자원봉사론-기업

소개

우리나라는 세계에서 가장 빠르게 노령화 시대에 접어들고 있으며, 또한 교통사고나 아니면 다른 재해로 본인의 의사와 상관없이 장애인이 되어 평생을 살아가는 일 또한 빈번하게 일어나고 있습니다. 이러한 현실에 비해서는 우리나라 복지의 정책은 많은 문제점을 가지고 있는 것이 사실입니다.
복지의 이론적인 것은 미국식이고, 필드나 아니면 실천적인 것은 거의 일본의 것을 많이 따라하고 있는 가운데에서 우리나라의 복지 정책의 구멍은 잘 메워진 것이 아니라 구멍이 많이 있어 많은 어려움을 겪는 사람들 또한 우리의 주변에서 많이 볼 수가 있습니다.
이러한 어려움을 많이 받고 있는 사람들의 수에 반하여 그들의 어려움을 보살펴 주고, 사회복지사 들과 함께 그들을 도와주는 자원 봉사자의 수는 점점 줄어만 가고 있는 추세입니다. 주부나 학생들에 비해서 전문적인 지식이나 능력을 가진 자원 봉사자들도 점점 자원봉사를 하는 것이 아니라 지금의 현실이 어려운 만큼 작은 돈을 받고도 일을 하려고 하는 사람들이 늘어나서 전문적인 지식이나 능력을 가진 봉사자들 또한 줄어들고 있는 현실에 있습니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 기업의 자원봉사의 의의
1) 기업들의 사회공헌을 하게 되는 동기 유형
2) 기업 자원봉사의 중요성
3) 기업 자원봉사의 이점

2. 기업 자원봉사주의의 원리

3. 바람직한 기업 자원봉사 프로그램의 기준과 실행원리
1) 인식하라
2) 실행하라
3) 목표를 세워라

4. 기업 자원봉사의 현황
1) 우리나라 현황

5. 기업 자원봉사의 활성화 방안
1) 자원봉사에 대한 기업의 확고한 정책수립
2) 자원봉사 실행기구의 설립
3) 임직원 자원봉사 지원제도의 수립
① 자원봉사자 인정과 활동홍보
② 우수봉사자, 우수팀의 포상
③ 봉사활동 경비 지원 및 기금 마련
④ 자원봉사 유급휴가, 휴직제도
⑤ 캠페인 등 특별 프로그램
⑥ 외부 단체와의 연계 및 공동 프로그램 참여

Ⅲ. 결론
※참고문헌※

본문내용

본론
1. 기업의 자원봉사의 의의
기업 자원봉사는 기업 자체가 추구하는 사회적 그리고 경제적 목적들을 달성하게 도와줄 뿐 아니라 근로자 개인들의 기대와 욕구에도 창의적으로 반응하여 이들을 충족시키는 역할을 하고 있다.
또한 기업의 사회공헌 활동은 기업의 이미지 제고와 근무자의 직장의 만족도를 높여주며 기업의 근무자가 직접 참여하므로 효과를 더욱 높일 수 있다.
1) 기업들의 사회공헌을 하게 되는 동기 유형
① 지역사회개발
기업들은 지역사회를 지원하는데 그 이유는 자신들이 임직원들, 기업 사무실과 운영 및 고객과 소비자들을 위해서는 자신들이 안정적이고 지지적인 지역사회에 의존할 수밖에 없기 때문이다.

② 임직원 사기
기업의 사회공헌은 임직원들의 관심사이며 또 욕구라는 이유에서 개발되는 경우 도 있다.

③ 기업 정체성
스포츠 이벤트나 주요 예술쇼와 같은 명성 높은 활동들에 기부하는 경우처럼, 기 업의 이미지와 정체성을 강화시키기 위해 기업들은 사회공헌 활동을 한다.

④ 기술과 인적자원
도요타재단의 과학과 수학교육 투자프로그램처럼, 기업들은 잘 교육받은 미래의 노동력을 제공받기 위한 목적으로 학교와 대학들에게 점차 크게 지원하고 있다.

⑤ 마케팅
기업이 필요로 하는 특정 인구 층을 갖고 있는 이벤트나 비영리단체 활동을 지원 하는 일은 다른 방법으로는 접근하기 어려운 대상자들에게 접근하는 기회를 제공 해준다.

⑥ 정치적 후원
기업의 사회공헌활동은 다양한 정치적 차원을 이용하여 기업의 의사결정이 정치 인들과 일반인들의 정서에 맞도록 하는 방법들과 관련되어 있다.

참고자료

· ◉ 류기형 외 5인 공저, 자원봉사론, 2004, 양서원
· ◉ 박태영 외 3인, 자원봉사론, 2004, 백산출판사
· ◉ 김범수 외 공저, 자원봉사의 이해, 2004, 학지사
· ◉ 김범수 외 공저, 자원봉사의 이해, 2001, 학지사
· ◉ (사단법인) 한국자원봉사단체협의회 2002, 행정자치부