정조의 개혁과 리더십이 오늘날 우리에게 주는 교훈

소개

오늘을 사는 우리는 왜 과거 선조의 리더십을 연구해야만 하는가?
-정조의 개혁과 리더십을 중심으로-
정치학이나 행정학과 관련하여 과거의 리더십을 통해
현재의 우리가 배울 수 있는 교훈을 공부하는 내용으로
단순히 정조의 개혁이 어떻다보다는 이러한 개혁과 리더십이 오늘날
우리에게 주는 교훈에 대해 집중했습니다.
특히 단순한 정조의 화성행차 등의 교훈보다는
치효와 금등이라는 특이한 소재를 통해
오늘날의 보수세력과 개혁세력 모두에게 의미있는 가르침을 제공할 수 있습니다.

목차

목 차

Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 이론연구검토
1) 치효와 금등
2) 정조의 리더십
2. 정조의 리더십과 정약용의 리더십이 우리에게 주는 교훈
1) 정조의 개혁실패 원인①: 코드인사
2) 정조의 개혁실패 원인②: 점진적 개혁과 완급조절
Ⅲ.결론
참고문헌

본문내용

Ⅰ.서론

오늘날 우리가 자주 쓰고 있는 ‘리더십’이라는 개념 자체는 서양에서 도입된 것이다. 그러나 이러한 단어보다 당면한 과제를 해결해 가는 과정으로서의 ‘리더십 현상’은 동서고금을 막론하고 존재해왔다. 우리에게 일상 사용되는 리더십을 탐구하기 위해 단순히 외국 CEO의 성공사례나 경영이론을 발굴하는데 급급한 나머지 우리는 그동안 우리 역사 속의 한국적인 리더십의 사례를 찾고 발굴하여 현재의 우리에게 본을 보여줄 수 있는 우리의 사례를 찾는 데에는 소홀했었다.
오늘날을 살고 있는 현대 한국인에게 필요한 것인 외국의 성공적인 리더십 사례에 대한 연구나 우리와 동시대를 사는 국내의 CEO나 지도자의 성공사례를 통해 교훈을 얻는 것 역시 리더십을 발전시키는데 도움이 될 수 있지만, 한국인에게 적절한 리더십의 훈련과 고양을 위해서는 단순히 횡적인 연구뿐만 아니라 우리만의 고유한 역사 속에서 우리에게 적합한 리더십과 바람직한 리더십을 연구하는 종적인 역사적 연구역시 진행시킬 필요가 있다.
하여 과거 우리의 선조들의 리더십의 사례를 연구함으로써 이를 통해 오늘날 우리에게 필요한 경영의 리더십에 대한 의미 있는 교훈을 찾는 것이 본 연구의 목적이며, 이러한 목적을 위해 본 연구에서는 조선시대에 대표적인 개혁가인 정조시기에 단행한 개혁과 그 과정에서 나타난 정조의 리더십을 통해 오늘날 우리에게 필요한 국가경영의 리더십에 대한 통찰력을 제공할 수 있는 연구를 하고자 한다.

참고자료

· 박현모. 2001. 『정치가 정조』. 서울:푸른역사.
· 오종록. 2002. “왜 다시 정조의 개혁을 주목하는가.” 『내일을 여는 역사』. 제9호. pp. 41-55.
· 이인화. 2006. 『영원한제국』. 파주:세계사.
· 한현조. 2005. “다산 정약용의 관료제 개혁론.” 『선조에게 배우는 혁신적 리더십』. 대전:문화재청. pp. 175-193.