[경영경제]직장생활에서의 인간관계

소개

직장 생활에서의 인간관계를 상사,동료,후배,고객으로 나누어 기술하였으며, 보편적인 인간관계가 아닌 자신 스스로의 노력해야 할 점과 개인의 가치관 윤리관에 입각하여 인간관계를 논하였다.

목차

1. 서론
- 들어가는 말
2. 본론
- 상사와의 인간관계
- 동료와의 인간관계
- 후배와의 인간관계
- 고객과의 인간관계
3. 결론
- 맺는 말

본문내용

인간은 살아가면서 수도 없이 많은 관계를 맺어간다. 부모로부터 태어나는 순간부터 죽는 날까지 시간의 순서대로 얽히고설킨 인간관계를 맺는다. 이렇게 수도 없이 인간관계를 맺는 과정 속에서 모든 사람에게 좋은 방향으로 지낼 수 있는 사이는 쉬이 이루어 질 수 없을뿐더러 굉장히 어려운 일이다. 그렇지만 사회적인 인간은 좋으나 싫으나 그러한 관계를 거부할 수 없을 뿐만 아니라 직장생활을 하고 있다면 오히려 발전시켜야 할 의무가 있다. 그렇지만 모든 인간관계의 근원은 자신이므로 바람직하던 그렇지 않던 간에 정립시켜야 할 부분이 있다. 이 글에서 논하고자 하는 바는 모든 인간관계의 근원인 자신의 윤리관과 가치관을 어떻게 제 삼자 즉 타인에게 표현해야 할지 지금까지의 경험을 바탕으로 기술하고 바람직하다 생각하는 부분을 피력하는 것이다.

현재 나의 직장은 농협이다. 그래서 내가 만나는 사람들은 농협내의 상사, 동기. 후배직원이 있고 담당부서를 찾아온 외부 고객이 있다. 인간관계의 틀을 직장 내에 국한시켜서 말하자면 이렇게 네 부류의 사람들과 어울려 직장생활이 이루어진다. 하지만 이 네 부류의 사람들이 모두 똑같은 성격, 외모, 역할을 가지고 있는 것이 아니기 때문에 인간관계는 다양화 될 수밖에 없다. 그렇지만 이 모든 사람들의 특성들을 나 자신이 모두 소화해내기 위해서는 기준이 필요하다. 사회적으로 봤을 때 타당한 윤리적, 도덕적 기준이 내 안에 꼿꼿이 서 있다면 인간관계는 약간의 마찰을 빚을지라도 성공한 것이 될 것이다. 따라서 직장 내에서 만나는 이 네 부류의 사람들을 기준으로 인간관계를 말하고자 한다.

참고자료

· 없음