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기업지배구조

1.글을 시작하면서 전쟁 후 폐허에서 시작된 대한민국은 70-90년대를 거치면서 세계적인 경제성장을 이루어냈고 그로인해 세계의 신흥강대국으로 급부상되었다. 그러나 90년대 말 IMF를 거치면서 경제성장에 퇴보기를 겪게 되었는데 이전부터 제기되어 왔던 한국의 기업지배구조의 개선에 대한 이야기도 큰 문제화되기 시작하였다. 한국은 자복주의역사가 짧았던 만큼 아직도 자본주의의 초기단계인 가족형 자본주의에서 벗어나지 못하고 있고 있는 실정이나 2000년대 이후 자본시장의 대외 개방 등에 따라 기업자본주의의 혁신적 변화가 나타나고 있는 상태이다. 그리고 몇 년 전부터 일어났던 일련의 사태 (현대문제 , SK 및 포스코의 외국주주의 대한 지분방어, 삼성가의 편법상속문제, 대한항공의 분식회계문제)로 인해 다시금 기업지배구조에 대한 관심이 커지고 있다. 이번 레포트에서는 기업지배구조의 정의와 중요성 및 대표적인 경제 강국인 독일의 기업지배구조를 예로 들어 우리나라와 어떠한 차이가 있는지 알아보면서 앞으로의 나아갈 방향에 대해서 알아보도록 하겠다.
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최초등록일 2008.06.30 최종저작일 2008.06
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기업지배구조
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    소개

    1.글을 시작하면서
    전쟁 후 폐허에서 시작된 대한민국은 70-90년대를 거치면서 세계적인 경제성장을 이루어냈고 그로인해 세계의 신흥강대국으로 급부상되었다. 그러나 90년대 말 IMF를 거치면서 경제성장에 퇴보기를 겪게 되었는데 이전부터 제기되어 왔던 한국의 기업지배구조의 개선에 대한 이야기도 큰 문제화되기 시작하였다. 한국은 자복주의역사가 짧았던 만큼 아직도 자본주의의 초기단계인 가족형 자본주의에서 벗어나지 못하고 있고 있는 실정이나 2000년대 이후 자본시장의 대외 개방 등에 따라 기업자본주의의 혁신적 변화가 나타나고 있는 상태이다.
    그리고 몇 년 전부터 일어났던 일련의 사태 (현대문제 , SK 및 포스코의 외국주주의 대한 지분방어, 삼성가의 편법상속문제, 대한항공의 분식회계문제)로 인해 다시금 기업지배구조에 대한 관심이 커지고 있다.
    이번 레포트에서는 기업지배구조의 정의와 중요성 및 대표적인 경제 강국인 독일의 기업지배구조를 예로 들어 우리나라와 어떠한 차이가 있는지 알아보면서 앞으로의 나아갈 방향에 대해서 알아보도록 하겠다.

    목차

    1.글을 시작하면서
    2-1.기업지배구조의 정의
    2-2. 기업지배구조의 유형
    2-3. 기업지배구조의 필요성
    2-4. 각 나라의 기업지배구조(한국&독일)
    2-5. 우리나라 기업 지배구조의 문제점
    2-6.우리나라 기업지배구조의 나아갈 점
    3. 레포트를 마치면서
    *참고문헌

    본문내용

    1.글을 시작하면서
    전쟁 후 폐허에서 시작된 대한민국은 70-90년대를 거치면서 세계적인 경제성장을 이루어냈고 그로인해 세계의 신흥강대국으로 급부상되었다. 그러나 90년대 말 IMF를 거치면서 경제성장에 퇴보기를 겪게 되었는데 이전부터 제기되어 왔던 한국의 기업지배구조의 개선에 대한 이야기도 큰 문제화되기 시작하였다. 한국은 자복주의역사가 짧았던 만큼 아직도 자본주의의 초기단계인 가족형 자본주의에서 벗어나지 못하고 있고 있는 실정이나 2000년대 이후 자본시장의 대외 개방 등에 따라 기업자본주의의 혁신적 변화가 나타나고 있는 상태이다.
    그리고 몇 년 전부터 일어났던 일련의 사태 (현대문제 , SK 및 포스코의 외국주주의 대한 지분방어, 삼성가의 편법상속문제, 대한항공의 분식회계문제)로 인해 다시금 기업지배구조에 대한 관심이 커지고 있다.
    이번 레포트에서는 기업지배구조의 정의와 중요성 및 대표적인 경제 강국인 독일의 기업지배구조를 예로 들어 우리나라와 어떠한 차이가 있는지 알아보면서 앞으로의 나아갈 방향에 대해서 알아보도록 하겠다.

    2-1.기업지배구조의 정의
    기업 경영의 통제에 관한 시스템으로 기업 경영에 직접·간접적으로 참여하는 주주·경영진·근로자 등의 이해관계를 조정하고 규율하는 제도적 장치와 운영기구를 말한다. 즉 기업의 소유구조뿐 아니라 주주의 권리·주주의 동등 대우·기업지배구조에서 이해관계자의 역할·공시 및 투명성·이사회의 책임 등을 포괄하고 있다.
    그 동안 선진국에서는 우수한 기업지배구조가 기업경쟁력의 원천이며, 장기적인 경제성장의 기본요건이라는 인식이 확산되어 왔으나 경제와 자본시장의 국제화가 가속화되면서 건전한 기업지배구조에 대한 국제규범의 필요성이 제기되었다. 최근 OECD는 ‘기업지배구조의 기본원칙’을 마련하였는데, 영·미식 기업지배모형인 주주자본주의를 중심으로 주주 이익 중시·이사회 활성화·자본시장의 역할 제고 등을 주요 원칙으로 하고 있다.
    한국에서는 주주의 권리 강화·이사회 활성화·감사기구 활성화·이해관계자 권리 보호·시장에 의한 경영 감시 등을 기본 골격으로 개선작업이 진행되고 있다.

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