장애인 고용 촉진 방법

소개

사회복지학-장애인 고용 촉진 방법에 관한 레포트입니다.

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본문내용

우선 장애인이란 선천적, 후천적 관계없이 신체적, 정신적 불안전으로 인하여 일상생활에 불편을 겪는 사람으로서 오늘날에는 장애인의 범주가 넓어지고 있다. 장애인의 범위가 넓어지는 것은 무엇이라 할 수 없지만 그 책임을 모든 정부에게 책임지라고는 할 수 없는 일이다.
장애인에는 지체장애인, 시각장애인, 청각장애인, 언어장애인, 발달장애인 등 여러종류의 장애인이 있고 그 퍼센테이지도 다양하다.
우리사회에서는 장애인을 보는 시각이 일반인을 대하는 시선과는 매우 다르다. 그래서 취업을 할 때도 장애인이라 하면은 기피하는 경향이 매우 높다. 그러나 장애인과 비 장애인과는 같은 주체로 우리나라 헌법 제 34조 1항에도 나와 있듯이 모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다. 그 권리를 보장하기 위해서 우리는 어떠한 방향의 정책을 펼 수 있을까...?
직업재활사업수행기관이라는 곳이 있는데 이는 공단으로부터 기금을 지원받아 장애인직업재활사업을 수행하는 보건복지부 산하 장애인복지관, 장애인단체, 직업재활시설등을 말하는 것이다.

참고자료

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