임파워먼트에 대한 나의 고찰

소개

임파워먼트에 대한 나의 고찰에 대한 내용입니다.

목차

임파워먼트(empowerment)란 무엇인가?
임파워먼트(empowerment)에 대하여 예를 든다면 무엇이 있겠는가?
나는 임파워먼트(empowerment)가 왜 필요하다고 생각하는가?

본문내용

◉ 임파워먼트(empowerment)란 무엇인가?
임파워먼트는 부하직원 또는 하급자의 잠재능력을 최대한으로 발휘할 수 있도록 돕는 리더의 중요한 능력이라고 생각한다.
조금 더 간단히 말하자면,
“Compliment can make a whale dance”
칭찬은 고래도 춤추게 한다는 말로 설명 가능하다.
임파워먼트의 한 방법인 칭찬은 상대방으로 하여금 자신을 믿어 주고 인정해 줌으로써 그 사람의 능력을 최대한으로 끌어 주는 역할을 한다. 임파워먼트가 상대방에 대한 신뢰를 바탕으로 리더가 그 사람(부하직원)의 실패의 자유까지도 모두 포용하고 허용할 때 진정한 임파워먼트가 이루어 진 것으로 본다. 실패의 자유는 ‘당신의 도전정신까지도 높이 사겠다’는 의미로써 부하직원의 사기를 높여주는 최고의 방법이기 때문이다.

◉ 임파워먼트(empowerment)의 예를 들어 설명하시오.
임파워먼트는 또 다른 말로 활력부여, 동기부여(Motivation)라고 할 수 있다. 더 넓은 의미의 임파워먼트는 내부의 잠재능력을 확대시킨다는 점에서 볼 때 상사와 부하직원, 리더와 추종자간의 관계에서만 가능한 것뿐만 아니라 학교나 가정에서도 충분히 가능한 일이라는 것이다.

그 예로 우리 가족의 일을 들어 설명하도록 하겠다.
부모님께서는 내가 하는 모든 일에 동의하시고 허락하신다. 또한, 금전적인 부분에 대해서도 항상 너그러우시다. 하지만 처음부터 부모님과 나와의 관계에서 이렇게 긴밀한 신뢰 관계가 형성 된 것은 아니었다.
고등학교 때 부모님과 떨어져 살게 되고 성적이 떨어 졌을 때 부모님은 꾸지람보다는 사람이 항상 잘할 수만은 없다, 다음에 더 잘할 수 있을 ’이라는 격려와 내 딸은 잘할 수 있을 ’이라는 끝없는 믿음을 보여주셨다. 비록 남들이 말하는 일류대학에 진학하지는 않았지만 지금 내가 있는 위치에서 최선을 다하여 부모님의 믿음에 보답하고자 더 열심히 학업에 매진하면서 많지는 않지만 장학금을 받으면서 학교생활을 하고 있다.

참고자료

· 없음