"가장도전적으로임하였던일"의 검색결과 입니다.

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"가장도전적으로임하였던일" 검색결과 1-20 / 13,315건

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

의 도전정신은 소비자의 관점에서 벗어나 구직자의 관점으로 바라볼 때 더욱 두드러진다. 이는 토스가 최근 발표한 핵심가치 3.0에서도 엿볼 수 있다. 가장 눈에 띄는 부분은 개인 ... 다. 무엇보다 직원들이 프로젝트를 진행하면서 필연적으로 겪게 되는 실패에 관대하기에 끊임없이 도전적인 자세로 업무에 임할 수 있다는 것이 토스만의 기업문화라고 할 것이다.2. 회계부서 ... 의 업무 특성3. 토스 입사를 위한 자격조건Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론최근 중소기업중앙회에서는 이슈리포트를 통해 청년일자리 3불에 대해 발표하였다. 이는 중소기업과 청년이 채용 과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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조직생활에서 지켜야할 비즈니스업무 마인드 4가지를 설명하시오

한다는 방식으로만 업무를 진행하는 사람과 마인드를 가지고 일을 하는 사람의 결과는 같을 수 없다. 첫째, ‘도전’정신이 있어야 한다. 도전이라는 말의 정의는 싸움을 거는 것, 경쟁상황 ... 에서 더욱 높은 수준의 경쟁에 승부를 거는 것, 달성하기 어려운 일에 대해 노력하는 행위를 말한다. 흔히 도전정신이라는 말을 하며 개인의 성장에 중요한 연관성이 있다고 말하기도 한다 ... 전체의 발전 기회를 놓치게 만든다.‘열정’은 개인이 조직 생활에 처음 임하게 되었을 때 가지는 뜨거운 열망과 성취욕이라고 볼 수 있다. 스스로 조직의 일원으로 어떠한 일을 해나갈

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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체육 생기부 세특 기재 예문으로 모두 19개가 탑재되어 있습니다. 체육뿐만 아니라 운동과 건강, 스포츠 생활 세특에도 참고할 수 있습니다.

와 민첩성이 좋고 근력도 뛰어남. 유연하고 도전정신이 강해 도전 영역에서 우수한 능력을 보여줌. 특히 응용력이 뛰어나 다트의 다양한 동작을 빠르게 파악하고 유의미한 수행력을 보여줌 ... 하는 학생으로 신체활동을 즐겨 하며 속도와 민첩성이 좋고 근력도 뛰어남. 유연하고 도전정신이 강해 도전 영역에서 우수한 능력을 보여줌. 특히 응용력이 뛰어나 다트의 다양한 동작을 빠르 ... 들과 다양한 단체운동을 통해 협동심을 기르는 모습이 자주 보임은 물론 그중에서 농구를 가장 즐겨하며 농구의 기본 규칙, 전술 등 농구에 대한 이해도가 매우 뛰어난 학생임. 경기하기

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.02

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(조직행동론)자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천 방안을 제시하십시오.

에는 새로운 도전에 더 적극적으로 임하게 되고, 실패를 두려워하기보다는 배움의 과정으로 받아들이는 경험을 했다. 반대로 자기효능감이 낮아질 때는 작은 일에도 쉽게 위축되고, 도전 ... 이 특정 과업이나 상황에서 성공적으로 행동할 수 있다는 자신의 능력에 대한 신념을 의미한다. 이는 전반적인 자신감이나 자존감과는 다르게, 실제로 ‘내가 이 일을 해낼 수 있다’는 구체 ... 적인 자기 신뢰에 초점을 둔다. 예를 들어, 어떤 학생이 수학 문제를 풀 때 ‘나는 이 문제를 해결할 수 있다’고 믿는 것이 자기효능감이다. 자기효능감이 높은 사람은 도전적인 목표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.14

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김미희 내 인생 압축 성장의 기술 독후감

준비가 덜 된 상태임에도 바로 도전하는 시작해보는 자세가 중요하다고 역설을 한다. 매우 중요한 말이다. 많은 성공한 사람들이 실행하는 것 자체가 중요하다고 강조를 하는 편이 ... 다.당연히 시행착오는 자연스레 따라오는 것이라는 그런 생각을 갖고 임하는 것도 중요하다고 본다. 저자가 튜터링을 업으로 삼아 성공한 것도 오히려 자신이 영어에 콤플렉스가 있었던 것을 사업 ... 으로 강점으로 바꾼 매우 결정적 승부수에 가까웠다. 콤플렉스 중에서도 타인에게 이로운 일, 그것을 찾으라고 한 점도 의미가 있는 해석이라고 생각을 했다.자신이 하는 일을 동기

