ. 미국기업의 경영전략과 조직변화 ... 1. 경영전략의 변화2. 기업조직의 변화1) 수평적 분산2) 내부조직의 변화3) 인사관리4) 지역내 네트워크의 형성Ⅱ. 미국기업의 웹기술혁신Ⅲ. 미국기업의 작업장혁신Ⅳ. 미국기업 ... 적 인센티브, 소속기업에 대한 자부심 등의 요인으로 인해 첨단 대기업들의 이직률은 미국의 다른 기업들에 비해 낮은 편이다.4) 지역내 네트워크의 형성첨단 대기업들의 기업조직이 지닌 또
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    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.06
  • [조직혁신]미국기업조직혁신 연구
    미국기업조직혁신 연구목 차I. 문제의 제기II. 대량생산체제 이후의 대안들1. 대량생산체제의 붕괴2. 유연한 대량생산과 린생산체제1) 린 생산 방식의 정의2) 린 생산 방식 ... 제도적 조건V. 결론: 한국에 대한 시사점참고자료=====I. 문제의 제기80년대 이후 미국의 주요 기업들은 대대적인 조직혁신을 추진해 왔다. Useem (1992) 참조.이 ... .시장경쟁이라는 제도 하에서 살아남아야 하는 기업들이 끊임없는 혁신을 통해, 보다 높은 생산성을 지닌 조직으로 탈바꿈하는 것은 지극히 당연한 현상이다. 그런데 미국기업들을 중심으로 활
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.09.27
  • [조직행동론]미국 워터웨이 산업회사 기업전략방향
    미국 워터웨이 산업회사 기업전략방향Executive Summary워터웨이 회사는 카누,카약을 주요하게 제조하는 산업회사이다. 회사에 큰 기여가 있는 카터가 회사를 떠나려는 생각 ... 을 가지고 있기에 회사가 여러가지 문제에 봉착하게 된다. 워터웨이 회사가 직면한 문제들을 해결하기 위하여 우선 이 회사가 기업확장의 길로 나아가느냐 아니면 현상태를 유지해 나가 ... 다. 새로운 상품을 연구, 개발을 촉진해야 될것이다. 한가지 상품은 그 호황기가 그렇게 길지 못하다.결론변화를 시도할 때에는 조직전체를 한꺼번에 변화시키려고 서둘면 실패하기 쉬운 것이
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.06
  • 미국 유통업체 홈디포(HOME Depot) 에 대한 기업(조직) 분석입니다.
    의 성장위기지속적 개선조직의 일부분 개선기존의 구조와 관리프로세스 활용기술 개선제품 개선점진적 변화근본적인 변화조직 전체의 변혁새로운 구조와 관리방식 창출획기적인 기술신제품으로 신시장 ... 창출급진적 변화도표 10.2 점진적 변화와 급진적 변화 비교Home Depot의 대처Home Depot 의 선택 !조직구조의 미비로 판단 2000년 12월 Nardelli를 CEO ... 성을 최대한 살리는 '자영업자방식'의 기업가 정신을 훼손하지 않으면서 고객에게 체계적인 서비스 제공할 수 있는 기반 마련Home Depot의 혁신Metrics의 도입 전자결재시스템도입
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.15
  • 기업조직문화 비교-(미국, 일본, 한국)
    기업조직문화 비교-(미국, 일본, 한국)조직문화를 이해하고 바람직한 조직문화를 개발하는 데에는 조직체 각기의 독특한 문화를 이해하는 것은 물론 각 나라의 공통적 조직문화 ... 를 통하여 나타나는 조직문화적 특성을 비교하기로 한다.1. 미국기업조직문화적 특성Peters와 Waterman은 미국의 맥킨지 컨설팅 회사에 종사하면서 사례연구와 설문조사 및 ... 과 통제의 양면성을 띤 혼합경영관리의 성격을 나타내고 있는 것이 이들 우수기업의 특징이다.{유동적 조직체행동미국기업의 첫째 특징은 유동적인 조직구조와 신속한 경영행동을 통하여 변화
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.15
  • [조직인사]한국과 미국의 일하고싶은기업(HRM-Human Resource Managemant)인사/조직
    이 중요하다.※ 이러한 극심한 인재 전쟁의 상황 속에서, 인재들은 과연 어떤 기업을 선호 하고 있는지, 기업들은 인재의 유치를 위해 무엇을 하고 있는지 알아보자.II. 미국의 ‘일 ... 겠지만, 경제학이나 기업 경영에 있어서의 사람의 의미는 「경제적 가치를 생산하는 생산요소(input, production factor)」이다. 따라서 HR은 가치창출에 기여(c ... Management라는 것은 인적자원(HR)을 잘 활용하여, 기업 의 가치창출의 효율성을 증대시키는 활동이다.1.2. HRM이 왜 점점 더 중요해지는가?- 최근 두드러진 기업경영의 현상
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.27
  • [조직행태론] 미국 워터웨이 산업회사 기업전략방향
    미국 워터웨이 산업회사 기업전략방향Executive Summary본 레포트는 미국 웨터웨이 회사에서 직면하고 있는 기업전략을 재고하기 위한 레포트이다.웨터웨이 회사는 카누, 카약 ... 하는 수요를 현재의 회사 생산규모로서는 그 수요를 만족시킬 수 없는 등 여러가지 문제에 부딪치게 된다. 웨터웨이회사가 직면한 문제들을 해결하기 위하여 우선 이 회사가 기업확장의 길 ... 로 나아가느냐 아니면 현상태를 유지해나가냐 하는 길목에 서있다고 본다.우리는 기업을 확장시키는 방안이 비교적 바람직하다고 생각한다. 아래 해결책에서 카터의 갑작스레 사직을 방지하기
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.07
  • [조직경영] 한국·미국·일본 기업조직문화의 비교
    【 한국·미국·일본 기업조직문화의 비교】Ⅰ. 서론1. 조직문화의 발달문화란 개념은 미국에서는 약 100년 전부터 인류학에서 많이 연구되기 시작하였으며 그후 사회학, 경영학 등 ... 하는 남성중심성이 강하고 미국과 한국은 중간정도이지만 미국이 한국보다 남성중심성이 높 다.2. 한국기업조직문화특성1) 가족중심의 경영대부분의 사기업에서 가족경영 또는 족벌주의 ... 발 브랜드를 가지고 있음을 보여준다.3. 미국기업조직문화특성1) 전문성미국기업의 가장 큰 특징은 직무의 전문화와 전문성에 입각한 성원의 업무태도이다. 이것은 개인주의에서 나온
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.08.09
  • 노동조합(노조)의 정의, 노동조합(노조)의 역할, 노동조합(노조)의 조직 특성, 노동조합(노조)과 조직기업별 문제점, 미국 노동조합(노조)의 조직활동 사례, 향후 노동조합(노조)의 조직 개선 방향 분석(노동조합)
    노동조합(노조)의 정의, 노동조합(노조)의 역할, 노동조합(노조)의 조직 특성, 노동조합(노조)과 조직기업별 문제점, 미국 노동조합(노조)의 조직활동 사례, 향후 노동조합(노조 ... 투쟁3. 정치·경제·사회 민주화를 위한 활동4. 산별노조 건설과 노동자의 정치세력화Ⅳ. 노동조합(노조)의 조직 특성Ⅴ. 노동조합(노조)과 조직기업별 문제점Ⅵ. 미국 노동조합(노조 ... ?는 본질적으로 탈기업적 연대운동과 연관된 것이다.Ⅵ. 미국 노동조합(노조)의 조직활동 사례1. 배경미국의 노조조직률 하락은 어제오늘의 일이 아니며, 따라서 신규조직화가 필요하다는 목
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    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.14
  • [회계][회계제도][회계제도개혁]회계순환과정, 조직학습과 관리회계시스템, 회계제도개혁법 입법 현황과 실무상 고려점, 회계제도개혁 내용, 한국과 미국의 회계개혁법 비교, 우리나라 기업회계제도의 개선방안 분석
    미국 회계개혁 사례와 우리나라 기업회계개혁의 현황, 실태 및 개선방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 회계의 목적과 업무특성Ⅲ. 회계순환과정1. 기업의 본질과 회계2. 회계순환과정1) 거래2 ... 3. 외부감사인의 감사책임 강화1) 회계감사법인의 컨설팅업무 제한2) 감사조서의 진실성 확보·훼손방지를 위한 제도 개선Ⅸ. 한국과 미국의 회계개혁법 비교·분석1. 기업·임원의 책임 ... ) 이득 및 손실4) 수익, 비용, 이득 및 손실의 비교4. 자본과 자본유지의 개념Ⅴ. 조직학습과 관리회계시스템Ⅵ. 관리회계정보시스템 전략적 연계와 생산성과Ⅶ. 회계제도개혁법 입법
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    | 리포트 | 32페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    일본 기업의 특징 조직 문화에 대하여
    을 했다. 미국도 벤치마킹을 할 정도로 주목을 하기도 했는데 일본 기업들은 조직 자체가 경직이 심하게 되어 있고 폐쇄적으로 기업을 운영하기 때문에 오늘날 세계 시장에서 글로벌 ... 하는 미국조직 문화를 전혀 모방하지 않은 점이 현재 일본 기업들이 갖고 있는 문제점이고 세계 시장 변화, 정세 변화에 대응을 제대로 하지 못하는 이유라고 생각을 한다. ... 일본 기업의 특징 조직 문화에 대하여일본 기업의 특징은 ‘관료제’에 가깝다는 것이다. 일본의 기본적인 국가 시스템이 고스란히 기업 문화에 정착이 된 게 특징인데 수직적 계열로 인
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.19
  • 여러가지 표, 글상자 서식, 다이어그램 모음
    상 수상(WiseVIEW) 세계 소프트웨어 기업순위 38위 랭크(미국 소프트매거진 500대 기업) UniERP(자원관리시스템) MicroSoft의 Windows2000 인증 획득 대표 ... 2002년 제 1회 대한민국 SW 사업자 대상 수상 : 한국소프트웨어 산업협회 미국 전문조사기관 가트너그룹 아태 지역 4대 글로벌 IT 서비스 기업 선정 중국 연변대에 ... 삼성SDS의 사업관리 시스템인 「SI종합관리시스템」 과 지식관리 시스템인「아리샘」을 활용OO시스템CALS/EC 적용기반 확산CALS/EC 적용기반 확산운영적 측면제도/조직 측면
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    | ppt테마 | 49페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.11.02
  • AI 활용에 대한 임직원 교육용 PPT
    , Bard 비교 생성형 AI 생성형 AI 이해 01. 생성형 AI 메커니즘 ㅣ 종류 ChatGPT Bard Bing 기업 오픈 AI Google Microsoft 언어모델 GPT-3.5 ... 기록을 볼 수 있었던 경우가 있었음 사용자 또는 조직의 지적 재산이나 민감 데이터가 챗봇 라이브러리에 들어가면 해당 정보를 제어할 수 없음 취약점생성형 AI 이해 01. 생성 ... 하는 질문을 할 수 있음 한편 일각에서는 데이터 보호에 대한 우려도 제기됨 미국의 대형 IT 회사들이 사용자들의 검색 데이터를 광고 타깃팅에 활용했던 전력이 있는 만큼 , 벤츠
    ppt테마 | 32페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.02
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2025년 11월 23일 일요일
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