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.14

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(25년 업뎃) 21세기 기업의 인재상 2020~2024년도 최신 기말고사 족보 A+ (기출문제+답), 한양대학교 e러닝 컨소시엄

축사 중 세가지 당부로 옳지 않은 것은? 3 1) 일을 사랑하라 2) 하루를 죽음에 임한 것처럼 살아라 3) 돈의 화신이 되어라 4) 분기점을 만들어라 4. 전국경제인연합회에서 요구 ... 의 가장 중요한 부분이다. 4) 성공의 85%는 인간관계에 있다. 9, 성공취업을 위한 7가지 전략에 포함되지 않는 것은? 1 1) 전공보다는 자격증 취득에 집중한다. 2) 직장생활 시 ... 20. ‘육일약국 갑시다’의 저자로 (주)메가 HRD를 설립한 사람은? 4 1) 구자관 2) 손주영 3) 박용오 4) 김성오 21. 학생들이 입사 전후에 직장생활 시뮬레이션하는 개념

시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.29 | 수정일 2025.05.26

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브라이언 트레이시 행동하지 않으면 인생은 바뀌지 않는다 독후감

존에서 벗어나 계속 자극이 있고 도전할 수 있는 그런 일을 하는 게 바람직하다고 역설을 한다. 또한 마인드적인 문제로 생각을 행동으로 옮기지 못한다면 ‘할 수 없다’ 이런 부정 ... 에 내가 해야 할 일, 중요한 일들을 모두 수행해내고 새로운 것들에 도전하는 날들이 반드시 있어야 하지 않나 그런 생각도 하게 됐다. 목표 시각화와 독서 등 공부 자체도 중요하고 계속 ... 배우면서 내 계획이 흐트러지고 목표를 다시 잃게 되었을 때 혹시 중간에 실패를 처절히 맛 보게 되었을 때 ‘피봇 전략’을 통해서 즉각 목표 재설정, 수정 등을 통해 다시 새로운 것, 일 등에 도전할 수 있는 그런 마인드를 지니는 것도 중요하다는 걸 알게 됐다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.25

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[이직인사] 감동적인 이직인사말 모음

수 없는 일들을 여기에서 많은 경험을 할 수 있었고 덕분에 값지고 소중한 추억들을 가지고 가게 되었습니다. 좋은 인연을 많이 알게 된 것이 저의 인생에서 가장 큰 자산이라고 생각 ... 이 되었고 많은 용기를 얻을 수 있었습니다. 여기에 계시는 모든 분들 응원하면서 앞으로도 열심히 최선을 다하겠습니다. 감사합니다.- 새로운 도전을 앞두고서 인사를 드리게 됐 ... 한 부분도 많았는데 항상 잘 챙겨주시고 조언해주셔서 감사했습니다. 다들 즐거운 일만 가득하길 바라며 행복하시길 기원합니다.- 안녕하세요. 이렇게 인사를 하려고 하니 마음이 벌써 아쉬움

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2025.01.26

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21세기 인재상-2020년 겨울학기 수업내용 정리

상품을 계약하는 것보다도 더 중요한 일이될 수도 있습니다.§ 계약은 좋은 관계가 만들어 졌을 때 쉽게 이루어지며 좋은 인간 관계는장기적인 고정 고객 확보를 위해 가장 중요한 일입니다 ... ’2. 한국적 고용 함수의 문제1. 54만의 ‘소리 없는 아우성’[전체]2. 5만과 1만의 ‘공격적 도전’[대/공기업] / 고용 함수 문제에서 해방3. 32만의 ‘그저 그렇고 그런 ... 과 자질, 행동지침기업이 바라는 인재의 10대 소양과 자질1. 전문지식과 폭넓은 교양으로 무장된 사람2. 국제감각과 외국어 구사능력을 가진 사람3. 진취적인 사람4. 도전과 성취

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 99페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.09 | 수정일 2021.06.06

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사회복지실천의 전문적 가치와 전문적 윤리를 간단히 서술하고, 인간관계에 대하여 자신이 가지고 있는 가치는 무엇인지 서술하시오.

를 준수해야 한다. 전문적 윤리는 사회복지사가 클라이언트와의 관계에서 지켜야 할 원칙과 규범을 의미한다. 예를 들어, 클라이언트의 비밀을 유지하고, 성실한 태도로 일하며, 지속 ... 은 도전에 직면할 수 있다. 예산 부족, 제도적 한계, 사회적 편견 등 다양한 어려움이 존재한다. 그러나 사회복지사는 이러한 도전을 극복하기 위해 끊임없이 노력해야 한다. 이는 사회 ... 적 윤리사회복지실천의 전문적 윤리는 클라이언트의 비밀 유지, 성실한 태도, 전문성 유지 등이다. 클라이언트의 비밀 유지는 사회복지사의 가장 중요한 윤리적 의무 중 하나이다. 사회복지사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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브라이언 트레이시 행동하지 않으면 인생은 바뀌지 않는다 독후감

브라이언 트레이시 행동하지 않으면 인생은 바뀌지 않는다 독후감계속해서 일하고 공부하고 무언가를 하게 만드는 기본적인 힘이 ‘잘 되고 있다’ 이런 감각이 따라붙는 것인데 적극 ... 적으로 공감을 한다. 굳이 다른 부분에서 동기부여를 삼기 위해서 노력하는 것보다 우선 해보고 도전하고 약간 어려움을 겪으면서도 극복하고 그런 과정 속에서 자신이 노력하고 있는 만큼 성장 ... 하고 발전적으로 실력이 올라가고 있다는 걸 절감할 때 사람은 조금 더 어려운 고난이 닥쳐와도 그걸 버티고 계속해서 행동하고 가끔은 무모해보이는 일도 잘 해내는 것 같다고 생각을 했

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.04

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21세기 기업의 인재상 퀴즈+시험 족보 입니다

당부로 옳지 않은 것은?1) 일을 사랑하라2) 하루를 죽음에 임한 것처럼 살아라3) 돈의 화신이 되어라4) 분기점을 만들어라31. 창의성을 기르는 방법과 거리가 먼 것은?1) 다혈 ... 소통하고 대화한다.3) 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.4) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.6. ‘육일약국 갑시다’의 저자로 (주)메가HRD를 설립한 사람은?1) 손주영2 ... 의 85%는 인간관계에 있다.2) 인간관계는 성공원칙의 가장 중요한 부분이다.3) 인간관계는 돈을 매개로 해야한다.4) 우리 삶은 인간관계로 시작하여 끝난다.15. 인재 선발에 있

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.19

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[최신족보] 2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말고사 & 퀴즈 족보

면서 기겠다는 자세로 비즈니스에 임한 김성오 사장의 경영철학은?A. 육일약국을 마산의 랜드마크로 만들었다.Q. 첫 인상을 좋게 하는 방법으로 옳지 않은 것은?A. 인사를 잘한다. 겸손 ... 을 한다고 인정할 때 존재할 수 있다.Q. 스티브 잡스의 스탠포드대학 졸업식 축사 중 세 가지 당부로 옳지 않은 것?A. 하루를 죽음에 임한 것 처럼 살아라일을 사랑하라.분기점 ... / 인간관계는 성공원칙의 가장 중요한 부분이다27. 최근 기업에서 원하는 ‘도전적이고 긍정적인 사고를 가진 인재’와 관련이 없는 것은?한 번 해보기는 해봤어? / 냉소적인 인간형은 결십

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| 시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2023.01.09

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전도서 11장1-10절 동신금요 230324

합니다.전도서11:1-10 (구959p)전 11:1 너는 네 떡을 물 위에 던져라 여러 날 후에 도로 찾으리라전 11:2 일곱에게나 여덟에게 나눠 줄지어다 무슨 재앙이 땅에 임할는지 네 ... 모릅니다. 하지만, 말씀을 통해서 하나님이 만물을 취하시는 분이라는 사실은 확실히 압니다. 이 사실로 인해 우리는 위험을 이겨내고 도전할 용기를 얻게 됩니다. 우리가 새로운 일 ... 시길 바랍니다.전 11:1 너는 네 떡을 물 위에 던져라 여러 날 후에 도로 찾으리라전 11:2 일곱에게나 여덟에게 나눠 줄지어다 무슨 재앙이 땅에 임할는지 네가 알지 못함이니라경제 시

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.24 | 수정일 2023.05.10

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현재 내가 가장 해결하고 싶은 것(심리적 어려움을 겪고 있는 것)을 상담의 과정에 따라 구체적으로 진술하시오.

몰랐고 다양한 일에 도전하며 입사와 퇴사를 반복했다. 해보고 싶은 일을 어느정도 다 해봤기 때문에 그 시간들이 후회되거나 가치가 없었다고 생각하지는 않지만, 쉬고 있는 지금 ... , 이대로 계속 쉬고 있어도 되는 건가?, 만약 내 선택이 틀리면 어떻게 하지?, 새로운 일에 도전하면 잘 해낼 수 있을까?’등 미래에 대한 불안감과 두려움이 머리 속에 가득하 ... [생활지도와 상담]주제: 현재 내가 가장 해결하고 싶은 것(심리적 어려움을 겪고 있는 것)을 상담의 과정에 따라 구체적으로 진술하시오.-내담자정보: 성별, 나이, 학력, 가족관계

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| 리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.09.21 | 수정일 2024.12.03

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간호관리학/ 팀의 리더십, 의사소통 형태 및 갈등관리에 대한 성찰

합니다. 일하는 조직은 단순한 친교모임이 아니므로 아무리 그 사람의 성격이 좋고 관계가 좋다고 해서 리더십이 생기는 것은 아닙니다. 조직원들을 가장 따르게 하는 것은 리더의 성과와 전문 ... 의 바람직한 모습입니다.리더로서 저는 일하는 상황에서는 완벽함을 추구하고 강한 책임감을 갖고 업무에 임합니다. 정해진 기한은 한 번도 미루어 본 기억이 없고 꼼꼼하고 성실하게 일 ... 었습니다. 리더십은 다른 사람과의 관계, 즉 조직 내에서 나타납니다. 한 조직의 구성원은 제 각각 다른 성격의 소유자이며 조직에서 업무에 임하는 자세와 목표가 모두 다릅니다. 따라서 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.11

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원광대학교 발로뛰는 스타트업 1~4주차 강의노트

을 개척하였다고 볼 수 있는 부분이다. '보헤미안 랩소디'에서는 좋아하는 일을 하기 위해 계속 도전하고, 좋아하는 일에서 아이디어를 발굴해 성공으로 이어나가는 스토리를 담고 있 ... 했듯이, 목적 달성을 위해 끈기있게 노력하는 것이 설득과 성공에 있어 중요하다고 할 수 있다.스타트업에서 가장 많이 하는 설득은 바로 투자자를 설득하는 일일 것이다. 위에서 언급 ... 는 기업가정신[도전](6~9p)3주차 강의노트- 영화로 보는 기업가정신[조직 관리와 팀 빌딩](10~12p)4주차 강의노트- 영화로 보는 기업가정신[설득](13~15p)1주차 강의

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30 | 수정일 2022.06.21

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

할 때 가장 유명한 그의 말은 “이봐. 해 봤어?”이다. 남들이 안 된다고 한, 심지어 그를 지근거리에서 보필한 현대그룹의 임원진들도 의구심을 품었던 일에 대해 그는 이렇게 반문 ... 하며 직원들의 도전 정신을 일깨웠다. 그리고 그가 한 번 해야겠다고 마음먹은 일은 반드시 하고야 말았다.그의 인생은 곧 현대의 역사이고, 오늘날 현대가 일군 대부분의 업적과 사업 ... 노력하라는 정 회장의 주문이 담겨 있다. 그리고 실제로 현대 그룹의 직원들은 정 회장의 영향을 받아 안 될 것도 되게 하는 도전 정신으로 과업에 임했다.2) 정주영 회장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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만0세 11월 관찰일지

OOO담임교사OOO연령만3세영역 구분관찰내용놀이활동수·조작 영역에서 가장 어려운 50조각 퍼즐에 도전적으로 임했다. 혼자 어려움을 겪자, 옆 친구에게 "같이 한번 맞춰볼까?"라고 사교 ... 놀이 시, OO는 가장 높은 미끄럼틀을 계단 대신 구조물 틈새를 이용해 도전적으로 올라가는 모험심을 보였다. 정상에서 돌멩이를 꺼내 "여기는 화성의 산꼭대기야. 이 돌은 특별 ... 적으로 지원했다.놀이활동찰흙 놀이에서 OO는 다른 친구들과 달리 "우주선을 타고 온 외계인 로봇"을 창의적으로 만들었다. 이 로봇은 다른 로봇이 못하는 일을 독립적으로 혼자 할 수 있

리포트 | 14페이지 | 6,300원 | 등록일 2025.10.23

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에디슨을 읽고

“에디슨”을 읽고“에디슨”이라는 책은 한 인간의 끊임없는 노력과 도전을 통해 이뤄낸 위대한 여정을 담고 있다. 어릴 적 과학시간이나 위인전 코너에서 접했던 ‘전구를 발명한 사람 ... ’이라는 피상적인 이미지에서 벗어나, 책을 통해 마주한 토머스 에디슨은 실패를 두려워하지 않고 오히려 실패에서 배우는 진정한 의미의 도전가였다. 이 책을 읽으면서 나는 내가 지금껏 ... 를 선택했고, 오랜 시간 동안 빛을 낼 수 있는 전구를 완성할 수 있었다. 이 과정에서 가장 감동적이었던 장면은 기자가 에디슨에게 '1,000번이나 실패했는데 기분이 어떤가'라고 묻

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.06

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